# interviewstream Reviews **Vendor:** interviewstream **Category:** [Logiciel d'entretien vidéo](https://www.g2.com/fr/categories/video-interviewing) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 47 ## About interviewstream La plateforme d'entretiens vidéo et de planification d'interviewstream a aidé plus de 900 entreprises à recruter plus efficacement. Nos clients apprécient notre facilité d'utilisation, notre temps de réponse rapide du support, l'amélioration de l'expérience des candidats et la réduction du temps passé à présélectionner les candidats. Les responsables du recrutement doivent agir plus rapidement que jamais pour sécuriser les meilleurs candidats, et l'intégration des entretiens vidéo et de la planification vous donne un avantage sur la concurrence. Les clients adorent notre : - Service client : nous avons une ligne téléphonique ouverte 24/7 pour toute personne ayant besoin d'aide. - Sécurité de la plateforme : interviewstream est certifié SOC2. - Facilité d'utilisation : il est facile de configurer votre compte et de commencer à utiliser les entretiens vidéo. Nous avons même un guide de formation intégré à l'application. - Intégrations : nous nous intégrons avec des ATS populaires, comme SAP SuccessFactors, Oracle Taleo, iCIMs, et bien d'autres. ## interviewstream Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs apprécient la fonctionnalité de **gestion efficace des candidats** , permettant un accès plus rapide à des pools de candidats plus larges. (1 reviews) - Les utilisateurs apprécient la **rapidité d'accès à des viviers de candidats plus larges** , améliorant ainsi l'efficacité de leur processus de recrutement. (1 reviews) **What users dislike:** - Les utilisateurs trouvent que la **pour que les responsables du recrutement utilisent efficacement les fonctionnalités d'entretien vidéo d'interviewstream.** (1 reviews) ## interviewstream Reviews ### 1. Interviewstream nous aide à trouver de meilleurs candidats plus rapidement. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ross V. | Assistant Superintendent of Human Resources, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 13, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de interviewstream?** Le système nous permet de connaître des groupes plus importants de candidats plus rapidement dans notre processus. **Que n’aimez-vous pas à propos de interviewstream?** Les entretiens vidéo peuvent être intimidants, donc cela prend du temps pour former les responsables du recrutement à l'utiliser de manière appropriée. **Quels sont les problèmes que interviewstream résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** En réalité, le CV vous en dit très peu sur le candidat. Les entretiens vidéo vous donnent vraiment plus d'opportunités de connaître les personnes que vous envisagez pour un entretien en personne. ### 2. Retour d'expérience sur le flux d'entretiens **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kristin K. | TA Operations Manager, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** June 25, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de interviewstream?** Des entretiens de masse à la convenance des candidats. Ne pas avoir à faire des allers-retours pour confirmer un horaire avec quelqu'un. Partager l'entretien de quelqu'un. **Que n’aimez-vous pas à propos de interviewstream?** Serait bien de pouvoir utiliser la plateforme d'autres manières - vidéos de bienvenue pour l'intégration, vidéos d'offres d'emploi. **Quels sont les problèmes que interviewstream résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** passer du temps comme un robot à examiner les candidats. Maintenant, je peux parler avec les candidats à un niveau plus profond. ### 3. Rationalisation de l'expérience du comité **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lenichtka R. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 18, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de interviewstream?** En tant que directeur des ressources humaines pour Tigard-Tualatin SD, je cherche des moyens pour que nos administrateurs puissent en apprendre davantage sur les candidats et optimiser le temps du comité de recrutement. Interviewstream permet à l'équipe de recrutement de présélectionner plus de candidats qu'ils ne le feraient en personne et les candidats peuvent partager plus d'informations sur eux-mêmes que ce qui figure sur leur CV. **Que n’aimez-vous pas à propos de interviewstream?** Parfois, il y a des problèmes avec les enregistrements qui prennent du temps à l'administrateur pour résoudre. Cela signifie généralement réaffecter l'entretien via la plateforme. En conséquence, l'entretien du candidat doit être partagé avec l'administrateur car il ne s'intègre pas dans notre plateforme de recrutement. **Quels sont les problèmes que interviewstream résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'un de nos objectifs est de diversifier notre personnel. Nous recherchons des moyens pour atténuer les biais dans le processus de sélection. Cet outil nous permet de créer un système pour une variété de candidats et de découvrir ceux qui répondent réellement à nos critères grâce à nos questions de présélection. ### 4. Logiciel d'entretien numérique révolutionnaire ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marsha S. | Human Resources Recruitment Consultant, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** July 25, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de interviewstream?** Le Halton District School Board (HDSB) a été l'un des premiers conseils scolaires de la maternelle à la 12e année en Ontario à adopter la technologie Interviewstream. Après avoir assisté à des jours d'entretiens infructueux avec des candidats dont la maîtrise du français n'était pas au niveau requis, nous savions qu'il devait y avoir une meilleure façon d'évaluer la maîtrise du français d'un candidat avant un entretien. Le HDSB a intégré les entretiens unidirectionnels Interviewstream dans notre processus de présélection, ce qui nous a permis d'identifier rapidement les candidats qui répondaient à nos exigences de maîtrise. Comme l'a déclaré un administrateur bilingue, Interviewstream a été une révolution! Nous avons depuis intégré la technologie Interviewstream dans de nombreux autres processus de sélection. **Que n’aimez-vous pas à propos de interviewstream?** Interviewstream ne s'intègre pas encore à notre logiciel de suivi des candidatures, bien qu'une intégration soit en cours. Nous sommes impatients d'avoir des entretiens avec les candidats liés à leur portfolio de candidature interne. **Quels sont les problèmes que interviewstream résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le présélection efficace des candidats pour des postes au sein du HDSB. Le logiciel a permis au HDSB d'identifier rapidement les candidats qui répondent le mieux aux besoins du HDSB afin de réduire notre délai d'embauche. Notre personnel ainsi que nos gestionnaires et administrateurs ont bénéficié de la possibilité de revoir les entretiens interviewstream où et quand cela leur convient. Les défis de planification ont été réduits car les candidats peuvent réaliser un entretien en sens unique où et quand cela leur convient le mieux. ### 5. Plateforme conviviale avec un support solide **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** June 25, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de interviewstream?** La plateforme offre une grande flexibilité. Elle permet un excellent branding et une expérience candidat solide. Le support client est excellent, et la mise en œuvre a été extrêmement facile. **Que n’aimez-vous pas à propos de interviewstream?** Nous le gérons en dehors de notre ATS par choix, mais idéalement, nous chercherions une intégration. **Quels sont les problèmes que interviewstream résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Vitesse de réponse aux candidats, ainsi qu'une opportunité de créer une expérience de marque. ### 6. Directeur adjoint, Acquisition de talents d'entreprise **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** David G. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** December 22, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de interviewstream?** Intégration précédente avec ATS Capacité à partager des demandes d'entretien vidéo avec de nombreux viviers de candidats professionnels/stagiaires **Que n’aimez-vous pas à propos de interviewstream?** De nombreux candidats affirment que les invitations/suivis vont dans le dossier de spam. **Quels sont les problèmes que interviewstream résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** un tableau plus clair sur les compétences en communication des candidats et leur compréhension de notre entreprise/rôle pour lequel ils postulent ### 7. Programme facile et efficace à mettre en place et à utiliser lors du début du processus d'embauche. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Éducation primaire/secondaire | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** July 25, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de interviewstream?** Très convivial et facile à mettre en œuvre. Nous utilisons fréquemment ce programme comme outil de présélection initiale lorsque nous commençons notre processus d'embauche. **Que n’aimez-vous pas à propos de interviewstream?** Je n'ai rien à dire qui serait une critique du programme. **Quels sont les problèmes que interviewstream résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il est beaucoup plus pratique d'examiner les candidats en utilisant ce programme. ### 8. Interviewstream - Criblage avec facilité **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Éducation primaire/secondaire | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 26, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de interviewstream?** Interviewstream a rendu le dépistage des candidats très facile. Il garantit également à tous les candidats un entretien. L'intégration avec Frontline est transparente. **Que n’aimez-vous pas à propos de interviewstream?** Jusqu'à présent, il n'y a eu aucun problème avec Interviewstream. Deux ans plus tard, nous sommes très satisfaits. **Quels sont les problèmes que interviewstream résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Avant d'utiliser Interviewstream, nous devions présélectionner tous les candidats en personne. Cela limitait le nombre de candidats que nous pouvions présélectionner et le moment où nous pouvions le faire. ### 9. J'adore l'application **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Éducation primaire/secondaire | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 01, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de interviewstream?** La facilité de créer des entretiens numériques et un service client. **Que n’aimez-vous pas à propos de interviewstream?** Ne pas pouvoir supprimer les entretiens numériques inutiles des autres une fois qu'ils sont obsolètes, même avec des droits d'administrateur. De plus, j'aimerais pouvoir utiliser un seul flux d'entretien pour plusieurs types de catégories d'emploi dans FLC, mais le système ne le permet pas. **Quels sont les problèmes que interviewstream résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'apprécie beaucoup d'envoyer automatiquement des entretiens numériques dès qu'un candidat soumet une candidature pour une offre d'emploi particulière. ### 10. L'application fonctionne toujours lentement pour les étudiants - elle a besoin d'une interface plus conviviale. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Enseignement supérieur | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 19, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de interviewstream?** La plateforme est une excellente idée et les étudiants peuvent obtenir des retours et pratiquer leurs compétences. **Que n’aimez-vous pas à propos de interviewstream?** Cela fonctionne toujours lentement, il a besoin d'une utilisation plus interactive. Je ne pense pas que le site soit très attrayant visuellement. **Quels sont les problèmes que interviewstream résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La pratique des entretiens avec les étudiants est excellente. ### 11. RIVS Revue **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Theresa M. | I manage a team that brings great talent to our Hospital, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 20, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de interviewstream?** J'adore la facilité d'utilisation : la configuration, la personnalisation et le partage d'informations sont à un clic (ou deux) ! Il est facile de traiter le travail par lots ainsi que de télécharger des fichiers (via CSV) ou d'utiliser mon préféré, l'extension Google Chrome que RIVS propose (puisque nous ne sommes pas encore intégrés à notre ATS). **Que n’aimez-vous pas à propos de interviewstream?** Lorsque j'utilise l'extension Chrome, elle "devine" parfois le nom de la personne que nous invitons à l'entretien. Si c'est le mauvais nom, je n'ai pas la possibilité de le modifier sur place. Je peux le modifier sur la plateforme RIVS. Il est de ma compréhension qu'ils travaillent sur cela sur l'extension Chrome. **Recommandations à d’autres personnes envisageant interviewstream:** Regardez au-delà des bases car cet outil peut faire tellement pour vous. **Quels sont les problèmes que interviewstream résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela m'aide à travailler plus intelligemment (et non plus durement) et m'a permis d'économiser des centaines d'heures dans la journée de mon équipe en examinant, en interviewant et en réduisant notre vivier de candidats. Cela m'a également permis de créer une manière amusante de faire des bilans avec les employés aux marques de 30 - 90 - 180 jours, en utilisant des vidéos de la direction pour enrichir l'expérience. ### 12. C'est une bonne expérience et très facile d'utiliser ce service. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Melody C. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 23, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de interviewstream?** J'aime que ce service offre la commodité pour que les entretiens soient menés pour les candidats n'importe où. Surtout les candidats qui déménagent d'un autre état. **Que n’aimez-vous pas à propos de interviewstream?** Parfois, les vidéos ne fonctionnent pas correctement. Cela pourrait être dû à différentes connexions Internet et à la vitesse. **Quels sont les problèmes que interviewstream résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'utilisation de RIVS aide à répondre à certains de nos besoins en matière de recrutement. Il offre la flexibilité d'interviewer des candidats localement et à distance. Il permet au candidat de passer l'entretien depuis le confort de son domicile, surtout s'il envisage de déménager. En utilisant ce service, nous avons embauché de nombreux candidats. RIVS nous donne l'opportunité de mettre un visage sur le nom du candidat potentiel. Nous sommes en mesure de connaître quelque peu le candidat potentiel sur un plan personnel et pouvons avoir une idée de sa personnalité avant de le rencontrer en face à face. RIVS a aidé notre entreprise à répondre à certains de nos besoins en matière de recrutement. ### 13. Outil utile qui nous fait gagner beaucoup de temps **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 29, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de interviewstream?** Rivs est facile à comprendre et à utiliser du point de vue du candidat. Rivs explique clairement comment fonctionne l'enregistrement vidéo, quand il commencera, et que vous pouvez arrêter de répondre/enregistrer à tout moment. Rivs est également très personnalisable. Vous pouvez configurer le temps disponible par réponse ainsi que le temps de préparation par réponse. **Que n’aimez-vous pas à propos de interviewstream?** L'équipe de Rivs n'a pas répondu aux retours. Il semble qu'ils ne soient pas intéressés à étendre leur marché aux entreprises technologiques, ce qui est à la fois triste et surprenant. Nos demandes de support pour l'éditeur de code n'ont suscité aucun intérêt ni désir d'ajouter cette fonctionnalité. Il en va de même pour nos demandes de randomisation des questions à partir de notre propre banque de questions - ce qui n'est même pas spécifique aux entreprises technologiques. **Recommandations à d’autres personnes envisageant interviewstream:** Déjà mentionné dans ce que je n'aime pas à propos du produit. Rivs, l'entreprise, semble peu intéressée par l'expansion de son marché et le soutien de plus de fonctionnalités. **Quels sont les problèmes que interviewstream résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avons réussi à étendre notre processus d'entretien avec moins de ressources. Il est plus rapide d'évaluer des enregistrements vidéo que de programmer un entretien et de passer une heure sur celui-ci. ### 14. RIVS aide à rationaliser le processus de vérification. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kurt L. | Associate Superintendent for Human Resources, Gestion de l'éducation, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** May 14, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de interviewstream?** RIVS propose une plateforme facile à utiliser pour faire connaissance avec vos candidats. Les entretiens vidéo RIVS permettent plus qu'un simple aperçu d'un candidat ; ils aident les employeurs à évaluer la capacité d'un candidat à articuler des réponses à des questions personnalisables, et ils offrent une fenêtre sur le processus de pensée et les priorités professionnelles du candidat. **Que n’aimez-vous pas à propos de interviewstream?** L'expérience des entretiens vidéo est encore nouvelle pour de nombreux candidats, et certains sont très nerveux et incertains lorsqu'ils répondent à des questions devant la caméra... même une montée sur un ordinateur personnel ou un appareil mobile dans un cadre choisi par le candidat. Il est donc important de donner à tous les candidats le bénéfice du doute si leurs entretiens vidéo ne se déroulent pas aussi bien qu'ils le souhaiteraient. **Quels sont les problèmes que interviewstream résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avons souvent une abondance de candidats pour les postes vacants, et il n'est tout simplement pas faisable de faire venir tous les individus "qualifiés" pour des entretiens en personne. Cependant, certaines qualités et capacités sont difficiles à évaluer par un examen des diplômes, et il est souvent difficile de différencier les candidats ayant une expérience similaire simplement en comparant ce qui est sur papier. Les entretiens vidéo RIVS nous donnent cet aperçu supplémentaire de la façon de penser d'un candidat et de sa manière de répondre à des questions qui sont significatives pour la culture et la mission de notre organisation. ### 15. Trouver des candidats de qualité plus efficacement. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Beth D. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 27, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de interviewstream?** RIVS nous permet de « rencontrer » nos candidats avant de leur parler en personne. Nous sommes en mesure de poser les mêmes questions à tous les candidats qui sont élaborées par notre équipe administrative pour trouver les bonnes personnes pour notre équipe. **Que n’aimez-vous pas à propos de interviewstream?** J'aimerais voir un moyen de lier les entretiens réalisés lors des salons de l'emploi avec une candidature complétée à une date ultérieure. **Quels sont les problèmes que interviewstream résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le recrutement est plus efficace. Nous passons notre temps 'en personne' avec des candidats de qualité. ### 16. plateforme vidéo RIVS **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jim B. | VP Recruiting, Technologie de l'information et services, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 20, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de interviewstream?** 1. Questions illimitées 2. Capacité d'enregistrer des questions, des messages, etc. 3. L'interview en direct est une fonctionnalité forte non disponible dans plusieurs services que nous avons examinés. **Que n’aimez-vous pas à propos de interviewstream?** La plupart des problèmes ne sont pas des problèmes que le fournisseur peut résoudre, comme un fournisseur d'accès Internet lent. **Recommandations à d’autres personnes envisageant interviewstream:** Certainement digne d'intérêt si vous effectuez des recrutements complexes et avez besoin de poser de nombreuses questions de présélection. **Quels sont les problèmes que interviewstream résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous pouvons obtenir beaucoup d'informations sur le candidat en quelques vues de réponse. ### 17. Meilleur outil d'embauche **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pete T. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 27, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de interviewstream?** Nous avons une chance de voir et d'entendre le candidat plutôt que de nous fier uniquement au CV papier. **Que n’aimez-vous pas à propos de interviewstream?** Il n'y a vraiment rien que je n'aime pas dans le produit RIVS. **Recommandations à d’autres personnes envisageant interviewstream:** Cherchez d'autres façons d'utiliser le produit également. **Quels sont les problèmes que interviewstream résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous sommes plus objectifs dans notre processus d'embauche et plus cohérents dans nos entretiens car les questions sont les mêmes pour tous les candidats. ### 18. RIVS a aidé notre processus de recrutement ! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Gestion de l'éducation | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 20, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de interviewstream?** J'aime que nos responsables du recrutement/principaux de campus puissent voir tous nos candidats avant même de les inviter à des entretiens en personne. Nous sommes capables de donner une voix à tous nos candidats. **Que n’aimez-vous pas à propos de interviewstream?** Il y a quelques problèmes logistiques qui m'empêchent de donner à RIVS la note la plus élevée. Nous aimerions pouvoir séparer les différentes années d'entretiens numériques afin de pouvoir facilement distinguer une saison de recrutement d'une autre lorsque nous avons des candidats qui passent des entretiens sur plusieurs saisons. **Recommandations à d’autres personnes envisageant interviewstream:** Assurez-vous de permettre à votre équipe technologique de participer à la mise en œuvre. **Quels sont les problèmes que interviewstream résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous recevons un grand nombre de candidatures, et nous avions peur que certains candidats de haute qualité passent inaperçus. Pouvoir voir chaque candidat dans un entretien numérique a augmenté notre capacité à évaluer les candidats de manière plus approfondie et précise. ### 19. système intuitif et facile à utiliser **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lionel R. | Vice President Contact Centers, Clod5, Hospitalité, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 22, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de interviewstream?** fonctionnalité et rationalisation, très intuitif **Que n’aimez-vous pas à propos de interviewstream?** rien à détester, très fonctionnel pour notre entreprise **Recommandations à d’autres personnes envisageant interviewstream:** excellent produit, facile à configurer et très facile à gérer pour interviewer des candidats. Pouvoir adapter les questions/vidéos à nos besoins est un énorme avantage et un gain de temps. **Quels sont les problèmes que interviewstream résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'objectif principal est d'embaucher le bon candidat dès la première fois. Rivs a prouvé sa capacité à nous aider à embaucher un candidat mieux qualifié et, surtout, à réduire à la fois le dépistage initial et l'attrition globale des employés. Nous avons essayé de nombreuses autres options et maintenant que nous avons quelques années avec RIVS, c'est l'outil avec lequel nous nous sentons le plus à l'aise d'utiliser avec d'excellents résultats et une fonctionnalité facile. ### 20. Convivial, un support incroyable et un excellent logiciel ! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Conseil en gestion | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 04, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de interviewstream?** C'est facile à configurer et très convivial. **Que n’aimez-vous pas à propos de interviewstream?** Je souhaite qu'il soit plus facile d'ajouter plusieurs adresses e-mail de candidats et d'envoyer le lien vidéo. Je souhaite également qu'il soit garanti qu'il arrive toujours dans les boîtes de réception. Certains de nos candidats ont trouvé le lien dans leur courrier indésirable. **Recommandations à d’autres personnes envisageant interviewstream:** Oui ! **Quels sont les problèmes que interviewstream résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous aider à réduire le nombre de personnes avec lesquelles nous parlons concernant les rôles. ### 21. Plus rapide, plus intelligent et moins cher avec la plateforme d'entretiens numériques RIVS. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Greg D. | Assistant Superintendent for Human Resources, Gestion de l'éducation, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** March 13, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de interviewstream?** La plateforme RIVS est facile à utiliser et est accompagnée d'utilisateurs et d'entretiens illimités. J'ai donné des comptes à chaque employé qui en demande un. Dans mon district scolaire, nous l'utilisons à la fois comme un outil RH et pour mener des fonctions au sein de l'école. **Que n’aimez-vous pas à propos de interviewstream?** Je n'utiliserais pas le mot "détester" mais ce serait bien si les outils d'évaluation étaient plus personnalisables. RIVS est conçu pour être un outil d'entretien, mais je l'utilise pour une variété de fonctions en dehors de ses intentions de conception originales. **Quels sont les problèmes que interviewstream résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avions l'habitude d'interviewer environ 5 à 20 % de tous les candidats. Maintenant, nous interviewons entre 75 et 100 % de tous les candidats pour chaque poste. Plus de choix signifie de meilleures décisions d'embauche et cela augmente les taux de rétention des employés. Cela permet une utilisation plus efficace du temps des gestionnaires et c'est aussi moins cher ! ### 22. Un élément essentiel de notre processus de recrutement à mesure que nous avons grandi au fil des ans **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Loisirs, voyages et tourisme | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 26, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de interviewstream?** RIVS est l'outil d'entretien le plus utile que nous ayons utilisé, sans aucun doute. Même avec nos propres processus de pré-qualification, nous avons perdu beaucoup de temps à interviewer des candidats qui se sont avérés être de très mauvais choix. Avec les entretiens vidéo en différé de RIVS, nous sommes capables d'éliminer le superflu et de nous concentrer sur les futurs membres précieux de notre équipe. **Que n’aimez-vous pas à propos de interviewstream?** Nous étions parmi les premiers utilisateurs de la plateforme, et nous avons dû nous adapter aux changements au fur et à mesure qu'ils amélioraient la plateforme. L'équipe de support a été très réceptive à nos retours tout au long du processus, et elle a continué à fournir un bon service au fil des années. **Recommandations à d’autres personnes envisageant interviewstream:** Fortement recommandé. Démonstration sans pression, support super amical, et vous tirerez immédiatement de la valeur de la plateforme si vous êtes en train de passer des entretiens. **Quels sont les problèmes que interviewstream résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Tout d'abord, comme mentionné ci-dessus, nous sommes maintenant capables de qualifier les candidats beaucoup plus rapidement, et notre processus d'entretien est beaucoup mieux organisé. Avant, lors des entretiens, nous nous réunissions tous à la dernière minute pour réfléchir aux questions à poser au candidat en particulier, de manière très improvisée. Ensuite, nous passions une heure avec le candidat, et souvent la personne ne correspondait pas vraiment. Avec RIVS, nous avons accès à une base de données de questions recommandées qui ont fait leurs preuves pour une variété de types d'entretiens. Enfin - la planification. Nous ne réalisions pas combien de temps était perdu à essayer de fixer des horaires avec les candidats. Leur outil de planification rend cela sans effort. Une excellente solution tout-en-un ! ### 23. L'entretien vidéo est très facile à utiliser et donne d'excellents résultats au recruteur. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Ingénierie mécanique ou industrielle | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 20, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de interviewstream?** Il est facile de personnaliser les questions et facile pour les candidats de récupérer le lien et d'utiliser le service en temps opportun. **Que n’aimez-vous pas à propos de interviewstream?** Occasionnellement, le candidat n'est pas assez proche du microphone et sa voix est trop faible pour capter ses réponses, mais cela est rare. **Recommandations à d’autres personnes envisageant interviewstream:** Parlez aux candidats avant d'envoyer la vidéo et expliquez comment cela fonctionne. **Quels sont les problèmes que interviewstream résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Parce que la réalisation de la vidéo est requise pour poursuivre le processus d'entretien, nous pouvons facilement évaluer l'intérêt d'un candidat pour l'entreprise et le poste. ### 24. Excellent outil numérique pour l'attraction des talents **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Produits chimiques | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** May 09, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de interviewstream?** Cela nous permet d'obtenir des informations sur la personnalité du candidat de manière numérique, ce qui pourrait être manqué lors d'un entretien téléphonique traditionnel. Il est également très intéressant de voir comment les candidats se présenteront pour un entretien numérique. L'autre avantage est que cela nous permet de maintenir un rythme rapide lorsque notre volume de postes vacants est également élevé. **Que n’aimez-vous pas à propos de interviewstream?** Je souhaite qu'il soit plus facile d'utiliser les mêmes questions des emplois précédents et de les copier pour un nouvel emploi. Nous avons beaucoup d'emplois qui sont des réembauches dans tout le pays et mettre en place un autre flux de travail prend un peu de temps. **Quels sont les problèmes que interviewstream résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avons éliminé certains déplacements de candidats, ce qui nous permet d'économiser une somme d'argent substantielle. Nos dirigeants apprécient également le logiciel qui leur permet de visionner les entretiens des candidats avant de les faire venir sur place pour un entretien. Le gain de temps est un facteur important. ### 25. Examen RIVS **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Détail | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** May 09, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de interviewstream?** L'utilisation de RIVS permet aux entretiens de qualification de se dérouler à un rythme beaucoup plus rapide, car je n'ai plus besoin de planifier des entretiens en face à face ou via Skype entre les candidats et le responsable du recrutement. J'adore que le candidat puisse passer l'entretien à tout moment. J'aime que nous puissions personnaliser les modèles d'entretien en fonction des besoins du projet. **Que n’aimez-vous pas à propos de interviewstream?** Bien que la majorité de nos candidats trouvent que RIVS est une plateforme assez simple à utiliser, nous avons encore peut-être jusqu'à 1/4 des candidats qui rencontrent des problèmes pour charger les questions, l'écran qui s'éteint pendant l'enregistrement ou la soumission de la réponse avant qu'ils ne soient prêts. J'aimerais que RIVS nous permette d'inclure des images jpeg à partager dans le cadre des questions présentées aux candidats. J'aimerais aussi que RIVS s'intègre mieux avec notre ATS. **Quels sont les problèmes que interviewstream résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'efficacité pour embaucher des candidats est plus grande en utilisant RIVS. Étant donné que nous sommes une entreprise qui fournit des services dans les 50 États et sur tous les marchés, nous n'aurions jamais l'occasion de rencontrer en personne tous nos talents. RIVS offre une meilleure compréhension du candidat que nous présentons aux clients et qui représente l'entreprise. ### 26. Super outil pour gagner du temps ! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Automobile | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 30, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de interviewstream?** J'aime que nous puissions personnaliser les entretiens vidéo. Les vidéos sont également très claires. **Que n’aimez-vous pas à propos de interviewstream?** Parfois, les vidéos mettent trop de temps à charger. Vous devez attendre un moment pour que la vidéo se lance. **Quels sont les problèmes que interviewstream résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous interviewons plus de candidats et cela nous permet d'avoir un plus grand vivier de candidats. ### 27. Facile **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Amy D. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 20, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de interviewstream?** Les participants n'ont pas besoin de télécharger de logiciel ! Nous pouvons échanger des messages pendant l'entretien et le candidat ne peut pas voir les messages. **Que n’aimez-vous pas à propos de interviewstream?** Ce n'est pas un problème de RIVS, mais certaines vitesses Internet ne sont pas suffisantes. **Quels sont les problèmes que interviewstream résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** C'est formidable de permettre aux gens d'examiner des entretiens en face à face dans les deux sens. ### 28. Outil exceptionnel ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jennifer C. | Talent Acquisition Administrator, Détail, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** May 14, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de interviewstream?** me donne l'opportunité d'en apprendre davantage sur les candidats avant de les appeler. **Que n’aimez-vous pas à propos de interviewstream?** J'apprécie vraiment l'utilisation de cet outil dans l'ensemble ; je n'ai pas de retour négatif pour le moment. **Quels sont les problèmes que interviewstream résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** RIVS aide l'équipe Talent de Bealls à sélectionner le meilleur talent possible pour nos demandes ouvertes. ### 29. commodité **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Richard G. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 23, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de interviewstream?** commodité pour interviewer des candidats et accessibilité depuis une application informatique ou mobile **Que n’aimez-vous pas à propos de interviewstream?** le processus de facturation ; Je dois demander notre facture chaque mois. Celles-ci devraient nous être envoyées chaque mois avant la date d'échéance. **Quels sont les problèmes que interviewstream résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** délai de l'entretien ### 30. Bon support client **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Textiles | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 27, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de interviewstream?** Chaque fois que j'avais une question ou que je rencontrais une erreur dans le système, l'équipe de support client de RIVS répondait rapidement et m'aidait. **Que n’aimez-vous pas à propos de interviewstream?** Je pourrais voir que le système est un peu moins convivial pour les responsables du recrutement que d'autres plateformes. Cependant, mon équipe a fini par utiliser l'outil pour évaluer les employés actuels à travers des enregistrements audio. **Quels sont les problèmes que interviewstream résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avons pu aider nos managers à s'améliorer dans l'utilisation de nos scripts de vente pour la prise de rendez-vous. ### 31. RIVS est fortement recommandé ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Magdalena W. | Director of Talent Acquisition and Development, Détail, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** May 14, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de interviewstream?** La meilleure partie du processus d'entretien vidéo est que vous pouvez avoir plusieurs candidats dans le processus en même temps et que vous pouvez partager les vidéos avec les responsables du recrutement rapidement et efficacement. **Que n’aimez-vous pas à propos de interviewstream?** Rien, j'adore ce produit et je le recommande vivement à toute personne intéressée. **Recommandations à d’autres personnes envisageant interviewstream:** Cela rendra votre vie de recruteur tellement plus facile ! **Quels sont les problèmes que interviewstream résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les avantages sont de pourvoir rapidement les postes vacants, de réduire le coût des déplacements des candidats et d'augmenter le flux de candidats dans le processus. ### 32. Économie de temps considérable **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Automobile | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 09, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de interviewstream?** Que les candidats et les examinateurs puissent interviewer et examiner selon leur propre emploi du temps. **Que n’aimez-vous pas à propos de interviewstream?** Les rapports d'état/widgets pourraient être plus variés (plus d'options). **Recommandations à d’autres personnes envisageant interviewstream:** Essayez-le pour un poste ouvert en tant que preuve de concept. Assurez-vous que ceux qui l'essaient savent comment l'utiliser correctement. Les résultats seront sûrement positifs. **Quels sont les problèmes que interviewstream résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous utilisons RIVS pour réduire le temps nécessaire à la planification des entretiens. De plus, RIVS nous aide à sélectionner des candidats viables en se basant sur des vidéos et des réponses à des ensembles de questions simples. Nous avons pu accélérer considérablement le processus d'entretien et le fait que les CV, les réponses vidéo, les notes sur le candidat, etc. soient regroupés en un seul endroit est extrêmement utile. ### 33. Logiciel d'entretien vidéo **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ray L. | Project Controls, Engineering, Construction Management Recruiter - Energy / Industrial, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 12, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de interviewstream?** J'ai aimé le fait que je pouvais m'enregistrer en posant des questions d'entretien spécifiques. C'était également assez facile de suivre les entretiens passés et de générer un lien hypertexte pour chaque candidat. **Que n’aimez-vous pas à propos de interviewstream?** Organiser des entretiens est fastidieux à moins que vous ne prévoyiez d'utiliser les questions "génériques" fournies par InterviewStream. Mais, je ne pense pas que vous obtiendrez les résultats souhaités à moins d'adapter les questions d'entretien à votre secteur et au poste spécifique pour lequel le candidat passe l'entretien. Le tableau de bord ne peut pas non plus être personnalisé, et vous voudrez déplacer des éléments pour le rendre plus efficace. Mon plus grand agacement est que je n'avais pas accès aux entretiens lorsque nous avons cessé de nous abonner à InterviewStream. **Recommandations à d’autres personnes envisageant interviewstream:** Cet outil n'est pas destiné à une grande entreprise. Je recommanderais à toute entreprise qui effectue plus de 200 entretiens par an de chercher ailleurs un meilleur produit. **Quels sont les problèmes que interviewstream résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** En tant que fournisseur de personnel à l'échelle nationale, nous ne rencontrons pas nos candidats en face à face, ce qui a ajouté une autre couche à notre processus de sélection. Nous avions certains clients qui étaient très heureux de travailler avec nous parce que nous offrions quelque chose de différent que nos concurrents n'offraient pas. ### 34. Je trouve RIVS très convivial avec peu de défis techniques. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Supermarchés | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** September 03, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de interviewstream?** Quelle facilité il y a à envoyer des invitations à des entretiens vidéo préenregistrés aux candidats **Que n’aimez-vous pas à propos de interviewstream?** Pas convivial lorsqu'il s'agit de générer des rapports/examiner des données. **Recommandations à d’autres personnes envisageant interviewstream:** Par rapport aux autres, vous trouverez que RIVS est facile à utiliser, fournit ce qui est nécessaire et offre un excellent service client. **Quels sont les problèmes que interviewstream résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Réduit le temps et le coût associés aux entretiens initiaux. Empêche la programmation d'entretiens de suivi non justifiés. ### 35. Système vraiment utile avec un bon support **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Hospitalité | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 25, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de interviewstream?** Facilité d'utilisation et bon support pour la transition vers ce nouveau système **Que n’aimez-vous pas à propos de interviewstream?** Impossible de transférer les entretiens virtuels précédemment complétés depuis l'ancien système. **Quels sont les problèmes que interviewstream résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Mon entreprise est située sur une île éloignée, il est donc impossible de faire des entretiens en face à face et, étant donné la mauvaise connexion Internet, les entretiens Skype sont difficiles - le système d'entretien virtuel aide dans notre processus de sélection. ### 36. Nous avons reçu un accueil très positif pour le concept des entretiens vidéo. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Barb S. | HR Manager, Ressources humaines, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** May 10, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de interviewstream?** Les entretiens vidéo sont une amélioration considérable de nos efforts pour recruter dans une région plus vaste, offrant une voie à nos candidats à distance pour concourir afin de pourvoir les postes vacants dans notre district scolaire. **Que n’aimez-vous pas à propos de interviewstream?** Certains candidats sont intimidés par le processus d'entretien vidéo. **Quels sont les problèmes que interviewstream résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Élargir notre capacité à recruter des candidats à distance. Renforcer notre capacité à évaluer les candidats potentiels sans passer par le processus d'entretien en direct. ### 37. Examen RIVS **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 22, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de interviewstream?** RIVS est extrêmement facile à utiliser. C'est simple et direct. Cela rend également très facile son utilisation par nos candidats. **Que n’aimez-vous pas à propos de interviewstream?** Vous ne pouvez pas utiliser le même nom/email pour qu'un candidat refasse un entretien. **Quels sont les problèmes que interviewstream résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous sommes en mesure d'interviewer des personnes qui sont hors de l'État ou qui ne peuvent pas se rendre dans notre bureau, ce qui aide vraiment à résoudre les problèmes commerciaux. Cela nous est bénéfique car nous pouvons faire avancer le candidat dans le processus, alors que si nous n'avions pas l'entretien, nous ne pourrions pas le faire. ### 38. Excellent produit et service **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 20, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de interviewstream?** Ce que cela fait pour notre entreprise, comment cela nous sépare de la concurrence **Que n’aimez-vous pas à propos de interviewstream?** Rien ne me vient à l'esprit, je n'ai pas encore rencontré de problèmes négatifs jusqu'à présent. **Recommandations à d’autres personnes envisageant interviewstream:** Excellent produit et service **Quels sont les problèmes que interviewstream résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Service d'entretien vidéo, les avantages ont été réalisés par nos clients ### 39. Outil efficace pour notre entreprise **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Détail | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** May 14, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de interviewstream?** Aide à voir les gens comme des personnes, pas comme du papier ! Les gens sont les faiseurs de différence de notre entreprise et nous permettent de trouver le meilleur pour nous ! **Que n’aimez-vous pas à propos de interviewstream?** Le logiciel peut être incohérent et peu fiable. Sinon, c'est génial. **Recommandations à d’autres personnes envisageant interviewstream:** N/A **Quels sont les problèmes que interviewstream résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Processus d'entretien plus rapide, plus efficace pour identifier les meilleurs candidats, et élimine les retards dus aux emplois du temps chargés. ### 40. RIVS aide à faire le meilleur choix. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Wes J. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** May 09, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de interviewstream?** La facilité du programme et la manière dont il garde tout organisé. **Que n’aimez-vous pas à propos de interviewstream?** Pas sûr que nous ayons quelque chose que nous n'aimons pas. **Quels sont les problèmes que interviewstream résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** RIVS est une étape supplémentaire facile avec les employeurs qui aide à filtrer les employés avant de les faire venir pour un entretien. ### 41. Responsable des opérations de recrutement **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** May 23, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de interviewstream?** C'est très convivial et ils apprécient de pouvoir refaire les questions si nécessaire. Les clients apprécient également la facilité et le professionnalisme des produits. **Que n’aimez-vous pas à propos de interviewstream?** Nous avons parfois des problèmes de système, ce qui prend plus de temps et oblige le candidat à refaire la plupart des questions. **Quels sont les problèmes que interviewstream résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** C'est très utile et les candidats mentionnent à quel point c'est convivial. ### 42. Bonne solution pour ce qu'elle fait **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 13, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de interviewstream?** Vous avez la possibilité de définir des questions d'entretien personnalisées et d'enregistrer des introductions. Envoyer un lien vers l'entretien une fois terminé était très facile. **Que n’aimez-vous pas à propos de interviewstream?** L'interface était déroutante pour certains des candidats avec lesquels nous avons travaillé. **Recommandations à d’autres personnes envisageant interviewstream:** Si vous envisagez d'utiliser InterviewStream pour vos besoins en recrutement, je vous recommanderais de prendre les entretiens des candidats avec des pincettes. Le format est inconfortable pour les candidats qui doivent enregistrer leurs réponses aux questions sans avoir le retour immédiat d'une vidéoconférence ou d'un appel téléphonique. La plupart des candidats semblaient nerveux ou mal à l'aise avec l'enregistrement vidéo et nous avons parfois eu des difficultés à préparer les candidats à l'avance. Cela dit, le prix était raisonnable et la tâche a été accomplie de manière satisfaisante. **Quels sont les problèmes que interviewstream résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous n'utilisons plus InterviewStream car le format des entretiens enregistrés ne fonctionne pas bien pour ce que nous essayions d'accomplir. ### 43. Utile ! **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 12, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de interviewstream?** J'aime que la plateforme soit facile à configurer et à utiliser. **Que n’aimez-vous pas à propos de interviewstream?** Je n'aime pas que tous les candidats ne trouvent pas cela facile à utiliser. Je ne suis pas sûr pourquoi ! **Recommandations à d’autres personnes envisageant interviewstream:** Les choses semblent aller dans la bonne direction. Parce que nos candidats ont des difficultés avec cela, nous avons cessé de l'utiliser pour le moment. **Quels sont les problèmes que interviewstream résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous effectuons des entretiens téléphoniques avec un certain nombre de candidats, ce qui rend notre processus de sélection plus rapide et plus efficace. ### 44. Bonne idée mais le backend a besoin de travail **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Ressources humaines | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** January 23, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de interviewstream?** Simple pour les responsables du recrutement et les candidats à utiliser pour des entretiens virtuels vidéo et écrits **Que n’aimez-vous pas à propos de interviewstream?** Le soutien faisait défaut, le système est difficile à configurer pour une utilisation optimale. **Recommandations à d’autres personnes envisageant interviewstream:** NE PAS UTILISER COMME UN ATS AUTONOME **Quels sont les problèmes que interviewstream résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Réduisez le temps d'embauche, offrez une expérience en face à face aux candidats dès le premier entretien. ### 45. Problèmes de connexion non résolus par le support technique/client **Rating:** 1.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Gestion d'organisations à but non lucratif | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** February 17, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de interviewstream?** J'ai aimé le fait que vous puissiez enregistrer et revoir vos réponses d'entretien et refaire l'entretien une deuxième fois. **Que n’aimez-vous pas à propos de interviewstream?** Le lien du logiciel n'a pas fonctionné sur mon PC. J'ai échangé plusieurs emails avec des captures d'écran détaillées sur plusieurs jours avec le support technique/service client. Une connexion avec le logiciel InterviewStream n'a tout simplement pas fonctionné. J'ai abandonné en tant que client. Lors de ma dernière tentative, je l'ai essayé sur mon smartphone et cela a fonctionné sans aucun support du service technique/service client. Ce n'est pas l'idéal de faire un entretien préenregistré sur un smartphone. **Recommandations à d’autres personnes envisageant interviewstream:** Testez-le d'abord avec les utilisateurs. Je suis assez bon en technologie et j'ai un PC Core i7 avec divers navigateurs Internet, mais il y a un bug dans le logiciel qui m'a posé des problèmes en tant que client pour me connecter au service. **Quels sont les problèmes que interviewstream résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le bénéfice n'a PAS été réalisé car j'ai passé tellement de temps à envoyer des e-mails et à documenter mes problèmes au support technique/client. Ainsi, le facteur de commodité du logiciel a été éliminé de l'équation. ### 46. Bonne plateforme, bon objectif **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Enseignement supérieur | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** January 18, 2017 **Qu'aimez-vous le plus à propos de interviewstream?** La fonctionnalité et l'objectif ont été vraiment utiles pour les étudiants universitaires avec lesquels j'ai travaillé pendant leur préparation à la recherche d'emploi. **Que n’aimez-vous pas à propos de interviewstream?** Il était difficile d'attirer les étudiants à vouloir utiliser cette plateforme, malgré tout ce qu'ils pouvaient en tirer. **Quels sont les problèmes que interviewstream résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'ai travaillé dans un département de services de carrière et j'ai aidé les étudiants à chercher un emploi. J'ai réalisé que les avantages d'InterviewStream étaient positifs lorsque les étudiants prenaient le temps de l'utiliser, car cela leur permettait de voir leurs points faibles. ### 47. Pas beaucoup plus qu'une application de nouveauté pour moi. **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tyler R. | Support Manager, Logiciels informatiques, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 08, 2016 **Qu'aimez-vous le plus à propos de interviewstream?** J'aime la fonctionnalité d'enregistrement et de révision et le concept global est intéressant. **Que n’aimez-vous pas à propos de interviewstream?** Il a tellement de potentiel mais est si mal réalisé. Il est répétitif, n'a pas de longévité, devient ennuyeux, est bogué et vous pourriez apparemment obtenir le même résultat final en vous enregistrant sur une webcam ou un téléphone avec appareil photo de manière externe. **Recommandations à d’autres personnes envisageant interviewstream:** et évaluez vraiment si c'est vraiment nécessaire. **Quels sont les problèmes que interviewstream résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je ne peux pas dire que j'ai résolu des problèmes ni que j'ai vraiment réalisé des avantages. - [View interviewstream pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/rivs-interviewstream/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-06+22%3A27%3A03+-0500&secure%5Bsession_id%5D=1b00c520-3257-41cb-b2b7-880ddffe260a&secure%5Btoken%5D=8d5c87474922e3c5ec54fe338499b9ff03a8c3fc39feee7f18e2e7b23e1c563f&format=llm_user) ## interviewstream Features **Principes de base de la plate-forme** - Rapports - Interopérabilité - Performance - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **Contenu de la plateforme** - Technologie - Partage de fichiers - Personnalisation **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Mobilité - messagerie - Gestion des tâches - Tableaux ## Top interviewstream Alternatives - [Spark Hire](https://www.g2.com/fr/products/spark-hire/reviews) - 4.7/5.0 (687 reviews) - [HireVue](https://www.g2.com/fr/products/hirevue/reviews) - 4.1/5.0 (249 reviews) - [VidCruiter](https://www.g2.com/fr/products/vidcruiter/reviews) - 4.8/5.0 (241 reviews)