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Skillkeepr

Par Skillkeepr

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Tarification

Tarification fournie par Skillkeepr.

Free Starter Plan

Gratuit
2 Seats

Growth Plan

À partir de $99.00
10 Seats Par mois

Média de Skillkeepr

Démo de Skillkeepr - Streamlined Resume Standardization with State-of-the-Art NLP Parser
Bid farewell to scattered resumes. Our parser efficiently arranges skills, stacks, and formats, converting disorder into precision in mere moments.
Démo de Skillkeepr - Streamlined Candidate Selection via One-Way and Live Video Interviews
Elevate interaction with our tailored platform for remote and real-time interviews, complete with integrated assessments.
Démo de Skillkeepr - Boost Efficiency with our Integrated Team Calendar
Synchronize with the hiring team’s enterprise calendar, allowing candidates to automatically identify and book interview slots.
Démo de Skillkeepr - Advanced Recruiter Q&A Support
Access skill-specific and customizable question library to enhance tech interview confidence for recruiters and reduce time-to-hire.
Démo de Skillkeepr - Effective Talent  Evaluation through Code Assessments
Conduct real-time, tailored coding tests featuring live video recording and automated/manual grading for precise assessments.
Démo de Skillkeepr - Data-Driven Decision-Making with Recruitment Process Analytic
Gain valuable insights into your hiring operations with analytics crucial for optimizing team efficiency and project planning.
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Avis Skillkeepr (0)

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1
Logo de CodeSignal
CodeSignal
4.5
(1,405)
CodeSignal est une plateforme d'évaluation technique complète conçue pour aider les entreprises à aller au-delà des CV dans le recrutement en ingénierie.
2
Logo de TestGorilla
TestGorilla
4.5
(1,394)
TestGorilla est une plateforme de découverte de talents basée sur les compétences, qui combine le sourcing, le filtrage et des évaluations scientifiquement validées pour révéler le portrait complet de chaque candidat avant le début du premier entretien. Contrairement aux outils de recrutement qui se concentrent sur l'expérience et reposent sur des suppositions, TestGorilla met en avant les talents les plus pertinents, offrant aux équipes le contexte dont elles ont besoin pour embaucher de manière plus intelligente, plus rapide et plus équitable. Conçu pour les équipes modernes, TestGorilla vous fournit les données et les outils nécessaires pour aller au-delà des CV et prendre des décisions d'embauche plus éclairées basées sur ce que les candidats peuvent réellement faire. La plateforme va désormais au-delà des évaluations et propose un sourcing de talents alimenté par l'IA, vous permettant de vous connecter avec plus de deux millions de chercheurs d'emploi testés sur leurs compétences, prêts à correspondre à vos postes vacants. Avec TestGorilla, les entreprises de toutes tailles, des startups aux grandes entreprises mondiales, peuvent créer et délivrer des évaluations de compétences objectives et fondées sur la science. La bibliothèque comprend plus de 350 tests validés couvrant les capacités cognitives, les compétences techniques, la maîtrise des langues, la connaissance des logiciels, la personnalité et les compétences interpersonnelles. Chaque évaluation est conçue pour être personnalisable, conviviale et accessible, avec des fonctionnalités robustes anti-triche et une notation automatisée. Cette approche permet aux organisations de comparer précisément les candidats côte à côte, réduisant les biais et augmentant la confiance dans chaque embauche. Le nouveau produit de Sourcing de TestGorilla transforme la manière dont les entreprises trouvent des talents. Au lieu de trier des piles de CV, les équipes de recrutement peuvent instantanément rechercher et filtrer un vivier mondial de candidats qui ont déjà prouvé leurs compétences. Le matching alimenté par l'IA simplifie la définition de vos critères pour les compétences, la localisation et le salaire. La plateforme recommande ensuite des candidats qui correspondent bien à votre rôle, vous faisant gagner du temps et éliminant les conjectures. Vous pouvez vous connecter directement avec les talents, les inviter à des évaluations ou des entretiens, et suivre leur progression dans une expérience fluide. Le public principal de TestGorilla comprend les professionnels des ressources humaines, les recruteurs, les responsables du recrutement et les agences de recrutement qui souhaitent rationaliser le recrutement, garantir l'équité et embaucher en toute confiance. La plateforme prend en charge le recrutement à grande échelle, les évaluations personnalisées pour des rôles spécifiques, et la flexibilité pour évoluer à mesure que votre équipe grandit. TestGorilla s'intègre aux principales plateformes ATS, prend en charge plus de 12 langues, et est approuvé par des organisations dans les secteurs de la technologie, du recrutement, de l'éducation, de la finance et des secteurs réglementés. En combinant des évaluations objectives avec un sourcing testé sur les compétences, TestGorilla permet aux organisations d'identifier plus rapidement les meilleurs talents et de constituer des équipes plus diversifiées et performantes. Des entreprises comme Revolut ont réduit le temps de recrutement de 40 %, et plus de 80 % des employeurs affirment que le recrutement basé sur les compétences conduit à de meilleurs résultats d'embauche. Dans le marché du travail compétitif d'aujourd'hui, TestGorilla se distingue comme une solution tout-en-un pour sourcer, évaluer et recruter des talents basés sur de réelles compétences et potentiels, et non seulement sur des CV. Prêt à transformer votre processus de recrutement ? Explorez TestGorilla dès aujourd'hui.
3
Logo de Codility
Codility
4.6
(864)
L'embauche de programmeurs simplifiée
4
Logo de Workable
Workable
4.5
(684)
Workable simplifies HR with a suite of products for recruitment and employee management: Workable Recruiting is the leading Applicant Tracking System, enhancing hiring with AI, powerful sourcing tools, and seamless integration with major job boards. Speed up hiring with automation, and stay informed with comprehensive reporting. Workable HR enables employee management from start to finish. It’s a highly configurable system to securely handle employee data, manage time off, integrate with payroll, and more, all in one place. In addition to Workable’s HR suite, Jobs by Workable connects millions of candidates with opportunities at Workable-powered companies, while Workable’s Branded Job Boards offer customized job boards for communities and networks to attract talent. Workable has helped more than 27,000 companies hire the right employees and manage them effectively.
5
Logo de Spark Hire
Spark Hire
4.7
(678)
Entrevues vidéo simplifiées
6
Logo de Breezy HR
Breezy HR
4.4
(677)
Breezy est une plateforme de recrutement en ligne et un système de suivi des candidatures de bout en bout pour aider les équipes à attirer et embaucher de bons employés avec moins d'effort.
7
Logo de Jobvite
Jobvite
4.0
(657)
Jobvite est une plateforme logicielle de recrutement qui comprend le suivi des candidatures, le sourcing, le recrutement social, la recommandation d'employés et l'analyse du recrutement.
8
Logo de Indeed Hiring Platform
Indeed Hiring Platform
4.3
(657)
Indeed Hiring est un moteur de recherche d'emploi mondial pour les offres d'emploi qui fournit des services incluant la recherche d'emploi, les tendances de l'emploi, le téléchargement, le stockage et la recherche de CV, les tendances de l'industrie, la recherche de salaires, l'indice de concurrence pour l'emploi et les forums de sites web.
9
Logo de HackerEarth Assessments
HackerEarth Assessments
4.5
(608)
HackerEarth est une plateforme d'évaluation des compétences en ligne pour réaliser des tests de programmation afin d'évaluer les développeurs, elle évite la peine de passer en revue des centaines de CV, en automatisant le processus d'évaluation des compétences techniques, ce qui aide à filtrer rapidement les bons candidats pour les entretiens.
10
Logo de HackerRank Developer Skills Platform
HackerRank Developer Skills Platform
4.5
(535)
HackerRank est une plateforme utilisée par les programmeurs pour perfectionner leurs compétences et par les entreprises pour recruter de grands talents technologiques.
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