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Avis et détails du produit Sourcewell

Média de Sourcewell

Démo de Sourcewell - Job Req Dashboard
With the Job Req Dashboard, recruiters can easily review and access candidate lists per job requisition.
Démo de Sourcewell - Candidate List
List of up to 100 curated tech candidates matched by the recruiter's inputs, a premium database of 10 million verified tech candidates, and advanced matching technology (AI, Natural Language Processing, and Machine Learning).
Démo de Sourcewell - Candidate Profile (CV)
Sourcewell's Candidate Profile captures information about the candidate that was matched from the recruiter's inputs and often captures information that you can't find on LinkedIn® (Emails, phone numbers, GitHub, Boot camps, certifications, additional skillsets, etc.).
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Avis Sourcewell (1)

Avis

Avis Sourcewell (1)

5.0
Avis 1

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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Nico D.
ND
Technical Recruiter
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Sourcwell rationalise le sourcing et l'embauche !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Sourcewell?

Sourcewell m'a aidé à trouver des candidats pour des clients ayant des exigences variées. De l'interface utilisateur facilement compréhensible au temps économisé pendant ma journée sans avoir à compiler une liste de candidats, Sourcewell m'a constamment aidé dans mes efforts de recrutement.

J'ai pu identifier des candidats qui se trouvent dans des emplacements géographiques spécifiques, qui ont des antécédents technologiques de niche et qui correspondent à une perspective globale d'années d'expérience en utilisant Sourcewell comme principal logiciel de recrutement. Avec Sourcewell, j'ai trouvé du succès dans mes efforts de recrutement et placé des candidats idéaux chez nos clients. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Sourcewell?

Rien ! Sourcewell m'a aidé chaque jour dans mes efforts de recrutement et je continue de l'utiliser comme ma principale source. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur Sourcewell pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de SeekOut
SeekOut
4.5
(759)
SeekOut est un outil convivial pour les recruteurs permettant de sourcer des candidats passifs avec des filtres de diversité, des informations de contact en un clic et des exportations en masse faciles.
2
Logo de Phenom Applied AI
Phenom Applied AI
4.3
(395)
Avec Phenom, les candidats trouvent et choisissent le bon emploi plus rapidement, les employés développent leurs compétences et évoluent, les recruteurs deviennent extrêmement productifs, les spécialistes du marketing de talents s'engagent avec une efficacité extrême, les responsables des talents optimisent les processus de recrutement et d'intégration, les managers construisent des équipes plus performantes, les RH alignent le développement des employés avec les objectifs de l'entreprise, et les HRIT intègrent facilement la technologie RH existante pour créer une infrastructure holistique.
3
Logo de Zoho Recruit
Zoho Recruit
4.4
(1,804)
Zoho Recruit porte le recrutement interne à un tout autre niveau. Rendez votre travail simple en sourçant, suivant et embauchant vos talents - le tout depuis un seul endroit.
4
Logo de JobDiva
JobDiva
4.7
(1,727)
Job Diva est un fournisseur de services complets de la solution de recrutement et de suivi des candidatures JobDiva pour les grandes et moyennes organisations de recrutement.
5
Logo de Ceipal ATS
Ceipal ATS
4.7
(1,481)
Ceipal ATS est un système de suivi des candidatures (ATS) entièrement évolutif et intégré qui aide à identifier rapidement les postes vacants, à sourcer et à présélectionner rapidement les candidats, puis à les placer et à les intégrer numériquement sans effort. Il est conçu pour offrir une meilleure valeur, des candidats supérieurs et plus d'embauches.
6
Logo de Hireology
Hireology
4.5
(1,297)
Depuis 2010, les entreprises font confiance à HIreology pour trouver et embaucher les personnes dont elles ont besoin. Accroître la notoriété de la marque et diffuser les offres d'emploi sur plusieurs canaux — y compris Google, Facebook, les sites d'emploi et votre site carrière — pour se connecter avec les meilleurs candidats. Rationaliser et automatiser les processus d'embauche, envoyer des SMS et des e-mails aux candidats pour stimuler l'engagement. Réduire les risques avec des tests de compétences spécifiques à l'industrie, des vérifications de références et des vérifications des antécédents. Accélérer la productivité des nouvelles recrues avec l'intégration et l'intégration à vos plateformes de paie, SIRH et de planification existantes. Responsabiliser de manière centralisée et identifier les opportunités à travers les managers et les emplacements avec Insights.
7
Logo de greytHR
greytHR
4.5
(1,211)
greytHR est une plateforme RHMS complète conçue pour accélérer les fonctions RH et de paie complexes, récurrentes et critiques de manière conforme et sécurisée.
8
Logo de 100Hires
100Hires
4.8
(1,160)
Système de suivi des candidatures convivial : plan gratuit, intégrations Gmail et Calendrier. Attirez, interviewez et embauchez les meilleurs candidats plus rapidement. Utilisé par des startups, des PME et de grandes entreprises comme Siemens et Magna. Créez votre base de données de CV : analyseur de CV, importation CSV, détecteur de doublons. Envoyez des campagnes d'e-mails en masse. Planifiez et menez des entretiens, rappels de feedback pour les intervieweurs. Tableau Kanban pour visualiser votre pipeline de recrutement. Extension Chrome pour importer des candidats depuis Linkedin, Github, etc.
9
Logo de HiPeople
HiPeople
4.6
(1,058)
HiPeople est une plateforme d'analyse des talents et de vérification des références. Elle aide les entreprises à prendre de meilleures décisions d'embauche en collectant et en analysant automatiquement les données sur les talents, ainsi qu'en fournissant des informations approfondies sur les candidats. HiPeople automatise le processus de vérification des références depuis la demande du candidat jusqu'à la collecte et l'analyse. Elle permet aux entreprises d'étendre les informations qu'elles ont sur un candidat sans avoir besoin d'effectuer un travail manuel supplémentaire.
10
Logo de Dayforce
Dayforce
4.2
(903)
Dayforce est une application unique basée sur le cloud pour la gestion du capital humain (HCM).
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Tarification

Les détails de tarification pour ce produit ne sont pas actuellement disponibles. Visitez le site du fournisseur pour en savoir plus.

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