# Meilleur Logiciel de gestion du temps et des présences *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Les logiciels de gestion du temps et des présences aident les entreprises et les départements RH à simplifier le suivi du temps en calculant automatiquement les heures travaillées, les heures supplémentaires, les vacances, les jours fériés et les congés maladie, en offrant plusieurs méthodes de pointage, y compris le web, le mobile et les horloges physiques, et en s'intégrant à la paie pour garantir un traitement précis de la rémunération. ### Capacités principales des logiciels de gestion du temps et des présences Pour être inclus dans la catégorie des logiciels de gestion du temps et des présences, un produit doit : - Centraliser toutes les données de temps et de présence - Inclure des outils pour traiter le temps et la présence des employés, y compris les heures travaillées, les heures supplémentaires, les congés payés, les jours de maladie et les jours fériés - Analyser les principaux indicateurs de la main-d'œuvre - Améliorer la précision et éliminer les erreurs de paie liées à la présence des employés ### Cas d'utilisation courants des logiciels de gestion du temps et des présences Les départements RH et les équipes opérationnelles utilisent les logiciels de gestion du temps et des présences pour gérer les heures de travail de la main-d'œuvre et garantir l'exactitude de la paie. Les cas d'utilisation courants incluent : - Suivre le pointage des employés à travers plusieurs emplacements et appareils - Gérer les tendances des heures supplémentaires et identifier les facteurs de coût de la main-d'œuvre - Fournir aux employés un accès en libre-service aux détails de leur feuille de temps et aux soldes de congés payés ### Comment les logiciels de gestion du temps et des présences diffèrent des autres outils Bien que les fonctionnalités de gestion du temps et des présences soient souvent intégrées dans les [logiciels de gestion de la main-d'œuvre](https://www.g2.com/categories/workforce-management), les deux ne doivent pas être confondus, la gestion de la main-d'œuvre couvre des capacités d'optimisation plus larges au-delà de la capture du temps. Les systèmes dédiés de gestion du temps et des présences s'intègrent aux [logiciels de paie](https://www.g2.com/categories/payroll) ou aux [fournisseurs de services de paie](https://www.g2.com/categories/payroll-services) pour exporter les données de présence et réduire les erreurs de traitement manuel. ### Perspectives de G2 sur les logiciels de gestion du temps et des présences Selon les tendances de la catégorie sur G2, les calculs automatisés des heures supplémentaires et l'intégration transparente de la paie se démarquent comme les fonctionnalités les plus appréciées. Ces plateformes offrent des réductions des erreurs de feuille de temps et une meilleure conformité avec les réglementations du travail comme principaux avantages. ## How Many Logiciel de gestion du temps et des présences Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 585 ### Category Stats (Jun 2026) - **Average Rating**: 4.41/5 (↓0.01 vs May 2026) The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **New Reviews This Quarter**: 2,741 - **Buyer Segments**: Petite entreprise 58% │ Marché intermédiaire 37% │ Entreprise 6% Represents the distribution of reviewers across all products in this category. - **Top Trending Product**: DigiSME HRMS (+0.286) - Among all products in this category, DigiSME HRMS recorded the largest rating increase compared to last month *Last updated: June 01, 2026* ## How Does G2 Rank Logiciel de gestion du temps et des présences Products? **Pourquoi vous pouvez faire confiance aux classements de logiciels de G2:** - 30 Analystes et experts en données - 94,700+ Avis authentiques - 585+ Produits - Classements impartiaux Les classements de logiciels de G2 sont basés sur des avis d'utilisateurs vérifiés, une modération rigoureuse et une méthodologie de recherche cohérente maintenue par une équipe d'analystes et d'experts en données. Chaque produit est mesuré selon les mêmes critères transparents, sans placement payant ni influence du vendeur. Bien que les avis reflètent des expériences utilisateur réelles, qui peuvent être subjectives, ils offrent un aperçu précieux de la performance des logiciels entre les mains de professionnels. Ensemble, ces contributions alimentent le G2 Score, une manière standardisée de comparer les outils dans chaque catégorie. ## Top Logiciel de gestion du temps et des présences at a Glance | # | Product | Rating | Best For | What Users Say | |---|---------|--------|----------|----------------| | 1 | [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/fr/products/run-powered-by-adp/reviews) | 4.7/5.0 (5,525 reviews) | Paie et suivi du temps pour les petites entreprises avec support en direct | "[Paie sans couture et conviviale avec déclaration fiscale sans souci](https://www.g2.com/fr/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12887443)" | | 2 | [Gusto](https://www.g2.com/fr/products/gusto/reviews) | 4.6/5.0 (10,485 reviews) | Paie et RH pour les petites entreprises avec un accès mobile solide | "[Gusto Eliminates Back-Office Friction with a Best-in-Class UI and Seamless Integrations](https://www.g2.com/fr/survey_responses/gusto-review-12891686)" | | 3 | [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) | 4.8/5.0 (11,299 reviews) | Ressources humaines, paie, informatique et suivi du temps unifiés pour les équipes en croissance | "[Rippling rend la gestion de la paie et des effectifs fluide et sans stress](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12895212)" | | 4 | [UKG Ready](https://www.g2.com/fr/products/ukg-ready/reviews) | 4.4/5.0 (2,367 reviews) | Temps, présence et paie pour les organisations de taille moyenne | "[Intuitif, Rapide et Perspicace—UKG Ready Offre une Vraie Efficacité de Flux de Travail](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-ready-review-12643555)" | | 5 | [Paycom](https://www.g2.com/fr/products/paycom/reviews) | 4.5/5.0 (4,337 reviews) | Intégration des ressources humaines, de la paie et du suivi du temps sur une seule plateforme | "[Suivi précis du temps avec une visibilité claire des congés payés et de la paie](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycom-review-12702665)" | | 6 | [Connecteam](https://www.g2.com/fr/products/connecteam/reviews) | 4.6/5.0 (3,491 reviews) | Suivi du temps et planification axés sur le mobile pour les équipes de première ligne | "[Réduire la coordination manuelle grâce à des outils de gestion de la main-d'œuvre plus intelligents](https://www.g2.com/fr/survey_responses/connecteam-review-12867558)" | | 7 | [Paylocity](https://www.g2.com/fr/products/paylocity/reviews) | 4.4/5.0 (5,237 reviews) | Paie, suivi du temps et RH avec une application employé performante | "[Paie et avantages rationalisés avec une mise à niveau moderne et conviviale](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paylocity-review-12880804)" | | 8 | [Remote](https://www.g2.com/fr/products/remote/reviews) | 4.5/5.0 (3,305 reviews) | Paie mondiale et conformité pour les équipes distribuées à l'international | "[Paie simplifiée avec une transparence claire](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remote-review-12809045)" | | 9 | [HROne](https://www.g2.com/fr/products/uneecops-hrone/reviews) | 4.8/5.0 (2,054 reviews) | Automatisation des ressources humaines, de la paie et de la présence pour les entreprises indiennes | "[Gestion des ressources humaines efficace et conviviale avec HROne](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12781485)" | | 10 | [Keka](https://www.g2.com/fr/products/keka/reviews) | 4.5/5.0 (1,854 reviews) | Ressources humaines, paie et présence pour les entreprises indiennes en croissance | "[Plateforme RH intuitive et tout-en-un pour la présence, les congés, la paie et les dépenses](https://www.g2.com/fr/survey_responses/keka-review-12850790)" | ## Which Logiciel de gestion du temps et des présences Is Best for Your Use Case? - **Leader :** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/fr/products/run-powered-by-adp/reviews) - **Meilleur performeur :** [Max HR](https://www.g2.com/fr/products/max-hr/reviews) - **Le plus facile à utiliser :** [Buddy Punch](https://www.g2.com/fr/products/buddy-punch/reviews) - **Tendance :** [Deel HR](https://www.g2.com/fr/products/deel-hr/reviews) - **Meilleur logiciel gratuit :** [Paylocity](https://www.g2.com/fr/products/paylocity/reviews) ## Which Type of Logiciel de gestion du temps et des présences Tools Are You Looking For? - [Logiciel de gestion du temps et des présences](https://www.g2.com/fr/categories/time-attendance) *(current)* - [Logiciel de paie](https://www.g2.com/fr/categories/payroll) - [Logiciel RH de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr) - [Logiciel de suivi du temps](https://www.g2.com/fr/categories/time-tracking-software) --- **Sponsored** ### TrackingTime PRO TrackingTime est un logiciel de suivi du temps conçu pour aider les équipes et les freelances à gérer efficacement leurs projets et à améliorer leur productivité. Cette solution permet aux managers de planifier et de surveiller le travail de leur équipe, en veillant à ce que toutes les tâches soient alignées et que tout conflit ou goulot d'étranglement potentiel soit identifié dès le début. En fournissant une chronologie complète pour chaque projet, TrackingTime permet aux utilisateurs de maintenir une vue d'ensemble claire des tâches et des ressources, facilitant ainsi une meilleure prise de décision et exécution de projet. Le public cible de TrackingTime comprend les chefs de projet supervisant plusieurs projets, les freelances gérant leur temps entre différents clients, et les équipes cherchant à optimiser leur flux de travail. Ce logiciel est particulièrement bénéfique pour les organisations qui nécessitent un suivi précis des heures de travail, de l'avancement des projets et de la présence des employés. Les entreprises peuvent tirer parti de TrackingTime pour rationaliser leurs processus de paie, car il fournit des données précises sur les heures de travail, les pauses, le temps supplémentaire et les congés, rendant la gestion de la paie beaucoup plus efficace. L'une des caractéristiques remarquables de TrackingTime est sa capacité à créer des feuilles de temps en ligne personnalisées qui répondent aux besoins spécifiques d'une équipe. Cette fonctionnalité permet aux utilisateurs de surveiller et d'évaluer la performance de l'équipe, de gérer les budgets de projet et de facturer les clients efficacement. De plus, le logiciel permet aux utilisateurs d'exporter ces feuilles de temps en rapports d'affaires professionnels, qui peuvent être facilement partagés avec les clients et les collègues, améliorant ainsi la communication et la transparence. Ce niveau de personnalisation garantit que les équipes peuvent adapter l'outil à leurs flux de travail et exigences de reporting uniques. TrackingTime excelle également dans ses capacités d'intégration, se connectant sans effort à plus de 60 outils commerciaux populaires. Cela élimine le besoin pour les utilisateurs de passer d'une application à l'autre, permettant un flux de travail plus cohérent. En s'intégrant harmonieusement aux processus existants, TrackingTime aide les utilisateurs à maximiser leur efficacité et à se concentrer sur leur travail principal sans les distractions de la gestion de plusieurs plateformes. La facilité d'intégration contribue à une expérience plus rationalisée, rendant plus simple pour les équipes d'adopter et d'utiliser le logiciel efficacement. Dans l'ensemble, TrackingTime permet aux équipes de prendre le contrôle de leurs projets et de leurs charges de travail, assurant une productivité optimale et une gestion efficace du temps. Avec ses fonctionnalités robustes et son interface conviviale, il se distingue comme un outil précieux pour quiconque cherche à améliorer ses capacités de gestion de projet et à rationaliser ses efforts de suivi du temps. La combinaison de feuilles de temps personnalisables, d'options d'intégration et de rapports complets fait de TrackingTime un choix pratique pour les organisations visant à améliorer leur efficacité opérationnelle. [Visiter le site web](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=1381&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=1381&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=1381&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=4712&secure%5Bresource_id%5D=1381&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Ffr%2Fcategories%2Ftime-attendance&secure%5Btoken%5D=72211183dd193a617a4208e6f723a35d179abf064408bd35ba399da6a6dd0deb&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Ftrackingtime.co%2F%3Futm_source%3Dg2%26utm_medium%3Dppc%26utm_campaign%3Dstore_ads&secure%5Burl_type%5D=custom_url) --- ## Buyer Guide: Key Questions for Choosing Logiciel de gestion du temps et des présences Software ### Que fait le logiciel de gestion du temps et des présences ? J'explique le logiciel de gestion du temps et des présences comme un ensemble d'outils qui suivent les heures de travail des employés, gèrent les demandes de congés et intègrent directement ces données dans la paie. Ces plateformes permettent aux employés de pointer via des téléphones, des ordinateurs de bureau ou des dispositifs physiques, offrant aux RH et aux gestionnaires une vue unifiée des heures, des congés et des horaires. ### Pourquoi les entreprises utilisent-elles des logiciels de gestion du temps et des présences ? En parcourant les avis sur ces outils sur G2, j'ai remarqué que les équipes passaient beaucoup de temps à corriger des erreurs de paie, souvent causées par des feuilles de temps inexactes ou retardées. Les logiciels de gestion du temps et des présences aident les utilisateurs de ces manières : - Les évaluateurs décrivent le lien direct entre les feuilles de temps approuvées et les calculs de paie comme la fonctionnalité qui élimine toute une catégorie de travail manuel. - Beaucoup apprécient d'avoir les soldes de congés, les bulletins de paie et les documents en un seul endroit pour que les employés arrêtent d'appeler les RH pour obtenir des informations. - Les utilisateurs avec des équipes distribuées ou sur le terrain soulignent l'accès mobile comme essentiel pour les équipes qui ne peuvent pas accéder à un ordinateur de bureau. - Plusieurs décrivent la gestion des taxes multi-états et l'automatisation des lois du travail comme la raison pour laquelle ils ont changé d'un outil plus simple. ### Qui utilise principalement les logiciels de gestion du temps et des présences ? Après avoir analysé les profils des évaluateurs de G2, j'ai trouvé un ensemble cohérent d'utilisateurs provenant des technologies de l'information, des soins de santé, des logiciels informatiques, des organisations à but non lucratif et des organisations de santé et de bien-être qui dominent la base des évaluateurs. - **Les responsables RH et les administrateurs de la paie** approuvent les feuilles de temps, exécutent les cycles de paie et gèrent la conformité. - **Les employés individuels** pointent à l'entrée et à la sortie, vérifient les soldes de congés et soumettent des demandes de congé quotidiennement. - **Les chefs d'équipe et les managers** examinent et approuvent les heures de leurs subordonnés directs. - **Les propriétaires de petites entreprises** utilisent la plateforme comme colonne vertébrale opérationnelle pour l'ensemble de leur fonction RH et paie. ### Quels types de logiciels de gestion du temps et des présences devrais-je envisager ? Lorsque j'ai examiné comment les évaluateurs décrivent les produits qu'ils ont évalués, les outils de gestion du temps et de la présence se regroupent généralement en quelques modèles : - **Plateformes complètes de RH et de paie** où le suivi du temps est un module au sein d'une suite plus large de gestion des personnes. - **Outils de planification de la main-d'œuvre** axés sur la planification des quarts, la gestion des plannings et la coordination des équipes de première ligne. - **Plateformes RHIS de taille moyenne** où le temps et la présence se trouvent aux côtés de la performance, de l'intégration et de la conformité. - **Outils de suivi du temps au niveau des projets** axés sur la précision de la facturation et la mesure de la productivité. ### Quelles sont les fonctionnalités principales à rechercher dans un logiciel de gestion du temps et des présences ? D'après les modèles d'évaluation de G2 que j'ai examinés, les plateformes les plus performantes incluent : - Intégration directe de la paie pour que les heures approuvées soient intégrées dans les calculs de paie sans nouvelle saisie. - Pointage mobile avec vérification de la localisation pour les équipes travaillant sur plusieurs sites. - Accès en libre-service pour les employés afin de consulter les bulletins de paie, vérifier les soldes de congés et soumettre des demandes. - Gestion automatisée des congés avec des flux de travail d'approbation configurables et des règles d'accumulation. - Rapports sur les heures, les heures supplémentaires et les modèles de présence sans nécessiter d'exportations de données. ### Quelles tendances façonnent actuellement les logiciels de gestion du temps et des présences ? De mon analyse des discussions récentes des critiques, quelques changements transforment cette catégorie : - **L'automatisation RH assistée par l'IA** se distingue car les utilisateurs préfèrent les plateformes qui réduisent l'administration manuelle via le routage intelligent des congés et la détection des anomalies. - **Le soutien aux travailleurs de première ligne** est un manque sous-estimé, et les plateformes mobiles pour les employés sans bureau ont une opportunité claire. - **L'unification des RH, de la paie et de l'approvisionnement en TI** devient la norme pour les entreprises en croissance cherchant un système unique pour l'ensemble du cycle de vie des employés. - **Les rapports personnalisables** dépassent souvent la capacité des outils natifs, offrant aux plateformes une chance d'améliorer la visibilité des gestionnaires. ### Comment devrais-je choisir un logiciel de gestion du temps et des présences ? Pour moi, les plateformes de gestion du temps et des présences les plus performantes sont celles qui rendent le traitement de la paie précis sans nécessiter d'intervention manuelle entre la feuille de temps et le traitement de la paie. Le bon choix dépend de si vous avez besoin du suivi du temps comme une fonction autonome ou comme partie d'un système RH et de paie plus large. --- ## What Are the Top-Rated Logiciel de gestion du temps et des présences Products in 2026? ### 1. [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/fr/products/run-powered-by-adp/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 5,525 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Un traitement de la paie fiable avec un support accessible est un thème récurrent dans les données de G2 pour RUN Powered by ADP. Les propriétaires de petites entreprises et les administrateurs RH décrivent souvent un système qui simplifie la paie tout en offrant une aide en temps réel lorsque des problèmes surviennent. En parcourant les commentaires, j'ai remarqué des mentions fréquentes d'une interface facile à naviguer pour les nouveaux utilisateurs de la paie, ainsi qu'un support par chat qui élimine les longs temps d'attente. Les services de dépôt d'État sont également souvent mentionnés comme un moyen de réduire la pression de conformité. Ce qui m'a frappé, c'est la fréquence à laquelle les utilisateurs soulignent la gestion des cas particuliers, comme les paies hors cycle, les multiples calendriers de paie et la correction des erreurs de pointage, comme un avantage clé. Le sentiment général reflète une plateforme où le support humain réactif est tout aussi important que le logiciel lui-même. ### What Do G2 Reviewers Say About RUN Powered by ADP? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs louent la **facilité d'utilisation** de RUN Powered by ADP, appréciant la navigation intuitive et l'accessibilité mobile. - Les utilisateurs apprécient le **service client utile** fourni par RUN Powered by ADP, améliorant ainsi leur expérience globale. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** et le support technique utile, rendant le traitement de la paie fluide et efficace. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'installation et d'utilisation** avec RUN Powered by ADP, créant une expérience de paie fluide. - Les utilisateurs adorent les **fonctionnalités conviviales de paie** de RUN Powered by ADP, rendant le traitement de la paie efficace et sans tracas. **Cons:** - Les utilisateurs signalent **un mauvais service client** , soulignant de longs temps d'attente et une assistance inadéquate de la part des représentants du centre d'aide. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de paie** importants en raison de modèles rigides et d'options de personnalisation limitées, ce qui complique les ajustements et les rapports. - Les utilisateurs trouvent **la déclaration des problèmes** frustrante en raison de modèles rigides et du manque d'options personnalisables pour les petites entreprises. - Les utilisateurs trouvent que le **coût du service est cher** , souhaitant qu'il soit plus abordable ou même gratuit. - Les utilisateurs expriment leur frustration face au **long temps d'attente** lorsqu'ils contactent le centre d'aide de RUN Powered by ADP pour obtenir de l'assistance. #### Key Features - Benefits Administration - Integration APIs - Benefits Manager - Time Off Accrual - Time Tracking Integration #### What Are Recent G2 Reviews of RUN Powered by ADP? **"[Paie sans couture et conviviale avec déclaration fiscale sans souci](https://www.g2.com/fr/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12887443)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Sergio V.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12887443) --- **"[Logiciel de paie intuitif et fiable avec un support RH précieux](https://www.g2.com/fr/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12873969)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Kayla C.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12873969) --- #### What Are G2 Users Discussing About RUN Powered by ADP? - [À quoi sert RUN Powered by ADP ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-run-powered-by-adp-used-for) - 2 comments, 1 upvote - [Quelle est la différence entre ADP Run et ADP Workforce Now ?](https://www.g2.com/fr/discussions/run-powered-by-adp-what-is-the-difference-between-adp-run-and-adp-workforce-now) - 2 comments, 1 upvote - [Comment puis-je exécuter la paie sur ADP ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-i-run-payroll-on-adp) - 2 comments, 1 upvote ### 2. [Gusto](https://www.g2.com/fr/products/gusto/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 10,485 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Mon examen de G2 Data pour Gusto a révélé que les propriétaires de petites entreprises et les employés décrivent systématiquement une plateforme qui rend la paie, les avantages sociaux et la documentation RH simples des deux côtés de la relation employeur-employé. L'application mobile qui permet aux employés d'accéder facilement aux bulletins de paie, aux documents et aux demandes de congés, la facilité d'ajouter de nouvelles recrues et de gérer la paie pour les administrateurs, ainsi que la configuration du dépôt direct que l'équipe apprécie réellement, étaient les capacités les plus mises en avant. Beaucoup notent également le prix compétitif de la plateforme pour les petites entreprises comme une raison pratique pour laquelle elle reste le choix par défaut pour les entreprises construisant leur premier système RH formel. Le sentiment reflète constamment une plateforme qui gagne en adoption en étant véritablement utilisable pour tous ceux qui l'utilisent. ### What Do G2 Reviewers Say About Gusto? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs adorent l' **interface conviviale** de Gusto, rendant la gestion de la paie simple et sans stress. - Les utilisateurs apprécient la **navigation conviviale** de Gusto, rendant les tâches de paie et de RH sans effort et efficaces. - Les utilisateurs apprécient la **configuration facile** de Gusto, notant sa simplicité et son efficacité par rapport à des systèmes plus compliqués. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Gusto, rendant la gestion de la paie et du temps simple et efficace. - Les utilisateurs apprécient le **système de paie convivial** de Gusto, simplifiant les tâches RH et améliorant l'expérience globale sans effort. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent que Gusto a **des fonctionnalités manquantes** qui entravent la gestion des dépenses et les capacités de reporting, manquant d'automatisation et de complexité. - Les utilisateurs rencontrent des défis importants avec un **mauvais service client** , ayant du mal à joindre les représentants et à communiquer efficacement. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de paie** tels que des temps de connexion longs et un accès restreint à l'édition, entraînant frustration et retards. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de connexion** en raison de processus de vérification en deux étapes peu clairs et de fréquents dysfonctionnements sur la page de connexion. - Les utilisateurs notent les **options de personnalisation limitées** dans les rapports, ce qui les rend moins adaptés à leurs besoins spécifiques. #### Key Features - Integration APIs - Web Portal - Expense Reimbursement - Tax Filing - API / Integration #### What Are Recent G2 Reviews of Gusto? **"[Gusto Eliminates Back-Office Friction with a Best-in-Class UI and Seamless Integrations](https://www.g2.com/fr/survey_responses/gusto-review-12891686)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Ryan S.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/gusto-review-12891686) --- **"[Reliable platform for payroll and HR management](https://www.g2.com/fr/survey_responses/gusto-review-12894665)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Max F.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/gusto-review-12894665) --- #### What Are G2 Users Discussing About Gusto? - [À quoi sert Gusto ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-gusto-used-for) - 2 comments - [How do you use gusto payroll?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-use-gusto-payroll) - [Le système de paie Gusto est-il sûr ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-gusto-payroll-safe) - 3 comments, 6 upvotes ### 3. [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 11,299 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** J'ai analysé les avis G2 pour Rippling et j'ai remarqué que les employés et les administrateurs décrivent systématiquement une plateforme qui centralise les ressources humaines, la paie, le suivi du temps et l'accès informatique en un seul endroit, éliminant ainsi le changement de contexte qui découle de la gestion de fonctions connexes à travers des systèmes séparés. L'interface épurée pour le suivi des heures et des paiements, la capacité à gérer la planification des horaires et le déploiement du personnel à travers différents sites, ainsi que la facilité de correction des écarts de facturation sans escalade manuelle, étaient les capacités les plus appréciées. Beaucoup notent également que le fait d'avoir tout, des ressources humaines à la paie en passant par l'informatique et la finance, sous un seul système est l'avantage qui justifie l'investissement pour les organisations en croissance. Les retours positionnent Rippling comme une plateforme pour les entreprises qui souhaitent une consolidation opérationnelle plutôt qu'une solution ponctuelle spécialisée. ### What Do G2 Reviewers Say About Rippling? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Rippling, bénéficiant d'une plateforme simplifiée avec un accès par connexion unique. - Les utilisateurs apprécient l' **interface intuitive** de Rippling, ce qui la rend facile à naviguer et permet d'accomplir rapidement les tâches. - Les utilisateurs apprécient la **simplicité et la facilité de navigation** dans Rippling, rendant l'accès aux fonctionnalités rapide et efficace. - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de Rippling, soulignant sa facilité de navigation et la fonctionnalité efficace de sa barre de recherche. - Les utilisateurs louent Rippling pour son **accès facile** aux fonctions essentielles telles que la paie, les avantages sociaux et les demandes de congés payés. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités manquantes** dans les rapports et l'analyse créent des défis importants, compliquant les demandes de données simples. - Les utilisateurs trouvent la **, car s'adapter aux nombreuses fonctionnalités peut être accablant au début.** - Les utilisateurs trouvent les fonctionnalités de Rippling **limitées et obsolètes** , ce qui impacte l'expérience utilisateur globale et la navigation. - Les utilisateurs trouvent **l'interface peu conviviale** , rencontrant des difficultés avec la navigation et les processus de connexion qui entravent l'efficacité. - Les utilisateurs trouvent **la navigation difficile** , se sentant souvent dispersés et prenant plus de temps pour localiser des documents ou des paramètres dans Rippling. #### What Are Recent G2 Reviews of Rippling? **"[Rippling rend la gestion de la paie et des effectifs fluide et sans stress](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12895212)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kimberly A. M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12895212) --- **"[Plateforme RH efficace et conviviale](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12870734)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Mayurini P.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12870734) --- #### What Are G2 Users Discussing About Rippling? - [Comment Rippling innove-t-il dans le domaine de la gestion des ressources humaines et de l'informatique pour les entreprises ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-is-rippling-innovating-in-the-field-of-hr-and-it-management-for-businesses) - 5 comments, 6 upvotes - [À quoi sert Rippling ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-rippling-used-for) - 6 comments, 3 upvotes ### 4. [UKG Ready](https://www.g2.com/fr/products/ukg-ready/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 2,367 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** En examinant les retours sur UKG Ready sur G2, j'ai vu à plusieurs reprises des employés et des administrateurs RH décrire une plateforme qui rend le suivi du temps, la gestion des congés payés et le traitement de la paie fiables et accessibles dans les organisations de taille moyenne. Les flux de travail de pointage simples, l'accès en libre-service aux formulaires W4 et aux soldes de congés, ainsi que les vastes capacités de reporting qui soutiennent la paie pour de grandes populations d'employés à travers les industries étaient les capacités les plus citées. Beaucoup notent également que la portée complète de la gestion des RH de la plateforme, couvrant les évaluations, le temps, la paie et les avantages sociaux, est ce qui en fait un choix opérationnel durable pour les organisations qui ont dépassé les outils RH de base. Le sentiment reflète une plateforme de gestion de la main-d'œuvre conçue pour les organisations qui ont dépassé les outils RH de base. ### What Do G2 Reviewers Say About UKG Ready? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent UKG Ready très **convivial** , rendant la navigation et le support efficaces et sans tracas. - Les utilisateurs apprécient l' **accès facile** à UKG Ready à la fois sur mobile et sur ordinateur de bureau, améliorant ainsi leur expérience globale. - Les utilisateurs apprécient les fonctionnalités de **suivi du temps conviviales** de UKG Ready, rendant la navigation et la création de rapports considérablement plus faciles. - Les utilisateurs apprécient l' **interface simple et accessible** de UKG Ready, ce qui facilite l'adaptation des nouveaux utilisateurs. - Les utilisateurs apprécient la **mise en page intuitive** de UKG Ready, qui simplifie les tâches de paie et améliore la communication. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent les **problèmes de connexion** avec UKG Ready frustrants, car cela nécessite souvent des connexions manuelles répétées. - Les utilisateurs trouvent **la navigation difficile** , avec des fonctionnalités compliquées et des éléments de menu excessifs compliquant l'expérience utilisateur. - Les utilisateurs trouvent UKG Ready **pas particulièrement intuitif** , rencontrant des défis avec des fonctionnalités compliquées et une navigation déroutante. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de connexion** , tels que des déconnexions fréquentes et des retards, impactant leur expérience globale de l'application. - Les utilisateurs trouvent que la **avec UKG Ready, nécessitant du temps et de la recherche pour naviguer dans ses complexités.** #### Key Features - APIs / Integration - Ease of Completing Timesheets - User, Role, and Access Management - Automatic Tax Payment - API / Integration #### What Are Recent G2 Reviews of UKG Ready? **"[Intuitif, Rapide et Perspicace—UKG Ready Offre une Vraie Efficacité de Flux de Travail](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-ready-review-12643555)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Frederick T. W.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-ready-review-12643555) --- **"[Facile à utiliser, j'aimerais pouvoir voir les notes](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-ready-review-12832721)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Roxanne C.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-ready-review-12832721) --- ### 5. [Paycom](https://www.g2.com/fr/products/paycom/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 4,337 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Lorsque je lis les commentaires des utilisateurs de G2 sur Paycom, les employés et les administrateurs RH décrivent systématiquement une plateforme où la paie, le suivi du temps, les avantages sociaux, la formation et la conformité coexistent dans le même système. Le suivi détaillé des heures avec des archives historiques accessibles, la fonctionnalité Beti qui permet aux employés de prévisualiser et d'approuver leur propre chèque de paie avant traitement, et un module de formation intégré dans le même environnement que les fonctions RH principales étaient les capacités les plus mises en avant. Beaucoup décrivent également l'orientation du service client de la plateforme et la commodité d'un seul SIRH comme ce qui en fait un choix pratique à long terme à mesure qu'une organisation se développe. L'image globale est celle d'une plateforme RH qui réduit la fragmentation de l'administration de la main-d'œuvre à travers plusieurs outils. ### What Do G2 Reviewers Say About Paycom? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs soulignent la **facilité d'utilisation** de Paycom, louant son interface intuitive et sa navigation simple. - Les utilisateurs trouvent que Paycom est un **outil utile** pour la gestion du temps et le suivi des employés, améliorant ainsi considérablement la productivité. - Les utilisateurs apprécient le **support client réactif** de Paycom, ce qui améliore leur expérience globale et leur efficacité. - Les utilisateurs apprécient la **gestion efficace de la paie** de Paycom, simplifiant les processus et améliorant le contrôle des employés sur leur temps. - Les utilisateurs apprécient l' **interface simple et conviviale** de Paycom, ce qui améliore l'efficacité pour les RH et les employés. **Cons:** - Les utilisateurs expriment leur frustration face à un **mauvais service client** , soulignant le manque de réactivité et une incompréhension de leurs problèmes. - Les utilisateurs trouvent que la **avec Paycom, rendant la navigation et l'intégration difficiles au début.** - Les utilisateurs trouvent Paycom **pas intuitif** , ayant souvent du mal à naviguer et à accomplir des tâches de base comme les demandes de congés payés. - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités limitées** de Paycom frustrantes, avec de nombreux outils essentiels manquants et une fonctionnalité obsolète par rapport aux concurrents. - Les utilisateurs trouvent que Paycom n'est **pas convivial** , rencontrant souvent des difficultés à naviguer et à accomplir des tâches efficacement. #### What Are Recent G2 Reviews of Paycom? **"[Suivi précis du temps avec une visibilité claire des congés payés et de la paie](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycom-review-12702665)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Christine G.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycom-review-12702665) --- **"[Solution RH complète et facile d'accès avec un support IA utile](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycom-review-12625703)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Jeremy H.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycom-review-12625703) --- ### 6. [Connecteam](https://www.g2.com/fr/products/connecteam/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 3,491 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Ce que j'ai trouvé dans les avis de Connecteam sur G2 dans le contexte du temps et de la présence, c'est que les entreprises avec des employés de terrain et de première ligne décrivent systématiquement une plateforme qui remplace les plannings papier, les feuilles de temps Excel et la coordination via WhatsApp par un système mobile unique. Le suivi du temps vérifié par GPS, les demandes de modification de feuille de temps initiées par les employés que les managers peuvent examiner et approuver, et la planification des quarts qui donne aux managers une visibilité sur la disponibilité de l'équipe étaient les capacités les plus citées. Beaucoup apprécient également la consolidation du suivi du temps, de la planification, de la communication et de la gestion des tâches en une seule application, ce qui élimine le besoin d'outils séparés pour chaque fonction. Le sentiment reflète une plateforme conçue pour des forces de travail où l'horloge est sur mobile, et non au bureau. ### What Do G2 Reviewers Say About Connecteam? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent **Connecteam extrêmement convivial** , ce qui le rend simple pour le personnel à apprendre et à utiliser efficacement. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de planification et de communication** avec Connecteam, améliorant la gestion d'équipe et l'efficacité. - Les utilisateurs s'enthousiasment pour la **fonctionnalité de planification personnalisable** de Connecteam, améliorant grandement l'organisation et la responsabilité au sein des équipes. - Les utilisateurs louent la **facilité de collaboration en équipe** dans Connecteam, améliorant sans effort la planification, la communication et le renforcement des relations. - Les utilisateurs trouvent Connecteam **convivial** , permettant une configuration et une navigation faciles pour le personnel et une communication efficace au sein de l'équipe. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent des **fonctionnalités manquantes** dans Connecteam, comme des modèles limités et des onglets d'administration désorganisés, ce qui nuit à l'utilisabilité. - Les utilisateurs trouvent **des fonctionnalités limitées** dans Connecteam, souhaitant plus d'options de personnalisation et une administration mieux organisée. - Les utilisateurs ont souvent du mal avec les **problèmes de planification** dans Connecteam, ce qui affecte leur capacité à gérer le temps efficacement. - Les utilisateurs constatent qu' **une amélioration est nécessaire** dans les notifications et l'utilisabilité de l'horloge, ce qui impacte leur expérience globale avec Connecteam. - Les utilisateurs trouvent la **, surtout en ce qui concerne la navigation et l'accès aux fonctionnalités d'administration sur Connecteam.** #### Key Features - Reporting - Time Tracking - Automated Reminders - Self-Service Capabilities - Dashboards & Reporting #### What Are Recent G2 Reviews of Connecteam? **"[Réduire la coordination manuelle grâce à des outils de gestion de la main-d'œuvre plus intelligents](https://www.g2.com/fr/survey_responses/connecteam-review-12867558)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— VINAY P.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/connecteam-review-12867558) --- **"[Un changement de jeu pour les petites entreprises : planification gratuite et facile et suivi des paiements des emplois](https://www.g2.com/fr/survey_responses/connecteam-review-12874312)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Utilisateur vérifié à Construction* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/connecteam-review-12874312) --- #### What Are G2 Users Discussing About Connecteam? - [Is Connecteam secure?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-connecteam-secure) - 2 comments - [Comment utilisez-vous Connecteam ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-use-connecteam) - 2 comments - [Is Connecteam really free?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-connecteam-really-free) ### 7. [Paylocity](https://www.g2.com/fr/products/paylocity/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 5,237 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** En examinant le sentiment des utilisateurs pour Paylocity sur G2, j'ai observé que les administrateurs RH et les employés décrivent constamment une plateforme qui rend le traitement de la paie, la gestion des congés et la gestion des dossiers des employés pratiques grâce à une application que les employés veulent utiliser. La commodité de la pointage, la transparence du solde des congés payés et l'intégration des données de temps et de main-d'œuvre capturées via des kiosques à tablette qui simplifient le traitement de la paie pour les organisations basées sur les quarts de travail étaient les capacités les plus citées. Beaucoup notent également que la plateforme s'est améliorée de manière constante au fil du temps et que l'équipe de support résout rapidement les problèmes, y compris les corrections de paie qui nécessitent précision et rapidité. Les retours reflètent une plateforme qui gagne la satisfaction à long terme des administrateurs en restant fiable et réactive à mesure que l'entreprise se développe. ### What Do G2 Reviewers Say About Paylocity? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent que Paylocity a une **interface conviviale** , ce qui améliore la facilité d'utilisation et rationalise efficacement les processus. - Les utilisateurs apprécient le **service client utile** de Paylocity, améliorant leur expérience globale et le soutien pour divers besoins. - Les utilisateurs louent le **service client utile** de Paylocity, qui aide efficacement avec la paie et offre des ressources précieuses. - Les utilisateurs louent Paylocity pour son **design intuitif** , rendant la navigation et les processus comme l'approbation des feuilles de temps incroyablement faciles. - Les utilisateurs adorent la **fonctionnalité conviviale** de Paylocity, appréciant son intégration facile et ses fonctionnalités en libre-service. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent **un mauvais service client** , souvent confrontés à des retards et à un manque de communication directe pour obtenir de l'aide. - Les utilisateurs rencontrent souvent des **fonctionnalités manquantes** dans Paylocity qui entravent l'utilisabilité et compliquent des processus comme la gestion de la paie. - Les utilisateurs trouvent la **avec Paylocity, en raison d'un logiciel obsolète et d'un support insuffisant pour les nouveaux utilisateurs.** - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités limitées** de Paylocity frustrantes, surtout en ce qui concerne la personnalisation et la gestion des comptes utilisateurs. - Les utilisateurs trouvent que Paylocity n'est **pas intuitif** , ils ont du mal avec la navigation et ont besoin de meilleures options de rapport et de fonctionnalités de planification. #### Key Features - Organization Management - Customization - Tracking Time to Project/Task - Time Tracking - Automated Reminders #### What Are Recent G2 Reviews of Paylocity? **"[Paie et avantages rationalisés avec une mise à niveau moderne et conviviale](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paylocity-review-12880804)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Robyn M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paylocity-review-12880804) --- **"[Paylocity fait tout : paie, horloges de temps et RH en un seul](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paylocity-review-12864399)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Randi P.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paylocity-review-12864399) --- #### What Are G2 Users Discussing About Paylocity? - [J'ai du mal à comprendre comment utiliser Airbase pour gérer les dépenses à l'échelle de l'entreprise. Quelqu'un pourrait-il expliquer les meilleures pratiques ?](https://www.g2.com/fr/discussions/i-m-having-trouble-understanding-how-to-use-airbase-for-managing-company-wide-spend-could-someone-explain-the-best-practices) - [Comment Paylocity transforme-t-il la gestion de la paie et du capital humain pour les entreprises ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-is-paylocity-transforming-payroll-and-human-capital-management-for-businesses) - [À quoi sert Paylocity ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-paylocity-used-for) - 1 comment ### 8. [Remote](https://www.g2.com/fr/products/remote/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 3,305 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** J'ai analysé les avis G2 pour Remote et j'ai remarqué que les employés et les contractuels dans des entreprises distribuées à l'international décrivent systématiquement une plateforme qui rend le travail pour un employeur étranger opérationnellement gérable. La population automatique des feuilles de temps, de multiples options de paiement international qui prennent en charge les comptes dans différents pays, et une équipe de support qui navigue dans la conformité fiscale et les exigences de documentation étaient les capacités les plus mises en avant. Beaucoup décrivent également la plateforme comme éliminant les allers-retours avec les RH qui caractérisaient auparavant la gestion des documents et des paiements à travers les frontières pour les travailleurs distribués à l'échelle mondiale. Le tableau d'ensemble est celui d'une plateforme d'emploi mondiale qui supprime les frictions de coordination que le travail distribué crée autrement. ### What Do G2 Reviewers Say About Remote? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Remote, appréciant la configuration simple et les ressources de support utiles. - Les utilisateurs apprécient le **support réactif** et l'accès facile au suivi des paiements offert par Remote. - Les utilisateurs apprécient le **support client réactif et utile** de Remote, garantissant une assistance rapide et des FAQ claires. - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de Remote, la trouvant accessible et facile à naviguer pour les détails de salaire. - Les utilisateurs soulignent la **facilité d'installation** de Remote, ce qui le rend pratique et fiable pour traiter les paiements. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent **un mauvais service client** , avec des délais pour joindre le personnel approprié pour obtenir de l'aide et une résolution. - Les utilisateurs rencontrent des **retards** lors de l'intégration et des vérifications de conformité, ce qui affecte l'efficacité globale du produit à distance. - Les utilisateurs expriment un désir pour des **fonctionnalités manquantes** telles que des bulletins de paie détaillés et une meilleure intégration des congés payés avec BambooHR. - Les utilisateurs éprouvent des **temps de réponse lents** lors du démarrage de l'application et de la résolution des problèmes, ce qui provoque frustration et retards. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de paiement** avec des retards et des limitations sur les méthodes de paiement qui entravent le processus global. #### Key Features - Reporting and Dashboards - Web Portal - Pre-tax Deductions - Automatic Tax Payment - API / Integration #### What Are Recent G2 Reviews of Remote? **"[Paie simplifiée avec une transparence claire](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remote-review-12809045)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Esner Rose C.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remote-review-12809045) --- **"[Gestion efficace de la paie et des dépenses](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remote-review-12868828)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Diego Alejandro S.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remote-review-12868828) --- #### What Are G2 Users Discussing About Remote? - [À quoi sert Remote ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-remote-used-for) - 6 comments ### 9. [HROne](https://www.g2.com/fr/products/uneecops-hrone/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2,054 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** HROne G2 Data m'a orienté vers une plateforme qui résout un problème de fragmentation : les équipes RH indiennes qui géraient auparavant la présence, la paie, l'intégration et les dossiers des employés sur des systèmes séparés trouvent tout cela consolidé en un seul endroit. Ce que j'ai trouvé cité le plus souvent était le lien de paie automatique et la présence basée sur la géolocalisation qui ont remplacé les registres manuels, avec des critiques décrivant des exécutions de paie qui prenaient des jours et qui se terminent maintenant en quelques minutes. Le module d'intégration et de pré-intégration, qui attribue automatiquement des listes de contrôle et des responsables de tâches sans coordination manuelle, s'est distingué comme une capacité que les critiques ont créditée pour avoir réduit de manière significative la charge administrative des RH. Le sentiment reflète une plateforme conçue pour l'échelle et les exigences de conformité des organisations indiennes où la consolidation des opérations RH fragmentées est le principal problème résolu. ### What Do G2 Reviewers Say About HROne? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de HRone, louant ses widgets intuitifs et ses fonctionnalités de gestion des tâches efficaces. - Les utilisateurs louent la **facilité de traitement de la paie** avec HROne, appréciant son fonctionnement fluide et ses fonctionnalités qui font gagner du temps. - Les utilisateurs trouvent l' **assistance solidaire et coopérative** de HROne inestimable pendant la paie, ce qui améliore l'efficacité et la productivité. - Les utilisateurs apprécient le **support client excellent** de HROne, ce qui améliore leur expérience globale avec le logiciel. - Les utilisateurs apprécient la **gestion efficace des présences** dans HROne, facilitant le suivi sans faille et minimisant les processus manuels. **Cons:** - Les utilisateurs éprouvent des **temps de chargement lents** dans l'application HROne, ce qui cause de la frustration lors de tâches critiques comme le marquage de présence. - Les utilisateurs estiment que les **fonctionnalités limitées** de HROne restreignent les capacités de personnalisation et de reporting, affectant l'utilité globale. - Les utilisateurs trouvent **la personnalisation limitée** frustrante, surtout avec les paramètres de présence et les problèmes de rapport nécessitant l'assistance du support. - Les utilisateurs estiment que HROne manque de **fonctionnalités essentielles** telles que la création de tranches PT et un module de feuille de temps, limitant ainsi son efficacité. - Les utilisateurs signalent une **performance lente** dans HROne, surtout pendant les heures de pointe et lors de l'utilisation de l'application mobile. #### What Are Recent G2 Reviews of HROne? **"[Outil RH riche en fonctionnalités et rentable qui maintient les équipes engagées](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12468514)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Abhishek K.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12468514) --- **"[Gestion des ressources humaines efficace et conviviale avec HROne](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12781485)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Pratyush S.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12781485) --- #### What Are G2 Users Discussing About HROne? - [What does Hr-One do?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-does-hr-one-do) - 2 comments - [How do I use HR one app?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-i-use-hr-one-app) - 2 comments - [Quel logiciel est utilisé dans les RH ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-software-is-used-in-hr) - 2 comments ### 10. [Keka](https://www.g2.com/fr/products/keka/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1,854 **Pourquoi les acheteurs l'adorent-ils ?:** Ce que j'ai découvert en évaluant les avis sur Keka G2, c'est que les administrateurs RH et les employés des organisations indiennes décrivent systématiquement une plateforme qui regroupe le suivi des présences, le traitement de la paie, la gestion des congés et les évaluations de performance dans un seul système. L'automatisation fluide des flux de travail complexes de paie et de présence, la réduction significative des erreurs manuelles par rapport aux processus précédents, et une interface accessible à tous les employés gérant leurs propres activités RH étaient les qualités les plus appréciées. Beaucoup attribuent également à la plateforme la fourniture de données historiques pour l'analyse qui aide les RH à prendre des décisions plus éclairées au fil du temps sur les tendances de la main-d'œuvre. Les retours reflètent une plateforme de gestion des ressources humaines complète, conçue spécifiquement pour les exigences de conformité et les modèles opérationnels des entreprises indiennes. ### What Do G2 Reviewers Say About Keka? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs louent Keka pour sa **facilité d'utilisation** , simplifiant les tâches RH comme le traitement de la paie et le suivi des présences. - Les utilisateurs apprécient le **support client excellent** de Keka, ce qui améliore leur expérience globale et le processus d'intégration. - Les utilisateurs adorent l' **interface simple et conviviale** de Keka, ce qui la rend facile à naviguer et à accéder sur mobile. - Les utilisateurs trouvent que l' **interface intuitive** de Keka rend la navigation facile et améliore l'efficacité globale dans la gestion des ressources humaines. - Les utilisateurs trouvent Keka **utile** pour le traitement de la paie, notant sa simplicité, son exactitude et son excellent support client. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent les options de **personnalisation limitées** dans Keka restrictives, surtout pour les besoins de paie, de présence et de rapports. - Les utilisateurs sont frustrés par **un mauvais support client** , en particulier la disponibilité limitée et les difficultés à résoudre les problèmes de paie. - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités limitées** de Keka sont restrictives, manquent de personnalisation essentielle et causent divers problèmes de paie et de rapports. - Les utilisateurs rencontrent souvent des **temps de chargement lents** avec Keka, ce qui impacte l'accessibilité et l'expérience utilisateur globale, surtout sur mobile. - Les utilisateurs expriment leur déception face aux **fonctionnalités manquantes** dans Keka, y compris les limitations dans le traitement de la paie et la précision des rapports. #### Key Features - Expense Management - Performance - User, Role, and Access Management - Web Portal - Automatic Tax Payment #### What Are Recent G2 Reviews of Keka? **"[Paie et service RH en libre-service super faciles sur une plateforme épurée](https://www.g2.com/fr/survey_responses/keka-review-12871265)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Ratan J.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/keka-review-12871265) --- **"[Plateforme RH intuitive et tout-en-un pour la présence, les congés, la paie et les dépenses](https://www.g2.com/fr/survey_responses/keka-review-12850790)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Prasanth N.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/keka-review-12850790) --- #### What Are G2 Users Discussing About Keka? - [Quel logiciel est le meilleur pour la paie ?](https://www.g2.com/fr/discussions/keka-hr-which-software-is-best-for-payroll) - 6 comments, 3 upvotes - [KEKA est-elle une bonne entreprise ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-keka-a-good-company) - 5 comments, 6 upvotes - [Qu'est-ce que le logiciel de gestion des ressources humaines et de la paie ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-hr-and-payroll-software) - 3 comments, 4 upvotes ### 11. [HiBob HRIS](https://www.g2.com/fr/products/hibob-hris/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 2,260 **Description du produit:** Bob est la plateforme RH qui simplifie la gestion des personnes et modernise l'expérience de travail pour chaque employé, stimulant l'engagement, la culture et la productivité. Bob est configurable selon votre mode de fonctionnement : travail sur site, à distance ou hybride. Il permet aux RH et aux managers d'augmenter la performance et la rétention, conduisant à des équipes plus saines et plus productives. Avec Bob, vous pouvez rationaliser vos processus RH de base tels que l'intégration, la gestion de la performance et la gestion de la rémunération en utilisant des flux de travail automatisés pour accroître votre efficacité, couvrir tous les points de contact et gagner un temps précieux. Bob fournit des données quantifiables en temps réel qui peuvent éclairer des décisions stratégiques ayant un impact sur le résultat net. Bob aide les entreprises dynamiques à tirer le meilleur parti de leurs employés. Les équipes dédiées de HiBob aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Europe, en Israël et en Australie travaillent chaque jour pour servir plus de 1 400 entreprises modernes, en pleine croissance et de taille moyenne. ### What Do G2 Reviewers Say About HiBob HRIS? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de HiBob HRIS, profitant de son design intuitif et de son intégration transparente. - Les utilisateurs adorent l' **interface conviviale** de HiBob HRIS, améliorant les interactions quotidiennes et l'engagement global de l'équipe. - Les utilisateurs apprécient le **design intuitif** de HiBob HRIS, améliorant la navigation et l'expérience utilisateur globale de manière efficace. - Les utilisateurs apprécient l' **interface intuitive et le support client exceptionnel** de HiBob HRIS, améliorant ainsi leur expérience globale. - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale et la personnalisation** , ce qui améliore l'efficacité et la gestion des données dans les processus RH. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités limitées** de HiBob HRIS entravent la personnalisation et la séparation des données pour les besoins commerciaux de groupe. - Les utilisateurs estiment que les **fonctionnalités manquantes** incluent des options de suivi nécessaires et une interface intuitive pour une meilleure convivialité. - Les utilisateurs expriment leur frustration face aux **options de personnalisation limitées** , souhaitant des fonctionnalités plus adaptées à leurs besoins. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes d'intégration** avec HiBob, nécessitant des outils tiers qui compliquent le processus global de gestion des ressources humaines. - Les utilisateurs estiment que HiBob HRIS **n'est pas convivial** , avec une interface encombrée et des options enfouies qui sont difficiles pour les nouveaux utilisateurs. #### What Are Recent G2 Reviews of HiBob HRIS? **"[Toutes les données des employés en un seul endroit, soutenues par des améliorations constantes de HiBob](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hibob-hris-review-12522671)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Mel K.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hibob-hris-review-12522671) --- **"[Hibob Autonomise les Employés avec des Congés Faciles, des Mises à Jour d'Équipe, et des Intégrations Intelligentes](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hibob-hris-review-12701093)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Noxy P.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hibob-hris-review-12701093) --- #### What Are G2 Users Discussing About HiBob HRIS? - [À quoi sert Hibob HRIS ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-hibob-hris-used-for) ### 12. [Hubstaff](https://www.g2.com/fr/products/hubstaff/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 2,230 **Description du produit:** Hubstaff est un logiciel de suivi du temps conçu pour les équipes mondiales. Suivez les heures avec précision, automatisez les paiements et la facturation, et obtenez une visibilité complète sur la façon dont le travail est effectué — que votre équipe soit à distance, hybride, au bureau ou sur le terrain. En plus du suivi du temps, Hubstaff inclut des fonctionnalités intégrées de surveillance de la productivité telles que les taux d'activité, l'utilisation des applications et des URL, et des captures d'écran optionnelles — aidant les managers à comprendre comment le temps est utilisé et où la concentration est perdue. La plateforme offre également des analyses avancées de la main-d'œuvre qui classifient le temps de travail, détectent des schémas d'activité inhabituels et mettent en évidence les inefficacités — permettant des décisions basées sur les données qui améliorent la performance et réduisent les heures perdues. Disponible sur Mac, Windows, Linux, iOS, Android et Chrome, la plateforme Hubstaff s'intègre à plus de 35 outils pour rationaliser les opérations et soutenir des équipes productives et performantes. ### What Do G2 Reviewers Say About Hubstaff? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Hubstaff, le trouvant simple à naviguer et à configurer efficacement. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Hubstaff pour un suivi et une gestion du temps pratiques et fiables. - Les utilisateurs trouvent le **suivi du temps remarquablement facile** avec Hubstaff, rendant la gestion à distance sans effort et efficace. - Les utilisateurs apprécient le **suivi du temps intuitif** de Hubstaff, ce qui facilite la gestion et la révision des activités. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités qui font gagner du temps** de Hubstaff, simplifiant la facturation précise et améliorant l'efficacité du travail quotidien. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent une **suivi du temps incohérent** avec Hubstaff, notant des arrêts automatiques et une sensibilité affectant les aperçus de productivité. - Les utilisateurs signalent un **suivi inexact** des pourcentages de travail, ce qui suscite des inquiétudes quant à la fiabilité et à la confiance dans la plateforme. - Les utilisateurs trouvent que Hubstaff a **des fonctionnalités limitées** qui nécessitent des paiements supplémentaires, ce qui affecte son utilité globale et son rapport coût-efficacité. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de suivi du temps** avec Hubstaff qui peuvent affecter la précision et soulever des préoccupations en matière de confidentialité lors du multitâche. - Les utilisateurs trouvent que le **chargement lent** de l'application et des tâches de Hubstaff est perceptible, surtout en déplacement. #### What Are Recent G2 Reviews of Hubstaff? **"[Rend le flux de travail quotidien et le suivi du temps beaucoup plus faciles](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hubstaff-review-12845811)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Ishan S.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hubstaff-review-12845811) --- **"[Surveillance utile, analyses et notifications intelligentes pour les équipes à distance](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hubstaff-review-12824000)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kate | Account Manager R.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hubstaff-review-12824000) --- #### What Are G2 Users Discussing About Hubstaff? - [What is Hubstaff used for?](https://www.g2.com/fr/discussions/hubstaff-what-is-hubstaff-used-for) - 4 comments - [How do you use the Hubstaff app?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-use-the-hubstaff-app) - [Hubstaff est-il légal ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-hubstaff-legal) - 5 comments, 2 upvotes ### 13. [Homebase](https://www.g2.com/fr/products/homebase/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 492 **Description du produit:** Homebase est une solution complète de gestion de la main-d'œuvre conçue spécifiquement pour les équipes horaires, répondant aux besoins uniques des petites entreprises. Cette plateforme rationalise divers aspects de la gestion d'équipe, y compris le suivi du temps, la planification, la communication et la paie, en faisant un outil essentiel pour les entreprises cherchant à améliorer leur efficacité opérationnelle. En automatisant de nombreuses tâches chronophages, Homebase permet aux gestionnaires de se concentrer sur des initiatives plus stratégiques, améliorant ainsi la productivité globale. Ciblant principalement les petites et moyennes entreprises, Homebase est particulièrement bénéfique pour les industries qui dépendent fortement des travailleurs horaires, telles que le commerce de détail, l'hôtellerie et les secteurs de services. La plateforme aborde des points de douleur communs tels que les conflits d'horaire, le vol de temps et la conformité aux lois du travail. En fournissant un centre centralisé pour la gestion d'équipe, Homebase permet aux entreprises de maintenir une main-d'œuvre bien organisée et productive tout en veillant à ce que les employés restent engagés et informés de leurs rôles et responsabilités. Les fonctionnalités clés de Homebase incluent une horloge de temps automatisée qui simplifie le suivi du temps, réduisant considérablement le fardeau administratif des gestionnaires. Cette fonctionnalité peut faire gagner aux gestionnaires plus de cinq heures par semaine, leur permettant d'allouer leur temps plus efficacement à d'autres tâches importantes. Les outils de planification offerts par Homebase aident à éliminer le chaos en fournissant des modèles, des rappels et des notes de quart, garantissant que tous les membres de l'équipe sont conscients de leurs responsabilités et de leurs horaires. De plus, la plateforme centralise les communications d'équipe, favorisant un environnement collaboratif où les employés peuvent facilement partager des mises à jour et des informations, améliorant ainsi le travail d'équipe et la transparence. Homebase simplifie également le traitement de la paie en éliminant la saisie manuelle des données et la paperasse. Cette fonctionnalité non seulement fait gagner du temps mais minimise également le risque d'erreurs, garantissant que les employés sont payés avec précision et à temps. En outre, Homebase offre des ressources pour aider les entreprises à rester conformes aux lois du travail fédérales et étatiques, réduisant le risque de pénalités coûteuses. Ses capacités d'intégration avec divers systèmes de point de vente, outils de vente, sites d'emploi et fournisseurs de paie améliorent encore la polyvalence de la plateforme, en faisant un atout précieux pour toute petite entreprise cherchant à rationaliser ses opérations. Avec des applications mobiles disponibles pour iOS et Android, Homebase garantit que les utilisateurs peuvent rester connectés et gérer leurs équipes en déplacement. Cette flexibilité est particulièrement avantageuse pour les entreprises avec des employés qui sont fréquemment sur site ou travaillant à distance. Avec plus de 2 millions de travailleurs horaires bénéficiant déjà de Homebase, elle s'est établie comme une solution de confiance dans le paysage de la gestion de la main-d'œuvre, reconnue pour son efficacité et la satisfaction des utilisateurs sur diverses plateformes. ### What Do G2 Reviewers Say About Homebase? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent que la **facilité d'utilisation** de Homebase améliore la communication au sein de l'équipe et simplifie la planification des horaires et la gestion du temps des employés. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de planification** avec Homebase, permettant une communication fluide et une gestion des employés en un seul endroit. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de planification** de Homebase, le trouvant efficace et convivial pour gérer leurs équipes. - Les utilisateurs adorent les **mises à jour d'horaires en temps réel** dans Homebase, ce qui facilite la gestion des quarts de travail et le suivi des heures. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités qui font gagner du temps** de Homebase, rendant la planification rapide et efficace. **Cons:** - Les utilisateurs remarquent la **personnalisation limitée** dans Homebase, trouvant les fonctionnalités et les modèles moins flexibles et encombrants à utiliser. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de planification** avec les paramètres par défaut et des performances d'application lentes, compliquant le processus de planification et les demandes de congés. - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités limitées** de Homebase frustrantes, en particulier lorsqu'elles sont comparées à l'application web plus robuste. - Les utilisateurs estiment qu'il y a **des fonctionnalités manquantes** dans Homebase, en particulier dans les options RH et les fonctionnalités de planification de base. - Les utilisateurs expriment leur frustration face aux **problèmes dans la gestion des horaires** , y compris des erreurs de pointage et des désalignements de planification affectant le suivi de la paie. #### What Are Recent G2 Reviews of Homebase? **"[Planification et paie rapides et fiables qui simplifient mon flux de travail](https://www.g2.com/fr/survey_responses/homebase-review-12865843)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Russ R.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/homebase-review-12865843) --- **"[Homebase rend la planification, le suivi du temps et la communication d'équipe sans effort](https://www.g2.com/fr/survey_responses/homebase-review-12774531)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Allegra A.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/homebase-review-12774531) --- #### What Are G2 Users Discussing About Homebase? - [Homebase est-il vraiment gratuit ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-homebase-really-free) - 2 comments - [Comment fonctionne l'application Homebase ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-does-homebase-app-work) - 1 comment - [Is Homebase legit?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-homebase-legit) - 2 comments ### 14. [greytHR](https://www.g2.com/fr/products/greythr/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 1,185 **Description du produit:** greytHR est un système de gestion des ressources humaines (SGRH) complet conçu pour rationaliser les fonctions complexes, récurrentes et essentielles des ressources humaines et de la paie de manière conforme et sécurisée. Cette plateforme offre une suite complète de plus de 50 outils couvrant l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'embauche à la retraite, ce qui en fait une ressource inestimable pour les organisations cherchant à améliorer leurs opérations de gestion du personnel. La polyvalence de greytHR le rend adapté à un large éventail d'organisations, des petites et moyennes entreprises aux grandes entreprises. Il est adaptable à divers secteurs, notamment la fabrication, les technologies de l'information, la santé, la banque, l'hôtellerie, l'éducation et le commerce de détail. Cette flexibilité permet aux entreprises comptant de 5 à 50 000 employés d'utiliser la plateforme efficacement. Avec plus de 30 000 organisations et 3 millions d'utilisateurs dans plus de 25 pays, greytHR s'est imposé comme une solution SGRH de confiance dans des régions telles que l'Inde, le Moyen-Orient et l'Asie du Sud-Est. Les fonctionnalités clés de greytHR incluent des modules pour l'embauche, l'intégration, la gestion des ressources humaines de base, la gestion des performances, la gestion de la main-d'œuvre et le traitement de la paie. La plateforme propose également des outils pour la gestion des absences, le suivi du temps et des présences, le départ des employés, ainsi que des rapports et analyses RH détaillés. Les capacités d'auto-service des employés permettent aux utilisateurs de gérer leurs propres informations, tandis qu'une application mobile assure l'accessibilité en déplacement. De plus, greytHR prend en charge un marché pour les intégrations, permettant aux organisations de se connecter facilement à d'autres solutions logicielles. En fournissant une plateforme centralisée pour toutes les tâches liées aux ressources humaines, greytHR améliore l'efficacité opérationnelle et la conformité. Les fonctionnalités robustes de la plateforme répondent aux besoins diversifiés des départements RH, leur permettant de se concentrer sur des initiatives stratégiques plutôt que sur des tâches administratives. Cette approche holistique améliore non seulement l'engagement et la rétention des employés, mais aide également les organisations à maintenir une conformité à 100 % avec les réglementations RH. En conséquence, greytHR se distingue dans la catégorie des SGRH, offrant un mélange unique de fonctionnalité, d'adaptabilité et de design convivial qui répond aux besoins évolutifs des entreprises modernes. ### What Do G2 Reviewers Say About greytHR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs louent la **facilité d'utilisation** de greytHR, soulignant sa mise en œuvre conviviale et ses ressources de support utiles. - Les utilisateurs apprécient la **gestion de la paie conviviale** de greytHR, rendant les tâches quotidiennes faciles et efficaces. - Les utilisateurs sont satisfaits du **support client efficace** de greytHR, notant des résolutions rapides et une navigation conviviale. - Les utilisateurs trouvent que greytHR est **très convivial** , ce qui le rend facile à naviguer et à gérer les tâches RH efficacement. - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de greytHR, ce qui améliore l'efficacité dans les opérations et interactions RH quotidiennes. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent les **options de personnalisation limitées** de greytHR restrictives, en particulier pour générer efficacement les rapports nécessaires. - Les utilisateurs rencontrent des **temps de chargement lents** avec greytHR, ce qui peut nuire à l'utilisabilité et à l'efficacité globales. - Les utilisateurs éprouvent **un mauvais support client** , avec des réponses lentes aux tickets et des requêtes non résolues causant de la frustration. - Les utilisateurs estiment que certaines fonctionnalités sont **sous-développées** , ce qui suggère la nécessité d'améliorations et d'intégrations supplémentaires. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de connexion** avec des retards et une dépendance à la connectivité Internet, affectant l'efficacité du flux de travail. #### What Are Recent G2 Reviews of greytHR? **"[Ressources humaines complètes et personnalisables avec un support de conformité sans faille](https://www.g2.com/fr/survey_responses/greythr-review-12788436)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jyoti D.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/greythr-review-12788436) --- **"[Tâches RH simples et pratiques avec greytHR—surtout pour les bulletins de salaire et les détails fiscaux](https://www.g2.com/fr/survey_responses/greythr-review-12672493)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— VIJAY H.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/greythr-review-12672493) --- #### What Are G2 Users Discussing About greytHR? - [À quoi sert greytHR ?](https://www.g2.com/fr/discussions/greythr-what-is-greythr-used-for) - 4 comments, 4 upvotes - [À quoi sert greytHR ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-greythr-used-for) - 3 comments - [Que fait un logiciel de paie ?](https://www.g2.com/fr/discussions/greythr-what-does-a-payroll-software-do) - 2 comments, 1 upvote ### 15. [Personio](https://www.g2.com/fr/products/personio/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 826 **Description du produit:** Personio est la plateforme RH intelligente conçue pour la manière dont les entreprises européennes fonctionnent réellement. La plupart des logiciels RH ont été conçus aux États-Unis et adaptés pour l'Europe après coup. Personio a été créé ici dès le départ, pour les entreprises naviguant entre plusieurs langues, des lois du travail variées, et un patchwork d'exigences locales de conformité qui changent plus vite que la plupart des plateformes ne peuvent suivre. Gérez le cycle de vie complet des employés en un seul endroit : recrutement, intégration, suivi du temps, gestion des absences, paie, performance et rapports sur la main-d'œuvre. Plus besoin de passer d'un système à l'autre ou de maintenir des feuilles de calcul à côté. Tout ce dont votre équipe RH a besoin se trouve en un seul endroit, connecté et à jour. Des automatisations intelligentes gèrent l'administration répétitive qui consomme la journée de votre équipe RH. Les flux de travail d'approbation, le suivi des absences, la génération de contrats et les listes de contrôle d'intégration fonctionnent en arrière-plan pour que votre équipe puisse se concentrer sur le travail qui fait réellement avancer l'entreprise. Des insights proactifs transforment les données de la main-d'œuvre en une intelligence claire et partageable, aidant les leaders RH à repérer les tendances, anticiper les changements et entrer dans les réunions de direction avec quelque chose de valable à dire. La plateforme s'adapte à la façon dont votre organisation fonctionne, et non l'inverse. Personnalisez les flux de travail, les chaînes d'approbation et les rapports pour s'adapter à votre structure, que vous gériez un bureau ou coordonniez des équipes dans cinq pays. Personio se connecte à plus de 200 outils sur lesquels les entreprises européennes comptent, y compris DATEV, Slack et Google Workspace. Il fonctionne nativement en allemand, anglais, espagnol, français, néerlandais et italien, entre autres langues, et est conçu pour la conformité au RGPD dans chaque marché où vous opérez. Plus de 14 000 entreprises en Allemagne, Autriche, Suisse, Royaume-Uni et Espagne font confiance à Personio pour gérer leurs RH. C'est la plateforme intelligente qui évolue avec les entreprises européennes, car elle a été faite pour elles. ### What Do G2 Reviewers Say About Personio? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent **Personio facile à utiliser** , rationalisant les tâches RH grâce à une interface intuitive et une gestion efficace de la documentation. - Les utilisateurs trouvent que le **design intuitif** de Personio rend la gestion des tâches RH sans effort, avec une navigation claire et des options de support robustes. - Les utilisateurs apprécient **l'interface intuitive et l'intégration des fonctionnalités** de Personio, améliorant les processus RH et l'accessibilité. - Les utilisateurs trouvent que l' **interface utilisateur intuitive** de Personio améliore l'efficacité dans la gestion des tâches RH et l'accès à l'information. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités complètes** de Personio, améliorant les processus RH avec une plateforme intuitive et centralisée. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités manquantes** dans Personio sont limitantes, car elles ne répondent pas aux besoins essentiels de l'entreprise et nécessitent des ajustements. - Les utilisateurs notent les **options de personnalisation limitées** dans Personio, soulignant un besoin de plus grande flexibilité pour répondre aux besoins organisationnels divers. - Les utilisateurs expriment leur frustration face aux **fonctionnalités limitées** de Personio, ce qui entrave la personnalisation et la facilité d'utilisation. - Les utilisateurs expriment leur frustration face au **manque de fonctionnalités essentielles** dans Personio, en particulier pour la gestion des performances et les retours des employés. - Les utilisateurs rencontrent des **limitations d'accès** , luttant avec la personnalisation des rapports et le manque d'outils d'organisation conviviaux dans Personio. #### What Are Recent G2 Reviews of Personio? **"[Outil RH moderne et intuitif avec des flux de travail puissants et un support rapide](https://www.g2.com/fr/survey_responses/personio-review-12853558)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Lisa K.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/personio-review-12853558) --- **"[Personio soulage sensiblement nos processus RH et continue de se développer.](https://www.g2.com/fr/survey_responses/personio-review-12852402)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Silke A.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/personio-review-12852402) --- #### What Are G2 Users Discussing About Personio? - [À quoi sert Personio ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-personio-used-for) ### 16. [Deputy](https://www.g2.com/fr/products/deputy/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 646 **Description du produit:** Deputy est le principal logiciel de gestion de la main-d'œuvre et la plateforme unifiée de bout en bout pour le travail par roulement. Fié par plus de 390 000 lieux de travail dans le monde, Deputy simplifie l'ensemble du cycle de vie des employés en combinant les outils RH, de planification avancée, de suivi du temps et de conformité en une seule application fluide. Allez au-delà de la planification des employés avec une plateforme qui fournit une source centralisée de visibilité pour naviguer dans les lois complexes sur le travail, rationaliser la communication d'équipe et contrôler les coûts en temps réel. Que vous ayez besoin de simplifier le recrutement et l'intégration avec Deputy RH, de capturer des feuilles de temps précises avec vérification GPS, ou de combler l'écart jusqu'au paiement avec plus de 300 intégrations de paie, Deputy vous permet de gérer l'ensemble de votre infrastructure de main-d'œuvre de n'importe où. ### What Do G2 Reviewers Say About Deputy? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs louent Deputy pour sa **facilité d'utilisation** , soulignant une configuration simple et une accessibilité mobile efficace pour gérer les quarts de travail. - Les utilisateurs apprécient la **planification facile** avec Deputy, permettant un suivi des quarts de travail sans effort et une reconnaissance personnelle à travers différents lieux. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de planification** de Deputy, ce qui rend simple le suivi des quarts de travail et la gestion des disponibilités. - Les utilisateurs louent la **configuration intuitive** de Deputy, appréciant l'accès facile aux fonctionnalités qui améliorent l'organisation et l'efficacité dans la gestion des quarts. - Les utilisateurs apprécient l' **interface intuitive et conviviale** de Deputy, ce qui améliore l'efficacité dans la gestion des quarts de travail et la planification. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de planification** avec Deputy, ayant du mal à trouver des créneaux disponibles et à identifier clairement les créneaux de chirurgie. - Les utilisateurs trouvent la **gestion des horaires difficile** en raison des difficultés de configuration et des notifications de présence peu claires qui affectent leur expérience. - Les utilisateurs rencontrent souvent des **problèmes d'horloge** avec Deputy, éprouvant des temps de chargement lents et des problèmes d'enregistrement des entrées et sorties. - Les utilisateurs expriment leur mécontentement face aux **fonctionnalités manquantes** , en particulier le manque de support efficace et la fiabilité de l'intégration de Deputy. - Les utilisateurs rencontrent souvent des **temps de chargement lents** , ce qui entraîne des retards pour pointer à l'entrée et à la sortie, ce qui est assez gênant. #### What Are Recent G2 Reviews of Deputy? **"[Planification sans faille, support multi-entreprises](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deputy-review-11854030)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Christina D.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deputy-review-11854030) --- **"[Interface simple et conviviale pour les demandes de congés et les feuilles de temps hebdomadaires](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deputy-review-12630419)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Utilisateur vérifié à Automobile* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deputy-review-12630419) --- #### What Are G2 Users Discussing About Deputy? - [À quoi sert Deputy ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-deputy-used-for) - 1 comment - [How do I change my availability on deputy?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-i-change-my-availability-on-deputy) - [How much does Deputy app cost?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-much-does-deputy-app-cost) ### 17. [Deel HR](https://www.g2.com/fr/products/deel-hr/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 1,300 **Description du produit:** Deel HR est une solution mondiale de SIRH/HCM qui aide les entreprises à gérer les personnes, la conformité et les processus RH à travers les pays. Elle gère les opérations RH de base, l'intégration, les dossiers des employés, les approbations, les politiques, les congés et les documents, et ajoute des outils modulaires pour le talent, la performance, la rémunération et la planification. Les données mondiales intégrées et l'IA aident les équipes à automatiser les tâches répétitives, rédiger du contenu et transformer les données sur les personnes en meilleures décisions. Principales capacités et valeur : - SIRH qui centralise les données des employés et automatise les tâches routinières pour réduire le travail manuel - Engage : évaluations, objectifs, apprentissage et enquêtes qui vivent dans le même système que les données RH - Rémunération et planification : informations sur les salaires, étalonnage et planification des effectifs avec coûts liés aux données réelles de paie - Conception mondiale : support pour chaque type de travailleur et règles locales dans plus de 150 pays - IA et automatisation : automatisez les tâches avec des flux de travail qui donnent aux équipes RH 97 heures de retour par mois. L'IA vous fournit des réponses sur la conformité mondiale, les données salariales. Vous pouvez même embaucher des agents IA pour aider à accomplir des actions comme planifier les effectifs, aider au départ, ou vérifier les conflits de temps. Deel HR s'adresse aux leaders des personnes qui veulent un système unique et connecté qui évolue avec l'entreprise. Le produit réduit les risques, améliore l'efficacité des RH et fournit des rapports plus clairs et adaptés aux pays pour les dirigeants planifiant l'embauche, la rémunération et la performance. ### What Do G2 Reviewers Say About Deel HR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Deel HR, notant sa navigation simple et ses fonctionnalités utiles. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Deel HR, trouvant la navigation et les fonctionnalités extrêmement simples et efficaces. - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités de suivi du temps conviviales** et la navigation de Deel HR améliorent leur expérience globale et leur efficacité. - Les utilisateurs apprécient l' **interface intuitive** de Deel HR, la rendant efficace et facile pour gérer les paiements et les informations. - Les utilisateurs apprécient la **commodité** de Deel, profitant d'un suivi de projet sans effort et d'une variété d'options de paiement. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent les **frais élevés** pour les transferts et les transactions lourds, surtout pour les petites entreprises et les méthodes de retrait spécifiques. - Les utilisateurs trouvent les **frais de transfert chers** et la dépendance à des tiers complique les paiements internationaux. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de paiement** avec des transferts internationaux retardés et des frais élevés, créant frustration et inconvénients. - Les utilisateurs trouvent les **temps de chargement lents** frustrants, en particulier lors des téléchargements et transferts de documents. - Les utilisateurs rencontrent une **performance lente** avec Deel HR, faisant face à des retards dans le chargement et le transfert de montants, ce qui cause de la frustration. #### What Are Recent G2 Reviews of Deel HR? **"[Plateforme conviviale avec des paiements rapides et traçables](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deel-hr-review-12683686)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Carmen M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deel-hr-review-12683686) --- **"[Paie transparente et fiable avec des décompositions claires des frais](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deel-hr-review-12722827)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Santiago N.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deel-hr-review-12722827) --- ### 18. [Max HR](https://www.g2.com/fr/products/max-hr/reviews) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 19 **Description du produit:** Max est une solution de gestion de travail complète pour les startups et les entreprises cherchant à simplifier les processus de Ressources Humaines, Ventes et Finances. Notre logiciel de gestion de travail tout-en-un simplifie le recrutement, la formation, la paie, la documentation, la gestion, l'intégration et le remboursement des dépenses en un seul endroit. Max a pour mission de transformer la façon dont les organisations fonctionnent dans le monde moderne avec sa plateforme de gestion complète. En ouvrant la voie pour le lieu de travail du futur, Max offre une technologie résiliente et agile qui intègre toutes les complexités des processus d'affaires dans un outil révolutionnaire et convivial qui touche chaque employé à travers l'entreprise. ### What Do G2 Reviewers Say About Max HR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Max HR, profitant de son interface conviviale et de sa gestion des ressources humaines simplifiée. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités complètes** de Max HR, améliorant la gestion des ressources humaines avec des outils conviviaux et un excellent support. - Les utilisateurs apprécient le **support client réactif** de Max HR, ce qui améliore considérablement leur expérience de gestion des ressources humaines. - Les utilisateurs apprécient le **traitement automatisé de la paie** de Max HR, qui permet de gagner du temps et de simplifier la gestion des tâches de paie. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités robustes** et le support client exceptionnel, améliorant leur expérience avec Max ERP. **Cons:** - La **de Max HR peut être accablante au début, mais l'effort est récompensé par des fonctionnalités puissantes.** - Les utilisateurs trouvent la **courbe d'apprentissage abrupte** de Max HR difficile au début, mais elle conduit à un meilleur contrôle et à une plus grande efficacité. - Les utilisateurs trouvent la **gamme écrasante de fonctionnalités** dans Max HR initialement difficile, compliquant le processus de configuration. - Les utilisateurs trouvent que la **gamme de fonctionnalités écrasante** de Max HR est difficile à naviguer au début, ce qui entraîne une courbe d'apprentissage abrupte. - Les utilisateurs trouvent l' **ensemble de fonctionnalités complexes** de Max HR accablant au début, ce qui rend difficile sa compréhension et sa configuration complètes. #### What Are Recent G2 Reviews of Max HR? **"[Max a simplifié nos processus RH au-delà des attentes](https://www.g2.com/fr/survey_responses/max-hr-review-11795837)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Hasnain Ali M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/max-hr-review-11795837) --- **"[Gestion des RH et des opérations sans effort avec Max ERP](https://www.g2.com/fr/survey_responses/max-hr-review-11858823)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Aahad A.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/max-hr-review-11858823) --- ### 19. [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 1,471 **Description du produit:** SAP SuccessFactors HCM est une suite RH cloud mondiale, alimentée par l'IA, conçue pour aider les organisations à prospérer dans un monde en évolution rapide. Avec plus de 100 localisations, elle offre une visibilité en temps réel et des solutions connectées à travers les fonctions RH de base, la paie, la gestion des talents, l'apprentissage, l'analytique, la planification et l'expérience des employés. Plus de 10 000 organisations font confiance à SAP SuccessFactors HCM pour améliorer chaque expérience employé, chaque décision de la main-d'œuvre et chaque processus humain, transformant chaque employé en une histoire de réussite. Avec SAP SuccessFactors HCM, vous pouvez : - Donner à votre personnel les moyens d'agir avec des outils alimentés par l'IA pour l'auto-service, l'apprentissage, la performance et le développement afin d'aider les gens à travailler plus vite et plus intelligemment. - Identifier et développer les meilleurs talents avec une source unifiée de données sur les personnes et les compétences qui soutient à la fois les stratégies RH et les objectifs commerciaux. - Rester conforme et agile avec des mises à jour légales et réglementaires intégrées adaptées aux exigences commerciales locales. - Accélérer le temps de rentabilisation en tirant parti des meilleures pratiques RH éprouvées et de la force d'un écosystème de partenaires mondial. ### What Do G2 Reviewers Say About SAP SuccessFactors HCM? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent que SAP SuccessFactors HCM est **très convivial** , simplifiant le suivi du temps, les demandes de congés et l'accès à la paie. - Les utilisateurs apprécient les **capacités d'intégration** et les modules étendus de SAP SuccessFactors pour une gestion centralisée des ressources humaines. - Les utilisateurs apprécient la **centralisation de la gestion des ressources humaines** dans SAP SuccessFactors, rationalisant les processus et améliorant l'efficacité. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités complètes** de SAP SuccessFactors HCM, profitant de son design intuitif et de sa gestion fiable des données. - Les utilisateurs apprécient la **structure claire et l'interface intuitive** de SAP SuccessFactors HCM, améliorant l'utilisabilité et l'accessibilité globales. **Cons:** - Les utilisateurs notent les **options de personnalisation limitées** dans SAP SuccessFactors HCM, souhaitant plus de flexibilité dans les configurations. - Les utilisateurs trouvent que SAP SuccessFactors HCM n'est **pas convivial** , luttant avec la complexité et une interface datée malgré sa fonctionnalité. - Les utilisateurs trouvent que SAP SuccessFactors HCM n'est **pas intuitif** , nécessitant du temps pour s'adapter et améliorer la convivialité. - Les utilisateurs critiquent les **fonctionnalités limitées** de SAP SuccessFactors HCM, entravant considérablement la mise en œuvre et l'expérience utilisateur. - Les utilisateurs notent une **courbe d'apprentissage abrupte** avec SAP SuccessFactors HCM, rendant la formation et la saisie de données difficiles. #### What Are Recent G2 Reviews of SAP SuccessFactors HCM? **"[Gestion des ressources humaines simple, facile et efficace avec SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12763697)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Sayan P.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12763697) --- **"[Emploi et informations personnelles](https://www.g2.com/fr/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12208717)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Bracy C.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12208717) --- #### What Are G2 Users Discussing About SAP SuccessFactors HCM? - [What is your experience with SAP SuccessFactors Employee Central Payroll, and what improvements would you suggest?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-your-experience-with-sap-successfactors-employee-central-payroll-and-what-improvements-would-you-suggest) - [À quoi sert SAP SuccessFactors ?](https://www.g2.com/fr/discussions/sap-successfactors-what-is-sap-successfactors-used-for) - 1 comment - [À quoi sert SmartRecruiters ?](https://www.g2.com/fr/discussions/smartrecruiters-what-is-smartrecruiters-used-for) ### 20. [Buddy Punch](https://www.g2.com/fr/products/buddy-punch/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 367 **Description du produit:** Buddy Punch est une plateforme basée sur le cloud qui transforme la manière dont les entreprises suivent le temps de travail des employés et gèrent les plannings, apportant clarté et contrôle aux opérations de la main-d'œuvre à travers les industries. Ce logiciel aide les organisations à suivre avec précision les heures de travail des employés, à gérer les demandes de congés, à surveiller l'assiduité et à préparer les données pour la paie. Buddy Punch est conçu pour s'adapter aux équipes à distance, mobiles et en bureau avec des outils qui soutiennent la responsabilité, la transparence et la flexibilité. Conçu pour les petites et moyennes entreprises dans des secteurs comme la construction, la santé, le commerce de détail, les services professionnels, et plus encore, Buddy Punch offre des fonctionnalités personnalisables pour soutenir à la fois les travailleurs horaires et salariés. Les employés peuvent pointer leur entrée et sortie en utilisant des navigateurs web ou des applications mobiles sur les appareils iOS et Android, tandis que les employeurs peuvent superviser les opérations en temps réel avec le suivi GPS, la géolocalisation et les autorisations personnalisables. Fonctionnalités de Buddy Punch : \*Suivi et visibilité en temps réel : Surveillez qui est en service, leur emplacement actuel et leur activité de pointage avec des outils GPS et de géolocalisation. \*Rapports prêts pour la paie : Exportez les feuilles de temps directement vers les systèmes de paie ou téléchargez-les au format Excel, avec des intégrations pour QuickBooks, ADP, Paychex et SurePayroll. \*Options de pointage flexibles : Les employés peuvent pointer via Face ID, codes QR, PIN ou appareil mobile, ce qui assure sécurité et commodité. \*Outils avancés de gestion du temps : Inclut des règles de pause automatiques, l'arrondissement des pointages, le suivi de l'acquisition de PTO et le rapport de code de travail. \*Accès sécurisé et SSO : Offre des autorisations basées sur les rôles et une authentification unique (SSO) pour une expérience de connexion simplifiée et sécurisée. Buddy Punch permet aux gestionnaires et aux propriétaires d'entreprise de réduire la saisie manuelle, d'appliquer les politiques de suivi du temps et d'autonomiser leurs équipes avec des outils faciles à utiliser et conçus pour la responsabilité. Que les employés soient sur site, à distance ou mobiles, Buddy Punch aide les organisations à assurer un suivi précis du temps et un traitement efficace de la paie en rendant la gestion de la main-d'œuvre simple et fiable. ### What Do G2 Reviewers Say About Buddy Punch? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent que Buddy Punch est **facile à utiliser** , permettant une navigation simple et un suivi du temps efficace. - Les utilisateurs apprécient le **design intuitif** de Buddy Punch, le trouvant facile et simple à naviguer et à utiliser. - Les utilisateurs trouvent les **ajustements de temps flexibles** de Buddy Punch exceptionnellement utiles pour un suivi et une navigation précis. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de suivi** de Buddy Punch, louant sa précision et sa navigation conviviale pour la gestion du temps. - Les utilisateurs apprécient la **simplicité et la facilité d'utilisation** de Buddy Punch, rendant la navigation et l'application simples. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent les **problèmes de poinçonnage** gênants, avec l'exigence de photo et une interface d'application déroutante qui entravent la facilité d'utilisation. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de pointage** , y compris la sensibilité de la géo-clôture et la difficulté à ajouter des notes, ce qui entraîne de la frustration. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de présence** avec la géolocalisation et la prise de notes sensibles, compliquant les processus d'enregistrement des heures d'entrée et de sortie. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de planification** avec Buddy Punch, faisant face à des défis tels que les limitations de géo-clôture et l'entrée complexe des congés payés. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de suivi du temps** qui compliquent la gestion des employés et peuvent entraîner des inexactitudes dans les heures enregistrées. #### What Are Recent G2 Reviews of Buddy Punch? **"[Géorepérage puissant avec une installation facile](https://www.g2.com/fr/survey_responses/buddy-punch-review-12323732)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— David M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/buddy-punch-review-12323732) --- **"[Interface propre, copie facile des heures, heures supplémentaires automatiques](https://www.g2.com/fr/survey_responses/buddy-punch-review-12544211)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Joanne C.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/buddy-punch-review-12544211) --- #### What Are G2 Users Discussing About Buddy Punch? - [À quoi sert Buddy Punch ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-buddy-punch-used-for) ### 21. [Bullhorn](https://www.g2.com/fr/products/bullhorn/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 1,175 **Description du produit:** Bullhorn est une plateforme de recrutement alimentée par l'IA pour les entreprises de recrutement et de dotation de toutes tailles. Ce n'est pas un logiciel réservé aux grandes entreprises. Les recruteurs indépendants l'utilisent. Tout comme les entreprises mondiales avec des milliers d'utilisateurs. Les petites agences sont généralement opérationnelles en quelques jours sans équipe informatique requise. Bullhorn gère l'ensemble du cycle de recrutement dans un seul système : CRM de vente, suivi des candidats, engagement des candidats, placements, intégration, temps et dépenses, et facturation. Bullhorn Amplify, la suite d'IA intégrée, gère le sourcing, le filtrage, la sensibilisation et les résumés des candidats dans le flux de travail quotidien du recruteur. L'automatisation maintient les données propres et les pipelines en mouvement sans saisie manuelle. Les analyses intégrées montrent quelles activités génèrent des placements et des revenus. Les entreprises de dotation utilisant Bullhorn rapportent 24 % de placements en plus par recruteur et 28 % de postes pourvus en plus. Employment Enterprises a réduit ses dépenses en panneaux d'emploi de 38 %. Plus de 10 000 clients dans plus de 60 pays. 26 ans exclusivement consacrés à la dotation et au recrutement. Plus de 1 400 employés avec plus de 350 membres du personnel de support dédiés offrant une couverture 24/7. ### What Do G2 Reviewers Say About Bullhorn? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Bullhorn, le trouvant simple à apprendre et à naviguer efficacement. - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de Bullhorn, ce qui la rend facile à apprendre et à naviguer pour une gestion efficace. - Les utilisateurs apprécient les **intégrations transparentes** de Bullhorn, améliorant leurs processus de recrutement avec divers outils logiciels sans effort. - Les utilisateurs apprécient Bullhorn pour son **efficacité** , permettant une gestion fluide des pistes de vente et des processus de recrutement. - Les utilisateurs apprécient la **saisie de données simplifiée** dans Bullhorn, permettant des placements efficaces et un accès rapide à l'information. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent des **temps de chargement lents** dans Bullhorn, ce qui affecte l'efficacité lors de la gestion de grands ensembles de données et de recherches complexes. - Les utilisateurs rencontrent souvent des **performances lentes** avec Bullhorn, entraînant des interruptions et des retards dans leur flux de travail. - Les utilisateurs rencontrent un **ralentissement des performances** avec Bullhorn, entraînant des interruptions lors des tâches qui nécessitent rapidité et efficacité. - Les utilisateurs trouvent la **courbe d'apprentissage abrupte** de Bullhorn difficile, nécessitant une formation et un soutien supplémentaires pour une utilisation efficace. - Les utilisateurs se sentent limités par les **options de personnalisation** , souhaitant plus de flexibilité et d'intégration au sein de Bullhorn. #### What Are Recent G2 Reviews of Bullhorn? **"[Outil polyvalent avec des automatisations puissantes et des intégrations transparentes](https://www.g2.com/fr/survey_responses/bullhorn-review-12097981)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/bullhorn-review-12097981) --- **"[Gestion efficace du vivier de talents avec Bullhorn](https://www.g2.com/fr/survey_responses/bullhorn-review-12794591)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Nida N.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/bullhorn-review-12794591) --- #### What Are G2 Users Discussing About Bullhorn? - [À quoi sert Bullhorn ATS & CRM ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-bullhorn-ats-crm-used-for) - 1 comment - [À quoi sert Bullhorn Time and Expense ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-bullhorn-time-and-expense-used-for) - [How much does bullhorn cost?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-much-does-bullhorn-cost) ### 22. [Employment Hero](https://www.g2.com/fr/products/employment-hero/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 1,104 **Description du produit:** Employment Hero est un système d'exploitation (OS) d'emploi basé sur l'IA qui unifie le recrutement, les ressources humaines, la paie et les avantages sociaux en une seule infrastructure automatisée pour les PME et les organisations en croissance. Conçu pour éliminer les frictions quotidiennes liées à l'emploi, l'entreprise offre une solution globale à plus de 350 000 entreprises et 2 millions d'utilisateurs pour gérer leur personnel dans des secteurs tels que la technologie, la santé et le commerce de détail. Employment Hero va au-delà des systèmes d'information des ressources humaines traditionnels en utilisant l'IA pour transformer les flux de travail manuels en une opération sans intervention. La plateforme fonctionne comme un système d'action plutôt que comme un simple système d'enregistrement, où l'IA prend en charge le gros du cycle de vie de l'emploi. Au lieu de simplement présenter une liste de tâches, l'OS déclenche la prochaine action ; que ce soit présélectionner un candidat, mettre à jour une politique de conformité ou exécuter un cycle de paie complexe. Elle est conçue pour les entreprises qui souhaitent que leurs tâches liées à l'emploi soient gérées de manière autonome, plutôt que d'avoir simplement un autre outil logiciel à gérer. \> Recrutement dirigé par l'IA : Fait avancer automatiquement les candidats dans le processus, de la publication de l'offre à la proposition, en utilisant un agent de recrutement IA pour filtrer et classer les talents 24h/24 et 7j/7. \> Moteur de paie automatisé : Orchestre des calculs complexes, la conformité fiscale et les rapports à travers différentes juridictions sans besoin de saisie manuelle de données. \> RH unifiées et conformité : Agit comme une source unique de vérité pour les contrats et les politiques, avec des déclencheurs intégrés qui automatisent l'intégration, le suivi du temps et les évaluations de performance. \> Superapp pour employés : Un hub mobile-first où les équipes accèdent aux bulletins de paie et gèrent les congés tout en profitant d'une suite d'avantages en matière de bien-être et de finances. \> Système de gestion de l'apprentissage intégré (LMS) : Permet des parcours de formation sur mesure et des évaluations de performance pour favoriser le développement professionnel sans coordination manuelle. \> Opérations RH proactives : Utilise l'IA intégrée pour répondre instantanément aux questions RH de routine et faire remonter les éléments nécessitant une attention avant qu'ils ne deviennent des goulots d'étranglement administratifs. La valeur principale de la plateforme permet aux entreprises d'aller plus vite en réduisant les freins opérationnels tout au long du cycle de vie de l'emploi. Elle résout le problème des outils fragmentés et du travail manuel répétitif en fournissant un fil intelligent unique qui connecte chaque partie de l'expérience employé. En automatisant la routine, Employment Hero permet aux équipes de direction de cesser de courir après la paperasse et de commencer à se concentrer sur la croissance stratégique de leurs collaborateurs et de leur culture. Langues prises en charge : anglais et français. ### What Do G2 Reviewers Say About Employment Hero? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent la **facilité d'utilisation** d'Employment Hero très bénéfique tant pour les RH que pour les employés. - Les utilisateurs trouvent le **support client excellent** d'Employment Hero inestimable, aidant à une configuration et une intégration sans faille. - Les utilisateurs soulignent la **simplicité et la facilité d'utilisation** d'Employment Hero, rationalisant efficacement les processus de paie et de RH. - Les utilisateurs louent le **support client réactif** d'Employment Hero, fournissant des conseils et une assistance d'experts tout au long de la mise en œuvre. - Les utilisateurs trouvent qu'Employment Hero est **intuitif et convivial** , simplifiant les tâches RH et améliorant l'efficacité du flux de travail. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent des **fonctionnalités manquantes** dans Employment Hero, notant des difficultés avec la paie et des options de personnalisation limitées. - Les utilisateurs trouvent des **options de personnalisation limitées** dans Employment Hero, rendant l'édition des modèles et la navigation difficiles. - Les utilisateurs trouvent qu'Employment Hero **n'est pas convivial** , avec des mises à jour fréquentes et une navigation confuse qui entravent leur expérience. - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités limitées** d'Employment Hero difficiles, nécessitant souvent des outils supplémentaires pour la gestion de la paie et des ressources humaines. - Les utilisateurs expriment leur frustration face au **mauvais service client** , soulignant des réponses lentes et un manque de ressources utiles. #### What Are Recent G2 Reviews of Employment Hero? **"[Ressources humaines et paie rationalisées avec une meilleure visibilité, conformité et libre-service](https://www.g2.com/fr/survey_responses/employment-hero-review-12888141)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Annie V.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/employment-hero-review-12888141) --- **"[Un soutien exceptionnel qui a fait de l'auto-implémentation le bon choix](https://www.g2.com/fr/survey_responses/employment-hero-review-12844940)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Ricky W.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/employment-hero-review-12844940) --- #### What Are G2 Users Discussing About Employment Hero? - [À quoi sert KeyPay ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-keypay-used-for) - [Qu'est-ce qu'un logiciel pour employés ?](https://www.g2.com/fr/discussions/employment-hero-what-is-employee-software) - 1 comment - [How do I set up my job Hero?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-i-set-up-my-job-hero) ### 23. [WebWork Time Tracker](https://www.g2.com/fr/products/webwork-time-tracker/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 252 **Description du produit:** WebWork est une solution intelligente tout-en-un de suivi du temps conçue pour aider les utilisateurs à gérer efficacement le suivi du temps, la surveillance des employés, la gestion de la main-d'œuvre et le suivi de la productivité. Ce logiciel complet s'adresse aux entreprises de toutes tailles, automatisant les processus de l'enregistrement du temps de travail à la paie. En garantissant précision et visibilité, WebWork permet aux organisations de prendre des décisions plus intelligentes basées sur des données en temps réel. Ciblé vers les gestionnaires, les chefs d'équipe et les professionnels des ressources humaines, WebWork est particulièrement bénéfique pour les organisations cherchant à améliorer la productivité et à rationaliser les opérations. Ses fonctionnalités polyvalentes s'adaptent à divers cas d'utilisation, y compris les environnements de travail à distance, les équipes hybrides et les opérations sur le terrain. Avec WebWork, les équipes peuvent facilement attribuer des tâches, suivre les progrès et suivre le temps passé sur différents projets, favorisant la responsabilité et la transparence au sein de la main-d'œuvre. Les fonctionnalités clés de WebWork incluent des capacités robustes de suivi du temps, des informations sur la productivité des employés et des outils de gestion des tâches et des projets. Les utilisateurs peuvent définir des heures facturables, générer des factures et traiter les paiements de manière transparente, le tout au sein de la plateforme. De plus, le logiciel offre une paie automatisée et un suivi des dépenses, simplifiant la gestion financière pour les entreprises. L'inclusion de la surveillance par capture d'écran et des analyses intelligentes de la main-d'œuvre améliore encore la capacité à superviser efficacement la performance des employés et les budgets des projets. WebWork se distingue par sa fonctionnalité de reporting en temps réel, fournissant des analyses de la main-d'œuvre exploitables qui aident les entreprises à optimiser leurs opérations. En s'appuyant sur des décisions basées sur les données, les organisations peuvent identifier les domaines à améliorer et mettre en œuvre des stratégies pour améliorer la productivité globale. L'application mobile ajoute une couche supplémentaire de commodité, avec le suivi de la géolocalisation des employés basé sur le GPS, ce qui est particulièrement utile pour gérer les équipes à distance et sur le terrain. Compatible avec Windows, Mac, Linux, Android et iOS, WebWork assure l'accessibilité sur divers appareils, en faisant un choix polyvalent pour les lieux de travail modernes. Que ce soit pour les petites entreprises ou les grandes entreprises, WebWork offre une suite complète d'outils conçus pour améliorer la gestion du temps et la productivité, contribuant finalement au succès de toute organisation. ### What Do G2 Reviewers Say About WebWork Time Tracker? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation intuitive** de WebWork Time Tracker, permettant une gestion fluide du temps et de la productivité. - Les utilisateurs apprécient le **suivi du temps efficace** de WebWork Time Tracker, ce qui améliore la productivité et simplifie la gestion des activités. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités qui font gagner du temps** de WebWork Time Tracker, permettant une gestion efficace des tâches et de la productivité. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de suivi** avec WebWork Time Tracker, améliorant la responsabilité et la productivité de manière transparente. - Les utilisateurs apprécient l' **efficacité** de WebWork Time Tracker, améliorant la productivité grâce à une gestion du temps facile et un suivi fiable. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de suivi du temps** avec des problèmes de connectivité et des saisies répétitives pour les ajustements, ce qui entraîne de la frustration dans leur flux de travail. - Les utilisateurs rencontrent des **bogues logiciels** qui causent des problèmes de suivi et des retards, affectant leur capacité à surveiller le travail avec précision. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de performance** avec l'application, y compris des arrêts inattendus et des difficultés avec l'extension Chrome. - Les utilisateurs signalent des problèmes de **suivi inexact** avec WebWork Time Tracker, affectant les évaluations de productivité lors des engagements actifs. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de pointage** frustrants avec un suivi inexact et des processus d'ajustement lourds affectant leur productivité. #### What Are Recent G2 Reviews of WebWork Time Tracker? **"[Gestion efficace du temps, nécessite une mise à jour de l'interface utilisateur](https://www.g2.com/fr/survey_responses/webwork-time-tracker-review-12562245)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Akshat P.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/webwork-time-tracker-review-12562245) --- **"[Suivi du temps propre et perspicace avec une gestion d'équipe solide](https://www.g2.com/fr/survey_responses/webwork-time-tracker-review-12562199)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Sanu k.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/webwork-time-tracker-review-12562199) --- #### What Are G2 Users Discussing About WebWork Time Tracker? - [How do I start WebWork tracking?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-i-start-webwork-tracking) - [What does a time tracking software do?](https://www.g2.com/fr/discussions/webwork-time-tracker-what-does-a-time-tracking-software-do) - [How do you use WebWork tracker?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-use-webwork-tracker) ### 24. [Jibble](https://www.g2.com/fr/products/jibble/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 384 **Description du produit:** Jibble est la plateforme de suivi du temps et de présence numéro 1, conçue pour les équipes de terrain et les travailleurs mobiles — équipes de services sur le terrain, équipes de construction, ateliers de fabrication, et toute entreprise où le travail se fait loin d'un bureau. Le vol de temps est l'une des formes de fraude sur la paie les plus coûteuses et les plus négligées. Jibble l'élimine à la source. La reconnaissance faciale alimentée par l'IA met fin définitivement au pointage par procuration. Les pointages vérifiés par GPS et la géorepérage vous fournissent une preuve vérifiable de l'endroit où chaque heure a été travaillée — vous gardant conforme, protégé et en contrôle. Prévention de la fraude et sécurité de la paie Imposez la reconnaissance faciale à chaque pointage pour que la bonne personne soit toujours sur le pointage. Les kiosques partagés sur le lieu de travail vous permettent de vérifier la présence à grande échelle sur une seule tablette. Des enregistrements précis et infalsifiables signifient moins de litiges et une paie en laquelle vous pouvez avoir confiance. Conçu pour les équipes de terrain et sur site Que votre équipe soit répartie sur des chantiers, des sites clients ou plusieurs installations, Jibble va là où le travail se fait. Pointeuse via mobile, navigateur ou un kiosque partagé — même sans connexion Internet. Le suivi du temps hors ligne garantit qu'aucune heure n'est jamais perdue lorsque le signal tombe, avec une synchronisation automatique une fois reconnecté. Conformité GPS, intégrée Les horodatages GPS en temps réel, la géorepérage et les cartes de route en fil d'Ariane vous fournissent des feuilles de temps vérifiées par localisation. Définissez des géorepérages autour des chantiers pour empêcher les pointages en dehors des zones désignées. Suivez les itinéraires de voyage en temps réel pour vous assurer que votre main-d'œuvre mobile est sur la bonne voie et à l'heure. Visibilité des coûts de projet et de main-d'œuvre Passez d'un projet à l'autre et d'une activité à l'autre d'une simple pression. Obtenez une visibilité en temps réel sur l'allocation de la main-d'œuvre à travers les sites, les équipes et les centres de coûts — et détectez les dépassements de budget avant qu'ils ne se produisent. Prêt pour la paie en quelques minutes Les feuilles de temps manuelles sont une responsabilité de conformité. Jibble compile automatiquement chaque quart de travail en enregistrements précis et prêts pour l'audit. Exécutez la paie plus rapidement, réduisez les litiges et gardez vos livres propres. GRATUIT pour toujours pour un nombre illimité d'utilisateurs. Approuvé par plus de 10 000 entreprises de 5 à 50 000 employés — dans la construction, la fabrication, les services sur le terrain et les équipes hybrides. ### What Do G2 Reviewers Say About Jibble? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent que Jibble est **extrêmement facile à utiliser** , avec des fonctionnalités intuitives qui simplifient le suivi du temps sans effort. - Les utilisateurs apprécient le **suivi du temps rapide et facile** avec Jibble, améliorant l'efficacité et la clarté dans la gestion des heures et de la présence. - Les utilisateurs apprécient l' **efficacité qui fait gagner du temps** de Jibble, profitant d'un suivi sans effort et de rapports organisés pour le traitement de la paie. - Les utilisateurs apprécient l' **interface utilisateur intuitive** de Jibble, rendant le suivi du temps fluide et sans effort sur tous les appareils. - Les utilisateurs adorent la **simplicité et l'intuitivité** de Jibble, rendant le suivi du temps quotidien sans effort et efficace. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent **les options de personnalisation limitées** frustrantes, en particulier en ce qui concerne les fonctionnalités de rapport et l'expérience utilisateur globale. - Les utilisateurs signalent des **problèmes de pointage** avec Jibble, y compris des erreurs et des pointages automatiques qui perturbent leur expérience. - Les utilisateurs trouvent **des fonctionnalités limitées** dans Jibble, souhaitant des améliorations comme le mode sombre et des options de rapport étendues. - Les utilisateurs remarquent les **fonctionnalités manquantes** dans Jibble, en ayant particulièrement besoin de meilleurs outils de planification des horaires et de communication interne. - Les utilisateurs trouvent que la **, avec des complexités qui peuvent compliquer l'installation initiale et l'utilisation.** #### What Are Recent G2 Reviews of Jibble? **"[Suivi du temps sans effort, fortement recommandé](https://www.g2.com/fr/survey_responses/jibble-review-12517330)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kyle O.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/jibble-review-12517330) --- **"[Léger, rapide et facile à utiliser au quotidien](https://www.g2.com/fr/survey_responses/jibble-review-12825770)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Emanuel M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/jibble-review-12825770) --- #### What Are G2 Users Discussing About Jibble? - [À quoi sert Jibble ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-jibble-used-for) - 1 comment - [How do you use a Jibble tracker?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-use-a-jibble-tracker) - [Is Jibble free?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-jibble-free) ### 25. [Paycor](https://www.g2.com/fr/products/paycor/reviews) **Average Rating:** 3.9/5.0 **Total Reviews:** 1,238 **Description du produit:** Paycor, une entreprise de Paychex, offre la plateforme de gestion du capital humain (HCM) la plus complète, flexible et innovante du marché. Paycor unifie les données des employés dans un système unique tout en s'intégrant parfaitement avec des applications tierces. La solution cloud de Paycor propose tout, du suivi des candidats et de l'intégration à la paie, à l'administration des avantages sociaux, à la gestion des talents et à la gestion des dépenses, le tout dans une interface intuitive. Cette approche intégrée élimine le changement de plateforme et la ressaisie des informations, garantissant l'exactitude des données et économisant un temps précieux. La combinaison de Paycor et Paychex offre plus de choix, plus d'expertise et plus de flexibilité aux clients. Les organisations ont accès à une suite élargie de solutions qui combine la technologie innovante de Paycor avec l'expertise approfondie en conformité et les services de conseil de Paychex. Ce partenariat puissant élève les attentes des entreprises envers leur fournisseur de HCM. Avec Paycor, les dirigeants peuvent moderniser chaque aspect de la gestion des personnes et se concentrer sur ce qui compte vraiment : construire des équipes gagnantes. La plateforme automatise les tâches administratives fastidieuses, atténue les risques de conformité grâce à des protections intégrées et des mises à jour en temps réel, et améliore l'efficacité organisationnelle grâce à des flux de travail rationalisés. Les employés bénéficient de capacités en libre-service et d'un accès mobile qui leur permettent de gérer leurs propres informations, de demander des congés, d'accéder à leurs relevés de paie et de contrôler leur santé financière. Les dirigeants obtiennent des avantages stratégiques grâce à COR Leadership Insights, fournissant une intelligence basée sur les données qui transforme les informations de routine sur la main-d'œuvre en insights exploitables. Ces analyses aident les managers à améliorer la performance de l'équipe, à renforcer l'engagement des employés et à prendre des décisions commerciales plus éclairées. L'architecture ouverte de la plateforme garantit que, à mesure que les besoins de l'entreprise évoluent, Paycor s'adapte en conséquence, soutenant à la fois les scénarios de croissance rapide et les objectifs de durabilité à long terme. Soutenu par un support client réactif et enrichi par l'expertise de conseil de Paychex, Paycor fonctionne comme plus qu'un simple fournisseur de technologie—il sert de partenaire de confiance pour aider les organisations à optimiser leur atout le plus précieux : leurs employés. ### What Do G2 Reviewers Say About Paycor? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent que Paycor est **convivial et facile à naviguer** , rendant la création de rapports et la gestion des tâches sans effort. - Les utilisateurs apprécient le **calcul facile des heures de travail** dans Paycor, rendant la gestion de la paie simple et efficace. - Les utilisateurs trouvent l'interface de Paycor **facile d'accès** et apprécient la commodité des options de paie anticipée et du suivi du temps. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Paycor, trouvant la génération de rapports et la gestion du temps fluides et efficaces. - Les utilisateurs trouvent que Paycor est **exceptionnellement facile à utiliser** , avec une navigation intuitive et d'excellentes ressources de formation. **Cons:** - Les utilisateurs expriment leur frustration face au **mauvais service client** de Paycor, souvent confrontés à de la désinformation et à un service non réactif lors de la résolution des problèmes. - Les utilisateurs expriment leur frustration face aux **mauvais services de support** de Paycor, citant des informations erronées et des problèmes clients non résolus. - Les utilisateurs signalent **des rapports médiocres et un support peu fiable** pour résoudre les problèmes de paie, ce qui entraîne des informations erronées et des frais non résolus. - Les utilisateurs trouvent l'interface de Paycor **pas conviviale** , ayant des difficultés avec la navigation et manquant de capacités de recherche efficaces. - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités manquantes** de Paycor frustrantes, en particulier dans le support en ligne et les capacités de reporting. #### What Are Recent G2 Reviews of Paycor? **"[Guichet unique et interface conviviale pour les congés payés, les bulletins de salaire et les évaluations de performance](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycor-review-12702364)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Jimmy L.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycor-review-12702364) --- **"[Paycor : Un Améliorateur Complet de Solution RH](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycor-review-12676440)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Nia Y.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycor-review-12676440) --- #### What Are G2 Users Discussing About Paycor? - [À quoi sert Paycor ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-paycor-used-for) - [À quoi sert Talenya ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-talenya-used-for) - [Does paycor have an app?](https://www.g2.com/fr/discussions/does-paycor-have-an-app) - 3 comments ## What Is Logiciel de gestion du temps et des présences? [Logiciel RH](https://www.g2.com/fr/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Logiciel de gestion du temps et des présences? - [Logiciel de paie](https://www.g2.com/fr/categories/payroll) - [Logiciel RH de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr) - [Logiciel de suivi du temps](https://www.g2.com/fr/categories/time-tracking-software) --- ## How Do You Choose the Right Logiciel de gestion du temps et des présences? ### Ce que vous devez savoir sur les logiciels de gestion du temps et des présences ### **Aperçu des achats de logiciels de gestion du temps et des présences** [Les logiciels de gestion du temps et des présences](https://www.g2.com/categories/time-attendance) aident les entreprises à suivre les heures de travail des employés, à gérer les présences, à surveiller les horaires et à soutenir un traitement précis de la paie à partir d'un système central. À mesure que les opérations de la main-d'œuvre deviennent plus distribuées et que la complexité des horaires augmente, les logiciels de gestion du temps et des présences sont devenus un outil opérationnel critique plutôt qu'un simple utilitaire de pointage. Ils offrent aux RH, aux opérations et aux gestionnaires de personnel une vue plus claire de l'activité de la main-d'œuvre tout en aidant les employés à enregistrer leur temps, à consulter leurs heures et à accéder plus facilement aux informations liées à la paie. Pour de nombreux acheteurs évaluant les meilleurs logiciels de gestion du temps et des présences, la catégorie joue désormais un rôle direct dans la précision de la paie, la visibilité de la main-d'œuvre et l'efficacité administrative.  Lorsque j'examine les données d'évaluation de G2 pour cette catégorie, je constate que les acheteurs recherchent principalement des plateformes qui simplifient le suivi du temps sans créer de nouvelles charges administratives. En pratique, les systèmes de gestion du temps et des présences les plus performants aident les entreprises à centraliser les flux de travail de présence, à réduire les corrections manuelles et à faciliter la gestion des tâches quotidiennes de la main-d'œuvre pour les gestionnaires et les employés. Selon les évaluations de G2, la catégorie affiche de bonnes performances globales, avec une note moyenne de 4,61/5, une facilité d'utilisation de 6,54/7, une qualité moyenne de support de 6,43/7 et une probabilité moyenne de recommandation de 9,22/10.    Le plus grand schéma d'achat que je constate est que les équipes évaluant les meilleurs systèmes de gestion du temps et des présences essaient de trouver un équilibre entre l'utilisabilité, la précision de la paie et la rapidité de mise en place. Les meilleurs logiciels de gestion du temps et des présences se distinguent généralement lorsqu'ils rendent l'entrée quotidienne du temps, les approbations et le libre-service des employés simples dès le premier jour, tout en soutenant les besoins opérationnels plus larges que les entreprises attendent des logiciels modernes de gestion du temps et des présences.     Les entreprises utilisent des logiciels de gestion du temps et des présences pour suivre avec précision les heures, rationaliser les approbations et réduire les erreurs manuelles de paie. Ils aident également à centraliser le libre-service des employés et l'administration de la main-d'œuvre de routine, de sorte que les équipes RH et opérations peuvent passer moins de temps sur des tâches répétitives et plus de temps sur des travaux à plus forte valeur ajoutée.     Les prix dépendent généralement de la taille de l'entreprise, de l'étendue de la mise en œuvre et du niveau de fonctionnalité de paie ou de RH inclus. Pour les acheteurs évaluant les systèmes de gestion du temps et des présences, le coût total est souvent déterminé par le nombre d'employés, le nombre de sites, les besoins d'intégration de la paie et le niveau d'automatisation des flux de travail que l'équipe attend de son logiciel de gestion du temps et des présences.  **Top 5 des questions fréquentes des acheteurs de logiciels** - Quels outils de gestion du temps et des présences sont les plus faciles à adopter pour les employés et les gestionnaires ? - Comment les plateformes de gestion du temps et des présences gèrent-elles la paie, les approbations et le suivi des heures supplémentaires ? - Quel logiciel de gestion du temps et des présences s'intègre le mieux avec [les logiciels de paie,](https://www.g2.com/categories/payroll) les outils RH et les systèmes de planification ? - Quel est le meilleur logiciel de gestion du temps et des présences pour les petites ou moyennes entreprises ? - Quels systèmes de gestion du temps et des présences fonctionnent le mieux pour les équipes basées sur des quarts, multi-sites ou distribuées ? Les logiciels de gestion du temps et des présences les mieux notés sur G2, basés sur l'exportation des évaluations de 14 456 avis vérifiés, incluent [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews), [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews), [HR One](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews), [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews), Remote, et [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) ### **Quels sont les logiciels de gestion du temps et des présences les mieux notés sur G2 ?** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Nombre d'avis : 3871 - Satisfaction : 100 - Présence sur le marché : 91 - Score G2 : 96 [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) - Nombre d'avis : 775 - Satisfaction : 84 - Présence sur le marché : 99 - Score G2 : 92 [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) - Nombre d'avis : 775 - Satisfaction : 84 - Présence sur le marché : 99 - Score G2 : 92  [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) - Nombre d'avis : 1618 - Satisfaction : 93 - Présence sur le marché : 83 - Score G2 : 88 [Remote](https://www.g2.com/products/remote/reviews) - Nombre d'avis : 1074 - Satisfaction : 96 - Présence sur le marché : 70 - Score G2 : 83 [HR One](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews) - Nombre d'avis : 1532 - Satisfaction : 96 - Présence sur le marché : 70 - Score G2 : 83 Le score de satisfaction reflète la manière dont les utilisateurs évaluent positivement un produit en fonction de mesures basées sur les avis, telles que la facilité d'utilisation, le support, l'expérience de mise en œuvre et la probabilité de recommandation, comme défini dans la méthodologie de notation de G2. ([Source 2](https://www.g2.com/reports)) Le score de présence sur le marché reflète l'empreinte globale d'un produit sur le marché en utilisant des signaux tels que le volume des avis et les indicateurs de l'échelle de l'entreprise externe, comme décrit dans la méthodologie de G2. ([Source 2](https://www.g2.com/reports)) Le score G2 est le score global standardisé utilisé pour comparer les produits au sein de la même catégorie, dérivé des composants de notation de satisfaction et de présence sur le marché combinés. ([Source 2](https://www.g2.com/reports)) Découvrez comment G2 évalue les produits. ([Source 1](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5vlk6s*_gcl_au*MTAwMzU5MzUxLjE3NjM0MTg0NzYuNjY0NTIxMTY0LjE3NjQ2MTc0NzcuMTc2NDYxNzQ3Nw..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NjYwODk1MTMkbzY3JGcxJHQxNzY2MDkyMjQyJGo1NyRsMCRoMA..)) ### **Ce que je vois souvent dans la gestion du temps et des présences** #### Avantages du feedback : ce que les utilisateurs apprécient constamment - **Configuration initiale rapide avec une navigation intuitive pour les tâches quotidiennes** _"Rippling a été un changement radical pour notre équipe. Ce que j'aime le plus, c'est à quel point il est convivial, l'interface est propre, intuitive et facile à naviguer, même pour les utilisateurs peu technophiles. En plus de cela, avoir les RH, la paie et l'informatique au même endroit est un énorme gain de temps. Plus besoin de jongler entre plusieurs outils ou plateformes, tout ce dont vous avez besoin est là, sur un tableau de bord unique. Le processus d'intégration est fluide, la paie fonctionne comme sur des roulettes, et les fonctionnalités d'automatisation réduisent considérablement le travail manuel. Il est clair que Rippling a été conçu en pensant à l'utilisateur final. Dans l'ensemble, je recommande vivement Rippling à toute entreprise cherchant à rationaliser ses opérations RH. C'est l'un de ces outils qu'une fois que vous commencez à l'utiliser, vous vous demandez comment vous avez pu vous en passer."_ - Sagar Chormale, [Avis sur Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12427517) - **Accès en libre-service des employés aux heures, bulletins de paie, dossiers** _"Ce qui ressort chez HROne, c'est la façon dont il simplifie le travail RH de routine sans le rendre trop rigide. La présence, les congés, la paie et les données des employés sont bien connectés, de sorte que les mises à jour dans un domaine se reflètent en douceur dans tout le système. Je trouve les fonctionnalités de libre-service des employés particulièrement utiles car elles réduisent les allers-retours avec les RH pour des demandes simples. L'interface semble structurée et pratique pour les opérations quotidiennes."_ - Priyanka Tomar, [Avis sur HROne](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews/hrone-review-12356840) - **Suivi des heures simplifié qui facilite la paie et les approbations** _"La plateforme a montré qu'elle était un excellent hub pour gérer non seulement les paiements mais aussi le suivi du temps de manière vraiment efficace. Au travail, nous avions souvent du temps qui ne nécessitait pas d'être sur l'ordinateur, mais plutôt de faire des tâches physiques. Avec Rippling, il était vraiment facile de tout suivre et même d'ajouter du temps manuel."_ - Rodrigo Moreno, [Avis sur Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-10960858) #### Inconvénients : là où de nombreuses plateformes échouent - **Les lacunes de l'application mobile créent des frictions pour les pointages rapides** _"L'application mobile pour les demandes de dépenses semble parfois un peu défectueuse. J'ai souvent du mal à soumettre une demande lorsque j'essaie de prendre une photo. Et, aussi, lorsque j'ai commencé à gérer, il nous a fallu un certain temps pour comprendre comment faire envoyer les rapports à moi plutôt qu'à leur ancien gestionnaire."_ -Samuel Henry, [Avis sur Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12277498) - **Les rapports et la personnalisation semblent limités pour les flux de travail complexes** _"Bien que Connecteam soit globalement solide, il y a des domaines qui pourraient être améliorés. Les intégrations avec les systèmes tiers sont relativement limitées par rapport à des écosystèmes RH ou de paie plus matures, ce qui peut créer un travail manuel supplémentaire pour les organisations ayant des piles d'outils complexes. Les fonctionnalités RH avancées, telles que la gestion approfondie des performances, l'analyse et l'administration des avantages sociaux, sont basiques et peuvent ne pas répondre aux besoins des grandes entreprises. Certains utilisateurs rencontrent également des problèmes de performance occasionnels avec l'application mobile, et la personnalisation des rapports peut sembler restrictive lorsque des informations plus granulaires ou inter-modules sont requises."_ - Harish T, [Avis sur Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews/connecteam-review-12218180) ### **Mon avis d'expert sur la gestion du temps et des présences** Les données d'évaluation de G2 suggèrent que les logiciels de gestion du temps et des présences performent particulièrement bien dans les domaines qui affectent le plus directement l'adoption à long terme : l'utilisabilité, l'efficacité au quotidien et la confiance dans les flux de travail liés à la paie. La catégorie affiche une moyenne de 4,61 étoiles sur 5, ainsi qu'un score de probabilité de recommandation de 9,22 sur 10, indiquant que la plupart des équipes voient une valeur opérationnelle claire une fois que le logiciel est intégré dans leurs processus réguliers de main-d'œuvre. Là où je vois la plus grande différence entre les équipes moyennes et performantes, c'est dans la façon dont elles opérationnalisent le logiciel au-delà de la simple capture du temps. Les équipes qui tirent le plus de valeur ne traitent pas les systèmes de gestion du temps et des présences comme des outils de tenue de registres passifs. Elles les utilisent pour créer un rythme opérationnel constant : suivre la présence avec précision, réduire les exceptions avant les cycles de paie, donner aux employés plus d'accès en libre-service et raccourcir le délai d'approbation des gestionnaires. En d'autres termes, les meilleurs logiciels de gestion du temps et des présences deviennent une couche de coordination entre les employés, les gestionnaires, les RH et la paie plutôt qu'un simple endroit pour enregistrer les heures. Je remarque également des schémas d'adoption plus forts dans les industries qui dépendent de la couverture des quarts, de la conformité ou de la coordination de la main-d'œuvre à fort volume. Dans les données d'évaluation téléchargées, certaines des notes moyennes les plus élevées apparaissent dans l'assurance (4,78), la pratique médicale (4,74), la santé, le bien-être et la remise en forme (4,69), et les hôpitaux et soins de santé (4,68) parmi les segments avec un volume d'évaluation significatif. Ces environnements nécessitent généralement un suivi précis des heures, des flux de travail d'approbation répétables et une visibilité claire à travers les équipes. C'est là que les logiciels de gestion du temps et des présences ont tendance à bien performer, surtout lorsqu'ils soutiennent des flux de travail structurés sans devenir administrativement lourds. Une autre tendance constante dans les données est que l'utilisabilité et le support sont des moteurs majeurs d'adoption, mais la flexibilité du produit reste importante à mesure que les équipes deviennent plus sophistiquées. Quantitativement, les moyennes de catégorie restent élevées pour la facilité d'utilisation (6,54/7), la facilité de mise en place (6,41/7), la facilité d'administration (6,34/7) et la qualité du support (6,43/7). Cette combinaison me dit que la plupart des équipes sont satisfaites une fois qu'elles sont en ligne, mais les commentaires écrits suggèrent que les limitations de rapport, les frictions de l'application mobile et les temps de réponse plus lents du support peuvent affecter l'élan lors du déploiement ou de l'expansion. Si je devais conseiller une équipe évaluant les meilleurs systèmes de gestion du temps et des présences, je me concentrerais tôt sur trois choses : la facilité avec laquelle les employés peuvent utiliser le produit sans fatigue de formation, la fiabilité avec laquelle la plateforme soutient les flux de travail adjacents à la paie, et la quantité de surcharge administrative qu'elle introduit à mesure que l'entreprise grandit. Les meilleurs logiciels de gestion du temps et des présences gagnent généralement lorsqu'ils peuvent simplifier les tâches de la main-d'œuvre de routine, garder les données de temps propres et soutenir la supervision des gestionnaires sans créer de complexité inutile. C'est ce qui sépare les logiciels de gestion du temps et des présences ordinaires des plateformes qui deviennent une infrastructure opérationnelle centrale.  ### **FAQ sur les logiciels de gestion du temps et des présences** #### Quelle est la meilleure plateforme pour suivre les heures des employés à distance ? Les équipes à distance et distribuées ont généralement besoin de pointages simples, d'un libre-service des employés et d'une visibilité fiable sur les heures travaillées. Les meilleures options sur G2 incluent : - [Rippling :](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Un choix solide pour les entreprises qui souhaitent un suivi du temps étroitement lié aux opérations de la main-d'œuvre. - [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) : Utile pour les équipes qui ont besoin de flux de travail adaptés aux mobiles pour les employés travaillant sur plusieurs sites. - [UKG Ready :](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Convient aux organisations qui souhaitent un suivi du temps structuré avec une supervision des gestionnaires. #### **Quel est l'outil de gestion du temps et des présences le plus abordable pour les PME ?** Les PME privilégient généralement une mise en place rapide, une charge administrative réduite et un support pratique de la paie sans complexité inutile. Les choix courants pour les utilisateurs de G2 incluent : - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) : Souvent un bon choix pour les petites entreprises cherchant un suivi du temps connecté à la paie accessible. - [Connecteam :](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Utile pour les PME qui souhaitent des flux de travail de planification et de présence simples. - [RUN Powered by ADP :](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Utile pour les petites entreprises en croissance qui ont besoin de support de paie en plus du suivi des présences. - [Jibble :](https://www.g2.com/products/jibble/reviews) Utile pour les PME cherchant une solution de suivi du temps légère et accessible. #### **Quel est le logiciel de gestion du temps et des présences le mieux noté pour les entreprises ?** Les équipes d'entreprise ont généralement besoin de contrôles plus stricts, d'approbations des gestionnaires, de visibilité sur la main-d'œuvre et d'une administration plus structurée. Les choix courants pour les utilisateurs de G2 incluent : - [UKG Ready :](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Une option solide pour les grandes équipes qui ont besoin d'une administration de la main-d'œuvre plus structurée. - [Rippling :](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile pour les organisations qui souhaitent un suivi du temps connecté à des opérations plus larges des employés. - [RUN Powered by ADP :](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Souvent considéré par les équipes qui souhaitent des flux de travail adjacents à la paie fiables à grande échelle.       #### Quelle plateforme intègre le suivi du temps avec les systèmes de paie ?  Les acheteurs de cette catégorie recherchent souvent des logiciels qui réduisent les corrections manuelles et aident à transférer des heures plus propres dans les flux de travail de paie. Les meilleures options sur G2 incluent : - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) : Connu comme une option solide pour les entreprises qui souhaitent un suivi du temps connecté à la paie. - [RUN Powered by ADP :](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) Utile pour les équipes qui privilégient la préparation de la paie et moins d'ajustements manuels. - [Rippling :](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile pour les organisations qui souhaitent des flux de travail de temps, de présence et de main-d'œuvre dans un seul système. #### **Quelle plateforme fournit des analyses détaillées sur les modèles de présence des employés ?** Les équipes qui examinent les analyses de présence souhaitent généralement une meilleure visibilité sur les heures, les exceptions, les approbations et les tendances de la main-d'œuvre au fil du temps. Les choix courants pour les utilisateurs de G2 incluent : - [UKG Ready:](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews)Convient aux équipes qui ont besoin d'une visibilité plus structurée sur l'activité de la main-d'œuvre. - [Rippling :](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile pour les organisations qui souhaitent que les données de présence soient intégrées dans des rapports opérationnels plus larges. - [Connecteam :](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Utile pour les gestionnaires surveillant l'activité quotidienne des employés distribués. - [Hubstaff](https://www.g2.com/products/hubstaff/reviews) : Idéal pour les équipes qui souhaitent une meilleure visibilité sur l'utilisation du temps et les modèles d'activité de la main-d'œuvre. #### **Quelle solution prend en charge la gestion de la main-d'œuvre multi-sites ?** Les équipes multi-sites ont généralement besoin de pointages cohérents, de supervision des gestionnaires et d'une coordination plus facile entre les sites. Les meilleures options sur G2 incluent : - [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) : Une option solide pour les entreprises gérant des employés sur plusieurs sites ou dans des environnements de terrain. - [UKG Ready :](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Utile pour les organisations qui ont besoin d'approbations structurées et de visibilité sur la main-d'œuvre à travers les équipes. - [Rippling :](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile pour les entreprises coordonnant le suivi du temps à travers différents bureaux ou groupes d'employés. #### **Quel logiciel de gestion du temps et des présences offre les meilleures fonctionnalités de planification des employés ?** Les acheteurs axés sur la planification souhaitent généralement que le suivi des présences fonctionne en douceur avec la coordination quotidienne des quarts et les approbations des gestionnaires. Les choix courants pour les utilisateurs de G2 incluent : - [Connecteam :](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) Souvent un bon choix pour les équipes qui ont besoin de planification et de présence dans le même flux de travail. - [UKG Ready :](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Utile pour les entreprises ayant des besoins de planification et de révision des gestionnaires plus structurés. - [Rippling :](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile pour les entreprises qui souhaitent que la planification soit intégrée à une administration plus large de la main-d'œuvre. - [Deel](https://www.g2.com/products/deel-hr/reviews) : Idéal pour les équipes qui privilégient la planification et la coordination des quarts en plus du suivi des présences. #### **Quel outil prend en charge la conformité avec les réglementations du travail ?** Les équipes soucieuses de la conformité ont généralement besoin de dossiers précis, de flux de travail d'approbation plus propres et d'une supervision fiable de la main-d'œuvre. Les meilleures options sur G2 incluent : - [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) : Une option solide pour les organisations qui ont besoin de plus de contrôle et de structure dans les processus de la main-d'œuvre. - [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) : Utile pour les entreprises qui souhaitent que les données de présence soient étroitement alignées avec les opérations de paie. - [Rippling :](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile pour les équipes qui souhaitent des dossiers plus propres et des opérations des employés plus centralisées. #### **Quel fournisseur propose des applications de suivi du temps adaptées aux mobiles ?** Les équipes axées sur le mobile se soucient généralement le plus des pointages rapides, de l'accès facile des employés et de moins de frictions dans l'utilisation quotidienne. Les choix courants pour les utilisateurs de G2 incluent : - [Connecteam:](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews)Souvent mis en avant comme une option pratique pour les équipes mobiles et distribuées. - [Rippling :](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Utile pour les équipes qui souhaitent des flux de travail de présence modernes et accessibles. - [Gusto :](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) Utile pour les petites entreprises qui souhaitent une expérience employé plus simple. #### **Quel fournisseur propose une intégration de pointeuse biométrique ?** ** ** Les acheteurs recherchant un support biométrique souhaitent généralement des contrôles de présence plus stricts et des enregistrements de pointage plus précis. Les meilleures options à évaluer sur G2 incluent : - [UKG Ready :](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) Meilleur candidat pour les organisations ayant des exigences plus avancées en matière d'administration de la main-d'œuvre. - [Paylocity :](https://www.g2.com/products/paylocity/reviews) Utile pour les équipes comparant des systèmes de main-d'œuvre plus larges avec des contrôles de présence plus stricts. - [Isolved :](https://www.g2.com/products/isolved/reviews) Une option solide à considérer pour les entreprises évaluant des flux de travail de temps et de main-d'œuvre plus structurés.  #### Sources 1. [G2 Research Hub](https://research.g2.com/insights/demo-automation) 2. [Méthodologies de notation de recherche G2](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies) 3. [Aperçu du score de présence sur le marché G2](https://www.g2.com/reports) **Recherche par :** [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin) **Dernière mise à jour le :** 17 mars 2026.