Avis et détails du produit Progression

J'aimais pouvoir construire une échelle de carrière en tirant parti d'organisations similaires qui avaient des profils publics. J'aimais aussi que mes équipes puissent suivre leurs réussites par rapport à ces échelles et que tout soit visible pour les managers et les contributeurs individuels lors des évaluations de performance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Un léger désagrément était que certains des cadres et compétences prêts à l'emploi avaient une localisation en en-gb par rapport à en-us. Cela signifiait que je devais modifier toutes ces compétences avant de les ajouter à mes échelles de carrière (en-us). Il y avait de petits bugs ici et là, mais l'équipe Progression a été très rapide pour les résoudre et les corriger. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Construire un cadre de progression de carrière est un projet incroyablement important, mais c'est une refonte énorme - Progression donne l'impression que c'est une fraction du travail si vous essayiez de le faire à partir de zéro. L'outil d'IA qu'ils ont est très utile et facile à utiliser une fois que vous vous y habituez. Ils ont un point de prix incroyablement équitable et un service client extrêmement utile. Ils nous ont fait gagner des mois de travail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Lorsque l'outil d'IA rencontre une erreur, il ne sauvegarde pas ce que vous avez saisi. Cependant, nous avons partagé ce retour d'information et je sais qu'ils travaillent continuellement à améliorer l'expérience de l'IA et que cela ne se produit pas assez souvent pour me dissuader d'utiliser le produit. Les avantages l'emportent sur ce point de croissance par dix. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime que Progression capture votre cadre de carrière actuel. Il existe de nombreux outils pour aider à importer ou même créer votre cadre. Une fois que vous l'avez capturé, vous pouvez alors commencer à l'itérer et à l'améliorer. Chaque cycle de suivi est une belle opportunité pour itérer et devenir plus précis. Les conversations autour des parcours professionnels sont essentielles, et Progression les facilite autour des suivis et même pendant l'intervalle alors que les gens utilisent les autres fonctionnalités. Rendez votre cadre de carrière visible et voyez les gens commencer à valoriser les comportements que vous valorisez. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La génération d'IA nécessite quelques cycles avant de pouvoir obtenir un contenu de qualité. Bien que j'attende avec impatience les améliorations futures, ma recommandation est de s'en tenir aux cadres et compétences pré-écrits ou partagés par d'autres entreprises et Progression comme point de départ. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Progression fournit des outils inestimables pour permettre aux membres individuels de l'équipe de prendre en charge leur développement de carrière, permettant aux managers d'être des leaders efficaces dans la gestion du développement professionnel, et en atténuant les biais et la subjectivité pour soutenir un processus d'évaluation juste et équitable (qui informe les décisions pour les évaluations de performance, les promotions et les changements de rôle).

- Équipe de succès client réactive et de classe mondiale et support continu

- UX/UI intuitif et facile à naviguer, y compris des bibliothèques de compétences préconstruites et des cadres qui rendent le démarrage relativement rapide et facile

- Réduit les frictions dans la livraison de retours constructifs en facilitant la connexion aux compétences concrètes nécessaires pour réussir

- Facilite la compréhension partagée et la définition d'objectifs collaboratifs pour "monter en niveau" ou poursuivre des "changements de piste" pour les individus

- Fournit une source unique de vérité pour ce qui est attendu pour chaque rôle et niveau à travers l'entreprise

- Améliore l'engagement de l'équipe via les retours et les réussites Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je ne peux pas dire qu'il y a beaucoup de choses que nous n'aimons pas vraiment à propos de Progression.

Nous avons commencé très petit lorsque nous avons commencé à l'utiliser (<20 membres de l'équipe) et avons depuis grandi et été acquis pour atteindre un effectif de 250 personnes, et la fonctionnalité s'est très bien adaptée à nos besoins.

Nous voyons de la place pour qu'ils développent le produit afin de soutenir nos processus d'évaluation de performance plus développés (qui se trouvent actuellement sur une plateforme distincte où nous sommes modérément satisfaits), et nous voyons également ces composants dans leur feuille de route produit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Progression excelle en tant qu'outil d'évaluation des employés, permettant un suivi des compétences sans faille et des plans de développement personnalisés. Son interface conviviale simplifie les retours d'information et favorise la croissance des compétences. Les analyses de l'application aident à l'allocation des talents et aux décisions de formation, favorisant l'engagement grâce à une cartographie des compétences transparente. Dans l'ensemble, Progression offre une plateforme précieuse pour un développement efficace des employés et un suivi de leur progression. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La progression présente certains inconvénients à prendre en compte. Sa complexité peut entraîner une courbe d'apprentissage pour les employés et les administrateurs. Les options de personnalisation pourraient être limitées, ne s'alignant pas parfaitement avec des processus d'évaluation uniques. De plus, sa dépendance à la technologie soulève des préoccupations concernant la confidentialité et la sécurité des données. Les mises à jour régulières et le support peuvent également affecter l'expérience utilisateur et la stabilité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

En tant que leader en design, une partie de mon travail consiste à suivre de nombreux aspects de la gestion de carrière.

Du cadre de carrière à notre portefeuille de compétences, le niveau et la progression de carrière de chaque designer et leurs réalisations, la progression couvre tout et m'aide à gérer les carrières à grande échelle ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est encore un produit et une entreprise jeunes, alors attendez-vous à avoir quelques fonctionnalités qui ressemblent à des MVP.

Mais ce que je n'aime pas, c'est la façon dont ils essaient de quantifier la progression de carrière, en simplifiant à l'excès si un designer est performant ou non. Souvent, la progression indiquera que quelqu'un est x% au-dessus de son niveau, déclenchant des discussions délicates et indésirables avec les subordonnés directs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Progression rend extrêmement facile la collecte, la révision et le suivi des retours d'information lors des évaluations de performance. Cela peut parfois être un processus stressant et chronophage, mais avec Progression, tous vos succès, évaluations par les pairs et évaluations des managers sont stockés en un seul endroit, ce qui rend les conversations de suivi sur la performance plus transparentes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien. L'interface est intuitive et facile à utiliser, vous pouvez donc plonger et commencer à utiliser les fonctionnalités presque immédiatement sans formation approfondie ni courbe d'apprentissage compliquée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est vraiment bien du point de vue des employés car cela aide à structurer les évaluations de performance très facilement et cela permet des comparaisons claires entre collègues.

Le processus d'évaluation en tant que manager est également facile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La configuration des rôles est compliquée et prend du temps. Cela finit par être déroutant de déterminer quel écran est le bon pour configurer le rôle.

Cela prend plus de temps car vous ne pouvez pas copier les détails d'autres rôles ou niveaux, vous devez donc copier et coller manuellement, puis éditer. Heureusement, vous n'avez besoin de le faire que lors de la configuration initiale d'une équipe/d'un rôle, mais cela aurait pu être beaucoup plus rapide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La progression augmente la responsabilité dans toute l'organisation en encourageant les dirigeants à définir clairement la structure et les attentes pour chaque rôle. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Formatage dans les champs de texte - un peu de markdown de base serait un ajout bienvenu. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Vous pourriez facilement vérifier ce que vous devez améliorer pour grandir, vérifiez-les également avec votre manager et prenez des mesures pour acquérir de meilleures connaissances. C'est facile à utiliser, dans la plupart des cas. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, il est difficile de trouver des catégories comme les actions, ou les pop-ups ne se ferment pas correctement. Lors de la révision avec le responsable, il n'est pas clair si nous sommes d'accord sur la réponse ou non. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.