# RecruitBot Reviews **Vendor:** RecruitBot **Category:** [Logiciel d'automatisation du recrutement](https://www.g2.com/fr/categories/recruiting-automation) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 18 ## About RecruitBot RecruitBot est une plateforme de recrutement puissante qui transforme toute l'expérience de recrutement. Profitez de la technologie de l'IA pour être jumelé avec les bons candidats à partir d'une base de données de plus de 640 millions. Envoyez des communications personnalisées mais automatisées aux candidats et collaborez facilement avec votre équipe tout au long du processus. ## RecruitBot Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs apprécient la **gestion centralisée des candidats** de RecruitBot, simplifiant le processus de recrutement avec un accès facile aux détails des candidats. (1 reviews) - Les utilisateurs apprécient le **processus efficace de qualification des candidats** , permettant un accès facile aux détails des candidats en un seul endroit. (1 reviews) - Les utilisateurs apprécient la **gestion centralisée des données** de RecruitBot, simplifiant la recherche de candidats et le stockage des informations. (1 reviews) - Les utilisateurs adorent la **facilité de gestion centralisée des candidats** avec RecruitBot, simplifiant les recherches et stockant les détails efficacement. (1 reviews) ## RecruitBot Reviews ### 1. Facilement Opéré & Adaptable **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Lauren R. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 29, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de RecruitBot?** La meilleure caractéristique est qu'après avoir évalué certains des candidats vous-même, le recruteur automatique est capable d'identifier les évaluations des candidats pour vous ! Cela rend vos efforts de sourcing/recrutement plus rapides et efficaces ! C'est facile à comprendre et a été une excellente source pour les candidats jusqu'à présent ! **Que n’aimez-vous pas à propos de RecruitBot?** Je n'ai vraiment aucune plainte ! Très facile à utiliser ! **Quels sont les problèmes que RecruitBot résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela rend le processus de sourcing/recrutement plus rapide et efficace ! Deux petites suggestions qui pourraient aider les efforts de recherche - est d'ajouter une recherche par nom de candidat sous la page "Tous" les candidats. Il y a eu quelques fois où j'ai oublié de télécharger un CV et j'ai dû parcourir mes listes de candidats précédemment engagés pour trouver un candidat spécifique (cela me prend quelques minutes si j'ai une liste de centaines de candidats). Donc, il serait peut-être utile si nous pouvions rechercher les "candidats intéressés" précédents par nom (: Une autre petite suggestion pour la même page "Tous" les candidats est - éventuellement créer une option pour rechercher les candidats précédemment engagés qui avaient UNIQUEMENT une expérience militaire. L'autre jour, je voulais seulement regarder mes anciens candidats militaires que j'avais contactés, mais il n'y avait pas de moyen de voir spécifiquement juste ceux ayant une expérience militaire. Peut-être pourrait-il y avoir une option de recherche DEI ? ### 2. Acquisition de talents **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Construction | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** December 12, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de RecruitBot?** Il atteint les recherches, livre les candidats et leurs détails, et les stocke en un seul endroit. **Que n’aimez-vous pas à propos de RecruitBot?** Je pense que l'IA de chat dans la messagerie peut être améliorée. **Quels sont les problèmes que RecruitBot résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Obtenir des coordonnées supplémentaires sur les candidats et trouver des candidats qui pourraient ne pas être visibles lors d'une recherche rapide. ### 3. L'étendue de la portée des sources est excellente ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Elizabeth S. | Head of Talent Acquisition, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 30, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de RecruitBot?** Ampleur de la portée de sourcing. Comparable à LI recruiter et le dépasse dans la recherche de cohortes de candidats qui n'utilisent pas LI. **Que n’aimez-vous pas à propos de RecruitBot?** Encore plus de recherches nécessaires sur les campagnes donc je ne suis pas prêt à répondre à cette question. **Quels sont les problèmes que RecruitBot résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** efficacité dans l'approvisionnement ### 4. C'est la meilleure offre de produit pour l'approvisionnement sur le marché. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 05, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de RecruitBot?** La base de données est immense, le service client est incroyable, il est facile de le contacter. Nous utilisons cet outil quotidiennement. Il est facile de l'intégrer dans notre ATS. C'est tous vos outils préférés réunis en un seul. Facile à mettre en œuvre. J'adore pouvoir rechercher et envoyer des campagnes à partir d'un seul outil. Dans le passé, j'ai dû acheter LinkedIn Recruiter, ET Gem ou Interseller pour faire ce que ce produit fait. Le coût est incroyable en comparaison. **Que n’aimez-vous pas à propos de RecruitBot?** Je n'aime pas que le prix puisse augmenter lorsque les gens en apprennent davantage. J'ai failli ne pas écrire cette critique pour pouvoir égoïstement profiter de toute cette valeur à mon prix actuel ! Même dans ce cas, ce sera moins cher que LinkedIn Recruiter et Gem séparément. **Quels sont les problèmes que RecruitBot résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'IA nous aide à organiser nos candidats pour nous faire gagner du temps de recherche afin que nous puissions nous concentrer davantage sur le reste du cycle. ### 5. J'ai apprécié d'avoir le bot de recrutement comme ressource et je l'ai trouvé utile jusqu'à présent. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 12, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de RecruitBot?** C'est un moteur de recherche puissant pour trouver des candidats. Facile à utiliser. Avoir la fonctionnalité de révélation des informations de contact intégrée est agréable. **Que n’aimez-vous pas à propos de RecruitBot?** L'outil de prédiction IA/ML n'est pas très efficace pour des recherches plus spécialisées/nuancées. L'outil de révélation des informations de contact pourrait être amélioré. **Quels sont les problèmes que RecruitBot résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** C'est une ressource utile pour trouver des candidats pendant le processus de recherche. ### 6. Cela m'aide à trouver les groupes de candidats passifs dont j'ai besoin pour remplir mon entonnoir. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hunter B. | Senior Recruiter, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** February 19, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de RecruitBot?** J'apprécie vraiment les divers liens vers différents sites sociaux et la facilité de navigation. **Que n’aimez-vous pas à propos de RecruitBot?** Les courriels ne sont pas toujours trouvés et parfois ne sont pas toujours exacts. **Quels sont les problèmes que RecruitBot résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avons un petit nombre d'outils de sourcing et Recruitbot fonctionne vraiment pour combler les lacunes entre nos outils de sourcing limités et les candidats. ### 7. Super outil; accompagné d'un service et d'un support exceptionnels ! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Bob P. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** August 25, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de RecruitBot?** Le classement des candidats basé sur un système de notation qui fournit un niveau de confiance dans l'investissement de notre temps passé à rechercher des talents. De plus, la fonction de sensibilisation permet des campagnes en un seul contact et les touches automatisées ultérieures réglées et oubliées (pouvant être facilement mises en pause/redémarrées) libèrent vraiment du temps. **Que n’aimez-vous pas à propos de RecruitBot?** Je ne peux rien pointer que je n'aime pas à ce stade. Et cela en dit long, car je "lutte" avec la technologie à chaque tournant. Heureusement, Arbee et Dan sont extrêmement réactifs, si et quand j'ai une question ou six :-) **Quels sont les problèmes que RecruitBot résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Facilité de marier LinkedIn et un outil qui aide à automatiser la prospection, avec un autre changement de jeu dans la capacité de charger plusieurs candidats 5 étoiles dans l'outil pour qu'il puisse ensuite parcourir les 590 millions de profils qu'il détient. ### 8. RecruitBot est une révolution pour l'IA et la recherche de candidats ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daphne L. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 23, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de RecruitBot?** En tant qu'agence de recrutement indépendante où l'identification de talents de premier ordre est un défi constant, Tier 1 Consulting, Inc. a toujours été à la recherche d'outils innovants pouvant améliorer notre efficacité de sourcing et notre portée. C'est dans cette quête que nous avons découvert RecruitBot—un outil de recrutement révolutionnaire alimenté par l'IA conçu pour révolutionner le processus d'embauche. Lors de la mise en œuvre, l'impact de RecruitBot a été immédiat et transformateur. Nous avons constaté une augmentation significative du sourcing de candidats passifs—ces professionnels de haut calibre et insaisissables qui ne recherchent pas activement un emploi mais représentent des mines d'or potentielles pour le recrutement. Traditionnellement, retrouver ces candidats nécessitait des recherches manuelles exhaustives et un réseautage intensif. Cependant, avec RecruitBot, le processus est devenu exponentiellement plus efficace. Les algorithmes avancés de l'IA analysent intelligemment de vastes quantités de données, parcourant de nombreuses plateformes en ligne pour identifier les candidats les plus prometteurs. Cette approche ciblée a éliminé des heures de recherche laborieuse sans compromettre la qualité. Nous avons pu sourcer des talents de premier ordre à partir d'un vivier plus large et plus profond que jamais, nous permettant d'adopter un rôle plus stratégique et consultatif avec nos clients. De plus, la fonctionnalité de campagne par e-mail à plusieurs niveaux de RecruitBot s'est avérée être un véritable atout. Dans le passé, contacter des candidats potentiels était une tâche chronophage, souvent avec un taux de réponse médiocre. Cependant, grâce aux capacités d'automatisation de RecruitBot, nous avons réussi à rationaliser et à étendre notre portée par e-mail de manière spectaculaire. Nous avons conçu des séquences d'e-mails personnalisées qui ont résonné avec les candidats à un niveau plus profond, allant au-delà de l'approche standard universelle. Ces messages ont été envoyés à des moments optimaux, garantissant des taux d'ouverture et d'engagement plus élevés. À notre grande satisfaction, notre taux de réponse par e-mail a grimpé en flèche. Cela signifiait que nous atteignions non seulement plus de candidats, mais que nous nous connectons également avec eux de manière plus efficace. Les analyses détaillées de RecruitBot nous ont également fourni des informations précieuses sur la performance de nos campagnes. Nous pouvions facilement suivre des indicateurs clés tels que les taux de réponse, l'engagement et la conversion, nous permettant de prendre des décisions basées sur les données et d'affiner nos stratégies pour des résultats optimaux. Mais le véritable témoignage de l'efficacité de RecruitBot vient des résultats tangibles. Nous avons réussi à placer de nombreux candidats sourcés et engagés via la plateforme, et les retours de nos clients sur la qualité de ces candidats ont été extrêmement positifs. RecruitBot s'est avéré être un outil inestimable dans notre arsenal de recrutement. Il a révolutionné nos efforts de sourcing et de sensibilisation des candidats, nous libérant du temps pour nous concentrer sur ce que nous faisons de mieux—établir des relations significatives avec les clients et les candidats. Je recommande vivement RecruitBot à toute agence de recrutement cherchant à optimiser ses processus, améliorer l'engagement des candidats et obtenir de meilleurs résultats d'embauche. Nous sommes des clients très satisfaits et ravis de notre partenariat continu avec l'équipe de RecruitBot. **Que n’aimez-vous pas à propos de RecruitBot?** Il y avait très peu de choses que je n'aimais pas à propos de RecruitBot ; il a une excellente plateforme. **Quels sont les problèmes que RecruitBot résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les algorithmes avancés de l'IA analysent intelligemment de vastes quantités de données, parcourant de nombreuses plateformes en ligne pour identifier les candidats les plus prometteurs. Cette approche ciblée a éliminé des heures de recherche laborieuse sans compromettre la qualité. Nous avons pu trouver des talents de premier ordre dans un vivier plus large et plus profond que jamais auparavant, nous permettant d'adopter un rôle plus stratégique et consultatif avec nos clients. De plus, la fonctionnalité de campagne par e-mail à plusieurs niveaux de RecruitBot s'est avérée être un véritable atout. Dans le passé, contacter des candidats potentiels était une tâche chronophage, souvent avec un taux de réponse médiocre. Cependant, grâce aux capacités d'automatisation de RecruitBot, nous avons réussi à rationaliser et à étendre considérablement notre portée par e-mail. Nous avons conçu des séquences d'e-mails personnalisées qui ont résonné avec les candidats à un niveau plus profond, allant au-delà de l'approche standard universelle. Ces messages ont été envoyés à des moments optimaux, assurant des taux d'ouverture et d'engagement plus élevés. À notre grande satisfaction, notre taux de réponse par e-mail a grimpé en flèche. Cela signifiait que nous atteignions non seulement plus de candidats, mais que nous nous connections également avec eux de manière plus efficace. Les analyses détaillées de RecruitBot nous ont également fourni des informations précieuses sur la performance de nos campagnes. Nous pouvions facilement suivre des indicateurs clés tels que les taux de réponse, l'engagement et la conversion, nous permettant de prendre des décisions basées sur les données et d'affiner nos stratégies pour des résultats optimaux. ### 9. Depuis la démonstration initiale jusqu'à la mise en place et le soutien, l'équipe a été incroyable ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rachel D. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** June 19, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de RecruitBot?** J'adore le tableau de bord où mon équipe et moi pouvons voir en un coup d'œil l'étape à laquelle nous en sommes pour chaque commande de travail que nous avons ouverte. Lorsque nous recevons une commande de travail, nous pouvons commencer immédiatement à trouver les bons candidats et à les contacter directement via la plateforme. ReceuitBot a facilité la tâche de notre équipe pour bien servir les autres ! **Que n’aimez-vous pas à propos de RecruitBot?** Nous avons eu quelques problèmes avec les liens LinkedIn qui ne sont pas précis ou si quelqu'un en a plusieurs, ils ne sont pas répertoriés. Je souhaite également qu'il y ait un crédit de contact plus élevé par mois. **Quels sont les problèmes que RecruitBot résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** RecruitBot a donné à mon équipe une autre option en plus de LinkedIn Recruiter ! Il permet de sourcer et de trouver des candidats facilement et de les suivre tout au long du processus. ### 10. Critique de Danielle Borodin **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 10, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de RecruitBot?** Sourcing de talents, facile à utiliser, support client et fonctionnalités. **Que n’aimez-vous pas à propos de RecruitBot?** Jusqu'à présent, il n'y a rien que je n'aime pas sur cette plateforme. **Quels sont les problèmes que RecruitBot résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Naviguer dans le recrutement. ### 11. Service précieux si vous n'avez pas déjà LinkedIn Recruiter. **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Tiffany B. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** July 13, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de RecruitBot?** Le plus utile serait les e-mails de suivi en goutte-à-goutte que vous pouvez programmer. **Que n’aimez-vous pas à propos de RecruitBot?** Pas un fan de ne pas pouvoir rechercher par industrie, ce qui peut être important lors du recrutement, surtout en RH. **Quels sont les problèmes que RecruitBot résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous utilisons en ce moment comme ressource supplémentaire à LinkedIn. Il trouve quelques candidats supplémentaires mais pas beaucoup. Cela me bénéficie dans le fait que des candidats de qualité deviennent de plus en plus difficiles à trouver, donc chaque candidat compte. ### 12. Grande équipe et produit **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Paige G. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** June 22, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de RecruitBot?** La navigation intuitive a rendu la plateforme facile à utiliser. L'intégration de Greenhouse est également un énorme avantage pour mon équipe. **Que n’aimez-vous pas à propos de RecruitBot?** Je ne peux penser à aucun aspect que je n'aime pas. **Quels sont les problèmes que RecruitBot résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Campagne d'emailing en masse/démarchage dans une plateforme qui source le bon profil de candidat pour notre organisation. Le principal objectif et but du partenariat est d'augmenter notre entonnoir de candidats. ### 13. RecruitBot est une excellente plateforme de sourcing d'IA. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Albert H. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** August 27, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de RecruitBot?** RecruitBot est très intuitif, facilement navigable et dispose d'un excellent support. C'est une offre « équilibrée » ! **Que n’aimez-vous pas à propos de RecruitBot?** La section 'compétences' du filtre de recherche n'est pas encore entièrement opérationnelle mais je comprends qu'elle sera en ligne dans quelques semaines. **Quels sont les problèmes que RecruitBot résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'aspect apprentissage automatique de RecruitBot me permet d'affiner mes recherches qui aboutissent aux candidats de la meilleure qualité. ### 14. Plateforme assez facile à utiliser **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Santé, bien-être et fitness | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** December 20, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de RecruitBot?** Assez facile à utiliser. Bon support client. **Que n’aimez-vous pas à propos de RecruitBot?** Rien pour le moment auquel je puisse penser. **Quels sont les problèmes que RecruitBot résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Fournir à notre organisation quelques candidats intéressés. ### 15. Méthode simple et efficace pour faire de bonnes embauches **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** June 03, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de RecruitBot?** Des flux de travail intégrés pour garantir que vous faites avancer en continu les rôles et les candidats dans le pipeline. L'extension Chrome sur LinkedIn est également excellente car elle relie tout cela à notre système de suivi. **Que n’aimez-vous pas à propos de RecruitBot?** Si vous ne notez pas correctement vos ~20 premiers profils, vous devez parfois "recommencer" pour que l'apprentissage automatique ne vous présente pas des candidats totalement inappropriés. **Quels sont les problèmes que RecruitBot résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Trouver de bons candidats, automatiser les flux de travail pour les contacter et les réengager ### 16. Incroyable intégration et support ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** June 20, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de RecruitBot?** RecruitBot est facile à utiliser et fournit des résultats rapides. Dan et Cadi ont été fantastiques à travailler avec et ont été très flexibles pour nous aider à démarrer et à utiliser l'outil. **Que n’aimez-vous pas à propos de RecruitBot?** Si je devais trouver quelque chose que je n'aime pas à propos de RecruitBot, les options de recherche illimitées peuvent sembler un peu accablantes au début. Cependant, ce n'est qu'un petit détail. **Quels sont les problèmes que RecruitBot résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** RecruitBot nous aide à identifier rapidement et efficacement des candidats potentiels. Il offre également un moyen facile de contacter les personnes que nous découvrons grâce aux recherches avec un minimum d'effort. ### 17. Facile à utiliser, excellente interface utilisateur et base de données de candidats. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Cailean B. | HR, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 01, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de RecruitBot?** Facile à utiliser, se connecte parfaitement avec Lever ATS. Rend la communication avec les candidats passifs très simple et les suit en conséquence. L'IA/ML est agréable car elle apprend quels candidats vous préférez. **Que n’aimez-vous pas à propos de RecruitBot?** Tout va bien jusqu'à présent. Encore tôt, mais jusqu'à présent, tout va bien. **Quels sont les problèmes que RecruitBot résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Sourcing des candidats passifs, en particulier pour des rôles techniques. ### 18. Plateforme de recrutement facile à utiliser **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 17, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de RecruitBot?** RecruitBot est une plateforme de recrutement qui aide à identifier les candidats potentiels en effectuant des recherches booléennes dans les CV et en vous fournissant les candidats les plus adaptés à vos besoins. Ils ont été très amicaux pour nous enseigner les fonctionnalités, ainsi que très ouverts aux retours. **Que n’aimez-vous pas à propos de RecruitBot?** L'équipe travaillant sur la plateforme a été très cohérente dans la résolution des problèmes signalés sur leur plateforme. Jusqu'à présent, je n'ai trouvé rien que je n'aime pas à propos de la plateforme. **Quels sont les problèmes que RecruitBot résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il aide à résoudre le problème de la recherche, du recrutement, de la gestion et de la sensibilisation de votre vivier de candidats, le tout sur une seule plateforme, tout en étant moins cher que leurs concurrents. - [View RecruitBot pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/recruitbot/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-18+07%3A22%3A57+-0500&secure%5Bsession_id%5D=63700c5e-3203-46e9-9fdc-1c6276443ba6&secure%5Btoken%5D=8d5f21d34742d047b1f00cde4b490e118a761d5e640f0774af49ec252e577ad2&format=llm_user) ## RecruitBot Features **Fonctionnalité de la plate-forme** - Sourcing et identification des candidats - Planification des entrevues **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **Agentic AI - Automatisation du recrutement** - Exécution autonome des tâches - Planification en plusieurs étapes - Intégration inter-systèmes - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel - Assistance proactive - Prise de décision **Plate-forme** - API d’intégration - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux ## Top RecruitBot Alternatives - [SeekOut](https://www.g2.com/fr/products/seekout/reviews) - 4.5/5.0 (750 reviews) - [Hireology](https://www.g2.com/fr/products/hireology/reviews) - 4.5/5.0 (1,349 reviews) - [Zoho Recruit](https://www.g2.com/fr/products/zoho-recruit/reviews) - 4.4/5.0 (1,780 reviews)