Skaled est devenu une partie de notre équipe. Nous avons travaillé avec Andrew, notre partenaire Skaled, de manière continue au point qu'il semblait être l'un des nôtres. Nous avons pu utiliser ses connaissances en tant que coach, conseiller et administrateur pour nous aider lorsque nous rencontrions des obstacles. L'une de mes choses préférées pendant notre collaboration était les jeux de rôle et les conversations de coaching autour des appels sortants. C'était formidable d'avoir une paire d'oreilles supplémentaire pour vous aider à faire de petits ajustements qui ont eu un grand impact. Cela a aidé à créer de la confiance et nous a poussés à surmonter la réticence aux appels. Il a créé des points de contrôle pour la responsabilité et a aidé à maintenir l'équipe en mouvement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Toutes les entreprises ne vont pas fonctionner de la même manière, et notre processus et notre industrie nécessitent une approche spéciale. Je pense que l'approche interne, historique, et cette nouvelle approche externe, consultative, auraient pu bénéficier d'un meilleur alignement pendant le projet. Les représentants étaient formés d'une manière par l'externe et conseillés différemment par l'interne. Cela a conduit à des lacunes globales dans l'intégration de la nouvelle équipe dans le modèle actuel de l'entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
