SAP SuccessFactors facilite l'alignement des objectifs individuels et d'équipe avec les objectifs organisationnels. De plus, le logiciel fournit un cadre structuré pour mener des évaluations de performance transparentes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

SuccessFactors Performance & Goals dispose d'un ensemble complet de fonctionnalités, ce qui peut le rendre complexe pour les utilisateurs débutants. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Facile à utiliser

Moins compliqué

Processus facile pour configurer les performances et les objectifs

Facile à suivre les objectifs et à travailler dessus Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Limitations de personnalisation : Bien que la plateforme soit hautement configurable, les utilisateurs signalent souvent des difficultés lorsqu'ils tentent de la personnaliser pour des besoins organisationnels spécifiques. La personnalisation de certains flux de travail ou rapports peut nécessiter une expertise technique avancée ou impliquer des processus longs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le module de performance et d'objectifs fonctionne mieux avec les autres modules de Success Factor car le flux de données est fluide. Il est personnalisable pour s'adapter au cas d'utilisation de l'entreprise. Nous avons une excellente communauté sur laquelle nous appuyer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous pourrions avoir besoin de l'aide du partenaire de mise en œuvre pour réaliser les personnalisations sur SF car les administrateurs pourraient avoir du mal à le faire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous utilisons SAP SuccessFactors Performance & Goals pour suivre notre progression par rapport aux objectifs fixés par le manager au début de l'année. Il a une interface très conviviale, par exemple, vous pouvez voir tous vos objectifs en un seul endroit. De plus, la prime ou le bonus est calculé automatiquement en pourcentage à la fin de l'année en fonction de la réalisation des objectifs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je ne vois aucun problème lors de l'utilisation de ce logiciel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La performance et les objectifs offrent une structure très organisée. Le facteur de succès SAP, le support client est excellent et a été mis en œuvre pour mesurer et suivre la facilité d'utilisation est élevée. Différentes fonctionnalités m'aident à gérer les fichiers de données. Le facteur de succès SAP fonctionne de manière fluide et est facile à intégrer dans le logiciel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le système est lent lorsqu'il traite de grands fichiers de données, ce qui améliore la réactivité du système et prend du temps lors du traitement de grands fichiers de données. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il possède toutes les fonctionnalités qu'un logiciel RH devrait avoir, la meilleure chose est que vous pouvez créer le processus de cycle d'évaluation directement dans le portail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien à ne pas aimer mais je devrais dire qu'ils peuvent améliorer leur interface utilisateur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est assez élaboré et complet. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Doit être un peu plus facile à naviguer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Alignement des objectifs et suivi

Maintenance continue de la performance

Intégration avec l'apprentissage et le développement Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Coût

Complexité et courbe d'apprentissage

Limitations de personnalisation Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'utilisation de SF pour suivre la formation et les évaluations a été rendue facile à utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, le soutien peut faire défaut, mais ce n'est pas la fin du monde. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Facile à filtrer les données selon nos besoins et convivial. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Chaque fois, nous devons supprimer les documents précédemment téléchargés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.