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Temps de mise en œuvre

1 mois

Média de Screenloop

Démo de Screenloop - Applicant Tracking System (ATS)
AI Scorecards: Create near-instant scorecards with AI generation while ensuring scoring accuracy. Reference exact candidate wording – no more relying on memory Pipeline Flows: Customise and manage your recruitment process with new confidence, effortlessly tracking every point of the hiring jou...
Démo de Screenloop - Interview Intelligence
AI-Notetaker: Automatically record, transcribe, and summarise interviews, transforming them into concise, actionable notes Video Clipping: Effortlessly reference interview highlights with shareable clips and swiftly pinpoint crucial moments using precise AI references to specific attributes ...
Démo de Screenloop - Background Checks
Fast & Compliant Screening: Initiate the process in one click to ensure secure and compliant hiring decisions Comprehensive Verification: Opt from an extensive array of checks, including criminal records, education, and employment verification Unlimited Exports: Conveniently download co...
Démo de Screenloop - Pulse
Candidate Pulse: Measure Candidate Net Promoter Scores then identify areas for improvement, ensuring seamless candidate experiences Hiring Team Pulse: Measure your hiring team’s experience, their perception of your process, and pinpoint areas for attention Quality of Hire: Monitor and track...
Démo de Screenloop - References
Modern Referencing: Automate surveys to gather essential soft skill insights from referees nominated by candidates, based on their past interactions Soft-Skill Analysis: Assess a candidate's soft skills, strengths, and areas for growth using targeted behavioural questions Data Insights: Lev...
Démo de Screenloop - Interviewer Training
Training Library: Access comprehensive modules covering best practices and diversity, with options for custom training uploads Modules & Assessments: Set specific modules for team members and keep updated on their progress via your training dashboard Performance Dashboard: Evaluate asse...
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Avis Screenloop (41)

Avis

Avis Screenloop (41)

5.0
Avis 41

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Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services
UT
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Un changement de jeu dans le domaine de l'analyse du recrutement."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Screenloop?

En tant que responsable du recrutement, mon principal objectif est d'obtenir les meilleurs candidats, la plateforme me permet, ainsi qu'à mon équipe, de prendre ces décisions clés tout en veillant à ce que les meilleurs candidats aient une excellente expérience. L'équipe de Screenloop livre des mises à jour de produits chaque semaine, et les choses ne cessent de s'améliorer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Screenloop?

Jusqu'à présent, rien n'a été quelque chose que je n'aime pas. J'ai donné mon avis sur des fonctionnalités qui seraient utiles ou qui, selon moi, manquent, et leur rapidité de développement a été très impressionnante. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Alex O.
AO
Co-founder
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Votre processus d'embauche"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Screenloop?

J'aime pouvoir réécouter les entretiens pour m'assurer que nous offrons aux candidats une opportunité équitable et impartiale. Nous avons changé notre processus d'entretien pour 2022 et n'aurions pas pu le faire sans Screenloop. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Screenloop?

Il n'y a rien que je n'aime pas jusqu'à présent. L'équipe est formidable. Ils sont toujours prêts à écouter nos retours pour que le produit continue d'innover. J'ai hâte de voir ce qu'ils vont sortir ensuite. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques
CL
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Excellent outil pour gagner sur le marché des talents"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Screenloop?

À mesure que nous évoluons, il devient un peu délicat de faire évoluer les processus de recrutement et les compétences. Il devient également difficile d'avoir des discussions objectives sur le résultat de l'entretien. Screenloop facilite un peu les discussions objectives et fournit les bonnes données concernant les décisions d'embauche. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Screenloop?

Parfois, les décisions objectives sont importantes, mais nous devons les outrepasser en nous basant sur notre intuition, sur des éléments qui sont simplement difficiles à intégrer dans le contexte d'une analyse quantitative. De notre côté, nous essayons de dire à notre équipe de recrutement que nous devons prendre des décisions éclairées par les données, donc il est acceptable de les outrepasser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

James S.
JS
VP Revenue
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"a changé le jeu de l'embauche pour moi"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Screenloop?

1. Aide à maintenir le processus de recrutement équitable et transparent

2. Permet de garder le processus d'embauche cohérent entre plusieurs responsables du recrutement

3. Nous permet d'offrir une excellente expérience au candidat Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Screenloop?

Pas grand-chose pour le moment - cela résout les problèmes que nous avions avant Screenloop et l'équipe est géniale ! J'attends avec impatience les améliorations du plan de développement du produit ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

James F.
JF
Director of Marketing & Sales
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Trouver des talents n'a jamais été aussi facile."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Screenloop?

Le nombre de candidats que nous voyons pour nos postes a presque doublé. Nous avons maintenant beaucoup plus de choix, ce qui a conduit à des embauches mieux adaptées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Screenloop?

Rien, jusqu'à présent. Nous avons eu beaucoup de chance avec notre Responsable du Succès Client qui est si bien informé et serviable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Todd  J.
TJ
Vice President Sales
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Excellent produit qui a résolu un véritable problème dans notre recrutement."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Screenloop?

La capacité de partager des entretiens avec mon équipe pour évaluer objectivement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Screenloop?

Il n'y a pas de problèmes ou de mécontentements en ce moment. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation
UR
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Produit fantastique - je le recommande vivement !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Screenloop?

C'était très facile à utiliser et à déployer dans toute l'entreprise. Cela a rendu notre processus de recrutement extrêmement efficace et rapide en fournissant des informations essentielles que nous aurions pu manquer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Screenloop?

Rien à signaler ici. C'est un nouveau logiciel pour nous, et son manque de familiarité, mais nous pourrions nous adapter à son utilisation rapidement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Construction
CC
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Plateforme solide et données/insights pour mieux recruter"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Screenloop?

Auparavant, lors des recrutements, nous avions une visibilité limitée au-delà des notes prises dans l'ATS. Maintenant, nous avons un aperçu et une compréhension claire des domaines à optimiser pour nous assurer de ne perdre aucun candidat pour nos entreprises.

La capacité de condenser des heures d'entretiens en moments et points forts clés qui sont enregistrés plutôt que des opinions subjectives lors de la prise de décisions finales est formidable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Screenloop?

Les indicateurs de performance deviennent de plus en plus perspicaces à mesure que l'entreprise se développe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Joshua A.
JA
Associate Founder
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Processus d'embauche basé sur les données."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Screenloop?

Facilité et rapidité d'utilisation, Augmentation du nombre de candidats de qualité pour nos postes ouverts et l'équipe était vraiment ouverte à aider. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Screenloop?

Mon équipe de direction était sur la même longueur d'onde. C'est progressif et certains membres de mon équipe sont à l'ancienne. C'était un travail en cours. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ben S.
BS
Marketing Director
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Outil clé pour le succès de l'embauche"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Screenloop?

Screenloop a aidé à améliorer mon processus de recrutement global, de l'amélioration de l'expérience des candidats à la réduction du temps d'embauche. Il s'intègre à nos autres outils, ce qui est un avantage. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Screenloop?

Il n'y a rien que je n'aime pas, j'attends avec impatience ce qui est à venir ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Tarification

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Fonctionnalités de Screenloop
Internationalisation
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Libre-service
Rapports
Interopérabilité
Recherche de plate-forme
Alertes et notifications
Technologie
Partage de fichiers
Personnalisation
Image de l'avatar du produit
Screenloop
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