# PulseHRM Reviews **Vendor:** PulseHRM **Category:** [Logiciel RH de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 18 ## About PulseHRM Le logiciel de paie de PulseHRM est une solution complète basée sur le cloud, conçue pour rationaliser le traitement de la paie pour les petites et moyennes organisations. En s'intégrant parfaitement aux systèmes de pointage, il garantit une gestion précise et ponctuelle des rémunérations, réduisant les charges administratives et améliorant l'efficacité opérationnelle. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Synchronisation de l'assiduité et de la paie : Synchronise automatiquement les données de présence avec la paie, garantissant des calculs précis. - Déductions automatiques de TDS : Calcule et déduit l'impôt déduit à la source (TDS) lors de chaque exécution de la paie. - Déclaration fiscale simplifiée : Facilite les déclarations fiscales de la paie au niveau local et étatique au nom de l'organisation. - Portail en libre-service : Permet aux employés de mettre à jour leurs informations personnelles, de régulariser leur présence et d'accéder aux bulletins de paie et au formulaire 16. - Rapports détaillés : Offre des rapports standard préconstruits, y compris des documents de fin d'année comme le formulaire 16 et le TDS. - Intégration du temps : Importe les heures de travail pour garantir des paiements précis aux employés. - Gestion de la conformité : Aide les organisations à rester conformes aux lois du travail et de la fiscalité. - Gestion des dépenses : Gère les politiques de dépenses, les approbations, les remboursements et les prêts. Valeur principale et solutions fournies : Le logiciel de paie de PulseHRM répond aux complexités du traitement de la paie en automatisant des tâches critiques telles que la synchronisation de l'assiduité, les déductions fiscales et la gestion de la conformité. Cette automatisation réduit les erreurs manuelles, économise du temps et garantit que les employés sont payés avec précision et à temps. Le portail en libre-service améliore l'engagement des employés en fournissant un accès facile aux informations personnelles et de paie. De plus, les capacités robustes de reporting et d'analyse du logiciel offrent des informations précieuses sur la budgétisation et la rémunération, aidant à la prise de décisions éclairées. En consolidant diverses fonctions de paie en une seule plateforme, PulseHRM simplifie la gestion de la paie, permettant aux organisations de se concentrer sur des initiatives stratégiques et la croissance de l'entreprise. ## PulseHRM Reviews ### 1. Rationalisez les RH avec une conformité robuste **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sensel C. | Business Development Specialist, Biotechnologie, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 09, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PulseHRM?** J'aime vraiment la façon dont PulseHRM combine une forte conformité locale pour l'Allemagne avec une interface propre, simple et conviviale pour les employés. Il gère naturellement les règles du travail allemandes réelles pour les droits aux congés, le suivi des congés maladie, les limites d'heures de travail et la documentation, en s'alignant sur les exigences locales sans nécessiter de personnalisations. Cette fiabilité nous fait gagner du temps et réduit les risques. La fonctionnalité en libre-service est également très appréciée, car elle permet au personnel de vérifier les soldes de congés, de soumettre des demandes, de consulter des documents et de mettre à jour des informations de manière autonome, réduisant ainsi les tâches administratives répétitives et rendant l'équipe plus autonome. De plus, le processus d'intégration a été simple et pas trop technique. L'assistant de configuration nous a guidés à travers les étapes essentielles comme la structure de l'entreprise et l'importation des employés sans nécessiter de connaissances informatiques approfondies, nous permettant de démarrer rapidement. **Que n’aimez-vous pas à propos de PulseHRM?** Un domaine où PulseHRM pourrait être plus fort est dans ses rapports avancés et ses analyses. Bien que les rapports de conformité de base fonctionnent bien, nous avons souvent besoin d'informations plus personnalisables et axées sur les données pour la planification d'équipe, l'analyse du roulement et la prévision de la main-d'œuvre. Actuellement, cela nécessite un travail manuel supplémentaire ou des exportations vers des feuilles de calcul. **Quels sont les problèmes que PulseHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** PulseHRM centralise nos processus RH, réduisant les erreurs dues à des outils dispersés et garantissant la conformité avec les lois du travail allemandes. Il simplifie le suivi des congés, des heures de travail et des performances, libérant notre équipe des tâches administratives répétitives et nous permettant de nous concentrer sur le soutien de notre équipe. ### 2. Easy-to-Simple and Efficient HR Management Solution **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Compagnies aériennes/Aviation | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 30, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PulseHRM?** Easy-to-use interface, clear employee insights, and helpful performance tracking tools. **Que n’aimez-vous pas à propos de PulseHRM?** Limited customization options and occasional slow performance. **Quels sont les problèmes que PulseHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Centralizes HR tasks like attendance, performance, and employee data, saving time and improving organization. ### 3. Notre outil de GRH préféré depuis 5 ans—Aucune plainte jusqu'à présent **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Beiying H. | HR compliance manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 14, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PulseHRM?** Notre outil de GRH préféré au cours des 5 dernières années **Que n’aimez-vous pas à propos de PulseHRM?** Rien de mal jusqu'à présent, nous l'apprécions beaucoup. **Quels sont les problèmes que PulseHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** il donne un bon exemple de la manière dont la gestion de la performance devrait être effectuée et tous les dossiers sont si bien conservés que vous n'aurez aucune difficulté à trouver des détails spécifiques 3 à 5 ans plus tard ### 4. Solution RH complète de bout en bout **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Automobile | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 15, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PulseHRM?** C'est une solution complète pour les entreprises cherchant à gérer leurs fonctions RH. **Que n’aimez-vous pas à propos de PulseHRM?** Une partie de l'intégration est encore en cours, donc cela prendra un certain temps pour atteindre l'étape finale. **Quels sont les problèmes que PulseHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'ai trouvé pratique d'avoir une seule plateforme qui offre plusieurs solutions RH. ### 5. PulseHRM **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aditya r. | Associate Recruiter, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 23, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PulseHRM?** PulseHRM est le meilleur logiciel que j'ai jamais utilisé dans ma carrière en RH, cela rend mon travail très efficace. Le formulaire de demande de congé et le calendrier des vacances sont très utiles. Et la navigation est également très conviviale. Cela vous aide à identifier les domaines qui peuvent être améliorés et à répondre aux besoins de formation, ainsi qu'à conserver les données des meilleurs performeurs pour la reconnaissance. **Que n’aimez-vous pas à propos de PulseHRM?** Il y a peu de choses à ne pas aimer à propos de PulseHRM, c'est que le processus de chargement est très lent, il n'y a pas de navigation directe pour le bulletin de paie, parfois cela ne fonctionne pas correctement avec la gestion des actifs. Et l'interface de l'application n'est pas très engageante. **Quels sont les problèmes que PulseHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela rend mon travail très efficace en termes de temps. C'est une base de données très sûre pour stocker les détails de l'employé comme la fiche de paie, la présence, les plans de congé et la reconnaissance, etc. ### 6. Solutions personnalisées de l'équipe très conviviale **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 21, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PulseHRM?** PulseHRM est un logiciel RH et de paie simple et convivial qui offre une gamme de fonctionnalités et d'outils pour aider les organisations à gérer efficacement leur personnel. Chaque organisation est différente et la capacité de PulseHRM à ajouter des solutions personnalisées en plus de leur produit SaaS le rend très utile. Le support client est génial !! J'adore le fait que des humains répondent et résolvent la plupart des problèmes le jour même. **Que n’aimez-vous pas à propos de PulseHRM?** Raccourcis supplémentaires pour la navigation. Développez les fonctionnalités de l'application mobile. **Quels sont les problèmes que PulseHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Logiciel de paie avec EPF et TDS. Présence via des machines biométriques ### 7. J'ai eu une très bonne expérience en utilisant PulseHRM. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sachin G. | QA Engineer, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 28, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PulseHRM?** Le formulaire de demande de congé et le calendrier des vacances sont très utiles. Mais je souhaite que la présence quotidienne puisse être surveillée automatiquement dans le calendrier. Cela donne cependant une forte concurrence à ses concurrents. **Que n’aimez-vous pas à propos de PulseHRM?** Il n'y a pas d'option directe disponible pour les salaires/bulletins de paie, et les congés appliqués n'apparaissent pas dans le calendrier. Ce serait parfait si nous pouvions également attribuer des tâches quotidiennes dans PulseHRM. **Recommandations à d’autres personnes envisageant PulseHRM:** Assurez-vous de l'explorer de toutes les manières possibles avant de l'acheter. Profitez pleinement des options disponibles dans PulseHRM. **Quels sont les problèmes que PulseHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** PulseHRM a supprimé le besoin du département des ressources humaines pour les politiques de l'entreprise dans divers cas. C'était très facile de poser des congés et de recevoir des mails après confirmation. et le formulaire d'évaluation est également très interactif. ### 8. MEILLEUR LOGICIEL DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chaya S. | Business Consultant, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 19, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PulseHRM?** À ma connaissance, c'est le meilleur logiciel de GRH actuellement. Le prix du produit est également approprié. C'est très rapide. Et la navigation est très conviviale. **Que n’aimez-vous pas à propos de PulseHRM?** Il n'y a pas beaucoup de problèmes dans le logiciel. Sauf qu'il subit quelques ralentissements pendant l'utilisation. **Quels sont les problèmes que PulseHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le costume nous a aidés à répondre aux besoins de nos employés dans la startup. Une solution unique pour tous les besoins des employés. Je l'ai même recommandé à d'autres startups. ### 9. Convivial **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rahul P. | Sr CAD Designer, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** January 10, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PulseHRM?** La dernière version de PulseHRM est très conviviale. Nous pouvons modifier les congés soulevés assez facilement. Il y a aussi un onglet séparé "Mes Approbations" qui répertorie toutes les demandes de service. De plus, le calendrier affiche les jours fériés, les anniversaires et les anniversaires de travail. **Que n’aimez-vous pas à propos de PulseHRM?** C'est un peu lent à charger les demandes, mais cela fait le travail. Le formulaire PMS/Apprisal n'accepte pas les entrées/ il expire si nous prenons plus de temps pour remplir le formulaire. J'ai dû entrer les détails du formulaire séparément dans un Excel et coller les entrées en une seule fois dans le formulaire PMS de PulseHRM et soumettre. Ce serait bien si le formulaire PMS affichait un minuteur avant l'expiration de la session du formulaire. **Quels sont les problèmes que PulseHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela m'aide à suivre toutes les congés précédemment demandés. Cela permet de gagner beaucoup de temps, et nous avons également un suivi de toutes les demandes de service clôturées. Tous les bulletins de salaire précédents peuvent être téléchargés facilement. ### 10. Pulse simplifiant les flux de travail **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Angela S. | HR Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 20, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PulseHRM?** Capable de voir un organigramme détaillé **Que n’aimez-vous pas à propos de PulseHRM?** Après la mise en place de la nouvelle plateforme de rapport. **Quels sont les problèmes que PulseHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Gestion de la performance. Permettre aux RH de suivre les progrès de manière simplifiée. ### 11. PulseHRM est axé sur les travailleurs, tout comme les membres de l'équipe sont axés sur eux-mêmes. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sanyith C. | Data and Analytics, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 13, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PulseHRM?** PulseHRM est utilisé par les employés qui doivent gérer leur paiement dans des situations telles que des urgences médicales où ils sont incapables de se rendre au travail, ont besoin d'une licence et doivent donc être payés conformément aux lois du travail des syndicats et des professionnels. **Que n’aimez-vous pas à propos de PulseHRM?** Votre fonctionnalité d'organisation a été mise à jour récemment ; auparavant, il était un peu difficile d'organiser une occasion à venir et donc de gérer les paiements. Excellente expérience globale, sauf qu'au début une grande quantité de documentation est requise pour configurer des bases de données utilisateur où des documents sont demandés aux membres de l'équipe. **Recommandations à d’autres personnes envisageant PulseHRM:** PulseHRM est convivial. C'est un endroit où les employés peuvent trouver chacune des données proposées à la demande. Il agit comme un système de documents unique. Cela est différent de nombreux autres logiciels qui sont restreints par des plans d'accessibilité de l'entreprise en dehors du réseau de l'organisation. **Quels sont les problèmes que PulseHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** En tant que petite entreprise, PulseHRM a été utile pour la conformité des travailleurs dans l'ensemble, aidant les employés à comprendre leur parcours professionnel, ainsi que les objectifs d'une meilleure méthode, simplifiant les processus RH dans le recrutement, le suivi des employés, le traitement de la paie et les cycles d'évaluation. Cela a également aidé à fournir une formation aux employés pour une amélioration régulière. ### 12. PulseHRM logiciel est une bonne plateforme pour tirer le meilleur parti du travail. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Zeeshan A. | Assistant Manager HR & Admin, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 27, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PulseHRM?** La partie gestion des employés est exceptionnelle. **Que n’aimez-vous pas à propos de PulseHRM?** Le module de présence se bloque parfois. **Quels sont les problèmes que PulseHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Gestion des employés, Congés, paie, Solde de tout compte. ### 13. PulseHRM est une application RHMS complète qui offre une excellente gestion des affaires et de la main-d'œuvre. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rhett E. | Manager, Clinical Supply Chain, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 02, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PulseHRM?** PulseHRM est un excellent outil pour établir une main-d'œuvre connectée. L'interface GUI est très soignée et organisée. Il offre une excellente intégration des e-mails. La gestion des actifs est facilitée grâce à cet outil. Il rend la gestion de la paie facile et garde une trace des performances des employés en vérifiant leurs paiements et en conservant un enregistrement complet de la gestion des congés. Il peut prendre en charge jusqu'à 5000 employés. Il offre un excellent logiciel de surveillance des employés et de gestion des performances. La base de données des employés est étendue et vous aide à garder un enregistrement de vos employés efficacement. La gestion du temps et des présences est également une fonctionnalité utile. L'intégration et le suivi des candidats sont également très efficaces. Il fournit un outil configurable et automatisé pour la définition d'objectifs SMART. C'est un excellent logiciel pour mesurer la performance. Cela permet de garder un enregistrement des performances des employés et aide à apprécier et reconnaître les meilleurs performeurs. La page d'auto-assistance aide vraiment beaucoup à naviguer facilement dans le logiciel. Il vous aide à identifier les domaines qui peuvent être améliorés et à répondre aux besoins de formation. Il offre un essai gratuit. Le système est constamment mis à jour et vous fournit les dernières technologies. **Que n’aimez-vous pas à propos de PulseHRM?** Il y a peu de documentation sur la façon d'utiliser l'application pour les fonctionnalités avancées. Le support client devrait être amélioré. **Quels sont les problèmes que PulseHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** PulseHRM peut être utilisé pour les entreprises de petite, moyenne et grande taille. Il est construit sur Oracle APEX, hébergé sur Oracle Cloud et livré via Internet. L'utilisation dépend des ressources de votre entreprise et des besoins en complexité. Il est adapté pour des transactions moins complexes. ### 14. Je recommande vivement cette application si vous recherchez une plateforme qui gère les services RH. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** nisecena N. | Sr. System Engineer, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 22, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PulseHRM?** Cette application est devenue un aspect crucial pour gérer les services tels que la gestion des quarts, la paie et la compensation, la gestion de la performance et bien plus encore. C'est une application conviviale et on peut accéder à n'importe quel menu très facilement. **Que n’aimez-vous pas à propos de PulseHRM?** Nous utilisons cette application depuis plus de 2 ans et ils n'ont pas pu implémenter une barre de "Recherche" qui devrait nous permettre de rechercher et de naviguer facilement vers la Page. **Quels sont les problèmes que PulseHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Avant cette application, nous gérions les horaires des utilisateurs avec un document Excel. Après avoir cette application, notre tâche de gestion des horaires est devenue beaucoup plus facile et les utilisateurs peuvent voir leur horaire se refléter très facilement sur le portail. ### 15. PulseHRM le meilleur logiciel de gestion des ressources humaines. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Deependra P. | Senior Software Engineer, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 24, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PulseHRM?** C'est le meilleur logiciel de gestion des ressources humaines basé sur le cloud en Inde pour gérer le processus d'embauche automatique jusqu'au processus de retraite. Il aide également à gérer plusieurs choses comme la gestion de la performance, etc. **Que n’aimez-vous pas à propos de PulseHRM?** Il ne fonctionnera pas correctement avec le gestionnaire d'actifs. **Recommandations à d’autres personnes envisageant PulseHRM:** pour une meilleure performance du module de gestion d'actifs. **Quels sont les problèmes que PulseHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** C'est la meilleure solution à gérer de n'importe où. ### 16. besoins en ressources humaines **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kwame I. | Human Resources, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 15, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PulseHRM?** J'aime le fait qu'il englobe tous les employés de plusieurs départements dans un seul espace. **Que n’aimez-vous pas à propos de PulseHRM?** Parfois, les analyses dont vous avez besoin sont difficiles à rassembler. Un onglet d'analyse serait utile. **Quels sont les problèmes que PulseHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Feuilles de temps, besoins en paie, besoins des cadres, et plusieurs autres. Surtout en ce moment, à l'époque des refinancements, il est utile de pouvoir obtenir ces informations rapidement. ### 17. le meilleur pour les start-up et les PME **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mohammad O. | volunteer, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** September 20, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PulseHRM?** l'interface graphique très propre et organisée. La fonctionnalité de gestion des actifs était très utile et la fonctionnalité la plus excitante était l'intégration des e-mails. **Que n’aimez-vous pas à propos de PulseHRM?** il ne prend en charge qu'Android pour mobile et il y a peu de documentation sur son utilisation pour des opérations avancées **Recommandations à d’autres personnes envisageant PulseHRM:** Je l'ai recommandé pour les entreprises en démarrage, surtout **Quels sont les problèmes que PulseHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** prêt et salaire ### 18. Bonne expérience **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Sécurité informatique et réseau | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 03, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PulseHRM?** Les questions du sondage sont très utiles pour fournir des informations **Que n’aimez-vous pas à propos de PulseHRM?** L'interface de l'application n'est pas très engageante. **Quels sont les problèmes que PulseHRM résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Solutions RH pour la performance ## PulseHRM Discussions - [À quoi sert PulseHRM ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-pulsehrm-used-for) - [View PulseHRM pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/pulsehrm/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-16+08%3A27%3A33+-0500&secure%5Bsession_id%5D=17914830-57c7-4703-b28e-6d04784df779&secure%5Btoken%5D=09175bdc76177575904c9ee55e59cb473b7778e7b9b2e63ca8935f4f6e4397de&format=llm_user) ## PulseHRM Features **RH de base** - Gestion de l’organisation - Temps, présence et prise de force - Gestion des dépenses - Structures salariales - conformité - Administration des avantages sociaux **Libre-service pour les employés** - Portail Web - Gestionnaire des avantages sociaux - Mobile **Examens du rendement** - 360 commentaires - Formulaires personnalisables - Suivi de l’état de l’examen **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **Administration** - Saisie de la paie - Cumul des congés - Dépôt direct - Remboursement des dépenses - Déductions avant impôt - Saisie-arrêt sur salaire - Approbations - Contrôle/Impression W-2 - Livraison chèque/W-2 **Objectifs** - Établissement d’objectifs - Objectifs et OKR de l’entreprise **IA générative** - Résumé du texte **Taxes** - Calcul de la taxe - Déclaration de revenus - Paiement automatique de l’impôt **Vos commentaires** - Rétroaction continue - Demande de commentaires - Réunions 1-on-1 - Éloge du public **Intégration** - API / Intégration - Intégration du suivi du temps - Intégration comptable - Intégration RH de base **Données** - Tableaux de bord et rapports - Données historiques **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Internationalisation - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux **Plate-forme** - Rapports et tableaux de bord - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance et fiabilité - Évolutivité **IA agentique - Gestion de la performance** - Planification en plusieurs étapes - Interaction en Langage Naturel **Fonctionnalités de la plate-forme de gestion des effectifs** - Prévision de la main-d’œuvre - Planification des quarts de travail - Suivi du temps et des présences - Gestion des absences et des congés - Gestion des compétences - Planification de la relève - Analyse de la main-d’œuvre - Fonctionnalités en libre-service - Planification mobile des quarts de travail - Communication d’équipe ## Top PulseHRM Alternatives - [Paycom](https://www.g2.com/fr/products/paycom/reviews) - 4.5/5.0 (4,282 reviews) - [Keka](https://www.g2.com/fr/products/keka/reviews) - 4.5/5.0 (1,829 reviews) - [Paychex](https://www.g2.com/fr/products/paychex/reviews) - 4.1/5.0 (1,658 reviews)