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Démo de Senswise - Prioritize with Action Roadmap
Prioritize topics with the help of scientific insights and best practices. Use the roadmap and action recommendations specific to your company. Make your leaders get their own action roadmap for their teams' results. Include employees to the solution by making them get their action recommendation...
Démo de Senswise - Enhanced Employee Listening Mechanism via Science-backed Surveys
See the unseen: Detect moments of truths and pains in the experiences while keeping your finger on the pulse with science-based models.
Démo de Senswise - Access AI-driven employee experiences insights with leading indicators
Gain meaningful insights using language models trained by people scientists and data scientists, specifically tailored for workplace.
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Avis Senswise (2)

Avis

Avis Senswise (2)

4.8
Avis 2

Avantages & Inconvénients

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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Barış K.
BK
Organizational Development & Performance Management Director
Entreprise (> 1000 employés)
"Améliorer les perspectives de la main-d'œuvre mondiale avec des enquêtes fluides"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Senswise?

Senswise se distingue par son expérience de sondage fluide et ses analyses anonymes en temps réel, rendant facile la collecte d'informations et la prise de décisions percutantes à l'échelle mondiale. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Senswise?

Jusqu'à présent, mon expérience avec Senswise a été très positive. Je n'ai rencontré aucun problème majeur, car son interface fluide et ses analyses en temps réel ont grandement amélioré notre processus d'enquête et l'engagement des employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

N
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Avec Senswise, nous avons pu mesurer l'expérience des employés de bout en bout."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Senswise?

Senswise nous a aidés à obtenir des résultats rapides et a apporté des progrès clairs dans la satisfaction des employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Senswise?

Il n'y a pas une fonctionnalité que je n'aime pas. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur Senswise pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de Vantage Circle
Vantage Circle
4.7
(10,608)
Vantage Circle est une plateforme tout-en-un d'engagement des employés et d'avantages sociaux. Nous offrons des solutions d'engagement des employés de classe mondiale aux entreprises avec nos quatre modules principaux, à savoir la plateforme de réductions pour les employés, le programme de récompenses et de reconnaissance des employés, l'enquête de satisfaction des employés et un programme intégré de santé et de bien-être des employés. Notre plateforme complète et rentable est conçue pour aider les organisations à attirer et à retenir les employés clés.
2
Logo de Nectar
Nectar
4.7
(8,064)
Nectar aide les organisations à renforcer un excellent travail, à tout moment et en tout lieu. Sa plateforme de reconnaissance et de récompenses 360 de premier plan permet à chaque membre de l'équipe (de pair à pair et du manager aux employés) d'envoyer une reconnaissance significative ancrée dans les valeurs fondamentales. Rationalisez vos incitations et maintenez une culture connectée, que votre main-d'œuvre soit centralisée ou distribuée. Concevez, planifiez et suivez sans effort des communications internes engageantes avec la plateforme intuitive de Nectar. Créez de beaux e-mails, diffusez des messages à travers plusieurs canaux et surveillez les performances avec des analyses détaillées, garantissant que vos messages atteignent et engagent efficacement vos employés.
3
Logo de Bonusly
Bonusly
4.7
(5,961)
La solution d'habilitation de performance de Bonusly reconnaît les réussites des employés, établit des connexions significatives, permet des retours d'information cohérents et équipe les managers d'outils et d'informations pour libérer le plein potentiel de votre équipe. Bonusly construit des relations significatives entre employeurs et employés, célèbre les étapes importantes tout en automatisant les processus chronophages. Bonusly permet une reconnaissance fréquente et significative entre pairs qui stimule l'engagement et retient les meilleurs talents.
4
Logo de Achievers
Achievers
4.6
(3,329)
Achievers est un logiciel mondial de reconnaissance et de récompense des employés.
5
Logo de Motivosity
Motivosity
4.7
(3,136)
Motivosity est une solution logicielle de reconnaissance et de récompenses axée sur les personnes, utilisée par les entreprises pour améliorer l'engagement des employés, la rétention, la motivation et la culture d'entreprise globale.
6
Logo de Reward Gateway Employee Experience Platform
Reward Gateway Employee Experience Platform
4.6
(2,878)
Reward Gateway est en mission pour rendre le monde un meilleur endroit pour travailler. Notre plateforme d'engagement des employés permet aux RH de soutenir des effectifs complexes de manière segmentée, facilitant ainsi l'attraction, l'engagement et la rétention du personnel. Accessible sur tous les appareils, conviviale et disponible à l'échelle mondiale, la maison pour vos avantages, réductions ou avantages pour les employés, produits de récompense et de reconnaissance, solutions de bien-être des employés, enquêtes auprès des employés et une gamme complète d'outils de communication pour les employés.
7
Logo de Workvivo
Workvivo
4.8
(2,588)
Workvivo est une plateforme de communication interne et d'engagement conçue pour donner vie à ce qui se passe dans l'organisation de manière amusante, intuitive et très engageante, tout en étant entièrement structurée autour des objectifs de l'organisation et en connectant les employés à ceux-ci.
8
Logo de Kudos
Kudos
4.8
(2,483)
Kudos est un système de reconnaissance des employés qui est simple, flexible, personnalisable, efficace et abordable. Construisez une meilleure culture avec Kudos.
9
Logo de Leapsome
Leapsome
4.8
(2,234)
Leapsome vous aide à boucler la boucle entre la performance, l'engagement et le développement grâce à des cycles d'évaluation de premier ordre, des enquêtes d'engagement et bien d'autres fonctionnalités.
10
Logo de 15Five
15Five
4.6
(1,853)
La plateforme de gestion de la performance stratégique de 15Five stimule l'action et l'impact, aidant les entreprises et leurs employés à prospérer. En combinant l'IA générative, des analyses personnalisées et des principes centrés sur l'humain, les responsables RH peuvent accélérer l'engagement, la performance et la rétention grâce à des évaluations de performance à 360°, des enquêtes d'engagement, le suivi des objectifs, le développement des managers et des outils de feedback continu comme les entretiens guidés en tête-à-tête et les bilans.
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