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Avis Stape (2)

Avis

Avis Stape (2)

4.5
Avis 2

Avantages & Inconvénients

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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Dan K.
DK
Digital Marketing Manager
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Plateforme de paie facile et fiable"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Stape?

En tant qu'entrepreneur, j'apprécie la simplicité avec laquelle Stape permet de créer des factures et la rapidité avec laquelle les paiements sont traités par le client. L'interface est propre et intuitive, avec un processus d'intégration fluide qui n'a pratiquement pas nécessité de courbe d'apprentissage.

Les taux de commission sont très raisonnables par rapport aux alternatives, ce qui le rend encore plus attrayant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Stape?

Honnêtement, il y a peu à critiquer. Ma seule suggestion serait d'ajouter la prise en charge de l'authentification à deux facteurs via une application d'authentification (comme Google Authenticator) pour une sécurité de compte encore meilleure. Se fier uniquement à l'authentification à deux facteurs par e-mail semble un peu dépassé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Jeux informatiques
UJ
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Je l'aime bien. mais ça pourrait être mieux !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Stape?

L'une des façons les plus rares pour moi de travailler à distance. Et cela fonctionne très rapidement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Stape?

1 - Permettez-nous de nommer les méthodes de sauvegarde et de retrait. Actuellement, cela semble identique, et chaque fois que je vais modifier pour vérifier le numéro de compte.

2 - La plupart du temps, je fais le même échange de couple de devises. Mais ce formulaire ne se souvient pas de l'ordre des devises, donc à chaque fois je dois les changer. La principale raison de visiter ce formulaire - je vérifie le taux de change. Cela fluctue donc je l'ai fait plusieurs fois. Ce serait bien de se souvenir du dernier couple d'échange et de leur ordre - ou de créer une page avec les taux de change.

3 - Assez souvent, le site me déconnecte lors de la prochaine visite. Mais pendant un moment, je vois la dernière page ouverte, y compris la valeur du compte. Puis après un moment, il bascule le navigateur vers la page de connexion. Je suppose que ce n'est pas sûr, si vous décidez de déconnecter l'utilisateur - veuillez ne pas montrer le cache de la dernière page avec des informations financières. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur Stape pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de Rippling
Rippling
4.8
(10,458)
Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.
2
Logo de Gusto
Gusto
4.6
(7,971)
Paie, avantages sociaux et RH rendus étonnamment faciles.
3
Logo de Deel Hire
Deel Hire
4.8
(5,696)
Deel fournit des services EOR sûrs et sécurisés dans plus de 150 pays. Pas besoin d'ouvrir une entité—nous embaucherons et intégrerons rapidement des employés en votre nom, avec des solutions de paie, de fiscalité et de conformité intégrées dans la même plateforme RH tout-en-un.
4
Logo de Remote
Remote
4.5
(3,508)
Remote propose des solutions RH mondiales pour l'avenir du travail. Découvrez comment nous permettons aux entreprises de toutes tailles d'employer des talents mondiaux légalement et facilement.
5
Logo de Upwork
Upwork
4.5
(3,067)
Upwork vous aide à trouver les bons talents pour réaliser le travail à votre manière : publier des offres d'emploi, acheter des projets à tarif fixe, obtenir des consultations ou travailler avec des recruteurs spécialisés pour vous aider à pourvoir des postes clés dans votre équipe. Il est conçu pour des projets de toutes tailles, budgets et ambitions — vous aurez donc la bonne solution de recrutement plus rapidement que vous ne pouvez dire « réveil du travail » (et pas seulement parce que c'est un mot assez long).
6
Logo de Hubstaff
Hubstaff
4.5
(1,827)
Logiciel de suivi du temps avec preuve de travail, captures d'écran, suivi d'activité, surveillance des applications et rapports détaillés.
7
Logo de Oyster
Oyster
4.4
(1,381)
Oyster s'occupe de toutes les parties difficiles de l'embauche, du paiement et du soin de votre équipe. Embauchez des talents mondiaux de plus de 180 pays en quelques jours, gérez la paie et les avantages sociaux multi-pays avec facilité, et gérez les dépenses, les congés, et plus encore. Obtenez des conseils au niveau national à chaque étape—de l'intégration à la sortie pour rester rapide, conforme et compétitif. Offrez un package d'emploi attrayant, des avantages compétitifs, des services de relocalisation, des cours gratuits, et plus encore. Répondez aux exigences locales avec la conformité intégrée à la plateforme, configurez des rôles et des permissions au sein de votre équipe pour réduire les risques, et soyez le propriétaire ultime de toute votre propriété intellectuelle et de vos données—toujours.
8
Logo de Paycor
Paycor
3.9
(1,272)
HRIS qui simplifie les processus, réduit la redondance et vous donne un accès rapide à des dossiers précis instantanément.
9
Logo de Justworks
Justworks
4.6
(1,120)
La fondation dont votre entreprise a besoin. Justworks offre une base solide pour que votre entreprise puisse croître et prospérer.
10
Logo de G-P
G-P
4.4
(906)
Intégration mondiale, simplifiée Intégrez des talents dans plus de 180 pays en quelques minutes, pas en mois. Avec G-P EOR, vos équipes mondiales sont prêtes quand vous l'êtes. La plateforme EOR n°1 G-P est constamment reconnu par chaque analyste de l'industrie comme la plateforme EOR n°1. Notre concentration sur l'excellence technique et l'innovation alimente tout le cycle de vie de vos employés avec des flux de travail automatisés, des insights avancés et des outils d'IA intégrés pour que vous puissiez intégrer de nouveaux employés en quelques minutes. Conformité mondiale inégalée Notre dossier de conformité leader dans l'industrie est soutenu par la plus grande équipe d'experts locaux en RH et en droit. G-P a un dossier de conformité de confiance, garantissant que vous pouvez construire votre équipe rapidement, en toute confiance et en conformité.
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