# SnapHire Reviews
**Vendor:** SnapHire  
**Category:** [Autres logiciels de recrutement](https://www.g2.com/fr/categories/other-recruiting)  
**Average Rating:** 4.3/5.0  
**Total Reviews:** 3
## About SnapHire
SnapHire vous permet d'attirer, d'évaluer et d'embaucher les meilleures personnes pour votre organisation.




## SnapHire Reviews
  ### 1. Embaucher en un clin d'œil

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Tanmay G. | Faculty, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** May 04, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de SnapHire?**

Snaphire est une plateforme de recrutement instantané avec une pléthore d'options pour associer des candidats appropriés au recruteur adéquat. Son interface utilisateur est assez brillante répondant aux besoins de l'industrie.

**Que n’aimez-vous pas à propos de SnapHire?**

SnapHire est une plateforme réactive et assez robuste, cependant l'intégration d'algorithmes d'apprentissage automatique plus complexes aidera l'entreprise à fournir des résultats plus précis.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant SnapHire:**

agréable à l'œil

**Quels sont les problèmes que SnapHire résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

C'est facile d'utiliser une plateforme comme Snaphire pour augmenter votre productivité et en même temps rentabilité. Cela peut économiser de nombreuses heures de travail et le candidat le plus approprié peut être trouvé à un rythme plus rapide.

  ### 2. Système de suivi utile

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Keren P. | Talent Operations Speacialist, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** February 02, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de SnapHire?**

SnapHire était très intuitif et facile à utiliser. L'interface était facile pour tous les utilisateurs de l'entreprise pour suivre les candidats et les candidats potentiels. Cela nous a permis de tout suivre et de rester organisés.

**Que n’aimez-vous pas à propos de SnapHire?**

Je souhaite qu'il y ait plus d'options pour changer le pipeline et plus d'options de personnalisation. Les rappels de rétroaction seraient très utiles pour les utilisateurs de l'entreprise et les candidats.

**Quels sont les problèmes que SnapHire résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous résolvons des problèmes liés au suivi des candidats. Les avantages que nous avons remarqués sont que l'aspect organisationnel du recrutement a été résolu et efficace.

  ### 3. SnapHire est efficace et complet, mais pas le plus moderne ni le meilleur pour les candidats.

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Musées et institutions | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** December 19, 2019

**Qu'aimez-vous le plus à propos de SnapHire?**

SnapHire possède de nombreuses capacités qui en font un ATS efficace pour de nombreuses organisations différentes, et il est très apprécié par de nombreuses organisations à but non lucratif. Très important, le service client est remarquablement personnel et complet. Il est fiable car il n'y a jamais eu de pannes ou de pertes de données. Il s'interface avec de nombreux programmes différents, permettant une publication croisée et une gestion des candidatures faciles.

**Que n’aimez-vous pas à propos de SnapHire?**

Pour le produit qu'il propose, c'est assez cher. Les nouvelles entreprises ATS offrent des services améliorés que les candidats et les administrateurs adorent pour un coût bien inférieur. L'interface est maladroite et dépassée, ce qui entraîne une mauvaise expérience pour les candidats lors de la configuration de l'application, de l'envoi des communications et de la conception de l'expérience globale. Les catégories n'ont pas toujours de sens et l'organisation du système lui-même peut être déroutante, ce qui rend difficile la réalisation de modifications. Enfin, les métriques disponibles pour le sourcing sont très difficiles à naviguer et souvent peu fiables.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant SnapHire:**

Si vous êtes une petite organisation, optez définitivement pour quelque chose de moins cher comme JazzHR ou quelque chose de similaire.

**Quels sont les problèmes que SnapHire résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

SnapHire est très complet, ce qui peut être à la fois un avantage et un inconvénient selon le type d'utilisateur. Pour les candidats, il semble dépassé et inefficace. Du point de vue d'un administrateur, il offre de grands avantages en matière de suivi, de prise de notes, de planification et de nombreuses autres fonctionnalités qui permettent à l'organisation de rester au top de ses tâches.


## SnapHire Discussions
  - [À quoi sert SnapHire ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-snaphire-used-for)

- [View SnapHire pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/snaphire/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-29+13%3A45%3A08+-0500&secure%5Bsession_id%5D=a3e557b0-372c-4282-a47f-cd0981e177b2&secure%5Btoken%5D=176f3cbf83118b2b7aaa03108660a9efa278962c2d6623ce7ab21e63bde7082f&format=llm_user)

## SnapHire Features
**IA générative**
- Génération de texte
- Résumé du texte

**Plate-forme**
- Personnalisation
- API d’intégration
- Internationalisation
- Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
- Performance
- Mobilité
- Rapports
- Tableaux

## Top SnapHire Alternatives
  - [Firmable](https://www.g2.com/fr/products/firmable/reviews) - 4.7/5.0 (119 reviews)
  - [Lifted](https://www.g2.com/fr/products/upwork-global-inc-lifted/reviews) - 4.6/5.0 (100 reviews)
  - [Sage HR](https://www.g2.com/fr/products/sage-hr/reviews) - 4.3/5.0 (90 reviews)