# Snaphunt Reviews **Vendor:** SnapHunt **Category:** [Systèmes de suivi des candidatures (ATS)](https://www.g2.com/fr/categories/applicant-tracking-systems-ats) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 39 ## About Snaphunt Snaphunt est une plateforme de recrutement mondiale qui aide les entreprises en pleine croissance à trouver, engager et recruter les meilleurs talents du monde. Notre algorithme associe instantanément les employeurs aux talents en fonction de leurs exigences spécifiques à travers les pays, les régions et les fuseaux horaires, ainsi que des outils et solutions de pointe pour identifier leur prochaine recrue et gérer leur processus de recrutement. Le talent qualifié est invité à postuler à votre rôle automatiquement et vous pouvez également interagir avec des talents pertinents via des emails personnalisés pour augmenter votre taux de candidature. Conçu pour les équipes distribuées : Réduisez vos dépenses de recrutement jusqu'à 80 % et collaborez sur votre recrutement de manière transparente avec des outils propriétaires conçus pour réduire votre temps de recrutement de 72 %. Avec Snaphunt, vous pouvez recruter pour vos rôles sur site, hybrides ou à distance rapidement à partir d'un vivier de talents de plus de 4 millions de chercheurs d'emploi et une portée de sourcing de plus de 300 millions de professionnels. La plateforme génère automatiquement des descriptions de poste personnalisées, une gestion des réponses des candidats en un clic, des entretiens vidéo préenregistrés, la planification des entretiens, un générateur de questions d'entretien, la collecte automatique de feedback, la vérification automatisée des références, et plus encore. Informations sur le recrutement à chaque étape : Recruter pour l'adéquation culturelle ? L'évaluation propriétaire de Snaphunt, 'Snapsych', est basée sur des modèles psychométriques établis adaptés au lieu de travail moderne. La plateforme partage également des informations sur les salaires et les délais de préavis afin que vous puissiez trouver les meilleurs talents dès le départ. ## Snaphunt Reviews ### 1. Gestion facile des candidats pour le recrutement mondial dans différents pays du monde **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Cédric M. | Co-Founder, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** August 21, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Snaphunt?** J'utilisais Snaphunt pour recruter pour des rôles techniques et créatifs car le talent en Suisse et en Allemagne peut être coûteux à embaucher à plein temps. J'ai pu trouver des talents à travers l'Europe dans des régions comme la Turquie, l'Inde, etc., où le fuseau horaire était adapté et facile à gérer. Il est très facile de publier une offre d'emploi sur Snaphunt et la plateforme offre de nombreuses options d'automatisation. J'ai pu recevoir un grand nombre de candidatures et j'ai également apprécié la nouvelle fonctionnalité de rejet automatique qui aide à gérer les rejets quotidiennement avec l'automatisation. C'est une plateforme très utile si vous recrutez des talents internationaux. **Que n’aimez-vous pas à propos de Snaphunt?** Snaphunt est très facile à utiliser. Je ne déteste donc rien en particulier. Mais je pense que s'il avait des options pour ajouter le salaire à l'heure par rapport uniquement au mois et à l'année, cela aiderait à trouver beaucoup plus de talents. Surtout pour les rôles contractuels. Mais je suis conscient qu'ils ont également des solutions pour l'embauche de contrats. **Quels sont les problèmes que Snaphunt résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'embauche de talents internationaux n'est pas facile. La plupart des plateformes vous permettent d'embaucher par pays. Mais Snaphunt me permet d'embaucher par région. Ainsi, je peux obtenir des talents dans mon fuseau horaire et qui correspondent à mes attentes salariales. Cela m'aide également à obtenir plus de candidatures du monde entier afin que je puisse trouver les bons talents pour développer mon entreprise plus rapidement. **Official Response from Linh Tran:** > Salut Cédric, nous sommes ravis de faire partie de votre parcours de recrutement. Nous comprenons à quel point il peut être difficile d'agrandir votre équipe tout en gérant les coûts. Félicitations à vous et à votre équipe pour la construction et la croissance de Profile Bakery ! C'est formidable de voir que vous recevez autant de candidatures pertinentes de candidats internationaux pour votre poste dans votre fuseau horaire. Merci de partager votre expérience, et heureux de savoir que la fonctionnalité d'automatisation de rejet en masse que nous avons lancée récemment vous aide à mieux gérer vos candidats. C'est intéressant d'entendre votre suggestion d'ajouter plus de flexibilité avec les tarifs horaires, surtout pour les rôles contractuels. Nous avons partagé cela avec notre équipe produit et nous vous tiendrons informé des dernières fonctionnalités. Merci encore une fois d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Nous sommes impatients de vous soutenir dans votre croissance et votre expansion ! Équipe Snaphunt ### 2. Rejoindre une base de talents de manière efficace et rapide **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Irene Z. | Translator, proofreader and content writer (EN/ES), Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** August 24, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Snaphunt?** Ils publient des articles et organisent des webinaires qui vous aident dans votre recherche d'emploi, pleins de conseils précieux et avec une approche pratique. De plus, leur plateforme est intuitive, a un design très attrayant et vous fait gagner beaucoup de temps lors de la création de votre profil. En outre, ils offrent des ressources supplémentaires telles que des tests de personnalité et des CV vidéo, peu courants dans d'autres entreprises similaires. **Que n’aimez-vous pas à propos de Snaphunt?** Dans mon cas particulier, il semble qu'il n'y ait pas tant d'offres d'emploi qui correspondent à mes compétences et mon expertise, du moins pour le moment. C'est le seul inconvénient auquel je peux penser. **Quels sont les problèmes que Snaphunt résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je pense qu'ils vous permettent de mettre en valeur vos compétences et votre potentiel en tant que professionnel de manière très attrayante, avec des fonctionnalités qui peuvent vous faire ressortir telles que le CV vidéo ou le profil psychométrique. **Official Response from Linh Tran:** > Salut Irene. Nous sommes ravis de te voir rejoindre notre vivier de talents. Nous espérons être un ami de confiance pour tous les chercheurs d'emploi dans leur parcours de candidature. C'est formidable de te voir remarquer notre CV vidéo et notre test de personnalité. Ceux-ci seront montrés aux recruteurs afin qu'ils puissent mieux te comprendre, et cela t'aide également à te démarquer parmi les autres candidats. Nous croyons que tu trouveras bientôt un emploi de rêve, et nous te souhaitons tout le meilleur dans ton parcours à venir ! Équipe Snaphunt ### 3. Une plateforme très conviviale ! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Ressources humaines | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 25, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Snaphunt?** En tant que recruteur, j'ai été un utilisateur assidu de Snaphunt pendant des mois. Ce que j'aime le plus chez Snaphunt, c'est la notification immédiate envoyée aux candidats qualifiés et la recommandation de candidats qualifiés adaptés à chaque offre d'emploi. De plus, publier des offres d'emploi et suivre les candidats sur le site est très facile et convivial. Il dispose également d'une fonctionnalité où vous pouvez déplacer les candidats qui ont été examinés vers différentes sections en fonction de leurs CV. Le site se charge également très rapidement et n'a pas de publicités distrayantes ou de pop-ups, même pour la version gratuite. C'est une belle qualité. La diversité de leur vivier de talents est excellente, vous pouvez trouver des candidats qualifiés même pour des rôles spécifiques à une langue. Snaphunt est un site sécurisé qui se soucie de la sécurité et de la confidentialité de ses utilisateurs. Lorsque je me suis inscrit en tant que recruteur, j'ai dû fournir des documents pour prouver mon identité de recruteur et je pense que c'est une bonne fonctionnalité pour éviter les fausses offres d'emploi. Enfin, le service client de Snaphunt est rapide et fiable. Je recommanderais honnêtement Snaphunt à mes collègues recruteurs ainsi qu'aux chercheurs d'emploi. **Que n’aimez-vous pas à propos de Snaphunt?** Ce que je n'aime pas chez Snaphunt, c'est que certains candidats qui postulent pour des rôles spécifiques à une langue ne mentionnent pas sur leur profil ou leur résumé s'ils possèdent les certificats de langue nécessaires ou s'ils maîtrisent la langue requise. Cela est limitant car il faut ouvrir leur CV pour voir les détails complets. Ce serait formidable si Snaphunt pouvait ajouter une fonctionnalité obligeant les candidats à montrer leur maîtrise des langues INDISPENSABLES pour les rôles. **Quels sont les problèmes que Snaphunt résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Travailler en tant que recruteur pour des talents de la région APAC, trouver des candidats qualifiés peut être une tâche ardue. Utiliser Snaphunt a réduit cette charge de travail de presque 65 %. J'obtiens plus de résultats avec cela qu'avec Linkedin en envoyant des messages à froid à des candidats qualifiés et même en utilisant l'affichage d'offres d'emploi. Cela est dû au fait qu'il dispose d'un vivier de talents diversifié et que je peux obtenir des candidats qualifiés de pays APAC comme la Malaisie, la Thaïlande, le Japon et la Corée, entre autres. En résumé, Snaphunt m'a aidé à résoudre le problème de la recherche de candidats. **Official Response from Linh Tran:** > Bonjour. Nous sommes ravis d'apprendre que vous trouvez Snaphunt très convivial. Nous avons travaillé dur pour rendre la plateforme aussi efficace et intuitive que possible, et c'est merveilleux de savoir que vous avez eu une expérience fluide. Votre observation concernant l'absence d'informations sur la maîtrise des langues pour les candidats postulant à des rôles spécifiques à une langue est en effet précieuse. Nous travaillons continuellement à améliorer notre plateforme, et vos commentaires seront pris en compte dans nos développements futurs. Merci pour vos aimables paroles et vos suggestions réfléchies. Équipe Snaphunt ### 4. Idéal pour embaucher des professionnels créatifs à distance **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Marketing et publicité | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** September 25, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Snaphunt?** Je cherchais des graphistes expérimentés à distance, des designers UX et UI, et des spécialistes du numérique. Snaphunt a été vraiment facile, pratique et rapide pour m'aider à trouver de grands talents. En quelques jours, j'ai reçu de nombreuses candidatures pertinentes. J'ai également pu voir des informations sur les délais de préavis et les salaires, ce qui a rendu le tri plus rapide. Il y a aussi des informations sur l'adéquation culturelle de chaque candidat, ce qui est très différent et intéressant. Très peu de solutions de recrutement ou de sites d'emploi offrent ce genre de fonctionnalité. J'aime vraiment la plateforme et je l'utilise depuis 3 mois. **Que n’aimez-vous pas à propos de Snaphunt?** Je pense qu'il m'a fallu quelques jours pour m'y habituer. Il y a beaucoup de fonctionnalités et cela peut être accablant au début. Mais j'ai pu tout faire, de la recherche de candidats appropriés au dépistage, à la planification des entretiens, et même aux vérifications de références. Donc, je suis très satisfait. **Quels sont les problèmes que Snaphunt résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'avais du mal à trouver des talents à distance pendant un certain temps. Lorsque j'ai utilisé LinkedIn, j'ai vu beaucoup de professionnels créatifs qui ont postulé. Mais je devais passer beaucoup de temps à les sélectionner, à coordonner et à communiquer. Snaphunt a vraiment réduit d'au moins 50 % le temps que je passais à trouver des talents. J'aime vraiment les modèles et l'automatisation et j'ai vu et embauché de très bonnes personnes, surtout dans l'UX et le design. **Official Response from Linh Tran:** > Bonjour, c'est formidable d'apprendre que vous utilisez activement Snaphunt pour recruter des talents à distance. Et nous sommes ravis de voir comment Snaphunt vous a fait gagner beaucoup de temps dans la recherche de talents. En plus d'un vaste vivier de talents, Snaphunt espère fournir des informations détaillées sur les candidats et des perspectives de recrutement aux recruteurs. C'est pourquoi nous offrons des informations sur les délais de préavis, les fourchettes de salaires, l'évaluation de l'adéquation culturelle et bien plus encore. Merci de partager votre expérience incroyable avec le public. Équipe Snaphunt ### 5. Grande solution pour les talents spécialisés **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services financiers | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** August 24, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Snaphunt?** J'ai utilisé quelques solutions de recrutement, mais Snaphunt s'est démarqué pour moi. Cela m'a aidé à trouver beaucoup de bons profils d'analystes et de rôles techniques pour mon équipe. Le jumelage par algorithme est vraiment utile car il aide à présélectionner les talents pertinents plus rapidement. J'aime aussi le fait que vous puissiez voir des informations sur le salaire et l'adéquation culturelle. Cela nous a aidés à accélérer le processus de sourcing et de présélection. Ils ont également une solution de recrutement entièrement gérée que nous avons utilisée pour quelques-uns de nos rôles. Ce qui est vraiment utile si vous recherchez des talents dans des pays spécifiques avec des compétences spécifiques. Les tarifs sont également inférieurs à ceux des agences que nous avons utilisées auparavant et bénéficient d'un bon support proactif. **Que n’aimez-vous pas à propos de Snaphunt?** Je pense que la plateforme et le support sont excellents. Pas grand-chose à ne pas aimer. Mais le plan gratuit a des restrictions. Donc, le plan payant trimestriel est une bonne option si vous envisagez d'embaucher pour quelques rôles, surtout puisque vous pouvez publier et sourcer pour un nombre illimité d'emplois. **Quels sont les problèmes que Snaphunt résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avions du mal à trouver les bons talents pour certains rôles difficiles à pourvoir, en particulier pour les spécialistes. Leur solution Flexpert a été très utile pour nous aider à recruter pour certains rôles internationaux clés. La plateforme nous a également fourni de nombreuses informations sur les candidats. Ce qui a été très utile pour présélectionner plus rapidement. **Official Response from Linh Tran:** > Bonjour là-bas. Merci d'avoir choisi Snaphunt comme partenaire de recrutement. Nous comprenons que chaque entreprise a des besoins de recrutement différents ; c'est pourquoi nous offrons une variété de solutions, allant d'une plateforme de recrutement alimentée par l'IA à l'embauche de contractuels et des solutions flexpert. Comme vous avez été un client formidable, nous croyons que vous savez comment fonctionnent nos solutions. Au cas où vos besoins en recrutement changeraient à l'avenir, nous offrons des solutions sur mesure pour répondre à vos exigences de recrutement. Équipe Snaphunt ### 6. Légitime, facile à utiliser, et l'un des meilleurs **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Fabrication électrique/électronique | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** August 24, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Snaphunt?** Snaphunt propose des rôles professionnels qui sont hautement compatibles avec les compétences, les expériences et le secteur dans lequel le candidat souhaite travailler. Ils proposent également un test psychométrique gratuit qui permettra non seulement à vous, mais aussi à l'employeur de voir le résumé de vos bonnes qualités. **Que n’aimez-vous pas à propos de Snaphunt?** Puisque Snaphunt est personnalisé en fonction du profil de l'utilisateur, il limite les offres d'emploi auxquelles vous pouvez envoyer des candidatures. En bref, cela ne favorise pas la flexibilité. Ce n'est pas vraiment un inconvénient car cela permet de gagner du temps et des efforts pour le candidat et l'employeur en ce qui concerne la vérification des qualifications. **Quels sont les problèmes que Snaphunt résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Snaphunt me permet de résoudre mon problème de recherche d'offres d'emploi légitimes car il y a de nombreuses fausses annonces en ligne. Cependant, je suggère que Snaphunt puisse ajouter une fonctionnalité où il notifie ses utilisateurs que la candidature est consultée ou que la candidature est probablement peu susceptible de passer à l'entretien. **Official Response from Linh Tran:** > Bonjour, merci beaucoup d'avoir partagé votre expérience en utilisant Snaphunt en tant que chercheur d'emploi. Nous apprécions vraiment que vous compreniez la raison derrière l'exigence de candidature, qui permet aux chercheurs d'emploi de postuler uniquement pour les emplois pour lesquels ils sont qualifiés. C'est ainsi que nous nous distinguons et comment nous économisons du temps et des efforts pour les chercheurs d'emploi et les recruteurs. Merci de rejoindre notre vivier de talents. Nous vous souhaitons un parcours fantastique à venir ! Équipe Snaphunt ### 7. Snaphunt **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ana Kathleen A. | Technical Recruiter, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 01, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Snaphunt?** Dans mon expérience personnelle de recherche de candidats, Snaphunt est très utile. Il m'a donné un bon accès à des talents ciblés en fonction des exigences de notre entreprise à travers mon pays et d'autres pays également. **Que n’aimez-vous pas à propos de Snaphunt?** Jusqu'à présent, mon équipe et moi avons une bonne expérience avec Snaphunt. **Quels sont les problèmes que Snaphunt résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela nous a donné plus d'idée sur le parcours du candidat avant de planifier un entretien. Ce qui me profite davantage en me permettant de gagner plus de temps. **Official Response from Linh Tran:** > Salut Ana, merci d'avoir choisi Snaphunt pour trouver et embaucher des talents. La plateforme de recrutement de Snaphunt est alimentée par l'IA et l'automatisation ; c'est ainsi qu'elle filtre et montre uniquement les talents qui correspondent à vos exigences de poste. En plus de la recherche de talents, nous vous recommandons d'essayer les fonctionnalités de suggestion de salaire, de messagerie personnalisée et de suivi des candidatures. Nous croyons que vous allez l'adorer aussi. Équipe Snaphunt ### 8. Tableau de vos forces **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Slavo M. | Owner, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** June 01, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Snaphunt?** Je me demande toujours à quoi ressemblent vraiment mes compétences et le test psychométrique de SnapHunt les couvre bien mieux que prévu. Évidemment, il y a des domaines où je me sens un peu différent, mais seulement en petite quantité. **Que n’aimez-vous pas à propos de Snaphunt?** Tout est bien défini et cela devrait être une norme pour tout autre fournisseur similaire. Une chose à considérer : j'aimerais savoir comment mes compétences s'adaptent à des domaines d'emploi particuliers. Et peut-être un test supplémentaire avec plus de questions pour combiner les résultats avec des compétences douces plus larges et plus approfondies. **Quels sont les problèmes que Snaphunt résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'ai utilisé un test psychométrique pour prouver mes compétences. Très utile. Ils m'offrent un tas d'emplois prêts à appliquer ce que j'ai déjà fait. Lorsqu'ils couvriront largement le marché de l'UE, ce sera beaucoup plus efficace pour moi. **Official Response from Linh Tran:** > Salut Slavo. Nous sommes tellement reconnaissants pour votre avis positif ! C'est merveilleux d'entendre que notre test psychométrique vous a apporté des éclairages. Votre suggestion de montrer l'étendue du travail correspondant est géniale. Nous en tiendrons compte pour les prochaines mises à jour du produit. Merci de nous avoir choisis ! Équipe Snaphunt ### 9. Professionnel mais moins d'exposition. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mohd Shuhaidi A. | Talent Acquisition Specialist, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 28, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Snaphunt?** Il a cet aspect et cette sensation très professionnels. **Que n’aimez-vous pas à propos de Snaphunt?** C'est trop ennuyeux pour la plupart des employeurs ou des responsables du recrutement et même des chercheurs d'emploi, donc il y a moins d'opportunités d'obtenir de meilleurs emplois ou plus de candidats avec Snaphunt. **Quels sont les problèmes que Snaphunt résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les fonctionnalités sont toutes faciles à utiliser et très simples. Cela résout le moment difficile que nous rencontrons toujours avec d'autres plateformes, c'est-à-dire voir les détails des candidats, comprendre les forces des candidats. **Official Response from Linh Tran:** > Bonjour Mohd, merci de partager votre expérience avec nous. Nous avons essayé de nombreuses versions de l'interface de la vue du profil du candidat, et avec vos commentaires, nous croyons que nous allons dans la bonne direction. Il existe plusieurs façons d'améliorer votre visibilité professionnelle sur Snaphunt. Vous pouvez réserver un appel ici https://calendly.com/snaphunt/schedule-a-call et rencontrer notre conseiller en réussite client pour obtenir de l'aide. Équipe Snaphunt ### 10. Un site web qui peut collaborer pour trouver un nouvel emploi et connaître vos forces/faiblesses dans le travail. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Eduardo C. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** June 20, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Snaphunt?** Leur outil incroyable pour connaître vos forces/faiblesses dans l'environnement de travail. Cet outil m'a montré beaucoup de choses que je dois corriger. C'est un très bon site pour trouver un nouvel emploi. **Que n’aimez-vous pas à propos de Snaphunt?** Peut-être quelque chose que j'aimerais sur le site est la possibilité de gérer ou de lire le site dans d'autres langues. Pour l'instant, je n'ai eu l'opportunité qu'avec l'anglais. **Quels sont les problèmes que Snaphunt résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Snaphunt propose un autre nouveau site web pour trouver ou proposer de nouveaux emplois. Ce site peut également nous aider à nous connaître dans l'environnement de travail avec leur outil incroyable. **Official Response from Linh Tran:** > Salut Eduardo. C'est merveilleux d'apprendre que notre produit vous offre des perspectives sur vos forces et faiblesses au travail. Nous croyons que vous trouverez bientôt l'emploi de vos rêves et vous souhaitons le meilleur pour votre prochaine aventure ! Équipe Snaphunt ### 11. Pas beaucoup de candidatures du marché PH **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Leny T. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** June 21, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Snaphunt?** La navigation conviviale. Le modèle pour communiquer avec les candidats potentiels et le service client via le chatbot qui vérifie notre progression est également excellent. **Que n’aimez-vous pas à propos de Snaphunt?** Pas beaucoup d'exposition sur le marché PH. Ce serait bien de travailler sur l'optimisation des moteurs de recherche ou peut-être sur les agrégateurs / la syndication d'emplois afin d'exposer les annonces d'emploi. **Quels sont les problèmes que Snaphunt résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je ne suis pas sûr car j'utilise actuellement leur abonnement gratuit. Cependant, c'est génial qu'ils génèrent des prospects à froid ou sourcent des prospects automatiquement chaque fois que nous publions une nouvelle annonce d'emploi. **Official Response from Linh Tran:** > Bonjour Leny. Nous sommes ravis de voir que vous trouvez notre outil de navigation et de communication utile. Nous croyons que le modèle de message vous a fait gagner beaucoup de temps pour contacter des candidats potentiels. Nous sommes également très désolés d'apprendre que vous ne recevez pas beaucoup de candidatures du marché PH. Notre équipe produit travaille à enquêter davantage sur la question et à trouver une solution. Nous apprécions votre patience et votre compréhension. Équipe Snaphunt ### 12. Incroyable **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Meia L. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 28, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Snaphunt?** Facilité d'utilisation, Facilité de mise en œuvre, Support client, et Pratique. **Que n’aimez-vous pas à propos de Snaphunt?** Annonces apparaissant, plantage du site web et erreur système **Quels sont les problèmes que Snaphunt résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Sourcing des candidats **Official Response from Linh Tran:** > Bonjour Meia, merci d'avoir partagé vos réflexions sur la plateforme de recrutement de Sanphunt. Le sourcing de candidats est certainement l'une des principales raisons pour lesquelles les recruteurs adorent Snaphunt. Pourtant, nous offrons bien plus. Avez-vous essayé la fonctionnalité d'analyse des salaires qui vient de sortir ? Ou notre système de suivi des candidatures qui automatise une grande partie du processus de recrutement ? Nous pensons que vous allez l'adorer. Équipe Snaphunt ### 13. Snaphunt examen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rommel F. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** June 12, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Snaphunt?** Snaphunt est très efficace lorsqu'il s'agit de trouver des candidats de haute qualité. Grâce à Snaphunt, je peux rapidement présélectionner et filtrer les candidats qui correspondent au poste. **Que n’aimez-vous pas à propos de Snaphunt?** Je n'ai aucune aversion pour le snaphunt. L'application devrait ajouter des fonctionnalités comme dans la position d'agent afin que nous puissions élargir notre publication. **Quels sont les problèmes que Snaphunt résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** les choix ou la fonctionnalité comme dans la position d'agent **Official Response from Linh Tran:** > Bonjour Rommel. Nous sommes ravis de recevoir vos commentaires positifs ! C'est fantastique de savoir que notre plateforme de recrutement vous a été utile pour trouver des talents. Nous continuerons à améliorer notre algorithme de sourcing et à élargir notre vivier de talents pour offrir la meilleure solution de recrutement. Merci encore pour vos aimables paroles ! Équipe Snaphunt ### 14. Peut être amélioré **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Rebecca T. | Regional Talent Acquisition Specialist, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** June 15, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Snaphunt?** L'avantage serait que les expériences des candidats peuvent être vues et examinées sans déverrouiller le profil. **Que n’aimez-vous pas à propos de Snaphunt?** La plateforme est encore relativement bloquée en termes de démographie des candidats à travers le monde. Les détails du poste sont assez difficiles à remplir car chaque champ est obligatoire à remplir, et il y en a certains qui ne sont pas nécessaires à remplir. **Quels sont les problèmes que Snaphunt résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** C'est en train d'augmenter notre vivier de candidats. **Official Response from Linh Tran:** > Salut Rebecca. La consultation du profil complet des talents est l'une de nos dernières mises à jour, et nous sommes ravis que vous l'ayez remarquée. D'autre part, nous sommes désolés d'apprendre votre expérience négative. Notre annonce d'emploi nécessite de remplir plusieurs champs pour aider les recruteurs à trouver le bon talent pour leurs exigences de poste. Ces champs supplémentaires nous aident également à diffuser vos offres d'emploi sur d'autres grands sites d'emploi pour garantir une portée de sourcing plus large. Équipe Snaphunt ### 15. C'était une bonne application. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Meghali . | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** June 21, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Snaphunt?** Il a un processus simple pour effectuer l'embauche il permet une méthode facile pour publier des offres d'emploi aussi, nous aide à trouver le bon candidat pour les exigences **Que n’aimez-vous pas à propos de Snaphunt?** la méthode de crédit et parfois nous ne trouvions pas une personne ou des compétences clés dans l'option intégrée **Quels sont les problèmes que Snaphunt résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je ne suis pas commentable à cela. **Official Response from Linh Tran:** > Bonjour Meghali. Nous sommes ravis d'apprendre que notre produit a facilité votre processus de recrutement. Merci de partager votre expérience. Veuillez nous informer si vous rencontrez des problèmes liés au mode de paiement par crédit en nous envoyant un e-mail à admin@snaphunt.com. Nous sommes toujours là pour vous aider ! Équipe Snaphunt ### 16. Outil utile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ngo L. | Lead, Talent Acquisition, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 19, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Snaphunt?** Une plateforme de recrutement très intelligente, pas comme les autres plateformes que j'ai utilisées auparavant. Elle dispose de recherche de talents, ATS, modèles de description de poste, de nombreuses fonctionnalités en une seule plateforme. L'algorithme de correspondance aide à réduire la quantité de candidatures (ce qui aide beaucoup dans le tri des talents, très économe en temps) avec des candidats plus qualifiés. **Que n’aimez-vous pas à propos de Snaphunt?** Je n'utilise pas beaucoup la recherche de talents. Je pense qu'elle devrait avoir des options pour choisir la localisation et le titre du poste (maintenant je dois tout taper). **Quels sont les problèmes que Snaphunt résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le temps pour obtenir une candidature et être présélectionné est rapide. Beaucoup de choses peuvent être automatisées. Économiser beaucoup de temps dans le recrutement. **Official Response from Linh Tran:** > Bonjour Ngo. Chez Snaphunt, notre priorité absolue est de vous aider à embaucher correctement et rapidement. C'est pourquoi nous examinons toujours le temps moyen pour obtenir la première candidature et le temps pour obtenir la première présélection comme indicateurs clés. C'est merveilleux d'entendre que nous partageons le même intérêt. Nous sommes très reconnaissants pour votre avis positif ! Équipe Snaphunt ### 17. Aidera à embaucher des candidats **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Marketing et publicité | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** September 30, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Snaphunt?** J'ai plus de chances d'embaucher des traducteurs indépendants. **Que n’aimez-vous pas à propos de Snaphunt?** Je rencontre des conflits pour obtenir des candidats à l'embauche. **Quels sont les problèmes que Snaphunt résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Pour recruter plus de freelances **Official Response from Linh Tran:** > Bonjour. C'est formidable d'apprendre que vous utilisez activement Snaphunt pour recruter des talents. En plus de la plateforme de recrutement, nous venons de lancer notre solution mondiale pour l'embauche de contractuels - Snaphyre. Découvrez comment utiliser Snaphyre pour recruter des talents contractuels vérifiés de manière transparente ici : https://calendly.com/snaphunt/flexpert-meeting Équipe Snaphunt ### 18. Super agrégateur de candidats à l'échelle mondiale **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Conception graphique | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 20, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Snaphunt?** Les caractéristiques mondiales et les affiliés qui nous aident à trouver des candidats de qualité. Ils nous ont également fourni des candidats de qualité qui correspondent à nos besoins. Ils peuvent également publier plusieurs offres d'emploi sur LinkedIn en utilisant nos paramètres sur leur tableau de bord. **Que n’aimez-vous pas à propos de Snaphunt?** Cela peut être coûteux, mais ils incluent parfois des promotions. **Quels sont les problèmes que Snaphunt résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Sourcing de candidats à l'échelle mondiale sur une plateforme et nous permettant de faire plusieurs publications simultanément sur Linkedin. **Official Response from Linh Tran:** > Bonjour. 👋 Nous sommes ravis de vous voir utiliser Snaphunt pour trouver des candidats de qualité. Voici une mise à jour pour vous : Nous avons récemment atteint plus de 4 millions de professionnels dans notre vivier de talents, ce qui permet aux recruteurs de contacter une large liste de candidats potentiels. Équipe Snaphunt ### 19. Revue de Snaphunt **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** August 07, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Snaphunt?** La recherche d'emploi et le suivi des candidatures sont des fonctionnalités incroyables. **Que n’aimez-vous pas à propos de Snaphunt?** Peut-être que nous pouvons ajouter une option de suppression lorsque un rôle n'est plus retenu pour un poste appliqué. **Quels sont les problèmes que Snaphunt résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Accès rapide à la disponibilité des emplois ### 20. Tableau d'affichage pour les talents technologiques **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** G B. | Lead Recruiter, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 27, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Snaphunt?** J'aime l'interface utilisateur élégante et simple ; offrant une excellente expérience utilisateur. Elle fournit un aperçu des détails nécessaires dont vous aurez besoin (par exemple, attentes salariales, éducation, titre de poste actuel). Si vous aimez l'aperçu du profil, vous pouvez utiliser votre crédit gratuit limité. **Que n’aimez-vous pas à propos de Snaphunt?** Le crédit gratuit limité ; cela aurait été formidable s'ils avaient fourni un crédit gratuit constant qui s'accumule chaque mois ou chaque semaine. À part cela, le reste est assez décent pour un tableau d'offres d'emploi. **Quels sont les problèmes que Snaphunt résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Snaphunt est meilleur que Jobstreet et Indeed en termes de fourniture de profils de qualité ; mes 2 offres d'emploi gratuites ont permis d'obtenir des profils de bonne qualité mais peu nombreux par pays/emplacement. **Official Response from Linh Tran:** > Bonjour G B. Nous sommes ravis de recevoir vos commentaires positifs ! C'est fantastique de savoir que notre produit vous a été utile pour trouver des candidats qualifiés pour vos postes vacants. Nous continuerons à travailler dur pour améliorer notre interface utilisateur et élargir notre vivier de talents. Merci encore pour vos aimables paroles ! Équipe Snaphunt ### 21. Snaphunt : Répondez à vos besoins de recrutement à distance avec eux **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Abhinav S. | Sales Head, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 28, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Snaphunt?** Cela aide les employeurs à trouver le bon candidat plus rapidement et plus facilement, rendant ainsi leur vie plus simple. Avec Snaphunt, les employeurs peuvent rapidement se connecter avec les meilleurs talents de leur secteur et accéder à un vaste vivier de professionnels qualifiés du monde entier. **Que n’aimez-vous pas à propos de Snaphunt?** Il peut être difficile de trouver une correspondance appropriée car de nombreux candidats peuvent ne pas apparaître dans vos résultats en raison des critères spécifiques que vous avez établis. De plus, cela dépend de la technologie. **Quels sont les problèmes que Snaphunt résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Snaphunt est une plateforme de recrutement innovante qui révolutionne la manière dont les entreprises embauchent des employés. En tirant parti de sa technologie d'intelligence artificielle unique, Snaphunt aide les employeurs à identifier et présélectionner rapidement des candidats de haute qualité possédant les compétences et qualifications appropriées. **Official Response from Linh Tran:** > Salut Abhinav. Nous sommes ravis d'apprendre que notre plateforme a eu un impact positif sur votre recrutement. Le recrutement à distance est vraiment ce qui nous a permis de nous démarquer, car nous aidons actuellement des recruteurs de plus de 130 pays à embaucher des talents à travers le monde. Merci de partager votre expérience et pour votre soutien. Nous sommes toujours là pour vous aider à obtenir des résultats encore meilleurs. Équipe Snaphunt ### 22. SnapHunt avec David **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** David A. | Head Of Sales, Détail, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** June 11, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Snaphunt?** La connexion et la simplicité sont apparemment suffisantes pour une exposition. L'évaluation fait également des snap-hunts un outil fiable. **Que n’aimez-vous pas à propos de Snaphunt?** Je ne déteste rien du tout car c'est nouveau pour moi. **Quels sont les problèmes que Snaphunt résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Personnalité en un coup d'œil pour la sélection **Official Response from Linh Tran:** > Salut David. Merci beaucoup pour vos commentaires ! Nous sommes ravis d'apprendre que vous appréciez notre outil d'évaluation des talents. Il vise à réduire le temps nécessaire pour trouver des candidats potentiels. N'hésitez pas à me contacter par email à linh.tran@snaphunt.com si vous avez des questions. Équipe Snaphunt ### 23. Snaphunt est l'avenir **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** June 08, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Snaphunt?** Les crédits gratuits J'avais plusieurs candidats qualifiés avec Snaphunt et je l'utiliserai toujours. **Que n’aimez-vous pas à propos de Snaphunt?** Crédits limités, j'espère qu'il y en a beaucoup plus. **Quels sont les problèmes que Snaphunt résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** a reçu trop de candidats non qualifiés d'autres portails mais Snaphunt a minimisé cela **Official Response from Linh Tran:** > Bonjour. Nous sommes ravis de voir que vous appréciez nos crédits gratuits. Nous offrons toujours des crédits gratuits aux nouveaux comptes afin que vous puissiez essayer d'envoyer des messages personnalisés et débloquer les contacts des candidats potentiels. Nous espérons que notre produit vous a été utile. Merci pour l'avis ! Équipe Snaphunt ### 24. Bon rapport qualité-prix et temps **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Chiranth H. | Vice President Operations, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 20, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Snaphunt?** Option pour les vérifications de référence et les notifications d'alerte rend le suivi plus facile. Aussi, apprécier le niveau de sensibilisation pour chaque publication, étant donné la facilité de publication au départ. **Que n’aimez-vous pas à propos de Snaphunt?** Pas un désaccord en tant que tel, mais nous pourrions peut-être intégrer des tests d'évaluation des compétences similaires aux badges à obtenir sur LinkedIn, ce qui rendrait le processus beaucoup plus pratique tout en aidant les candidats à s'évaluer eux-mêmes. **Quels sont les problèmes que Snaphunt résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Portée des candidats avec chaque opportunité publiée. Facilité de suivi des candidats et des postulants. Option pour planifier facilement des entretiens selon les besoins. Profils détaillés des candidats qui offrent une image claire des postulants. **Official Response from Linh Tran:** > Bonjour Chiranth. Merci pour vos commentaires positifs ! Nous sommes ravis d'avoir contribué à votre succès en matière de recrutement. Notre boîte à outils d'évaluation des talents, y compris la fonctionnalité de vérification des références, est là pour vous aider à réduire votre temps de recrutement. Nous sommes très heureux qu'elle ait eu un impact sur votre processus de recrutement. Votre satisfaction est notre priorité absolue ! Équipe Snaphunt ### 25. Les raisons pour lesquelles j'aime Snaphunt sont qu'il m'aide à trouver un nouvel emploi. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Firdhan Vandaru W. | Back End Developer, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 21, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Snaphunt?** Il y a certains emplois liés à mon expérience qui est recruteur. **Que n’aimez-vous pas à propos de Snaphunt?** plus d'emplois pour les spécialistes du recrutement; je serais heureux si je pouvais travailler dans une entreprise à l'étranger. **Quels sont les problèmes que Snaphunt résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je travaille comme recruteur, et je pense que Snaphunt pourrait m'aider ainsi qu'un autre recruteur à trouver le meilleur candidat en utilisant ATS. **Official Response from Linh Tran:** > Salut Firdhan. Nous sommes tellement heureux pour toi ! Nous sommes ravis de faire partie de ton parcours professionnel. Équipe Snaphunt ### 26. Jusqu'à présent, c'est ma plateforme de recrutement préférée ! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Divertissement | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** June 19, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Snaphunt?** Cette application est très pratique et elle est fiable lorsqu'il s'agit de trouver des candidats qualifiés. **Que n’aimez-vous pas à propos de Snaphunt?** Manque de données si vous voulez obtenir des chiffres/pourcentages de vos publications. **Quels sont les problèmes que Snaphunt résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela nous aide à embaucher des candidats qualifiés immédiatement. **Official Response from Linh Tran:** > Bonjour. Nous apprécions vos aimables paroles et la confiance que vous nous accordez. Nous nous efforçons toujours d'atteindre l'excellence en matière de recrutement, et la recherche de talents qualifiés a été l'un de nos principaux objectifs. Nous continuerons à améliorer notre plateforme de recrutement pour vous aider à recruter efficacement et rapidement. Merci d'être un client formidable ! Équipe Snaphunt ### 27. Grande plateforme avec une portée mondiale **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** raj S. | Data engineer, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 25, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Snaphunt?** Correspondances d'emploi et filtrage Portée mondiale Notifications en cas de correspondances d'emploi pertinentes Interface conviviale **Que n’aimez-vous pas à propos de Snaphunt?** Fonctionne très bien Pas d'inconvénients en tant que tel Hâte de découvrir des fonctionnalités plus excitantes **Quels sont les problèmes que Snaphunt résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il n'existe pas de plateforme unique offrant un point d'accès unique aux talents mondiaux. Cela profite aux candidats car sur une seule page, je peux voir des emplois correspondant à mes compétences à travers différentes régions. **Official Response from Linh Tran:** > Bonjour Raj. Merci de nous avoir choisis pour trouver des emplois. Vos commentaires sont très appréciés. Cela nous encourage à faire encore mieux. Nous continuerons à travailler dur pour améliorer l'interface utilisateur. Nous vous souhaitons beaucoup de succès dans votre future aventure ! Équipe Snaphunt ### 28. vous pouvez vous associer avec Snaphunt pour développer votre organisation avec des personnes de qualité **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sheeba A. | Manager - HR, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 15, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Snaphunt?** Recherche de CV Réponses de qualité Base de données de CV **Que n’aimez-vous pas à propos de Snaphunt?** Rien de tel que le dégoût. Chaque fonctionnalité est excellente dans Snaphunt. **Quels sont les problèmes que Snaphunt résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Jusqu'à présent, recevoir une réponse immédiate pour toute question simple soulevée par notre équipe. **Official Response from Linh Tran:** > Salut Sheeba. Nous apprécions vos commentaires positifs ! Cela signifie beaucoup pour nous que vous ayez apprécié de nombreuses fonctionnalités de notre plateforme de recrutement. Nous comprenons que la priorité principale des responsables RH comme vous est de trouver les meilleurs talents pour votre organisation, c'est pourquoi nos valeurs fondamentales ont été construites autour de cela. Merci de partager votre expérience à ce sujet. Équipe Snaphunt ### 29. Snaphunt est la meilleure plateforme RH. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** KHÁM PHÁ C. | HR manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 21, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Snaphunt?** Riches fonctionnalités, facile à utiliser, pratique, riche base de données de candidats, fortement recommandé. **Que n’aimez-vous pas à propos de Snaphunt?** Je pense que tout est parfait, mais c'est mieux si nous avons une fonctionnalité d'entretien en direct et une base de données de tests d'entretien. **Quels sont les problèmes que Snaphunt résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La base de données des candidats, en particulier le vivier de talents, est la chose la plus précieuse de Snaphunt, mon entreprise a beaucoup de bons candidats de Snaphunt, et ils travaillent tous à plein temps depuis plus de 2 ans. **Official Response from Linh Tran:** > Bonjour. Vos mots gentils ont illuminé notre journée ! Merci pour vos commentaires positifs et pour être un client précieux. Nous comprenons la pression des responsables RH pour trouver des talents expérimentés qui correspondent à vos postes vacants. Équipe Snaphunt ### 30. Produit fantastique pour la gestion des talents **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Marketing et publicité | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 16, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Snaphunt?** C'est un produit très facile à utiliser qui m'aide à attirer les bons talents pour divers rôles. M'aide à garder tous mes rôles ouverts organisés et gérables. L'option permettant à différents membres de l'équipe de travailler ensemble sur un candidat est très utile, surtout dans la culture organisationnelle à distance/hybride d'aujourd'hui. **Que n’aimez-vous pas à propos de Snaphunt?** Il n'y a rien que je ne trouve pas utile et j'encouragerais tout le monde à utiliser les diverses fonctionnalités utiles comme la conception JD et la vérification des références, etc. **Quels sont les problèmes que Snaphunt résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela rend le recrutement et la gestion des candidats faciles pour moi. Cela m'aide également à pourvoir des postes rapidement et efficacement. De plus, la facilité de recruter à l'échelle mondiale est fantastique. **Official Response from Linh Tran:** > Bonjour. Nous sommes ravis de recevoir un avis aussi positif. La gestion des talents et la gestion des recrutements peuvent demander beaucoup d'efforts sans les bons outils. Nous sommes très heureux que notre plateforme vous ait aidé à recruter facilement. Équipe Snaphunt ### 31. Rétroaction **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chrisrose P. | System Administrator, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** December 22, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Snaphunt?** C'est absolument un excellent investissement. Cela aide vraiment et rend les choses incroyablement plus faciles, plus rapides et plus rationalisées. Merci beaucoup Snaphunt ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Snaphunt?** Honnêtement, je n'en trouve aucun. Cela fonctionne vraiment bien pour moi. **Quels sont les problèmes que Snaphunt résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela permet de gagner beaucoup de temps dans le processus d'embauche. **Official Response from Linh Tran:** > Bonjour Chrisrose. Votre satisfaction est notre priorité absolue, donc vos commentaires ont vraiment mis un sourire sur nos visages. Merci de nous avoir choisis ! Nous sommes toujours là pour vous aider à obtenir des résultats encore meilleurs et à vous faire gagner un temps précieux dans le recrutement. ### 32. Fortement recommandé ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Paola T. | Virtual Assistant, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 22, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Snaphunt?** Je recommande vivement Snaphunt car c'est une plateforme efficace, performante et conviviale. **Que n’aimez-vous pas à propos de Snaphunt?** Toutes les choses fonctionnent avec Snaphunt. Donc je ne peux rien dire à ce sujet. **Quels sont les problèmes que Snaphunt résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Ils évaluent très bien les candidats/ postulants. Et cela m'aide beaucoup à embaucher les meilleures personnes. **Official Response from Linh Tran:** > Salut Paola. Merci d'avoir recommandé Snaphunt à d'autres. Nous apprécions vos aimables paroles et la confiance que vous nous accordez. Nous continuerons à travailler dur pour vous offrir la meilleure plateforme de recrutement facile à utiliser. Merci d'avoir choisi Snaphunt ! Équipe Snaphunt ### 33. Meilleure plateforme de recrutement **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nitin T. | Software Engineer, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 21, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Snaphunt?** Plateforme de publication d'offres d'emploi facile à utiliser avec une grande rapidité de sourcing. La qualité des candidats est également remarquable, je l'ai vraiment appréciée. **Que n’aimez-vous pas à propos de Snaphunt?** Portée du développement de l'interface utilisateur de la plateforme est en retard à certains endroits. **Quels sont les problèmes que Snaphunt résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Sourcing est le meilleur. Ils ont un grand vivier de candidats disponibles pour le sourcing. **Official Response from Linh Tran:** > Bonjour Nitin. Nous sommes ravis d'apprendre que notre produit a eu un impact positif sur votre travail. Merci de partager votre expérience et pour votre soutien. Nous sommes toujours là pour vous aider à obtenir des résultats encore meilleurs. Équipe Snaphunt ### 34. Grande expérience **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sourabh K. | Recruitment Specialist, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 20, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Snaphunt?** Sa plateforme est totalement unique et une combinaison de tableau d'affichage d'emploi et de système de suivi des candidatures au même endroit. **Que n’aimez-vous pas à propos de Snaphunt?** Je n'en ai trouvé aucun jusqu'à présent, c'est facile à utiliser et à obtenir des profils de plusieurs canaux, même LinkedIn, ce qui est génial. **Quels sont les problèmes que Snaphunt résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Recrutement **Official Response from Linh Tran:** > Salut Sourabh. Nous sommes ravis que vous appréciiez notre distribution automatisée de tableaux d'offres d'emploi et ATS ! Combiner ces deux éléments et plusieurs autres fonctionnalités en un seul endroit nous permet de soutenir des recruteurs comme vous pour gérer votre processus de recrutement de bout en bout. Merci de partager votre expérience avec nous ! Équipe Snaphunt ### 35. Solution complète de recrutement **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kunal S. | Software Engineer, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** December 20, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Snaphunt?** Algorithme de correspondance et précision dans la recherche de candidats, peut rechercher dans leur vivier de candidats pour trouver des correspondances. **Que n’aimez-vous pas à propos de Snaphunt?** La plateforme a un potentiel d'amélioration en termes de vitesse et elle est lente à certains endroits, l'analyse peut être améliorée. **Quels sont les problèmes que Snaphunt résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** approvisionnement en talents **Official Response from Linh Tran:** > Salut Kunal. Nous sommes ravis d'apprendre que vous trouvez notre algorithme de correspondance utile. Nous avons exploité la puissance de l'IA pour rendre notre plateforme de recrutement de plus en plus précise. Nous sommes toujours là pour vous aider si vous avez besoin de plus de soutien ! Équipe Snaphunt ### 36. Meilleure plateforme de correspondance d'emploi à distance **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ankit K. | System Engineer, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 23, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Snaphunt?** Algorithme de correspondance d'emploi, vérification des références, facilité d'utilisation, applications rapides. **Que n’aimez-vous pas à propos de Snaphunt?** Expérience utilisateur lente, fonctionnalité de paie non disponible **Quels sont les problèmes que Snaphunt résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Sourcing de candidats **Official Response from Linh Tran:** > Salut Ankit. Merci beaucoup d'avoir partagé votre expérience de recherche d'emplois à distance avec nous ! Nous sommes ravis d'apprendre que vous aimez notre algorithme de correspondance d'emploi. Nous vous souhaitons un merveilleux voyage à venir ! Équipe Snaphunt ### 37. Grande expérience avec Snaphunt ! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ananda W. | BD Lead Indonesia, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 15, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Snaphunt?** Grands personnes chez Snaphunt, réponse rapide et très directe. **Que n’aimez-vous pas à propos de Snaphunt?** rien. nous les aimons vraiment ! nous aimons vraiment le voyage **Quels sont les problèmes que Snaphunt résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Obtenir des talents, obtenir des emplois **Official Response from Linh Tran:** > Bonjour Ananda. Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience positive avec notre équipe de réussite client. Nous sommes là pour vous soutenir à tout moment où vous en avez besoin ! Équipe Snaphunt ### 38. Convivial **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services financiers | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** December 27, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Snaphunt?** Collaborer avec de grandes équipes à travers différents rôles, et suivre les candidats et les étapes du processus était très facile. **Que n’aimez-vous pas à propos de Snaphunt?** La fonctionnalité de vérification des références utilisait des questions génériques. **Quels sont les problèmes que Snaphunt résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je cherchais une solution qui pourrait m'aider à collaborer avec différentes équipes pour des rôles à travers différentes régions. Snaphunt était parfait. **Official Response from Linh Tran:** > Bonjour. Merci beaucoup pour vos commentaires positifs ! Nous sommes ravis que notre fonctionnalité de collaboration vous ait été utile. Nous avons consacré beaucoup d'efforts à construire un système de recrutement qui fonctionne au mieux pour les grandes équipes. Merci de nous avoir choisis comme solution de recrutement. Équipe Snaphunt ### 39. Convivial et assez utile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 26, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Snaphunt?** - peut rapidement sourcer sur plusieurs plateformes - Donne un accès instantané aux talents mondiaux **Que n’aimez-vous pas à propos de Snaphunt?** - C'est assez utile donc je dirais rien à ne pas aimer **Quels sont les problèmes que Snaphunt résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** - Aide à trouver rapidement sur les plateformes **Official Response from Linh Tran:** > Bonjour. Merci beaucoup pour vos commentaires positifs ! Nous sommes ravis d'apprendre que vous appréciez l'accès à notre vivier de talents. Si vous avez d'autres questions ou besoin d'assistance, n'hésitez pas à m'envoyer un e-mail à linh.tran@snaphunt.com Équipe Snaphunt - [View Snaphunt pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/snaphunt/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-18+15%3A43%3A38+-0500&secure%5Bsession_id%5D=c6d9faf7-2d0d-49a9-9c77-4a66469af107&secure%5Btoken%5D=0400651e0668accb02a445b277218f14408b6e94eb3c38a019e99067c3485409&format=llm_user) ## Snaphunt Features **Fonctionnalité de la plate-forme** - Sourcing et identification des candidats - Offre d’emploi - Planification des entrevues - Suivi des candidats **Principes de base de la plate-forme** - Rapports - Interopérabilité - Performance **Contenu de la plateforme** - Modèles - Automatisé - Rapports **Principes de base de la plate-forme** - Rapports - Performance - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès **Administration** - Création de sites d’emploi - Tableau de bord de l’administrateur - Prix personnalisés - Facturation - Optimisation de la recherche - Plusieurs sites d’emploi - Importation de travaux **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **IA générative** - Résumé du texte **Plateforme de recrutement - Plateformes de recrutement** - Autorisations des utilisateurs - Approvisionnement - Interviews - Tableau de bord - Internationalisation et localisation - Personnalisation **Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique** - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel - Prise de décision **Approvisionnement** - Recherche de candidats - Configuration de la page Carrière - Approvisionnement social - Offre d'emploi - Métriques de Sourcing de Candidats **Principes de base de la plate-forme** - Optimisation - Interopérabilité - Performance **Contenu de la plateforme** - Automatisation - Outils de recherche - Outils de publication **Contenu de la plateforme** - Technologie - Partage de fichiers **Patronat** - Tableau de bord de l’employeur - Profils de marque **IA de recrutement - Plateformes de recrutement** - Correspondance de candidats - L'IA Générative dans l'Acquisition de Talents - Engagement **Agentic AI - Automatisation du recrutement** - Exécution autonome des tâches - Planification en plusieurs étapes - Intégration inter-systèmes - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel - Assistance proactive - Prise de décision **Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures** - Évaluations des candidats - Gestion des données des candidats - Suivi des processus de recrutement - Analyse automatisée de CV - Planification - Statuts à l'intention des candidats - Construction de flux de travail **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Intégrations - Vérification de l’identité - Détection des fraudes - Image de marque personnalisée **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Tableau de bord - Mobilité - Paiement - Portail - Outils de marketing - Intégrations **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Mobilité - messagerie - Tableaux **Demandeurs** - Alertes - Rechercher **Données de la plate-forme** - Sécurité et conformité - Alertes et notifications - Conforme au RGPD **Plateformes de recrutement - IA agentique** - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel - Prise de décision **Plate-forme** - API d’intégration - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux **IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS)** - Aperçus Prédictifs - Description de poste d'IA - Chatbot ## Top Snaphunt Alternatives - [Zoho Recruit](https://www.g2.com/fr/products/zoho-recruit/reviews) - 4.4/5.0 (1,780 reviews) - [Ceipal ATS](https://www.g2.com/fr/products/ceipal-ats/reviews) - 4.7/5.0 (1,415 reviews) - [Bullhorn](https://www.g2.com/fr/products/bullhorn/reviews) - 4.2/5.0 (1,175 reviews)