Particulièrement le PDG et le CTO, qui affichent une attitude admirable envers l'entreprise et les clients internes—nos employés—font ressortir Spocto pour son leadership proactif. Leur leadership maintient une vision claire de l'avenir de l'entreprise tout en favorisant un environnement de travail sain et en stimulant l'innovation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Cependant, les politiques des ressources humaines et la politique de bureau sont des sources majeures d'inquiétude. La pratique répandue du népotisme et des préjugés dans les choix d'embauche et de licenciement sape l'équité et le moral. L'application sévère et inégale des règlements par l'équipe des ressources humaines, qui ignore les circonstances uniques de chaque employé, est un autre aspect qui contribue à l'environnement de travail difficile et souvent stressant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Validé via LinkedIn
Cet évaluateur s'est vu offrir une carte-cadeau nominale en remerciement pour avoir complété cet avis.
Invitation de la part de G2. Cet évaluateur s'est vu offrir une carte-cadeau nominale en remerciement pour avoir complété cet avis.
Cet avis a été traduit de English à l'aide de l'IA.
