Avis et détails du produit Snaphunt

J'utilisais Snaphunt pour recruter pour des rôles techniques et créatifs car le talent en Suisse et en Allemagne peut être coûteux à embaucher à plein temps. J'ai pu trouver des talents à travers l'Europe dans des régions comme la Turquie, l'Inde, etc., où le fuseau horaire était adapté et facile à gérer. Il est très facile de publier une offre d'emploi sur Snaphunt et la plateforme offre de nombreuses options d'automatisation. J'ai pu recevoir un grand nombre de candidatures et j'ai également apprécié la nouvelle fonctionnalité de rejet automatique qui aide à gérer les rejets quotidiennement avec l'automatisation. C'est une plateforme très utile si vous recrutez des talents internationaux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Snaphunt est très facile à utiliser. Je ne déteste donc rien en particulier. Mais je pense que s'il avait des options pour ajouter le salaire à l'heure par rapport uniquement au mois et à l'année, cela aiderait à trouver beaucoup plus de talents. Surtout pour les rôles contractuels. Mais je suis conscient qu'ils ont également des solutions pour l'embauche de contrats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ils publient des articles et organisent des webinaires qui vous aident dans votre recherche d'emploi, pleins de conseils précieux et avec une approche pratique. De plus, leur plateforme est intuitive, a un design très attrayant et vous fait gagner beaucoup de temps lors de la création de votre profil. En outre, ils offrent des ressources supplémentaires telles que des tests de personnalité et des CV vidéo, peu courants dans d'autres entreprises similaires. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dans mon cas particulier, il semble qu'il n'y ait pas tant d'offres d'emploi qui correspondent à mes compétences et mon expertise, du moins pour le moment. C'est le seul inconvénient auquel je peux penser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

En tant que recruteur, j'ai été un utilisateur assidu de Snaphunt pendant des mois.

Ce que j'aime le plus chez Snaphunt, c'est la notification immédiate envoyée aux candidats qualifiés et la recommandation de candidats qualifiés adaptés à chaque offre d'emploi.

De plus, publier des offres d'emploi et suivre les candidats sur le site est très facile et convivial. Il dispose également d'une fonctionnalité où vous pouvez déplacer les candidats qui ont été examinés vers différentes sections en fonction de leurs CV.

Le site se charge également très rapidement et n'a pas de publicités distrayantes ou de pop-ups, même pour la version gratuite. C'est une belle qualité.

La diversité de leur vivier de talents est excellente, vous pouvez trouver des candidats qualifiés même pour des rôles spécifiques à une langue.

Snaphunt est un site sécurisé qui se soucie de la sécurité et de la confidentialité de ses utilisateurs. Lorsque je me suis inscrit en tant que recruteur, j'ai dû fournir des documents pour prouver mon identité de recruteur et je pense que c'est une bonne fonctionnalité pour éviter les fausses offres d'emploi.

Enfin, le service client de Snaphunt est rapide et fiable. Je recommanderais honnêtement Snaphunt à mes collègues recruteurs ainsi qu'aux chercheurs d'emploi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que je n'aime pas chez Snaphunt, c'est que certains candidats qui postulent pour des rôles spécifiques à une langue ne mentionnent pas sur leur profil ou leur résumé s'ils possèdent les certificats de langue nécessaires ou s'ils maîtrisent la langue requise. Cela est limitant car il faut ouvrir leur CV pour voir les détails complets. Ce serait formidable si Snaphunt pouvait ajouter une fonctionnalité obligeant les candidats à montrer leur maîtrise des langues INDISPENSABLES pour les rôles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je cherchais des graphistes expérimentés à distance, des designers UX et UI, et des spécialistes du numérique. Snaphunt a été vraiment facile, pratique et rapide pour m'aider à trouver de grands talents. En quelques jours, j'ai reçu de nombreuses candidatures pertinentes. J'ai également pu voir des informations sur les délais de préavis et les salaires, ce qui a rendu le tri plus rapide. Il y a aussi des informations sur l'adéquation culturelle de chaque candidat, ce qui est très différent et intéressant. Très peu de solutions de recrutement ou de sites d'emploi offrent ce genre de fonctionnalité. J'aime vraiment la plateforme et je l'utilise depuis 3 mois. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je pense qu'il m'a fallu quelques jours pour m'y habituer. Il y a beaucoup de fonctionnalités et cela peut être accablant au début. Mais j'ai pu tout faire, de la recherche de candidats appropriés au dépistage, à la planification des entretiens, et même aux vérifications de références. Donc, je suis très satisfait. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'ai utilisé quelques solutions de recrutement, mais Snaphunt s'est démarqué pour moi. Cela m'a aidé à trouver beaucoup de bons profils d'analystes et de rôles techniques pour mon équipe. Le jumelage par algorithme est vraiment utile car il aide à présélectionner les talents pertinents plus rapidement. J'aime aussi le fait que vous puissiez voir des informations sur le salaire et l'adéquation culturelle. Cela nous a aidés à accélérer le processus de sourcing et de présélection. Ils ont également une solution de recrutement entièrement gérée que nous avons utilisée pour quelques-uns de nos rôles. Ce qui est vraiment utile si vous recherchez des talents dans des pays spécifiques avec des compétences spécifiques. Les tarifs sont également inférieurs à ceux des agences que nous avons utilisées auparavant et bénéficient d'un bon support proactif. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je pense que la plateforme et le support sont excellents. Pas grand-chose à ne pas aimer. Mais le plan gratuit a des restrictions. Donc, le plan payant trimestriel est une bonne option si vous envisagez d'embaucher pour quelques rôles, surtout puisque vous pouvez publier et sourcer pour un nombre illimité d'emplois. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Snaphunt propose des rôles professionnels qui sont hautement compatibles avec les compétences, les expériences et le secteur dans lequel le candidat souhaite travailler. Ils proposent également un test psychométrique gratuit qui permettra non seulement à vous, mais aussi à l'employeur de voir le résumé de vos bonnes qualités. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Puisque Snaphunt est personnalisé en fonction du profil de l'utilisateur, il limite les offres d'emploi auxquelles vous pouvez envoyer des candidatures. En bref, cela ne favorise pas la flexibilité. Ce n'est pas vraiment un inconvénient car cela permet de gagner du temps et des efforts pour le candidat et l'employeur en ce qui concerne la vérification des qualifications. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dans mon expérience personnelle de recherche de candidats, Snaphunt est très utile. Il m'a donné un bon accès à des talents ciblés en fonction des exigences de notre entreprise à travers mon pays et d'autres pays également. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Jusqu'à présent, mon équipe et moi avons une bonne expérience avec Snaphunt. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je me demande toujours à quoi ressemblent vraiment mes compétences et le test psychométrique de SnapHunt les couvre bien mieux que prévu. Évidemment, il y a des domaines où je me sens un peu différent, mais seulement en petite quantité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Tout est bien défini et cela devrait être une norme pour tout autre fournisseur similaire. Une chose à considérer : j'aimerais savoir comment mes compétences s'adaptent à des domaines d'emploi particuliers. Et peut-être un test supplémentaire avec plus de questions pour combiner les résultats avec des compétences douces plus larges et plus approfondies. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il a cet aspect et cette sensation très professionnels. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est trop ennuyeux pour la plupart des employeurs ou des responsables du recrutement et même des chercheurs d'emploi, donc il y a moins d'opportunités d'obtenir de meilleurs emplois ou plus de candidats avec Snaphunt. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Leur outil incroyable pour connaître vos forces/faiblesses dans l'environnement de travail. Cet outil m'a montré beaucoup de choses que je dois corriger. C'est un très bon site pour trouver un nouvel emploi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Peut-être quelque chose que j'aimerais sur le site est la possibilité de gérer ou de lire le site dans d'autres langues. Pour l'instant, je n'ai eu l'opportunité qu'avec l'anglais. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.