# ProMark Reviews **Vendor:** ProMark A/S **Category:** [Logiciel de gestion du temps et des présences](https://www.g2.com/fr/categories/time-attendance) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 4 ## About ProMark ProMark est une solution complète de gestion de la main-d'œuvre avec 4 principaux domaines fonctionnels : Temps et Présence, Absence, Gestion des Tâches et Planification des Employés. ## ProMark Reviews ### 1. Partenaire de longue date **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jan Weber P. | CFO, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** June 29, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de ProMark?** ProMark fournit un système standard. Temps et présence et atelier (emplois) dans une seule et même solution ont été intégrés à notre système SAP. Pour récupérer cette information, nous utilisons de nombreux terminaux matériels (fournis par Mark Information) permettant une communication bidirectionnelle et un dialogue automatisé concernant les écarts. En complément, les terminaux sont équipés de scanners portatifs. L'installation de ProMark nous donne un aperçu en temps réel et donc la capacité d'exécuter efficacement. Nous avons également une intégration à notre système de paie. **Que n’aimez-vous pas à propos de ProMark?** Les systèmes standard ont des limitations et certains de nos processus doivent suivre la norme ProMark. Certaines solutions dans ProMark ne sont pas visibles pour nous. Ici, cela aiderait si nous étions contactés de manière proactive, par exemple pour explorer des fonctionnalités supplémentaires. **Recommandations à d’autres personnes envisageant ProMark:** Les meilleurs consultants. Écoutez-nous via des groupes d'utilisateurs. **Quels sont les problèmes que ProMark résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** En tant que partenaire de longue date, nous répondons aux besoins d'enregistrement facile et simple des temps et présences ainsi que de l'atelier (emplois). ### 2. Promark et SuccessFactors - Client **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aoife C. | IT Delivery Manager, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** June 22, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de ProMark?** Nous avons eu un dialogue étroit et continu tout au long du processus. Cela a assuré que nous avons atteint notre résultat souhaité, qui était un processus plus rationalisé pour la collecte des données de temps et de présence dans tous nos magasins. Mark Information a été agile dans son approche envers nous ainsi que dans la relation avec notre fournisseur SAP pour fournir une solution complète, c'est-à-dire SuccessFactors et ProMark. **Que n’aimez-vous pas à propos de ProMark?** Le projet a eu lieu pendant la pandémie de Covid, ce qui a limité l'engagement sur site. Cela a causé des retards imprévus au projet car nous avons dû changer nos méthodes de travail pour être complétées à distance. Toutes les industries ont leurs exigences spécifiques, et ProMark dispose d'un certain nombre de modules pertinents pour nous. Cela aurait été formidable si nos exigences supplémentaires avaient été développées auparavant, mais ProMark a travaillé sur de nouveaux développements pour nous en temps opportun. **Recommandations à d’autres personnes envisageant ProMark:** Lorsque vous envisagez un nouveau partenaire, vous devez examiner attentivement votre configuration. Qui est le maître des données spécifiques, par exemple vos données d'absence ou de paie ? Si vous recherchez une solution qui aborde une certaine complexité mais qui est facile à mettre en œuvre et à utiliser, je vous recommande d'examiner ProMark comme une option potentielle. **Quels sont les problèmes que ProMark résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'intégration avec SuccessFactors signifie que nous pouvons désormais suivre le cycle de vie complet de l'employé. Auparavant, nos applications pour les ressources humaines, la paie et le recrutement n'étaient pas liées. ProMark permet aux données de s'intégrer au moment approprié, suivant ainsi le cycle de vie complet d'un employé de l'embauche au départ, y compris l'absence, les heures de travail, les salaires, etc. Nous avions certains processus manuels qui prenaient auparavant trop de temps. De plus, la direction n'avait pas une vue d'ensemble complète du taux de présence dans toute l'organisation. Avec ProMark, nous passons beaucoup moins de temps à traiter les données de paie et nous commettons moins d'erreurs humaines. Cela permet également de réduire les coûts administratifs. Notre planification du personnel est désormais plus efficace, et nous assurons la conformité avec la législation et les accords. ### 3. Modernisation de la plateforme **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Matériaux de construction | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** June 25, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de ProMark?** C'est notre expérience que les consultants comprennent notre entreprise et nos défis. En ce qui concerne la solution spécifique, elle soutient notre demande de gestion de règles complexes ainsi que la planification des horaires sur nos marchés. Plus récemment, Mark Information a facilité notre transition vers le cloud sur un portail web moderne. **Que n’aimez-vous pas à propos de ProMark?** Le système est compréhensible et sans ambiguïté - même pour les superviseurs, qui ne sont pas habitués aux systèmes informatiques de pointe, mais la formation visait trop haut. Le niveau de connaissance que les consultants de Mark Information ont du système est impressionnant, mais pour moi et d'autres, il était difficile de comprendre avant que nos employés ne soient entrés dans le système et avant que nous puissions attribuer les employés nous-mêmes et voir les conséquences de cela. **Recommandations à d’autres personnes envisageant ProMark:** Je suggère de mener une étude préalable avant d'initier des configurations ou des changements spécifiques. De plus, je recommande d'éviter d'avoir différents systèmes pour la gestion du temps et des présences, la gestion des absences, la planification et la répartition des heures de travail. **Quels sont les problèmes que ProMark résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous obtenons une solution standardisée qui offre une intégration simple mais efficace à SAP pour le transfert des variables de paie et des données d'absence, tandis que Workday fournit les données maîtres des employés dans ProMark pour l'intégration. La gestion des règles de travail, la planification et la communication bidirectionnelle dans les terminaux ProMark ont aidé à réduire les sources d'erreurs et à gagner du temps. ### 4. ProMark - un moyen facile de suivre votre employé **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Camilla M. | Senior Analyst **Reviewed Date:** June 03, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de ProMark?** Facile à suivre les employés et qu'ils travaillent sur le bon profil de présence et l'ordre. **Que n’aimez-vous pas à propos de ProMark?** Rien de spécial tant que toutes les données ont été fournies correctement. **Quels sont les problèmes que ProMark résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les employés sont correctement rémunérés selon leur profil de présence et addition. Il est également facile de suivre l'absence. ## ProMark Discussions - [À quoi sert ProMark ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-promark-used-for) - [View ProMark pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/promark/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-17+10%3A45%3A39+-0500&secure%5Bsession_id%5D=2b92f250-d91d-4e9b-9935-ae88c113eb6d&secure%5Btoken%5D=d9e78ce3c4d2d737a250b82a4b976c56e365ab2125b5bb6adab1b0dba9d4f8a4&format=llm_user) ## ProMark Features **Automatisation** - Automatisation des processus **Agentic AI - Boutique SAP** - Exécution autonome des tâches - Planification en plusieurs étapes - Intégration inter-systèmes - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel - Assistance proactive - Prise de décision **Logistique** - Tableaux de bord et rapports - Collecte de données - Lanuguage Options **management** - Outils de création de planification - Gestion des horaires - Gestion des congés des employés - Accès utilisateur - Accès au rôle d’utilisateur - Informations sur les employés - Automatisation des informations sur les employés **Surveillance** - Application des règlements - Surveillance de la conformité - Intégration **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Internationalisation - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux **Fonctionnalités de la plate-forme de gestion des effectifs** - Prévision de la main-d’œuvre - Planification des quarts de travail - Suivi du temps et des présences - Gestion des absences et des congés - Gestion des compétences - Planification de la relève - Analyse de la main-d’œuvre - Fonctionnalités en libre-service - Planification mobile des quarts de travail - Communication d’équipe ## Top ProMark Alternatives - [UKG Ready](https://www.g2.com/fr/products/ukg-ready/reviews) - 4.4/5.0 (2,348 reviews) - [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,096 reviews) - [Paycom](https://www.g2.com/fr/products/paycom/reviews) - 4.5/5.0 (4,281 reviews)