Avis et détails du produit Reejig

Reejig m'aide à obtenir la plupart de mes matériaux en un seul endroit et continue de travailler pour moi même lorsque je me déconnecte pour la journée. J'aime aussi pouvoir surveiller toutes mes communications avec mon vivier de talents en un seul endroit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Cela pourrait être ennuyeux de devoir changer de plateforme pour converser lorsqu'un profil manque d'informations de contact. J'espère que LinkedIn Reejig continuent de travailler ensemble pour améliorer le nudging par mail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'engagement de Reejig à prendre en compte les retours et à continuellement détériorer leur plateforme. Même si la nouvelle version est encore en cours de développement, j'ai remarqué des améliorations dans la fourniture de candidats et la conduite des recherches. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il y a quelques problèmes d'interface utilisateur/expérience utilisateur, comme une interface maladroite et des difficultés avec les cases à cocher. Reejig offre une expérience de mise en commun des talents médiocre. Leur collaboration avec LinkedIn doit améliorer la communication avec les exigences. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Reejig est approuvé par de grandes organisations à travers le monde et a été reconnu par des analystes de premier plan et des organisations internationales indépendantes. Il utilise le premier AI Éthique pour le Talent au monde, audité de manière indépendante, pour aider les entreprises à mobiliser, retenir, requalifier, planifier des parcours de carrière et trouver des talents. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rappelez-vous que chaque outil a ses forces et ses domaines d'amélioration. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous utilisons Reejig pour notre sourcing sur le marché externe. J'adore la capacité de regrouper les talents et le fait que nous ayons plus d'un demi-million de candidats dans Reejig pour sourcer. J'ai pris des briefs compliqués de la part des responsables du recrutement et utilisé Reejig pour obtenir une liste de profils en quelques minutes. La fonctionnalité de rappel est pratique pour contacter plusieurs candidats. L'extension Chrome vous permet d'importer des candidats directement depuis LinkedIn ou de voir leurs détails Reejig sur leur profil LinkedIn. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La version 2.0 est un travail en cours pour clouer toutes les fonctionnalités auxquelles nous nous sommes habitués dans la version 1, mais la volonté de prendre en compte les retours a été extraordinaire. Nous n'avons pas encore beaucoup utilisé les Communautés de Talents ; nous sommes encore en train de déterminer comment elles nous serviront le mieux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Reejig rassemble la majorité de mon activité de sourcing en un seul endroit et continue de travailler pour moi une fois que je me suis déconnecté pour la journée. J'apprécie également de pouvoir suivre mes communications avec le vivier de talents en un seul endroit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les profils sans coordonnées signifient qu'il faut changer de plateforme pour communiquer, ce qui peut devenir fastidieux. J'aimerais voir une collaboration accrue entre LinkedIn et Reejig pour améliorer les incitations aux messages InMail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le sourcing de candidats améliore le recrutement et offre une vue d'ensemble du marché ainsi que des candidats que nous avons peut-être manqués par le passé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La nouvelle version est très difficile à utiliser - rend la mise en commun des talents assez compliquée et elle est très maladroite et lente. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Queen est si serviable et met tant d'efforts pour s'assurer qu'elle reçoit des retours et aide autant que possible. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Certains des candidats et des recherches ne sont pas toujours pertinents, cependant c'est quelque chose qui s'améliore constamment. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les liens vers les réseaux sociaux sont très utiles. J'aime aussi que nous puissions voir le statut de leurs candidatures précédentes. La meilleure chose doit être la fonctionnalité de relance en masse. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, l'interface utilisateur/expérience utilisateur peut sembler un peu maladroite. J'ai l'impression qu'il y a beaucoup de blanc sur la plupart des pages, et parfois il est difficile de voir les cases à cocher, etc. D'autres améliorations mineures seraient des listes de souhaits, comme l'ajout de SMS à la fonctionnalité de rappel. Des signaux personnalisés et le maintien d'une boîte de réception "Réponse au rappel" seraient également utiles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Listes de candidats potentiellement prêtes, bien que la fonctionnalité ne soit pas encore disponible ou qu'elle n'ait jamais fourni une liste solide de candidats pour mes recherches ; les correspondances étaient trop génériques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'immaturité de la plateforme par rapport à d'autres plateformes que nous, recruteurs, utilisons depuis longtemps ; utiliser la plateforme donnait l'impression de reculer au lieu d'avancer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime la simplicité et la facilité d'utilisation tout en rendant la recherche des meilleurs talents efficace. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il peut parfois avoir du mal lorsqu'il s'agit des exigences plus techniques des rôles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.