Vue d'ensemble des tarifs de ProLiant

Former de nouveaux employés a été simple. Le rédacteur de rapports est un atout précieux à avoir. Nous avons facilement créé plusieurs rapports personnalisés en très peu de temps. L'équipe du service client est excellente. Si nous avons des questions ou des problèmes de système, ils sont disponibles. Les cours de formation sont disponibles à la fois en sessions en direct et préenregistrées. Avoir accès aux sessions préenregistrées est excellent pour les nouveaux employés et les employés actuels. L'équipe de mise en œuvre était formidable à travailler. Ils ont fait tout le gros du travail pour mettre le système en place et en fonctionnement. Nous avons des intégrations avec notre système de pointage, les avantages sociaux, la carte de paie et notre solution ERP. Nous avons même un accès anticipé au salaire pour nos employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les descriptions des rapports sont parfois déroutantes. Par conséquent, vous devrez peut-être exécuter quelques rapports standard différents pour trouver celui qui produit les informations que vous recherchez. Si les rapports standard ne produisent pas les informations dont nous avons besoin, nous créons les nôtres avec le rédacteur de rapports. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est extrêmement abordable et ferait des merveilles dans une petite entreprise avec la facilité de pointer à l'entrée et à la sortie, le traitement, et les gestionnaires de compte sont très réactifs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La phase de mise en œuvre a été un cauchemar. J'ai dû pratiquement guider le responsable du temps et du travail ainsi que le responsable de la paie à travers chaque étape du processus car ils ont presque tout raté. Si vous optez pour eux, prévoyez d'apprendre tout le système de fond en comble. Maintenant que je connais presque tous les modules, c'est très facile à utiliser. La plateforme est également très rigide lors de l'exécution des rapports et de la mise en œuvre des changements. Par exemple, le salaire minimum a augmenté au milieu d'une période de paie, mais les changements ne peuvent être effectués que pour l'ensemble de la période de paie, nous avons donc dû modifier manuellement la moitié de nos fiches de temps pour qu'elles soient correctement payées des deux côtés. Si vous êtes une entreprise de plus de 50 employés, je ne recommande pas. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.