Avis et détails du produit pymetrics

On n'a pas l'impression de passer une évaluation - c'est plutôt comme si on jouait à des jeux. J'aime aussi le fait que cela vous aide à débriefer vos résultats à la toute fin. J'aime également que les résultats soient sauvegardés si une autre entreprise utilise cette plateforme, de sorte que vous n'avez pas besoin de refaire l'évaluation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aimerais une analyse plus approfondie après chaque évaluation et à la fin discuter davantage des mesures de succès et de la façon dont les résultats du candidat se comparent à ceux des personnes dans l'entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime les instructions claires et concises. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas grand-chose que je n'aime pas à propos de pymetrics. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'information n'est pas claire, n'est pas facile et l'utilité est très mauvaise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Plus de travail esthétique, besoin de rafraîchissement, et un manuel Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime les jeux, l'interface utilisateur et la capacité de créer des profils basés sur des archétypes actuels réussis. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dans le cas d'utilisation que nous explorions, les jeux ne servaient pas réellement de filtre pour les candidats entrants ; la plupart correspondaient finalement aux profils générés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il semble bien fonctionner avec les milléniaux et les candidats plus jeunes, en les engageant dans le processus de recrutement avec l'application ludifiée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les candidats plus âgés ne l'aiment pas et abandonnent généralement le processus. De plus, les résultats de l'évaluation ne sont pas très précis. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.