# Meilleur Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise

  *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)*

   **REMARQUE : Les solutions de cette catégorie sont conçues pour être utilisées par les entreprises pour former leurs employés. Si vous recherchez un LMS à utiliser dans un cadre académique, veuillez visiter notre catégorie [Système de Gestion de l'Apprentissage (LMS)](https://www.g2.com/categories/learning-management-system-lms).**

Les systèmes de gestion de l'apprentissage d'entreprise (LMS) aident les entreprises à organiser, suivre et gérer les efforts de formation et de développement des compétences de leur personnel. Ces produits d'eLearning gèrent des programmes de formation individualisés pour l'intégration, le développement et la formation à la conformité. Les organisations utilisent un LMS d'entreprise pour assigner des cours aux employés, puis suivre les progrès à mesure qu'ils complètent les leçons et les évaluations des cours.

Ces cours peuvent être créés à l'aide d'outils intégrés dans le LMS ou de logiciels de création de cours distincts [logiciel de création de cours](https://www.g2.com/categories/course-authoring). Le LMS d'entreprise agit comme un référentiel centralisé de contenu d'apprentissage pour les employés et les administrateurs, permettant aux entreprises de diffuser le contenu pour le développement des employés plus efficacement.

Les produits LMS d'entreprise hébergent des cours créés par des logiciels de création de cours internes ou tiers. Un LMS d'entreprise peut également être proposé en tant que composant d'un [logiciel de gestion des ressources humaines](https://www.g2.com/categories/human-resource-management-systems) intégré. Les organisations peuvent acheter du [contenu eLearning](https://www.g2.com/categories/elearning-content) au lieu de créer des cours en interne. Le LMS d'entreprise gère et suit l'apprentissage et le développement en ligne.

Pour être inclus dans la catégorie des systèmes de gestion de l'apprentissage d'entreprise (LMS), un produit doit :

- Héberger des cours et des supports de formation dans un système centralisé accessible par les employés à des fins de formation en entreprise
- Stocker les progrès de la formation et les dossiers de performance pour évaluation par la direction
- Permettre aux administrateurs de personnaliser les programmes de formation en fonction des besoins individuels des utilisateurs
- Offrir des capacités de création de cours intégrées ou des intégrations avec des applications de création de cours tierces





## Category Overview

**Total Products under this Category:** 554


## Trust & Credibility Stats

**Pourquoi vous pouvez faire confiance aux classements de logiciels de G2:**

- 30 Analystes et experts en données
- 68,300+ Avis authentiques
- 554+ Produits
- Classements impartiaux

Les classements de logiciels de G2 sont basés sur des avis d'utilisateurs vérifiés, une modération rigoureuse et une méthodologie de recherche cohérente maintenue par une équipe d'analystes et d'experts en données. Chaque produit est mesuré selon les mêmes critères transparents, sans placement payant ni influence du vendeur. Bien que les avis reflètent des expériences utilisateur réelles, qui peuvent être subjectives, ils offrent un aperçu précieux de la performance des logiciels entre les mains de professionnels. Ensemble, ces contributions alimentent le G2 Score, une manière standardisée de comparer les outils dans chaque catégorie.


## Best Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise At A Glance

- **Leader :** [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews)
- **Meilleur performeur :** [Attensi](https://www.g2.com/fr/products/attensi/reviews)
- **Le plus facile à utiliser :** [EasyLlama](https://www.g2.com/fr/products/easyllama/reviews)
- **Tendance :** [Sana Learn](https://www.g2.com/fr/products/sana-learn/reviews)
- **Meilleur logiciel gratuit :** [TalentLMS](https://www.g2.com/fr/products/talentlms/reviews)


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### Go1

Go1 est une solution complète de formation des employés spécialement conçue pour les responsables de l'apprentissage et du développement (L&D) qui privilégient une approche centrée sur les personnes dans leurs organisations. La plateforme Go1 permet aux professionnels du L&D de fournir efficacement un contenu d'apprentissage sur mesure aux employés, garantissant que les bonnes ressources sont accessibles au bon moment. En tirant parti d'outils avancés de découverte et de curation améliorés par l'IA, Go1 simplifie le processus de recherche et de déploiement de matériels éducatifs pertinents provenant de plus de 250 fournisseurs de contenu de premier plan dans l'industrie. Le public cible de Go1 comprend les responsables du L&D et les professionnels des ressources humaines qui se concentrent sur l'amélioration des compétences et des connaissances des employés. Avec le paysage en constante évolution de l'apprentissage en milieu de travail, ces professionnels ont besoin d'une solution qui non seulement agrège du contenu de haute qualité, mais s'intègre également de manière transparente aux écosystèmes d'apprentissage existants. Les principales caractéristiques de Go1 incluent sa vaste bibliothèque de contenu, qui couvre divers sujets et formats, permettant aux organisations de répondre à différentes préférences d'apprentissage. Les outils pilotés par l'IA de la plateforme améliorent l'expérience utilisateur en fournissant des recommandations personnalisées, garantissant que les employés reçoivent un contenu pertinent pour leurs rôles et leurs aspirations professionnelles. De plus, les capacités d'intégration de Go1 avec plus de 70 plateformes d'apprentissage et applications de travail leaders permettent aux organisations d'utiliser la plateforme au sein de leur infrastructure existante, minimisant les perturbations et maximisant l'efficacité. En centralisant les ressources d'apprentissage, les responsables du L&D peuvent rationaliser leurs initiatives de formation, améliorer l'engagement des employés et favoriser une culture d'apprentissage continu. La capacité de la plateforme à fournir un contenu opportun et pertinent améliore non seulement l'expérience d'apprentissage, mais contribue également à améliorer la performance et la productivité au sein des équipes. Dans l'ensemble, Go1 se distingue dans le paysage du L&D en offrant une solution robuste et conviviale qui s'aligne sur les besoins des organisations modernes cherchant à développer efficacement leurs employés.



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## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score)
### 1. [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews)
  Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Gérez sans effort l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'embauche à l'administration des avantages sociaux. Automatisez les tâches RH, assurez la conformité et simplifiez les approbations. Profitez d'une paie ponctuelle, d'une visibilité financière en temps réel et de politiques de dépenses dynamiques. Simplifiez l'informatique avec la gestion des appareils, l'accès aux logiciels et le suivi de la conformité, le tout depuis un seul tableau de bord. Rippling permet à votre entreprise de gagner du temps, de réduire les coûts et d'améliorer l'efficacité, vous permettant de vous concentrer sur la croissance. Découvrez la puissance de la gestion unifiée avec Rippling dès aujourd'hui.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 10,898

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.1/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Diffusion et suivi du contenu:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Évaluations et pratique:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Conformité de l’industrie:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Rippling](https://www.g2.com/fr/sellers/rippling)
- **Site Web de l'entreprise:** https://www.rippling.com
- **Année de fondation:** 2016
- **Emplacement du siège social:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @Rippling (12,205 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/17988315/ (6,941 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Ingénieur logiciel, Responsable de compte
  - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services
  - **Company Size:** 55% Marché intermédiaire, 29% Petite entreprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (6968 reviews)
- Intuitif (5171 reviews)
- Simple (4565 reviews)
- Interface utilisateur (3811 reviews)
- Accès facile (3660 reviews)

**Cons:**

- Fonctionnalités manquantes (1241 reviews)
- Pas convivial (886 reviews)
- Courbe d'apprentissage (858 reviews)
- Fonctionnalités limitées (843 reviews)
- Amélioration nécessaire (820 reviews)

### 2. [Absorb LMS](https://www.g2.com/fr/products/absorb-software-absorb-lms/reviews)
  Absorb LMS est un système d'apprentissage stratégique alimenté par l'IA, leader sur le marché, conçu pour obtenir des résultats pour tous les apprenants—employés, partenaires et clients. Conçu pour simplifier la gestion de l'apprentissage tout en amplifiant l'impact, Absorb garantit que chaque apprenant a accès aux outils et aux connaissances dont il a besoin pour réussir. Fiable par plus de 3 000 organisations, Absorb LMS stimule la productivité, la rétention et la croissance évolutive. Son administration simplifiée permet aux équipes de se concentrer sur la création d'expériences d'apprentissage significatives. Des rapports et des analyses avancés garantissent un impact mesurable et un retour sur investissement clair pour les programmes d'apprentissage. De l'intégration de nouveaux employés à l'équipement des partenaires avec les compétences dont ils ont besoin et à l'éducation des clients pour tirer le meilleur parti de vos produits, Absorb soutient l'apprentissage continu à chaque étape. Avec un design flexible, convivial et des fonctionnalités innovantes, Absorb LMS est le partenaire de confiance pour les organisations cherchant à stimuler l'engagement, améliorer l'efficacité opérationnelle et favoriser le succès à long terme. Ces principales fonctionnalités et avantages font d'Absorb LMS la solution eLearning leader : Absorb Analyze – Créez des rapports, tableaux de bord et graphiques personnalisés pour guider la prise de décision. eCommerce – Vendez et gérez facilement vos cours en ligne. Intégrations – Connectez-vous à une large gamme d'outils pour répondre aux besoins de votre entreprise. Multi-tenancy – Conçu pour des environnements d'apprentissage partagés et collaboratifs. Absorb Skills – Des parcours d'apprentissage pilotés par l'IA adaptés à chaque rôle et ensemble de compétences. Absorb Content – Accédez à plus de 20 000 cours prêts à l'emploi pour gagner du temps et soutenir la montée en compétences à grande échelle. Create AI – Générez du contenu de cours en quelques minutes grâce à l'IA. Globalisation & Traductions – Offrez un apprentissage en plusieurs langues pour les équipes mondiales. Mentorat – Associez les employés à des mentors, pairs ou experts pour soutenir l'apprentissage social. Communautés – Favorisez la collaboration et l'engagement grâce à des outils de discussion intégrés. Formation dirigée par un instructeur (ILT) – Simplifiez l'administration tout en offrant des sessions en direct percutantes. Apprentissage dans le flux de travail – Donnez aux apprenants un accès rapide à la micro-apprentissage sans changer d'application. AI Coach – Gardez les apprenants sur la bonne voie avec un coach adaptatif qui offre des conseils en temps réel et des incitations. Exercices & Listes de contrôle – Renforcez les connaissances avec des quiz et des listes de tâches générés par l'IA. Support fiable—Comptez sur un support primé 24/7/365 de n'importe où.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 869

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Diffusion et suivi du contenu:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Évaluations et pratique:** 8.4/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Conformité de l’industrie:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Absorb Software](https://www.g2.com/fr/sellers/absorb-software)
- **Site Web de l'entreprise:** https://www.absorbLMS.com
- **Année de fondation:** 2003
- **Emplacement du siège social:** Calgary
- **Twitter:** @AbsorbLMS (1,465 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1005904/ (658 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Concepteur pédagogique, Administrateur LMS
  - **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé, Gestion d'organisations à but non lucratif
  - **Company Size:** 44% Marché intermédiaire, 38% Entreprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (233 reviews)
- Support client (182 reviews)
- Utile (139 reviews)
- Convivial (127 reviews)
- Excellent soutien (121 reviews)

**Cons:**

- Fonctionnalités limitées (87 reviews)
- Personnalisation limitée (71 reviews)
- Fonctionnalités manquantes (54 reviews)
- Courbe d'apprentissage (48 reviews)
- Signaler des problèmes (45 reviews)

### 3. [360Learning](https://www.g2.com/fr/products/360learning/reviews)
  360Learning est la plateforme d'apprentissage alimentée par l'IA qui combine les capacités de LMS et de LXP pour stimuler l'intégration, le développement des employés et la formation des clients à grande échelle. Les équipes L&D - des praticiens individuels aux entreprises mondiales - utilisent 360Learning pour transformer l'expertise interne en apprentissage collaboratif basé sur les compétences pour les employés, les clients et les partenaires. L'approche d'apprentissage collaboratif de 360Learning, combinée à des intégrations profondes avec des systèmes comme SAP et Workday, permet aux organisations de développer des compétences à grande échelle grâce à des communautés de pratique dirigées par des experts autour de sujets clés, de rôles, et plus encore. Plus de 2 500 entreprises, dont Safran, Cognizant, Bally’s Corporation, Duolingo et Smile Brands, font confiance à 360Learning pour alimenter l'apprentissage au travail. Depuis 2013, l'entreprise a levé 240 millions de dollars et a construit une équipe mondiale en Amérique du Nord et en Europe. 360Learning a été pionnière dans l'apprentissage collaboratif, a lancé la première certification IA pour L&D, et a fondé le L&D Collective pour connecter les leaders de l'apprentissage dans le monde entier.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 564

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.2/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Diffusion et suivi du contenu:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Évaluations et pratique:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Conformité de l’industrie:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [360Learning](https://www.g2.com/fr/sellers/360learning)
- **Site Web de l'entreprise:** https://www.360learning.com
- **Année de fondation:** 2013
- **Emplacement du siège social:** New York
- **Twitter:** @360Learning (10,779 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1598756/ (472 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** PDG, Responsable de la formation
  - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques
  - **Company Size:** 53% Marché intermédiaire, 29% Entreprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (140 reviews)
- Création de cours (77 reviews)
- Support client (76 reviews)
- Utile (60 reviews)
- Engagement (59 reviews)

**Cons:**

- Fonctionnalités limitées (43 reviews)
- Courbe d'apprentissage (41 reviews)
- Personnalisation limitée (38 reviews)
- Fonctionnalités manquantes (32 reviews)
- Difficulté (24 reviews)

### 4. [UKG Pro](https://www.g2.com/fr/products/ukg-pro/reviews)
  Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour améliorer les résultats commerciaux et créer de formidables lieux de travail pour tous.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 2,134

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.3/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Diffusion et suivi du contenu:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Évaluations et pratique:** 8.4/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Conformité de l’industrie:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [UKG](https://www.g2.com/fr/sellers/ukg)
- **Site Web de l'entreprise:** https://www.ukg.com/
- **Année de fondation:** 1977
- **Emplacement du siège social:** Weston, FL
- **Twitter:** @UKGInc (42,713 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/67539665 (16,403 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Gestionnaire de la paie, Généraliste RH
  - **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé, Pétrole et énergie
  - **Company Size:** 48% Marché intermédiaire, 46% Entreprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (171 reviews)
- Utile (90 reviews)
- Support client (65 reviews)
- Caractéristiques (65 reviews)
- Interface utilisateur (64 reviews)

**Cons:**

- Pas convivial (50 reviews)
- Courbe d'apprentissage (45 reviews)
- Mauvais service client (39 reviews)
- Fonctionnalités limitées (36 reviews)
- Pas intuitif (36 reviews)

### 5. [Docebo](https://www.g2.com/fr/products/docebo/reviews)
  Docebo est une plateforme d'apprentissage alimentée par l'IA conçue pour soutenir l'apprentissage continu des employés, partenaires et clients. Plus de 3 900 organisations utilisent Docebo pour offrir l'intégration, l'habilitation, la conformité et l'éducation des clients à partir d'une seule plateforme. Les expériences d'apprentissage sont personnalisées à grande échelle, avec l'IA améliorant la découverte de contenu, les recommandations et l'automatisation pour réduire l'administration manuelle. Avec des insights basés sur les compétences, une livraison flexible et des analyses intégrées, Docebo aide les organisations à aligner l'apprentissage sur les rôles et objectifs commerciaux en évolution, afin que les gens ne cessent jamais d'apprendre à mesure que le travail évolue.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 725

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.7/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Diffusion et suivi du contenu:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Évaluations et pratique:** 7.9/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Conformité de l’industrie:** 8.1/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Docebo Inc.](https://www.g2.com/fr/sellers/docebo-inc)
- **Site Web de l'entreprise:** https://www.docebo.com
- **Année de fondation:** 2005
- **Emplacement du siège social:** Toronto
- **Twitter:** @docebo (6,644 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/docebo/ (1,025 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Concepteur pédagogique, Responsable de formation
  - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques
  - **Company Size:** 45% Entreprise, 44% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (129 reviews)
- Caractéristiques (76 reviews)
- Création de cours (75 reviews)
- Personnalisation (69 reviews)
- Intuitif (64 reviews)

**Cons:**

- Fonctionnalités limitées (47 reviews)
- Courbe d'apprentissage (46 reviews)
- Personnalisation limitée (46 reviews)
- Fonctionnalités manquantes (38 reviews)
- Complexité (36 reviews)

### 6. [Zoho Learn](https://www.g2.com/fr/products/zoho-learn/reviews)
  Zoho Learn est une plateforme complète qui combine les fonctionnalités de gestion des connaissances et de système de gestion de l'apprentissage (LMS), permettant aux organisations de créer, gérer et dispenser des programmes de formation de manière efficace. Elle permet aux entreprises de construire des cours et des manuels structurés adaptés à leurs besoins, garantissant que les équipes ont accès à des ressources précises et à jour. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Création de base de connaissances : Organisez les informations de l'entreprise dans une hiérarchie structurée, les rendant facilement accessibles. - Rédaction collaborative : Co-rédigez des articles en temps réel avec un éditeur collaboratif. - Créateur de cours : Concevez des cours de formation interactifs et multimédias en utilisant du texte, des vidéos, des fichiers et des quiz. - Évaluations et quiz : Créez des quiz avec plusieurs formats pour évaluer les apprenants et suivre leur performance efficacement. - Rapports et analyses : Surveillez les progrès et analysez l'efficacité des cours avec des outils de reporting intégrés. Valeur principale et solutions fournies : Zoho Learn permet aux entreprises de centraliser les connaissances critiques et les supports de formation, réduisant ainsi la perte d'informations et améliorant la collaboration d'équipe. Elle rationalise la formation et l'intégration des employés en fournissant une plateforme unifiée pour le partage des connaissances et l'apprentissage, améliorant ainsi la productivité et assurant un transfert de connaissances cohérent au sein de l'organisation.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 153

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.5/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Diffusion et suivi du contenu:** 8.2/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Évaluations et pratique:** 8.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Conformité de l’industrie:** 7.4/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Zoho](https://www.g2.com/fr/sellers/zoho-b00ca9d5-bca8-41b5-a8ad-275480841704)
- **Année de fondation:** 1996
- **Emplacement du siège social:** Austin, TX
- **Twitter:** @Zoho (137,378 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/38373/ (30,531 employés sur LinkedIn®)
- **Téléphone:** +1 (888) 900-9646 

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** PDG, Directeur
  - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques
  - **Company Size:** 71% Petite entreprise, 18% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (41 reviews)
- Simple (17 reviews)
- Intuitivité de l'interface (13 reviews)
- Configuration facile (12 reviews)
- Caractéristiques complètes (11 reviews)

**Cons:**

- Fonctionnalités manquantes (5 reviews)
- Problèmes de fonctionnalité (4 reviews)
- Courbe d'apprentissage (4 reviews)
- Personnalisation limitée (4 reviews)
- Fonctionnalités limitées (4 reviews)

### 7. [Paylocity](https://www.g2.com/fr/products/paylocity/reviews)
  Paylocity offre la technologie la plus innovante en réunissant les RH, la finance et l'informatique sur une plateforme moderne et facile à utiliser pour autonomiser les équipes, simplifier les processus et obtenir des résultats concrets. Gérez la paie, les avantages sociaux, la gestion des talents et de la main-d'œuvre tout en gérant également toutes les dépenses non liées à la paie, y compris les dépenses, les comptes fournisseurs, les cartes d'entreprise, les achats et la planification des effectifs. Ancrés à un seul dossier d'employé, les politiques, les limites et les flux de travail d'approbation restent synchronisés à mesure que les personnes rejoignent, évoluent et grandissent. Nous sommes plus qu'une plateforme, nous sommes le partenaire qui vous aide à façonner l'avenir du travail.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 5,139

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.8/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Diffusion et suivi du contenu:** 8.1/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Évaluations et pratique:** 7.9/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Conformité de l’industrie:** 7.8/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Paylocity](https://www.g2.com/fr/sellers/paylocity)
- **Site Web de l'entreprise:** https://www.paylocity.com
- **Année de fondation:** 1997
- **Emplacement du siège social:** Schaumburg, IL
- **Twitter:** @Paylocity (4,584 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/24614/ (6,789 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Responsable des ressources humaines, Contrôleur
  - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services
  - **Company Size:** 72% Marché intermédiaire, 20% Petite entreprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (1348 reviews)
- Utile (661 reviews)
- Support client (603 reviews)
- Intuitif (562 reviews)
- Simple (552 reviews)

**Cons:**

- Mauvais service client (483 reviews)
- Fonctionnalités manquantes (333 reviews)
- Courbe d'apprentissage (318 reviews)
- Fonctionnalités limitées (251 reviews)
- Mauvais services de support (245 reviews)

### 8. [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews)
  SAP SuccessFactors HCM est une suite RH cloud mondiale, alimentée par l'IA, conçue pour aider les organisations à prospérer dans un monde en évolution rapide. Avec plus de 100 localisations, elle offre une visibilité en temps réel et des solutions connectées à travers les fonctions RH de base, la paie, la gestion des talents, l'apprentissage, l'analytique, la planification et l'expérience des employés. Plus de 10 000 organisations font confiance à SAP SuccessFactors HCM pour améliorer chaque expérience employé, chaque décision de la main-d'œuvre et chaque processus humain, transformant chaque employé en une histoire de réussite. Avec SAP SuccessFactors HCM, vous pouvez : - Donner à votre personnel les moyens d'agir avec des outils alimentés par l'IA pour l'auto-service, l'apprentissage, la performance et le développement afin d'aider les gens à travailler plus vite et plus intelligemment. - Identifier et développer les meilleurs talents avec une source unifiée de données sur les personnes et les compétences qui soutient à la fois les stratégies RH et les objectifs commerciaux. - Rester conforme et agile avec des mises à jour légales et réglementaires intégrées adaptées aux exigences commerciales locales. - Accélérer le temps de rentabilisation en tirant parti des meilleures pratiques RH éprouvées et de la force d'un écosystème de partenaires mondial.


  **Average Rating:** 4.1/5.0
  **Total Reviews:** 1,444

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.3/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Diffusion et suivi du contenu:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Évaluations et pratique:** 8.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Conformité de l’industrie:** 8.4/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [SAP](https://www.g2.com/fr/sellers/sap)
- **Site Web de l'entreprise:** https://www.sap.com/
- **Année de fondation:** 1972
- **Emplacement du siège social:** Walldorf
- **Twitter:** @SAP (297,246 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/sap/ (141,341 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Recruteur, Consultant
  - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques
  - **Company Size:** 55% Entreprise, 34% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (144 reviews)
- Caractéristiques (100 reviews)
- Gestion des ressources humaines (94 reviews)
- Caractéristiques complètes (83 reviews)
- Simple (80 reviews)

**Cons:**

- Pas convivial (68 reviews)
- Pas intuitif (67 reviews)
- Personnalisation limitée (60 reviews)
- Courbe d'apprentissage (57 reviews)
- Fonctionnalités limitées (57 reviews)

### 9. [Litmos](https://www.g2.com/fr/products/litmos/reviews)
  Litmos développe des solutions d'apprentissage en ligne pour les entreprises les plus performantes. Leader établi sur le marché depuis 2007, Litmos propose le LMS le plus facile à utiliser au monde et une bibliothèque de contenus d'apprentissage complète. Des milliers d'entreprises font confiance aux solutions pour créer, organiser et connecter le contenu d'apprentissage aux employés, clients et partenaires. Litmos permet aux utilisateurs d'optimiser la formation avec l'assistant IA de Litmos. L'interaction en langage naturel personnalise les parcours d'apprentissage, améliorant la rétention des connaissances et l'engagement. Les managers obtiennent également des informations exploitables pour affiner la formation et suivre les progrès, favorisant l'excellence organisationnelle. L'infrastructure IA propriétaire de Litmos protège vos données. Acquis par CallidusCloud en 2011, puis par SAP en 2018, et par Francisco Partners en 2022, Litmos continue d'innover avec une technologie d'apprentissage primée et de fixer la norme pour l'expérience et la satisfaction client. Les solutions sont utilisées par plus de 30 millions de personnes dans 150 pays, à travers 35 langues. Plus d'informations sur www.litmos.com.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 680

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.6/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Diffusion et suivi du contenu:** 8.4/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Évaluations et pratique:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Conformité de l’industrie:** 8.2/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Litmos](https://www.g2.com/fr/sellers/litmos-bd5675b8-2888-49de-920f-8b3c24c746ce)
- **Site Web de l'entreprise:** https://www.litmos.com/
- **Année de fondation:** 2007
- **Emplacement du siège social:** San Ramon, California
- **Twitter:** @Litmos (7,881 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/litmos/ (223 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Responsable de formation, Coordinateur de formation
  - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services
  - **Company Size:** 51% Marché intermédiaire, 34% Entreprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (107 reviews)
- Support client (62 reviews)
- Caractéristiques (57 reviews)
- Création de cours (52 reviews)
- Intuitif (43 reviews)

**Cons:**

- Signaler des problèmes (42 reviews)
- Mauvaise communication (41 reviews)
- Rapport insuffisant (32 reviews)
- Fonctionnalités limitées (28 reviews)
- Personnalisation limitée (25 reviews)

### 10. [Trainual](https://www.g2.com/fr/products/trainual/reviews)
  Trainual est la plateforme de formation, d'apprentissage et de gestion des connaissances qui connecte toute votre entreprise à la manière dont le travail est réellement effectué. Chaque rôle. Chaque processus. Chaque politique. Tout en un seul endroit — consultable, assignable, et conçu pour garder chaque membre de l'équipe aligné et responsable du premier jour au millième. À mesure que les entreprises deviennent plus complexes, il devient plus difficile de maintenir la cohérence. La manière dont les choses sont faites varie selon le manager, les normes se relâchent entre les sites, et mettre à jour de nouveaux coéquipiers prend plus de temps que nécessaire. Trainual résout ce problème en offrant à votre entreprise un système central — où tout ce que votre équipe doit savoir est documenté, organisé par rôle, et livré à la bonne personne au bon moment. Trainual est la plateforme de référence pour les équipes de divers secteurs, y compris les services aux entreprises, l'immobilier, la construction, la santé, la technologie, le marketing, le juridique et le nettoyage. Construisez des parcours de formation basés sur les rôles qui mettent chaque nouveau coéquipier à niveau de la même manière, à chaque fois. Standardisez la manière dont le travail est effectué à travers les départements, les sites et les rôles — puis suivez-le pour vous assurer que cela se passe réellement. Et lorsque quelque chose change, mettez-le à jour une fois et c'est en direct partout. L'assistant IA intégré sait tout ce que votre entreprise sait — donc au lieu de solliciter un manager ou de fouiller dans un disque partagé, votre équipe obtient des réponses instantanées et précises au moment où elle en a besoin. Considérez-le comme votre coéquipier le plus intelligent, toujours actif, toujours juste. Assignez des responsabilités. Suivez les progrès. Automatisez la responsabilité. Pas besoin de microgestion. Le résultat ? Des temps de montée en compétence plus rapides. Une exécution cohérente. Des personnes plus performantes.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 1,018

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.5/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Diffusion et suivi du contenu:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Évaluations et pratique:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Conformité de l’industrie:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Trainual](https://www.g2.com/fr/sellers/trainual)
- **Site Web de l'entreprise:** https://www.trainual.com
- **Année de fondation:** 2018
- **Emplacement du siège social:** Scottsdale, AZ
- **Twitter:** @trainual (1,267 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/18250517/ (131 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Responsable des opérations, Directeur des opérations
  - **Top Industries:** Construction, Marketing et publicité
  - **Company Size:** 63% Petite entreprise, 34% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (193 reviews)
- Simple (100 reviews)
- Entraînement (94 reviews)
- Caractéristiques (82 reviews)
- Intuitif (70 reviews)

**Cons:**

- Fonctionnalités limitées (52 reviews)
- Fonctionnalités manquantes (47 reviews)
- Personnalisation limitée (40 reviews)
- Difficultés organisationnelles (28 reviews)
- Mauvaise navigation (26 reviews)

### 11. [Kallidus Learn](https://www.g2.com/fr/products/kallidus-learn/reviews)
  Kallidus Learn est un système de gestion de l'apprentissage primé qui accélère la manière dont vous construisez des équipes conformes, compétentes et performantes. Nous nous associons à des organisations de toutes tailles et de tous secteurs pour simplifier la conformité et libérer leur véritable potentiel. Nos solutions primées de LMS et de L&D soutiennent chaque étape de votre parcours de développement. Que ce soit pour suivre les résultats ou exploiter l'IA pour rationaliser les compétences, nous vous aidons à construire une main-d'œuvre prête pour l'avenir. Avec une conformité de pointe dans l'industrie, des rapports robustes et une intelligence basée sur les données, nous facilitons la preuve du ROI, l'identification des domaines de croissance et la réalisation d'un succès durable. Rejoignez plus de 1 000 clients dans le monde entier qui font confiance à Kallidus comme leur partenaire stratégique en apprentissage et développement. Kallidus aide les organisations à dispenser des formations de conformité et à favoriser le développement des personnes avec facilité. Conçu pour une expérience utilisateur fluide sur tous les appareils, Learn permet aux apprenants, aux gestionnaires et aux leaders L&D de naviguer intuitivement, d'automatiser les flux de travail et de générer des rapports en temps réel. Il prend en charge le contenu conforme aux normes WCAG, s'intègre aux systèmes RH et offre un accès multilingue dans plus de 30 langues. Que ce soit pour suivre les résultats ou exploiter l'IA pour rationaliser les compétences, nous vous aidons à construire une main-d'œuvre prête pour l'avenir. Avec une conformité de pointe dans l'industrie, des rapports robustes et une intelligence basée sur les données, nous facilitons la preuve du ROI, l'identification des domaines de croissance et la réalisation d'un succès durable. Les grandes marques font confiance à Kallidus Learn pour développer les compétences, suivre les progrès et rester prêt pour les audits, le tout sur une plateforme moderne et évolutive.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 254

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.9/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Diffusion et suivi du contenu:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Évaluations et pratique:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Conformité de l’industrie:** 8.4/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Kallidus Ltd](https://www.g2.com/fr/sellers/kallidus-ltd)
- **Site Web de l'entreprise:** https://www.kallidus.com
- **Année de fondation:** 2000
- **Emplacement du siège social:** Bristol, GB
- **Twitter:** @Kallidus (3,115 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/97321/ (228 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Responsable de l'apprentissage et du développement, Responsable des ressources humaines
  - **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé, Services financiers
  - **Company Size:** 59% Marché intermédiaire, 28% Entreprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (161 reviews)
- Convivial (102 reviews)
- Support client (75 reviews)
- Utile (74 reviews)
- Intuitif (71 reviews)

**Cons:**

- Fonctionnalités limitées (26 reviews)
- Problèmes de fonctionnalité (25 reviews)
- Signaler des problèmes (23 reviews)
- Rapport insuffisant (22 reviews)
- Mauvaise communication (21 reviews)

### 12. [Workday HCM](https://www.g2.com/fr/products/workday-hcm/reviews)
  Workday Human Capital Management est un système unique et unifié, offrant un modèle de sécurité unique et une expérience utilisateur fluide. Infusé d'intelligence artificielle, Workday fournit une plateforme basée sur le cloud qui s'adapte intelligemment aux besoins évolutifs de votre organisation. Ce système convivial et global exploite l'IA pour offrir des expériences personnalisées et des insights prédictifs, garantissant que vous êtes toujours sur la dernière version, que ce soit sur un navigateur ou un appareil mobile. Faisant partie de la suite unifiée Workday, qui inclut la gestion financière, la paie et le recrutement, ses capacités d'IA vous aident à prendre des décisions plus intelligentes et basées sur les données pour l'avenir de votre main-d'œuvre.


  **Average Rating:** 4.1/5.0
  **Total Reviews:** 1,428

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.1/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Diffusion et suivi du contenu:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Évaluations et pratique:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Conformité de l’industrie:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Workday](https://www.g2.com/fr/sellers/workday)
- **Site Web de l'entreprise:** https://www.workday.com
- **Année de fondation:** 2005
- **Emplacement du siège social:** Pleasanton, CA
- **Twitter:** @Workday (52,271 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/17719/ (23,943 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Recruteur, Responsable de compte
  - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques
  - **Company Size:** 72% Entreprise, 20% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (117 reviews)
- Caractéristiques (42 reviews)
- Utile (42 reviews)
- Caractéristiques complètes (41 reviews)
- Gestion des ressources humaines (41 reviews)

**Cons:**

- Mauvaise conception d'interface (38 reviews)
- Pas convivial (36 reviews)
- Courbe d'apprentissage (33 reviews)
- Personnalisation limitée (31 reviews)
- Difficulté de navigation (25 reviews)

### 13. [Oracle PeopleSoft](https://www.g2.com/fr/products/oracle-peoplesoft/reviews)
  Oracle PeopleSoft est une suite complète d'applications de planification des ressources d'entreprise (ERP) conçue pour répondre aux exigences commerciales complexes des organisations dans divers secteurs. Initialement développé pour soutenir les opérations des ressources humaines et financières, PeopleSoft a évolué pour offrir une large gamme de solutions spécifiques à l'industrie, y compris celles pour la santé, l'éducation, les communications et la fabrication. Acquis par Oracle Corporation en 2005, PeopleSoft fournit désormais une plateforme intégrée qui aide les organisations à gérer le capital humain, les finances, la chaîne d'approvisionnement, les relations clients et l'analyse commerciale à partir d'un système centralisé. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Gestion du capital humain (HCM) : Rationalise les processus RH, y compris l'acquisition de talents, la paie, l'administration des avantages sociaux et l'analyse de la main-d'œuvre. - Solutions de gestion financière (FMS) : Offre des outils pour gérer les opérations financières, telles que le grand livre, les comptes fournisseurs et clients, et la gestion des actifs. - Gestion de la chaîne d'approvisionnement (SCM) : Améliore l'efficacité de la chaîne d'approvisionnement grâce à la gestion des stocks, aux achats et à la collaboration avec les fournisseurs. - Gestion de la relation client (CRM) : Fournit des capacités pour l'automatisation des ventes, le service client et les campagnes marketing. - Gestion de la performance d'entreprise (EPM) : Offre des outils d'analyse et de reporting pour surveiller et améliorer la performance de l'entreprise. - Technologie PeopleTools : Un ensemble d'outils de développement robuste qui soutient la personnalisation et l'extension des applications PeopleSoft, facilitant l'intégration avec d'autres systèmes et l'adhésion aux principes de l'architecture orientée services (SOA). Valeur principale et solutions fournies : La valeur principale de PeopleSoft réside dans sa capacité à intégrer diverses fonctions commerciales en un système unifié, améliorant ainsi l'efficacité opérationnelle et la prise de décision. En offrant une architecture modulaire et évolutive, il permet aux organisations d'adapter le logiciel à leurs besoins spécifiques, assurant flexibilité et adaptabilité dans un environnement commercial dynamique. L'interface utilisateur intuitive de la plateforme et ses puissantes capacités d'analyse permettent aux utilisateurs d'accéder à des informations et des insights critiques, facilitant la prise de décision éclairée et la planification stratégique. De plus, le modèle de livraison continue de PeopleSoft garantit que les organisations peuvent adopter de nouvelles fonctionnalités et mises à jour de manière transparente, réduisant le coût total de possession et améliorant l'expérience utilisateur globale.


  **Average Rating:** 3.8/5.0
  **Total Reviews:** 664

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.0/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Diffusion et suivi du contenu:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Évaluations et pratique:** 8.2/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Conformité de l’industrie:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Oracle](https://www.g2.com/fr/sellers/oracle)
- **Année de fondation:** 1977
- **Emplacement du siège social:** Austin, TX
- **Twitter:** @Oracle (827,868 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1028/ (199,301 employés sur LinkedIn®)
- **Propriété:** NYSE:ORCL

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé, Enseignement supérieur
  - **Company Size:** 70% Entreprise, 23% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (8 reviews)
- Efficacité (5 reviews)
- Rapport (5 reviews)
- Simple (5 reviews)
- Utile (4 reviews)

**Cons:**

- Performance lente (8 reviews)
- Pas convivial (6 reviews)
- Chargement lent (6 reviews)
- Courbe d'apprentissage abrupte (5 reviews)
- Retards (4 reviews)

### 14. [Sana Learn](https://www.g2.com/fr/products/sana-learn/reviews)
  Sana est une entreprise d'IA qui développe la prochaine génération d'outils de connaissance. Les produits de Sana sont approuvés par les entreprises les plus innovantes au monde et soutenus par des investisseurs de renommée mondiale, y compris NEA, Menlo Ventures et EQT Ventures, ayant levé plus de 130 millions de dollars à ce jour. Sana Learn est la seule plateforme d'apprentissage conçue pour vous faire passer au-delà de la création de contenu standardisé à une expérience d'apprentissage véritablement dynamique et personnalisée à grande échelle. Approuvée par les leaders du marché et les innovateurs, Sana Learn s'intègre parfaitement à vos outils existants tout en offrant une sécurité et une conformité de niveau entreprise.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 95

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.8/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Diffusion et suivi du contenu:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Évaluations et pratique:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Conformité de l’industrie:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Sana Labs](https://www.g2.com/fr/sellers/sana-labs)
- **Site Web de l'entreprise:** https://www.sanalabs.com/
- **Année de fondation:** 2016
- **Emplacement du siège social:** Stockholm, SE
- **Twitter:** @sanalabs (4,143 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/sana-labs/ (591 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Services financiers, Technologie de l'information et services
  - **Company Size:** 50% Marché intermédiaire, 32% Entreprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (18 reviews)
- Intuitif (14 reviews)
- Facilité de navigation (8 reviews)
- Configuration facile (7 reviews)
- Intégration de l'IA (6 reviews)

**Cons:**

- Fonctionnalités manquantes (6 reviews)
- Problèmes de fonctionnalité (4 reviews)
- Fonctionnalités limitées (3 reviews)
- Chronophage (3 reviews)
- Gestion du temps (3 reviews)

### 15. [D2L Brightspace](https://www.g2.com/fr/products/d2l-brightspace/reviews)
  Apprentissage qui transforme des vies D2L Brightspace est une plateforme d'apprentissage puissante et flexible conçue pour mettre les apprenants au premier plan. Que vous souteniez des étudiants, des employés ou des membres, Brightspace vous aide à créer des expériences d'apprentissage personnalisées, engageantes et mesurables qui favorisent le succès. Conçu pour votre monde Brightspace s'adapte aux besoins de chaque environnement d'apprentissage : K–12 : Autonomisez les enseignants et inspirez chaque apprenant Enseignement supérieur : Offrez un apprentissage personnalisé à grande échelle Entreprise : Stimulez les résultats commerciaux grâce à un apprentissage plus intelligent Associations : Transformez la formation en un avantage concurrentiel Fournisseurs de formation : Offrez des programmes d'apprentissage évolutifs et à fort impact Modernisez en toute confiance Numérisez facilement vos cours et adoptez des outils intuitifs conçus pour améliorer l'engagement, l'accessibilité et les résultats—aucune compétence technique requise. Évoluez vers un apprentissage personnalisé Automatisez les tâches routinières, débloquez des informations exploitables et construisez des parcours d'apprentissage qui s'adaptent aux besoins de chaque apprenant. Brightspace vous aide à gagner du temps tout en améliorant les résultats. Soutenez des modèles d'apprentissage avancés Des progressions basées sur la maîtrise à l'apprentissage basé sur les compétences, Brightspace a la puissance et la flexibilité pour soutenir même les stratégies en ligne et mixtes les plus avancées. Un véritable partenaire dans votre succès Plus qu'une plateforme, Brightspace s'accompagne d'une équipe dédiée à vous aider à réussir. De l'intégration à l'optimisation, nous alignons notre soutien et nos services sur vos objectifs—à chaque étape du chemin.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 631

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.9/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Diffusion et suivi du contenu:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Évaluations et pratique:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Conformité de l’industrie:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Desire2Learn](https://www.g2.com/fr/sellers/desire2learn)
- **Site Web de l'entreprise:** https://www.d2l.com/
- **Année de fondation:** 1999
- **Emplacement du siège social:** Kitchener, ON
- **Twitter:** @D2L (23,519 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/19667/ (1,259 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Concepteur pédagogique, Professeur
  - **Top Industries:** Enseignement supérieur, Gestion de l'éducation
  - **Company Size:** 45% Marché intermédiaire, 40% Entreprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (20 reviews)
- Convivial (17 reviews)
- Intuitif (13 reviews)
- Diversité des caractéristiques (12 reviews)
- Intégrations (11 reviews)

**Cons:**

- Personnalisation limitée (9 reviews)
- Fonctionnalités limitées (9 reviews)
- Problèmes d'intégration (7 reviews)
- Problèmes de complexité (6 reviews)
- Difficulté d'apprentissage (6 reviews)

### 16. [iSpring Suite](https://www.g2.com/fr/products/ispring-suite/reviews)
  iSpring Suite est l'outil de création le plus intuitif basé sur PowerPoint pour créer des formations eLearning professionnelles. Il permet aux équipes de transformer rapidement des diapositives existantes en cours interactifs, réduisant ainsi le temps et le coût du développement de la formation. Avec une IA intégrée pour la génération et la traduction de contenu, ainsi qu'une publication LMS fiable en un clic, les équipes peuvent offrir une formation engageante, accessible et prête à l'échelle mondiale sans avoir besoin de designers ou de développeurs spécialisés. Une interface PowerPoint familière maintient le flux de travail simple. Une bibliothèque de plus de 310 000 ressources de formation et un assistant IA intégré fournissent des plans, du contenu, des visuels et des questions de quiz instantanés, aidant les équipes à passer plus rapidement de l'idée au cours. Pour un déploiement mondial, l'IA intégrée génère des voix off naturelles et traduit des cours entiers en plus de 50 langues en quelques minutes, rendant la localisation rapide, cohérente et rentable. La collaboration est intégrée au processus. Les équipes peuvent travailler ensemble lors de la création de cours et gérer les révisions dans une seule application web, avec tous les retours des parties prenantes collectés en un seul endroit au lieu de fils de discussion par e-mail dispersés. Le contenu publié est livré sous forme de packages SCORM, xAPI ou cmi5 entièrement conformes qui fonctionnent de manière fiable dans n'importe quel système de gestion de l'apprentissage. Les utilisateurs reçoivent un support direct d'une équipe dédiée d'experts produit qui résout 85 % des demandes en moins de deux heures. Fié par plus de 61 000 équipes, iSpring Suite facilite la création de formations qui ont fière allure, fonctionnent partout et sont réalisées plus rapidement. Les capacités complètes de la plateforme sont disponibles pour exploration grâce à un essai gratuit de 14 jours.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 771

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Diffusion et suivi du contenu:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Évaluations et pratique:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Conformité de l’industrie:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [iSpring](https://www.g2.com/fr/sellers/ispring)
- **Site Web de l'entreprise:** https://www.ispringsolutions.com
- **Année de fondation:** 2001
- **Emplacement du siège social:** Alexandria, VA
- **Twitter:** @iSpringPro (6,526 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/876420/ (259 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Président, Directeur
  - **Top Industries:** E-learning, Enseignement supérieur
  - **Company Size:** 45% Petite entreprise, 32% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (101 reviews)
- Création facile (66 reviews)
- Caractéristiques (65 reviews)
- Intégration PowerPoint (55 reviews)
- Facilité d'apprentissage (54 reviews)

**Cons:**

- Fonctionnalités limitées (25 reviews)
- Problèmes techniques (24 reviews)
- Personnalisation limitée (21 reviews)
- Problèmes de fonctionnalité (19 reviews)
- Courbe d'apprentissage (19 reviews)

### 17. [Paycom](https://www.g2.com/fr/products/paycom/reviews)
  Paycom est la plateforme HCM la plus automatisée et le seul logiciel de ressources humaines et de paie construit sur une base de données véritablement unique qui automatise l'ensemble du cycle de vie des employés. Conçu comme un système unifié, Paycom élimine les inefficacités et les erreurs causées par l'intégration de plusieurs plateformes en utilisant une IA commandée et une automatisation complète de la solution. Construit sur une source de données unique, Paycom permet un flux de données ininterrompu entre les ressources humaines et la paie, rationalisant la performance, la communication et la conformité. Fréquemment reconnu par des évaluateurs tiers comme l'une des meilleures solutions logicielles de paie et de ressources humaines, Paycom est utilisé par des organisations de toutes tailles à travers les États-Unis et à l'international pour simplifier la gestion de la main-d'œuvre et libérer les équipes RH pour se concentrer sur des initiatives stratégiques.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 4,194

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.3/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Diffusion et suivi du contenu:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Évaluations et pratique:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Conformité de l’industrie:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Paycom](https://www.g2.com/fr/sellers/paycom)
- **Site Web de l'entreprise:** https://www.paycom.com/
- **Année de fondation:** 1998
- **Emplacement du siège social:** Oklahoma City, OK
- **Twitter:** @Paycom (33,379 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/37759/ (6,668 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Responsable des ressources humaines, Responsable des ressources humaines
  - **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé, Gestion d'organisations à but non lucratif
  - **Company Size:** 19% Marché intermédiaire, 4% Petite entreprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (451 reviews)
- Utile (326 reviews)
- Gestion de la paie (308 reviews)
- Support client (291 reviews)
- Simple (240 reviews)

**Cons:**

- Courbe d'apprentissage (134 reviews)
- Mauvais service client (128 reviews)
- Fonctionnalités limitées (115 reviews)
- Pas intuitif (115 reviews)
- Pas convivial (109 reviews)

### 18. [EasyLlama](https://www.g2.com/fr/products/easyllama/reviews)
  EasyLlama aide les organisations à offrir une formation sur la conformité et la sensibilisation à la sécurité que les employés apprécient réellement. Au lieu de cours longs et dépassés, notre plateforme rend la formation obligatoire engageante, accessible et efficace grâce à des leçons concises et adaptées aux mobiles, conçues pour la main-d'œuvre d'aujourd'hui. Conçu pour les RH, les responsables de la formation et du développement, et les dirigeants d'entreprise de tous secteurs (des petites équipes aux entreprises du Fortune 500), EasyLlama simplifie la conformité tout en favorisant une culture de sécurité, d'inclusion et de sensibilisation. Avec une formation disponible en plus de 100 langues, les entreprises peuvent atteindre chaque employé et répondre aux exigences légales en toute simplicité. Notre bibliothèque de cours spécifiques à l'industrie couvre des sujets tels que la prévention du harcèlement, la cybersécurité, la violence au travail, la diversité et l'éthique. Un tableau de bord administratif intuitif permet d'assigner facilement des formations, de suivre les complétions et de générer des rapports en quelques minutes, réduisant ainsi le temps administratif tout en améliorant les résultats. Les organisations choisissent EasyLlama parce qu'il allie précision juridique et conception d'apprentissage moderne, augmentant les taux d'engagement et de complétion à plus de trois fois la moyenne de l'industrie. En transformant la conformité en une expérience continue et positive, EasyLlama aide les entreprises à réduire les risques, à renforcer la culture et à protéger à la fois leurs employés et leur activité.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 388

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.7/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Diffusion et suivi du contenu:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Évaluations et pratique:** 9.5/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Conformité de l’industrie:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [EasyLlama](https://www.g2.com/fr/sellers/easyllama)
- **Site Web de l'entreprise:** https://www.easyllama.com/
- **Année de fondation:** 2019
- **Emplacement du siège social:** Covina, CA
- **Twitter:** @Easy_Llama (81 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/34755337/ (62 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services
  - **Company Size:** 67% Marché intermédiaire, 20% Petite entreprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (222 reviews)
- Engagement (150 reviews)
- Entraînement (148 reviews)
- Contenu engageant (139 reviews)
- Efficacité de l'entraînement (127 reviews)

**Cons:**

- Problèmes de longueur (46 reviews)
- Durée du cours (33 reviews)
- Longs Cours (32 reviews)
- Accès limité (22 reviews)
- Problèmes techniques (22 reviews)

### 19. [Leapsome](https://www.g2.com/fr/products/leapsome/reviews)
  Leapsome est la plateforme de gestion des ressources humaines alimentée par l'IA pour l'excellence RH et les équipes à haute performance. Elle combine un SIRH moderne avec la gestion de la performance, l'engagement des employés, l'apprentissage, la rémunération, et plus encore — le tout dans une solution flexible et facile à utiliser. Conçu pour les entreprises avant-gardistes, Leapsome simplifie et automatise les processus RH tout au long du cycle de vie des employés — de l'intégration aux évaluations, enquêtes, développement, et au-delà. Avec des capacités puissantes d'IA, des meilleures pratiques intégrées, et des analyses de personnes interconnectées, Leapsome permet de meilleures décisions, moins d'administration, et plus d'impact. Plus de 1 750 équipes RH, managers, et leaders font confiance à Leapsome pour élever leur stratégie de gestion des personnes et construire des cultures où les employés grandissent et prospèrent. Leapsome a été fondée en 2016 par Kajetan Armansperg et Jenny Podewils.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 2,336

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.5/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Diffusion et suivi du contenu:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Évaluations et pratique:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Conformité de l’industrie:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Leapsome](https://www.g2.com/fr/sellers/leapsome)
- **Site Web de l'entreprise:** https://www.leapsome.com
- **Année de fondation:** 2016
- **Emplacement du siège social:** New York, New York, United States
- **Twitter:** @leapsome (1,897 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/17954843/ (146 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Ingénieur logiciel, Ingénieur Logiciel Senior
  - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques
  - **Company Size:** 63% Marché intermédiaire, 19% Entreprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (886 reviews)
- Utile (480 reviews)
- Intuitif (452 reviews)
- Simple (450 reviews)
- Retour d'information (426 reviews)

**Cons:**

- Fonctionnalités manquantes (142 reviews)
- Courbe d'apprentissage (138 reviews)
- Difficulté de navigation (132 reviews)
- Pas intuitif (120 reviews)
- Problèmes de retour d'information (115 reviews)

### 20. [LearnUpon LMS](https://www.g2.com/fr/products/learnupon-lms/reviews)
  LearnUpon aide les entreprises à dispenser une formation rapide, ciblée et conçue pour avoir un impact. Les équipes de L&D comptent sur notre LMS étroitement intégré pour offrir un apprentissage qui reste, améliore les compétences des équipes et génère des résultats commerciaux mesurables. Que ce soit pour accélérer l'intégration des employés, améliorer la rétention des clients ou augmenter la performance des partenaires, LearnUpon transforme la formation en un moteur de performance plutôt qu'une simple formalité.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 236

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.6/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Diffusion et suivi du contenu:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Évaluations et pratique:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Conformité de l’industrie:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [LearnUpon](https://www.g2.com/fr/sellers/learnupon)
- **Site Web de l'entreprise:** https://www.learnupon.com
- **Année de fondation:** 2012
- **Emplacement du siège social:** Dublin , Ireland
- **Twitter:** @learnupon (2,445 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2575430/ (329 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Logiciels informatiques, E-learning
  - **Company Size:** 44% Marché intermédiaire, 24% Entreprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (86 reviews)
- Support client (52 reviews)
- Convivial (49 reviews)
- Création de cours (44 reviews)
- Intuitif (43 reviews)

**Cons:**

- Fonctionnalités limitées (41 reviews)
- Personnalisation limitée (29 reviews)
- Difficultés de navigation (25 reviews)
- Fonctionnalités manquantes (23 reviews)
- Gestion de cours (21 reviews)

### 21. [Wisetail](https://www.g2.com/fr/products/wisetail/reviews)
  Wisetail est une plateforme d'habilitation des employés de première ligne qui vous aide à former les employés, partager des informations importantes et soutenir le travail quotidien, le tout en un seul endroit. Contrairement aux solutions LMS traditionnelles qui se concentrent principalement sur la diffusion de cours, Wisetail relie la formation au travail réel, afin que vos employés puissent appliquer ce qu'ils apprennent plus rapidement et de manière cohérente. Avec Wisetail, vous pouvez : • Dispenser des formations et des intégrations efficacement → pour que les nouvelles recrues soient rapidement opérationnelles et puissent performer dès le premier jour • Personnaliser et marquer la plateforme → pour qu'elle ressemble à votre organisation, la rendant familière et facile à utiliser pour les employés • Fournir des SOP et des ressources sur une plateforme centralisée → pour que les employés puissent trouver ce dont ils ont besoin sans ralentir le travail • Apprendre et accéder au contenu depuis n'importe quel appareil → pour que votre équipe de première ligne puisse rester informée et productive où qu'elle travaille • Suivre les flux de travail opérationnels et les listes de contrôle → pour que les tâches soient effectuées correctement et de manière cohérente à travers les sites • Gérer facilement la formation et le contenu → des outils intégrés et l'IA réduisent le travail manuel et simplifient les opérations quotidiennes • Suivre l'engagement et la performance → pour que vous puissiez voir ce qui fonctionne et où des améliorations sont nécessaires Wisetail est conçu pour les organisations qui ont besoin de plus qu'un LMS standard. Il aide vos employés à apprendre, accéder à l'information et agir de manière cohérente. En même temps, il maintient vos équipes alignées, informées et autonomisées à travers chaque site.


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 48

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.9/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Diffusion et suivi du contenu:** 7.8/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Évaluations et pratique:** 7.5/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Conformité de l’industrie:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Intertek](https://www.g2.com/fr/sellers/intertek)
- **Année de fondation:** 1885
- **Emplacement du siège social:** Wollerau, SZ
- **Twitter:** @Intertek (9,568 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/intertek/ (30,288 employés sur LinkedIn®)
- **Propriété:** LON: ITRK

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Restaurants, Alimentation et boissons
  - **Company Size:** 49% Marché intermédiaire, 39% Entreprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Accessibilité (1 reviews)
- Support client (1 reviews)
- Facilité d'utilisation (1 reviews)
- Configuration facile (1 reviews)
- Fonctionnalités de gamification (1 reviews)


### 22. [Zensai](https://www.g2.com/fr/products/zensai/reviews)
  Zensai propose le seul LMS entièrement intégré à Microsoft 365 et Copilot AI, et soutient l'ensemble du parcours de développement des employés avec des outils d'engagement et de gestion de la performance des employés via notre plateforme Human Success. 💡 Learn365 (anciennement LMS365) rend l'apprentissage en entreprise, l'intégration, la conformité, le reporting et la création de cours un jeu d'enfant grâce à l'IA intégrée et relie les compétences aux objectifs commerciaux. 🙂 Engage365 (anciennement Weekly10) facilite un meilleur retour d'information et donne aux managers des insights exploitables sur la performance et l'engagement grâce à des check-ins réguliers. 🎯 Perform365 (anciennement Weekly10) aligne les objectifs sur les objectifs de l'entreprise et rend la gestion de la performance sans effort. Ne vous contentez pas de suivre le progrès ; stimulez-le.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 338

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.1/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Diffusion et suivi du contenu:** 8.4/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Évaluations et pratique:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Conformité de l’industrie:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Zensai](https://www.g2.com/fr/sellers/zensai)
- **Site Web de l'entreprise:** https://zensai.com/
- **Année de fondation:** 2009
- **Emplacement du siège social:** Aarhus, Central Denmark Region, Denmark
- **Twitter:** @WeAreZensai (543 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/humansuccess/ (220 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Coordinateur de formation
  - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques
  - **Company Size:** 51% Marché intermédiaire, 27% Petite entreprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (105 reviews)
- Utile (63 reviews)
- Support client (53 reviews)
- Intuitif (53 reviews)
- Intégrations (51 reviews)

**Cons:**

- Fonctionnalités manquantes (38 reviews)
- Fonctionnalités limitées (35 reviews)
- Personnalisation limitée (26 reviews)
- Signaler des problèmes (26 reviews)
- Problèmes de notification (22 reviews)

### 23. [Simplilearn Learning Hub+](https://www.g2.com/fr/products/simplilearn-learning-hub/reviews)
  Simplilearn Learning Hub+ (SLH+) donne à vos équipes un accès illimité à des formations pratiques dirigées par des experts dans des domaines numériques critiques—IA, données, cloud, cybersécurité, et plus encore. Conçu pour offrir un impact mesurable, SLH+ inclut des certifications industrielles reconnues mondialement. Ce qui est inclus dans SLH+ : - Plus de 700 cours en direct chaque mois, animés par des professionnels de l'industrie de premier plan - Plus de 550 parcours d'apprentissage alignés sur les carrières - Plus de 100 projets et laboratoires pour une application concrète Offrez à votre personnel une expérience d'apprentissage puissante et évolutive qui améliore la performance et la préparation pour l'avenir. Commencez votre essai gratuit de 30 jours et constatez la différence qu'apporte l'apprentissage pratique en direct.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 12

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.3/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Diffusion et suivi du contenu:** 9.8/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Évaluations et pratique:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Conformité de l’industrie:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Simplilearn Solutions](https://www.g2.com/fr/sellers/simplilearn-solutions)
- **Année de fondation:** 2009
- **Emplacement du siège social:** San Francisco, California
- **Twitter:** @simplilearn (41,627 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/533488 (3,359 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 83% Entreprise, 17% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Qualité du contenu (9 reviews)
- Facilité d'apprentissage (9 reviews)
- Facilité d'utilisation (5 reviews)
- Laboratoires pratiques (5 reviews)
- Flexibilité (4 reviews)

**Cons:**

- Problèmes de concentration (2 reviews)
- Courbe d'apprentissage (2 reviews)
- Problèmes de navigation (2 reviews)
- Chronophage (2 reviews)
- Problèmes de temps d'arrêt (1 reviews)

### 24. [Continu](https://www.g2.com/fr/products/continu/reviews)
  Continu est un système de gestion de l'apprentissage (LMS) à la pointe de la technologie, conçu pour le lieu de travail moderne, offrant une solution complète pour la formation, l'intégration et le perfectionnement des équipes. Cette plateforme fournit aux organisations les outils nécessaires pour créer, développer et mesurer efficacement leurs initiatives d'apprentissage, répondant aux besoins diversifiés de la main-d'œuvre d'aujourd'hui. Principalement ciblé sur les entreprises cherchant à améliorer la formation et le développement de leurs employés, Continu excelle dans les environnements où la flexibilité et l'adaptabilité sont primordiales. Ses fonctionnalités alimentées par l'IA et ses automatisations de flux de travail permettent aux équipes de s'engager dans l'apprentissage à leur convenance, que ce soit en personne ou à distance. Cette flexibilité est particulièrement bénéfique pour les organisations naviguant dans les complexités des modèles de travail hybrides, garantissant que les opportunités d'apprentissage sont accessibles à tous les employés, quel que soit leur emplacement. L'une des caractéristiques remarquables de Continu est sa capacité à soutenir la formation de l'entreprise étendue. Cela signifie que les organisations peuvent offrir des expériences d'apprentissage cohérentes et de haute qualité non seulement aux employés internes mais aussi aux parties prenantes externes, telles que les clients, les partenaires et les fournisseurs. En fournissant une plateforme unifiée pour tous les besoins de formation, Continu aide à maintenir un environnement d'apprentissage cohérent qui favorise la collaboration et le partage des connaissances entre divers groupes. La plateforme est conçue en tenant compte de l'expérience utilisateur, avec une interface conviviale et de puissantes capacités d'intégration. Ces intégrations permettent à Continu de se connecter de manière transparente avec les outils et les canaux que les équipes utilisent déjà, améliorant l'engagement et facilitant une adoption plus fluide dans toute l'organisation. Cette facilité d'utilisation est cruciale pour stimuler la participation des apprenants et garantir que les programmes de formation sont mis en œuvre efficacement. Continu démontre également un fort retour sur investissement, comme en témoigne son impressionnant taux de satisfaction client de 96%. Les utilisateurs rapportent une augmentation de l'engagement des apprenants, des temps de montée en compétence réduits pour les nouveaux employés et des économies de temps significatives pour les administrateurs gérant les programmes d'apprentissage. Ces avantages contribuent à des économies de coûts globales et à des résultats de formation plus efficaces, faisant de Continu un atout précieux pour les organisations engagées à favoriser une culture d'apprentissage et de développement continus. À une époque où l'adaptabilité et le perfectionnement des compétences sont essentiels au succès, Continu se distingue comme une solution LMS de premier plan pour un large éventail d'industries et de cas d'utilisation.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 631

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.0/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Diffusion et suivi du contenu:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Évaluations et pratique:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Conformité de l’industrie:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Continu](https://www.g2.com/fr/sellers/continu)
- **Site Web de l'entreprise:** https://www.continu.com/
- **Année de fondation:** 2012
- **Emplacement du siège social:** San Francisco, California
- **Twitter:** @continu (368 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/continu-inc-/ (28 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Responsable de compte, Assistant médical
  - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Soins hospitaliers et de santé
  - **Company Size:** 49% Entreprise, 37% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (179 reviews)
- Intuitif (108 reviews)
- Facilité de navigation (83 reviews)
- Création de cours (69 reviews)
- Ressources d'apprentissage (61 reviews)

**Cons:**

- Problèmes de navigation (40 reviews)
- Navigation difficile (29 reviews)
- Pas convivial (29 reviews)
- Fonctionnalités limitées (27 reviews)
- Mauvaise conception d'interface (25 reviews)

### 25. [Schoox](https://www.g2.com/fr/products/schoox/reviews)
  Vos travailleurs de première ligne méritent une meilleure formation. Schoox est une plateforme d'apprentissage et de développement qui vous aide à offrir un apprentissage spécifique à chaque rôle, axé sur le mobile, pour combler les lacunes en compétences et motiver les employés à progresser. C'est la première plateforme de L&D alimentée par l'IA qui transforme les équipes de première ligne en un moteur critique de succès commercial. Notre plateforme d'apprentissage en milieu de travail relie l'apprentissage aux résultats commerciaux, transformant le L&D en un moteur puissant de croissance. En tant que votre copilote IA, Schoox associe les compétences à un contenu pertinent et crée des plans d'apprentissage personnalisés qui mènent à des résultats mesurables. De l'amélioration des performances à la simplification de la conformité et à l'expansion sans effort dans de nouveaux lieux, nous vous aidons à exploiter le pouvoir de vos employés de première ligne pour obtenir un avantage stratégique décisif.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 52

**User Satisfaction Scores:**

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.7/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Diffusion et suivi du contenu:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Évaluations et pratique:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Conformité de l’industrie:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Schoox](https://www.g2.com/fr/sellers/schoox)
- **Site Web de l'entreprise:** https://www.schoox.com
- **Année de fondation:** 2012
- **Emplacement du siège social:** Austin, TX
- **Twitter:** @schooX (4,313 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/933857/ (422 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Restaurants, Alimentation et boissons
  - **Company Size:** 50% Entreprise, 37% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Support client (4 reviews)
- Facilité d'apprentissage (4 reviews)
- Facilité d'utilisation (4 reviews)
- Intuitif (4 reviews)
- Expérience d'apprentissage (4 reviews)

**Cons:**

- Améliorations nécessaires (2 reviews)
- Manque de personnalisation (2 reviews)
- Personnalisation limitée (2 reviews)
- Mauvaise communication (2 reviews)
- Problèmes de tableau de bord (1 reviews)



## Parent Category

[eLearning de formation Software](https://www.g2.com/fr/categories/training-elearning)



## Related Categories

- [Logiciel de création de cours](https://www.g2.com/fr/categories/course-authoring)
- [Logiciel de gestion de formation](https://www.g2.com/fr/categories/training-management-systems)
- [Plateformes d'Expérience d'Apprentissage (LXP)](https://www.g2.com/fr/categories/learning-experience-platforms-lxp)



---

## Buyer Guide

### Ce que vous devez savoir sur les systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise

### Qu'est-ce qu'un système de gestion de l'apprentissage en entreprise ?

Les solutions de système de gestion de l'apprentissage en entreprise (LMS) sont utilisées par les entreprises et les départements de formation pour mettre en œuvre et gérer des initiatives de formation et de développement en entreprise. Les plateformes LMS d'entreprise sont un type de [logiciel de gestion des talents](https://www.g2.com/categories/talent-management) qui fournissent des solutions de formation pour l'intégration des employés, le développement des compétences basé sur les rôles, et du matériel éducatif pour le développement de carrière. Ces solutions offrent aux administrateurs des bibliothèques de contenu, des outils de création, un contrôle de gestion et des outils de reporting. De plus, ces solutions donnent aux apprenants un accès facile aux cours, aux programmes de formation et à leur progression.

Principaux avantages des systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise

- Simplifiez tous les [processus de formation des employés](https://www.g2.com/categories/corporate-learning-management-systems/f/employee-training)
- Fournissez aux employés du matériel éducatif facile à utiliser, disponible à tout moment
- Fournissez aux administrateurs des outils pour la création et la gestion de contenu
- Suivez la progression et la performance des employés

### Pourquoi utiliser des systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise ?

Les systèmes de gestion de l'apprentissage aident les entreprises à mettre en œuvre et gérer des initiatives de formation en entreprise. Ces solutions sont utilisées pour gérer des programmes de formation pour l'intégration, le développement de carrière, la conformité et d'autres initiatives de formation des employés.

**Intégration —** Les plateformes LMS d'entreprise aident les administrateurs et le personnel des ressources humaines à créer un programme de formation de base accessible à tous les nouveaux employés. Cela peut être utilisé pour enseigner aux nouveaux employés l'histoire de l'entreprise, sa mission, sa vision, ses valeurs, ses politiques, sa culture, sa structure, ses produits, ses services, et plus encore.

**Formation produit —** Les LMS d'entreprise peuvent être utilisés par les managers, les départements de formation et le personnel des ressources humaines pour gérer les initiatives de formation produit. Les cours de formation produit peuvent inclure des cours sur les avantages, les caractéristiques et l'utilisation des différents produits ou services de l'entreprise.

**Formation aux compétences —** Les systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise peuvent fournir une formation aux compétences spécifiques à un emploi en fonction des rôles des employés au sein de l'entreprise. La formation aux compétences de vente et de support client, par exemple, fournit aux utilisateurs une formation sur la façon de vendre le produit et de faire en sorte que les clients se sentent soutenus. Ce type de formation spécifique à un emploi est essentiel pour aider les employés à anticiper les besoins des clients, conclure des ventes et résoudre des problèmes.

**Formation des partenaires de distribution —** Les LMS d'entreprise peuvent aider les entreprises à administrer une formation mondiale. Cela est essentiel pour rester conforme à diverses réglementations basées sur la localisation, telles que le Règlement général sur la protection des données (RGPD) de l'Union européenne.

### Qui utilise les systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise ?

Les formateurs d'entreprise, les départements de formation, les départements des ressources humaines et tous les employés utilisent et bénéficient des systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise. Les solutions de formation en entreprise aident les employés à acquérir des compétences commerciales spécifiques liées à leur organisation, leur rôle, les lois, la conformité ou le développement de carrière.

### Types de systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise

**LMS d'entreprise commercial —** Le LMS d'entreprise commercial fournit aux utilisateurs un système sécurisé et robuste. Ceux-ci peuvent fonctionner pour des entreprises de toute taille et peuvent être accessibles via le cloud ou déployés sur site.

**LMS d'entreprise open-source —** Les solutions LMS d'entreprise open-source offrent aux utilisateurs un accès gratuit au code, rendant la solution facilement configurable aux besoins de toute entreprise. Les solutions de formation open-source peuvent être trouvées classées dans les catégories de solutions LMS d'entreprise et [système de gestion de l'apprentissage (LMS)](https://www.g2.com/categories/learning-management-system-lms).

### Caractéristiques des systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise

**Création de contenu —** Les systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise fournissent des bibliothèques de contenu et des outils pour créer et télécharger du contenu éducatif, y compris des vidéos, des cours et des documents.

**Emplacement central —** Les systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise aident les administrateurs à maintenir un dépôt unique pour tout le matériel de formation. Les employés n'ont besoin que de se connecter au LMS pour accéder à tout le matériel de formation et d'apprentissage. Cela garantit que toutes les informations relatives à la politique, la formation, le développement de carrière et les produits sont situées dans une base de données centrale. Une source unique aide à maintenir des informations et des processus précis et mis à jour dans tous les départements et empêche les départements de cloisonner les informations.

**Conformité —** Les LMS d'entreprise fournissent des fonctionnalités de conformité pour aider les entreprises et les administrateurs de solutions à maintenir des normes et réglementations essentielles tout au long de leur contenu et initiatives de formation.

**Suivi des performances —** Les LMS d'entreprise fournissent aux managers des fonctionnalités de suivi des performances pour suivre la progression des employés. Les professionnels des ressources humaines et les managers peuvent suivre quelles formations ont été commencées, terminées, et les résultats des évaluations. Cela fournit aux managers un aperçu de la performance de leurs employés ainsi que de l'efficacité de divers modules, sujets ou sessions de formation.

**Évaluation et présence —** Les LMS d'entreprise suivent la présence des employés et les enregistrements de performance. Les solutions peuvent fournir des systèmes de notation intégrés, des certifications ou des fonctionnalités de gamification.

**Mises à jour —** Les solutions LMS d'entreprise facilitent la mise à jour des matériaux de formation, économisant du temps et de l'argent pour les organisations. Cela est particulièrement utile lorsqu'il s'agit de matériel d'entreprise obsolète, de réglementations de conformité et de recertifications.

**Évolutivité —** Les LMS d'entreprise sont faciles à faire évoluer à mesure qu'une entreprise se développe.

**Personnalisation —** Les interfaces des LMS d'entreprise peuvent être modifiées et adaptées pour correspondre à l'image de marque et à la représentation de l'entreprise.

**Sécurité —** Les outils de sécurité des LMS d'entreprise permettent aux administrateurs d'accorder et de restreindre l'accès avec une fonctionnalité de permissions utilisateur. Cette fonctionnalité aide à sécuriser le contenu et les données utilisateur contre un accès non autorisé.

**Outils de reporting —** Les outils de feedback des LMS d'entreprise permettent aux utilisateurs finaux d'évaluer leur expérience avec les cours et les outils pour une amélioration continue.

**Intégrations —** Les plateformes LMS d'entreprise fournissent des intégrations aux outils qui contiennent déjà du matériel d'apprentissage pour faciliter la création de contenu et encourager l'utilisation de [logiciels de connexion unique](https://www.g2.com/categories/single-sign-on-sso) pour la sécurité à l'échelle de l'entreprise.

#### Caractéristiques supplémentaires des LMS d'entreprise

**Options multilingues —** Les plateformes LMS d'entreprise multilingues aident les entreprises à mettre en œuvre et gérer des plateformes d'apprentissage mondiales à travers le monde pour répondre à tous les besoins linguistiques de leurs employés.

**Apprentissage mixte —** Les LMS d'entreprise fournissent aux entreprises et aux utilisateurs des options d'apprentissage mixte. Cela permet aux instructeurs de combiner l'apprentissage en ligne et les formations dirigées par un instructeur. Cela pourrait inclure la vidéoconférence, la messagerie personnelle et les forums de discussion.

**Micro-apprentissage —** L'apprentissage en petites bouchées est une option pratique pour améliorer l'utilisation et augmenter l'engagement des employés occupés.

**Mobile —** Les LMS d'entreprise fournissent aux employés un accès à tous les matériaux d'apprentissage sur leur appareil mobile. Cela aide à promouvoir l'apprentissage mixte.

**Gamification —** Employer des jeux dans le cadre de l'apprentissage aide à rendre la formation amusante pour tous les employés. Fournir des jeux et attribuer des badges, des récompenses et des classements aux utilisateurs favorise l'engagement.

**Formation externe —** Les plateformes LMS d'entreprise aident les entreprises à fournir des solutions de formation client avec des fonctionnalités de commerce électronique et de facturation, tandis que d'autres s'intègrent aux solutions de boutique en ligne.

**Outils de feedback —** Les outils de reporting des LMS d'entreprise collectent des données sur les utilisateurs, les cours et le système permettant aux administrateurs de mesurer et d'améliorer leurs programmes de formation.

Autres caractéristiques des systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise : [Suite RH tout-en-un](https://www.g2.com/categories/corporate-learning-management-systems/f/all-in-one-hr-suite), [Associations](https://www.g2.com/categories/corporate-learning-management-systems/f/associations), [Éducation des clients](https://www.g2.com/categories/corporate-learning-management-systems/f/customer-education), [eCommerce](https://www.g2.com/categories/corporate-learning-management-systems/f/ecommerce), [Gouvernement](https://www.g2.com/categories/corporate-learning-management-systems/f/government), [Formation des partenaires](https://www.g2.com/categories/corporate-learning-management-systems/f/partner-training), [LMS autonome](https://www.g2.com/categories/corporate-learning-management-systems/f/standalone-lms)

### Problèmes potentiels avec les systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise

**Dépense —** Les outils de systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise (LMS) ont une large gamme de prix, mais le coût initial pour ces solutions pour les nouveaux utilisateurs pourrait encore être prohibitif.

**Il est utile d'avoir un membre du personnel dédié à la gestion des initiatives de formation et d'intégration pour l'entreprise. S'il n'y a pas de personne dans ce rôle, un employé des ressources humaines devra intervenir pour sourcer, configurer et gérer le système d'apprentissage.**

**Implémentation —** Les entreprises doivent déjà être basées sur la technologie ou prêtes à déplacer leurs matériaux vers un système informatique pour une implémentation et une gestion appropriées d'un outil LMS d'entreprise. Cela nécessite d'avoir quelqu'un au sein de l'entreprise travaillant avec le fournisseur de LMS d'entreprise pour une implémentation et une utilisation appropriées.

### Logiciels et services liés aux systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise

[**Logiciel de système de gestion de l'apprentissage (LMS)**](https://www.g2.com/categories/learning-management-system-lms) **—** Le logiciel de système de gestion de l'apprentissage (LMS), également connu sous le nom de systèmes de gestion de l'apprentissage académique, partage des caractéristiques similaires avec les outils LMS d'entreprise mais est utilisé à des fins différentes. Les systèmes de gestion de l'apprentissage axés sur l'éducation sont utilisés par les enseignants, les administrateurs et les étudiants pour gérer les efforts d'apprentissage en ligne. Pendant ce temps, les systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise fournissent une formation en ligne pour les entreprises et les employés. Ces systèmes fournissent également une gestion des talents car ils gèrent souvent l'intégration, la formation et le développement de carrière.

[**Logiciel d'auteur de cours**](https://www.g2.com/categories/course-authoring) **—** Le logiciel d'auteur de cours aide les entreprises et les départements de formation à créer du contenu éducatif qui peut être administré via des intégrations avec des systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise.

[**Logiciel de contenu eLearning**](https://www.g2.com/categories/elearning-content) **—** Le logiciel de contenu eLearning offre aux entreprises et aux professionnels des bibliothèques de contenu qui incluent des cours, des leçons, des vidéos et des livres basés sur le cloud. Ces solutions couvrent un large éventail de sujets, y compris les compétences commerciales, la gestion, le leadership, l'informatique, la santé et la sécurité environnementales (EHS) [formation à la conformité](https://www.g2.com/categories/corporate-learning-management-systems/f/compliance-training), et plus encore. Certains fournisseurs de contenu eLearning offrent également des intégrations LMS d'entreprise, à utiliser en conjonction avec leurs bibliothèques de contenu.

[**Plateformes de micro-apprentissage**](https://www.g2.com/categories/microlearning-platforms) **—** Les plateformes de micro-apprentissage sont des solutions de formation qui fournissent aux employés de courtes rafales de contenu éducatif ciblé qui s'intègrent dans un flux de travail quotidien et sont accessibles sur n'importe quel appareil. Les entreprises peuvent créer leur propre contenu ou accéder à une bibliothèque de contenu d'apprentissage préexistante qui inclut un mélange de vidéos, de cartes mémoire et de ressources de support de performance, pour n'en nommer que quelques-uns. Certaines plateformes de micro-apprentissage s'intègrent avec des systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise pour aider les entreprises à améliorer l'expérience d'apprentissage en incorporant le micro-apprentissage dans la plateforme.

[**Logiciel de plateformes d'expérience d'apprentissage (LEP)**](https://www.g2.com/categories/learning-experience-platform-lep) **—** Le logiciel de plateformes d'expérience d'apprentissage (LEP) fournit aux employés des expériences d'apprentissage personnalisées et intuitives. Les solutions LMS d'entreprise se concentrent généralement sur l'administration, la gestion et le reporting de la formation en entreprise, tandis que les LEP fournissent aux entreprises des bibliothèques de contenu qu'elles peuvent mettre en œuvre telles quelles, personnaliser ou créer à partir de zéro. Les LEP peuvent s'intégrer avec des systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise pour aider les départements de formation à créer, gérer et suivre des solutions d'apprentissage micro, macro et pratiques.