[ Avis sur Square ... ](https://www.g2.com/fr/products/square-payroll/reviews) [ Avis sur Square ... ](https://www.g2.com/fr/products/square-payroll/reviews) # Fonctionnalités de Square Payroll ##### ## RH de base (6) Gestion de l’organisation Organise les employés dans une structure organisationnelle qui peut être utilisée dans toute l’application pour les rapports, les autorisations, etc. Temps, présence et prise de force Suit les temps, les présences, les congés payés (PTO), les congés de maladie, les horaires et d’autres informations relatives à la main-d’œuvre. Gestion des dépenses Contient une fonctionnalité permettant aux employés de soumettre des rapports de dépenses et de suivre les remboursements Structures salariales Gérer les descriptions de poste et les grades/structures salariales pour chaque rôle conformité Aide à protéger les zones à risque en veillant à ce que les normes de conformité soient respectées grâce au suivi et à la production de rapports Administration des avantages sociaux Permet aux employés de gérer leurs régimes d’avantages sociaux en consultant les régimes, d’apporter des modifications lors de l’inscription ouverte et des modifications apportées aux événements de la vie. Les employeurs peuvent déclarer et gérer les retenues salariales en fonction des options de régime sélectionnées. Show More ##### ## Plate-forme (12) Personnalisation Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés. API d’intégration Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. Internationalisation Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès Accordez l'accès à des données, fonctionnalités, objets, etc. sélectionnés en fonction des utilisateurs, du rôle de l'utilisateur et des groupes. Performance Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Mobilité Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. Rapports Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Tableaux Créez des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes vacants, l'effectif actuel et le pipeline de recrutement. Rapports et tableaux de bord Accédez à des rapports et tableaux de bord prédéfinis et personnalisés. Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. Performance et fiabilité Le logiciel est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches rapidement car ils n’attendent pas que le logiciel réponde à une action qu’ils ont effectuée. Évolutivité Permet aux administrateurs d’ajouter facilement des employés et d’augmenter le processus de paie à mesure que leur entreprise se développe. Show More ##### ## Libre-service pour les employés (3) Portail Web Permet aux employés d’accéder aux talons de paie actuels et passés, aux formulaires W-2 et aux informations salariales supplémentaires. Gestionnaire des avantages sociaux Permet aux employés de répondre ou de mettre à jour des questions relatives aux avantages sociaux et de recevoir de l’information sur les fournisseurs d’avantages sociaux. Mobile Permet aux employés de consulter les talons de paie et les informations W-2 via une application pour smartphone ou un site Web optimisé pour les mobiles. Show More ##### ## Administration (9) Saisie de la paie Permet à l’administrateur d’entrer la paie de tous les employés en fonction du salaire ou du nombre total d’heures travaillées. Cumul des congés Calcul et suivi des jours de maladie et de vacances. Dépôt direct Dépose automatiquement les chèques de paie dans les comptes bancaires des employés. Remboursement des dépenses Permet à l’administrateur de rembourser les employés pour les achats liés à l’entreprise. Déductions avant impôt Déduit automatiquement les salaires pour les soins de santé, les plans 401 (k), etc. des chèques de paie. Saisie-arrêt sur salaire Permet à l’administrateur de configurer pour que les saisies sur salaire soient automatiquement déduites des chèques de paie des employeurs. Approbations L’administrateur peut soumettre une demande d’approbation de paie et l’approbateur peut l’approuver, la refuser ou la réaffecter à l’approbateur approprié. Contrôle/Impression W-2 Permet aux administrateurs d’imprimer des chèques de paie valides et des formulaires W-2. Livraison chèque/W-2 Envoie les chèques imprimés à l’administrateur pour les distribuer aux employés. Show More ##### ## Taxes (3) Calcul de la taxe Calcule les taxes dues et peut inclure des ressources ou des outils pour la conformité fiscale fédérale et étatique. Déclaration de revenus Dépose automatiquement les formulaires d’impôt sur la masse salariale pour les taxes fédérales, étatiques et locales. Paiement automatique de l’impôt Permet au fournisseur de retenues sur la paie, au moyen d’une procuration, d’effectuer des paiements électroniques des impôts retenus au gouvernement. Show More ##### ## Intégration (4) API / Intégration Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. Intégration du suivi du temps Permet à l’administrateur d’importer des heures à partir de systèmes de suivi du temps. Intégration comptable Fournit une intégration standard avec un logiciel de comptabilité tiers. Intégration RH de base Fournit une intégration standard avec un logiciel RH de base tiers. Show More ##### ## Fonctionnalités de la plate-forme d’administration des avantages (20) Gestion des dossiers d’avantages sociaux Suivez et gérez les informations sur les avantages sociaux et les informations sur l’admissibilité au sein d’une base de données centralisée. Planification des inscriptions Faciliter l’adhésion des employés aux régimes d’assurance maladie pendant les périodes d’inscription ouvertes et spéciales. Apportez des modifications aux données sur les prestations en temps réel. Intégration de transporteurs tiers Accédez à un marché unique de produits d’avantages fournis par des transporteurs tiers. Choisissez parmi des offres groupées prédéfinies ou personnalisez vos propres offres groupées dans le système pour les offrir à vos employés. Gestion des documents Stockez et organisez les documents d’avantages sociaux d’intégration tels que les I-9, W-4, W-9 et autres accords d’employés. Relevés de rémunération totale Préparer des relevés de rémunération globale ad hoc et historiques pour les employés. Les employés peuvent accéder aux relevés pour trouver une vue complète de leur rémunération, y compris les avantages sociaux, les salaires et les options d’achat d’actions. Portail libre-service Permettez aux employés d’ouvrir une session et d’examiner les détails de leurs choix de programme d’avantages sociaux 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, d’apporter des modifications et de s’inscrire aux avantages sociaux au besoin. Conformité réglementaire Assurez la conformité aux réglementations fédérales et étatiques en matière d’avantages sociaux, notamment la Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), la loi sur les soins abordables (ACA) et la loi HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act). Accès aux avantages mobiles Donnez accès aux informations sur les avantages sociaux des employés, y compris les numéros d’identification, les franchises, les coûts internes et hors réseau, etc. Gestion des dossiers d’avantages sociaux Suivez et gérez les informations sur les avantages sociaux et les informations sur l’admissibilité au sein d’une base de données centralisée. Planification des inscriptions Faciliter l’adhésion des employés aux régimes d’assurance maladie pendant les périodes d’inscription ouvertes et spéciales. Apportez des modifications aux données sur les prestations en temps réel. Intégration de transporteurs tiers Accédez à un marché unique de produits d’avantages fournis par des transporteurs tiers. Choisissez parmi des offres groupées prédéfinies ou personnalisez vos propres offres groupées dans le système pour les offrir à vos employés. Gestion des documents Stockez et organisez les documents d’avantages sociaux d’intégration tels que les I-9, W-4, W-9 et autres accords d’employés. Relevés de rémunération totale Préparer des relevés de rémunération globale ad hoc et historiques pour les employés. Les employés peuvent accéder aux relevés pour trouver une vue complète de leur rémunération, y compris les avantages sociaux, les salaires et les options d’achat d’actions. Portail libre-service Permettez aux employés d’ouvrir une session et d’examiner les détails de leurs choix de programme d’avantages sociaux 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, d’apporter des modifications et de s’inscrire aux avantages sociaux au besoin. Conformité réglementaire Assurez la conformité aux réglementations fédérales et étatiques en matière d’avantages sociaux, notamment la Consolidated Omnibus Reconciliation Act (COBRA), la loi sur les soins abordables (ACA) et la loi HIPAA (Health Insurance Portability and Accountability Act). Tableaux de bord des avantages Une interface utilisateur en temps réel, souvent d’une seule page, facile à lire, affichant une présentation graphique de l’état actuel et des tendances historiques des données sur les avantages sociaux pour permettre de prendre des décisions instantanées et éclairées en un coup d’œil. Accès aux avantages mobiles Donnez accès aux informations sur les avantages sociaux des employés, y compris les numéros d’identification, les franchises, les coûts internes et hors réseau, etc. Intégrations / API La plate-forme peut s’intégrer aux logiciels RH et de paie pour gérer les données des employés telles que les nouvelles embauches, les profils généraux, les changements de salaire, les déductions d’avantages sociaux et les licenciements dans un seul système d’enregistrement. Internationalisation Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. Mobilité Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. Show More ##### ## Principes de base de la plate-forme (2) Performance Effectue et sécurise efficacement les paiements à la fois pour l’utilisateur et le consommateur Portail Contient un portail pour faciliter l’accès des entrepreneurs aux paiements Show More ##### ## Administration de la plate-forme (3) Intégrations S’intègre à des logiciels RH tiers, tels que les systèmes de paie, de gestion du temps et des présences ou les RH de base. conformité Maintient la conformité avec les règlements sur la paie. Rapports Fournit des outils d’analyse qui révèlent les mesures de paiement des entrepreneurs au fil du temps Show More ##### ## Contenu de la plateforme de paiement (3) Gestion des documents Gère les informations nécessaires des entrepreneurs pour faciliter la visibilité et l’accès. Outil de facturation Génère des factures des services RH pour la gestion de la main-d’œuvre indépendante, contractuelle et étendue. Accès aux salaires Donne aux employés la possibilité de consulter, de gérer et de retirer les salaires gagnés avant le jour de paie. Show More ##### ## IA générative (4) Résumé du texte Condense les longs documents ou textes en un bref résumé. Génération de texte Permet aux utilisateurs de générer du texte à partir d’une invite texte. Résumé du texte Condense les longs documents ou textes en un bref résumé. Image-à-texte Convertit les images en une description textuelle, en identifiant les éléments clés. Show More [ ![Worksuite](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/fb5d30bc0d18d8d007a7d15ce9c5643d/worksuite.svg "Worksuite") Sponsorisé Worksuite 4.4/5 (115) Visiter le site web ](javascript:void(0)) ## Alternatives les mieux notées [ ![Gusto](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/ed5b5ae1366d980e7d0f5e104166e2fd/gusto.svg "Gusto") Gusto 4.6/5 (11,042) ](https://www.g2.com/fr/products/gusto/reviews) [ ![OnPay](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/eec09393e90858d4135b405b6b70efaa/onpay.svg "OnPay") OnPay 4.8/5 (408) ](https://www.g2.com/fr/products/onpay/reviews) [ ![RUN Powered by ADP](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/d3fa486f75bdc36211bcbc9d7e359141/run-powered-by-adp.svg "RUN Powered by ADP") RUN Powered by ADP 4.7/5 (5,694) ](https://www.g2.com/fr/products/run-powered-by-adp/reviews) [ Voir toutes les alternatives ](https://www.g2.com/fr/products/square-payroll/competitors/alternatives) ## Fonctionnalités du glossaire technologique Voir la définition complète des fonctionnalités Voir les définitions des fonctionnalités et découvrir de nouveaux termes technologiques [Voir le glossaire](/fr/glossary) [Wage Garnishment](/fr/glossary/wage-garnishment) Wage garnishment can take its toll not only on employees but also on employers. Learn more about wage garnishment, how it can impact a business, and what to do if an employee receives a garnishment of their wages. [Enrollment Planning](/fr/glossary/enrollment-planning) Enrollment planning is an institution's attempt to identify, attract, enroll, retain, and graduate a student population aligned with the institution’s purpose and goals while ensuring financial viability. Learn more about enrollment planning and best practices to follow for strategic enrollment management. Comparaisons Square Payroll ![Image de l'avatar du produit](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_6c0b69a4cbd4386c9d156a20bbfa5843/gusto.png "Image de l'avatar du produit") Gusto 4.6/5 (11,147) [ Comparer maintenant ](https://www.g2.com/fr/compare/gusto-vs-square-payroll) ![Image de l'avatar du produit](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_e6cf9fab01a419c5f4a8df938426ef9c/surepayroll.jpg "Image de l'avatar du produit") SurePayroll 4.4/5 (532) [ Comparer maintenant ](https://www.g2.com/fr/compare/square-payroll-vs-surepayroll) ![Image de l'avatar du produit](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_0eb4543a71c713c772664fa21f066504/onpay.png "Image de l'avatar du produit") OnPay 4.8/5 (414) [ Comparer maintenant ](https://www.g2.com/fr/compare/onpay-vs-square-payroll) ##### Catégories sur G2 [ Paie ](https://www.g2.com/fr/categories/payroll)[ Ressources humaines de base ](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr)[ Administration des avantages ](https://www.g2.com/fr/categories/benefits-administration) [ Paiements des entrepreneurs ](https://www.g2.com/fr/categories/contractor-payments) Show More ##### Explorer plus [ Quel est le meilleur outil de transfert de fichiers géré pour les entreprises de logiciels ? ](https://www.g2.com/fr/discussions/what-s-the-best-managed-file-transfer-tool-for-software-firms)[ Quel est le logiciel de gestion des tâches le plus abordable pour les PME ? ](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-the-most-affordable-task-management-software-for-smbs)[ Plateformes de gestion des risques opérationnels populaires pour les entreprises technologiques ](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-popular-operational-risk-platforms-for-technology-firms) [ Quel assistant juridique IA s'intègre le mieux avec les systèmes de gestion de documents ? ](https://www.g2.com/fr/discussions/which-ai-legal-assistant-integrates-best-with-document-management-systems)[ Concurrents de ZoomInfo ](https://www.g2.com/fr/products/zoominfo/competitors/alternatives)[ Détails des avantages et inconvénients ](https://www.g2.com/fr/products/square-payroll/reviews?qs=pros-and-cons) Show More [ Quel est le meilleur outil de transfert de fichiers géré pour les entreprises de logiciels ? ](https://www.g2.com/fr/discussions/what-s-the-best-managed-file-transfer-tool-for-software-firms)[ Quel est le logiciel de gestion des tâches le plus abordable pour les PME ? ](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-the-most-affordable-task-management-software-for-smbs)[ Plateformes de gestion des risques opérationnels populaires pour les entreprises technologiques ](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-popular-operational-risk-platforms-for-technology-firms) [ Quel assistant juridique IA s'intègre le mieux avec les systèmes de gestion de documents ? ](https://www.g2.com/fr/discussions/which-ai-legal-assistant-integrates-best-with-document-management-systems)[ Concurrents de ZoomInfo ](https://www.g2.com/fr/products/zoominfo/competitors/alternatives)[ Détails des avantages et inconvénients ](https://www.g2.com/fr/products/square-payroll/reviews?qs=pros-and-cons)