# PrismHR Reviews **Vendor:** Vensure Employer Solutions **Category:** [Logiciel RH de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr) **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 24 ## About PrismHR PrismHR est la plateforme éprouvée pour la croissance des PEO et ASO, approuvée par plus de fournisseurs de services RH que tout autre logiciel. Notre plateforme technologique innovante et notre vaste PrismHR Marketplace sont spécifiquement conçues pour aider les fournisseurs de services RH à concurrencer sur le marché, à fonctionner efficacement et à réduire les risques. PrismHR vous permet de gérer facilement la paie, les avantages sociaux, la conformité et les ressources humaines pour vos clients avec un seul partenaire technologique. Aujourd'hui, les clients de PrismHR soutiennent plus de 100 000 petites entreprises et traitent 100 milliards de dollars de paie annuelle. ## PrismHR Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs trouvent que PrismHR est **facile à utiliser** , appréciant son organisation simple et ses fonctionnalités accessibles. (2 reviews) - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités complètes** de PrismHR, trouvant le portail des employés facile à naviguer et convivial. (1 reviews) - Les utilisateurs bénéficient d'un **support client réactif et de soutien** de la part des spécialistes de PrismHR, améliorant ainsi leur expérience globale. (1 reviews) - Les utilisateurs apprécient l' **accès facile** aux fonctionnalités de PrismHR, trouvant le système simple et bien organisé. (1 reviews) - Les utilisateurs trouvent que la **mise en œuvre facile** de PrismHR est bénéfique pour une intégration fluide et une utilisation quotidienne. (1 reviews) - Navigation facile (1 reviews) - Utile (1 reviews) - Intuitif (1 reviews) - Facilité de navigation (1 reviews) - Simplicité (1 reviews) **What users dislike:** - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de vacances** avec des processus maladroits et une déconnexion entre les modules, ce qui affecte l'efficacité globale pendant les périodes de forte activité. (1 reviews) - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes d'intégration** , entraînant des erreurs lors de l'utilisation de PrismHR avec HotSchedules, ce qui complique l'efficacité du flux de travail. (1 reviews) - Les utilisateurs signalent des **problèmes de module** tels que des processus maladroits, un back-end lent et une intégration déconnectée de la plateforme RH globale. (1 reviews) - Les utilisateurs éprouvent des **temps de chargement lents** en raison de processus lourds et de modules déconnectés, ce qui entrave l'efficacité globale. (1 reviews) - Les utilisateurs signalent des **problèmes techniques** persistants avec PrismHR, indiquant un besoin d'améliorations significatives dans les mises à jour. (1 reviews) ## PrismHR Reviews ### 1. Outil RH complet avec un support exceptionnel **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Brian B. | IT Manager, Externalisation/Délocalisation, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 30, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PrismHR?** Je pense que PrismHR est un système très complet qui couvre tous les domaines de la gestion des entreprises, en particulier en ce qui concerne les complexités de la paie, des impôts, et de la gestion et de la réconciliation des avantages sociaux. Il nous aide vraiment à optimiser les offres que nous fournissons à nos clients. L'interface pour le traitement de la paie est agréable et garantit que tout est exact, conforme et prêt à être traité. Elle aide également à gérer tous les paiements des avantages sociaux et la coordination avec les clients. L'outil d'intégration pour les avantages sociaux est également excellent, guidant les gens à travers leurs sélections d'avantages et les aidant à comprendre les coûts. De plus, l'équipe de PrismHR est très compétente et serviable pendant le processus de configuration, s'assurant que tout est correctement mis en place. **Que n’aimez-vous pas à propos de PrismHR?** Il y a certaines zones de PrismHR qui ne sont pas très personnalisables. La personnalisation et le branding pourraient bénéficier d'améliorations et de plus de flexibilité dans les fonctionnalités. Le processus de configuration initiale est assez compliqué, avec de nombreux composants et modules. **Quels sont les problèmes que PrismHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous utilisons PrismHR pour gérer les avantages sociaux, la paie et le côté administratif des opérations commerciales. Cela nous aide à gérer efficacement la paie, les complexités fiscales, les rapports et la gestion des avantages, optimisant ainsi nos offres aux clients. ### 2. Prism HR est organisé et facile à comprendre **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Ressources humaines | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 11, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PrismHR?** J'adore que Prism HR ait tout en ordre et que ce ne soit pas si difficile à comprendre pour un utilisateur débutant. **Que n’aimez-vous pas à propos de PrismHR?** Je n'aime pas qu'il ne puisse pas être modifié en couleur. Je veux qu'il corresponde à mon esthétique, mais il ne passe pas en mode sombre. **Quels sont les problèmes que PrismHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les questions de ressources humaines telles que E-verify et les congés payés (PTO) m'aident, ainsi que mon équipe, à pouvoir aider les employés dès qu'il y a des problèmes. ### 3. Grands Outils **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Elvira M. | Recruiter II, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 31, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PrismHR?** Le portail des employés est assez bien configuré. Facile à utiliser en tant qu'employé. **Que n’aimez-vous pas à propos de PrismHR?** Il doit encore s'améliorer sur les problèmes techniques. **Quels sont les problèmes que PrismHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il a amélioré le processus de synchronisation avec les systèmes ATS. Rend le processus de paie plus facile et plus efficace en évitant les erreurs. ### 4. Plateforme RH un peu dépassée mais fonctionnelle **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 09, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PrismHR?** la disposition est assez facile à naviguer, relativement intuitive. **Que n’aimez-vous pas à propos de PrismHR?** processus maladroits, back-end lent, modules déconnectés (l'intégration n'est pas une partie de la plateforme RH globale, etc.) **Quels sont les problèmes que PrismHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** servant de plateforme de paie et de SIRH ### 5. Quatrième utilisateur fréquent **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Zoey H. | HR Assistant, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 03, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PrismHR?** Nous avons utilisé Fourth comme notre SIRH pendant de nombreuses années. J'adore la simplicité et l'organisation du système. Il est facile à utiliser et je l'utilise toute la journée, tous les jours. Nos spécialistes de Fourth sont très solidaires et réactifs. Fourth a tellement de fonctionnalités et elles sont faciles d'accès. Le système a été bien mis en œuvre. **Que n’aimez-vous pas à propos de PrismHR?** J'ai parfois des problèmes d'intégration. Parfois, nous avons des erreurs dans PrismHR et HotSchedules. **Quels sont les problèmes que PrismHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Organisation de la documentation liée aux ressources humaines. ### 6. La paie rendue un peu plus facile **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dana A. | Software Developer /Application Support, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 07, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PrismHR?** Système de paie qui est assez facile à utiliser une fois construit, il est très personnalisable. La fonctionnalité de chat pour les problèmes de service est très rapide. Pas beaucoup de temps d'arrêt avec l'application et nous sommes basés sur le cloud, donc si des problèmes surviennent, ils sont automatiquement résolus pour nous aussi. **Que n’aimez-vous pas à propos de PrismHR?** Le soutien lors de la soumission d'un ticket pour des problèmes n'est pas le meilleur, utilisez la fonction de chat. **Quels sont les problèmes que PrismHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** 1 système pour intégrer tous nos besoins en un seul avec des partenaires pour aider à faciliter tous nos besoins commerciaux. ### 7. Amour Prism. Tout est si facile à utiliser. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jason C. W. | Executive Staffing Recruiter - Talent Acquisitions, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 31, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PrismHR?** La facilité d'utilisation de Prism HR par rapport à ce que nous utilisions auparavant. **Que n’aimez-vous pas à propos de PrismHR?** Rien à quoi je peux penser actuellement. Fonctionne très bien. **Quels sont les problèmes que PrismHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Paie et suivi du temps des employés ### 8. Facilite le travail **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** shivangee p. | Human Resources Executive, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** June 16, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PrismHR?** C'est une application qui est facile à utiliser, elle simplifie également mon travail et m'aide à gagner du temps pour le consacrer à d'autres choses. Il gère les données en un seul endroit et peut être facilement manipulé. **Que n’aimez-vous pas à propos de PrismHR?** Peu de mise à jour est nécessaire dans cela et je sais que vous pouvez l'apporter. **Quels sont les problèmes que PrismHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela m'aide à faciliter mon travail en termes de maintien des données des employés et de les gérer correctement. Je peux avoir tous les dossiers en un seul endroit de manière organisée. ### 9. Une excellente entreprise de paie/RH. Ils ne cessent de s'améliorer. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Meubles | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 04, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PrismHR?** La meilleure chose à propos de Onesource est leur nouvelle option "Pay by Day" pour les personnes ayant besoin d'une partie de leur salaire un peu plus tôt si quelque chose se présente. Cette fonctionnalité est extrêmement récente mais a été formidable pour les employés. La connexion facile à utiliser et la possibilité de consulter pratiquement tous vos gains et finances dans un format facile à utiliser est un plus. **Que n’aimez-vous pas à propos de PrismHR?** Je pense que le site pourrait être un peu mis à jour et inclure une application décente pour les smartphones. **Recommandations à d’autres personnes envisageant PrismHR:** Comprenez-le. C'est une plateforme incroyable qui simplifiera tous les besoins en matière de paie/ressources humaines. **Quels sont les problèmes que PrismHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** C'est une source unique pour tous les besoins financiers liés à mon travail. Si j'ai une question ou une préoccupation, leur équipe de support est immédiatement au téléphone pour résoudre le problème ou répondre à une question. ### 10. Un package complet pour tous les besoins en ressources humaines. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** MD E. | Technical Associate, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** December 07, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PrismHR?** Cet outil est très simple à utiliser et convivial. Nous pouvons suivre notre présence tous les jours grâce à cet outil. Il y a tant d'autres fonctionnalités comme les réclamations, le retour IT, le formulaire 16, les détails des congés, les détails de la répartition des salaires, etc., disponibles sur cet outil. **Que n’aimez-vous pas à propos de PrismHR?** La réclamation de CTC et de Non-CTC est un peu difficile. Nous ne recevons pas non plus les notifications sur la page d'accueil pour les réclamations ou les congés appliqués. La régularisation, le changement du plan de travail et l'échange des jours de repos hebdomadaires sont un peu difficiles si vous le faites pour la première fois. **Quels sont les problèmes que PrismHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous suivons notre présence. Nous pouvons changer notre plan de travail. Nous pouvons échanger les jours de repos. Nous pouvons suivre nos congés et les demander depuis cet outil. Nous pouvons réclamer nos demandes de CTC ou non-CTC avec cet outil. Nous recevons le formulaire 16 pour la déclaration d'impôts. Chaque mois, bulletin de salaire avec tous les détails. ### 11. PrismHR **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Ressources humaines | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** February 15, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PrismHR?** Les fichiers d'aide sont généralement complets et fournissent des informations détaillées sur la tâche que j'essaie d'accomplir. L'intégrer à notre logiciel de gestion du temps est très bénéfique. **Que n’aimez-vous pas à propos de PrismHR?** Il y a une courbe d'apprentissage significative par rapport à des logiciels similaires. Configurer un plan de congés en accédant à plusieurs écrans rend ces processus difficiles à naviguer. Récemment, une mise à jour a été effectuée qui nous empêche d'avoir plusieurs instances du logiciel simultanément, ce qui nous empêche de pouvoir référencer ce que nous avons configuré précédemment sur d'autres écrans. **Quels sont les problèmes que PrismHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous utilisons PrismHR pour maintenir les plans de prestations, les plans de suivi des congés payés et traiter la paie pour nos clients. Les clients viennent à nous depuis d'autres PEOs car PrismHR peut être individualisé pour leur entreprise. ### 12. C'est facile pour nos employés à utiliser. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Orlando C. | accaount manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 16, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PrismHR?** J'aime la facilité d'accès aux informations pour nos EE. **Que n’aimez-vous pas à propos de PrismHR?** Je pense que l'interface graphique pourrait être plus conviviale. **Quels sont les problèmes que PrismHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les employés ont un accès plus facile et plus clair à leurs bulletins de paie et peuvent soumettre des demandes de congés payés. ### 13. Superbe plateforme RH décontractée **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andrew S. | M, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 23, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PrismHR?** Interface utilisateur facile à configurer et à utiliser, très similaire à Facebook dans sa mise en page. **Que n’aimez-vous pas à propos de PrismHR?** La simplification excessive de documents importants (W2, avantages, etc.) rend difficile l'examen des détails spécifiques. **Quels sont les problèmes que PrismHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Facile à gérer les congés et l'annuaire de l'entreprise **Official Response from Vienna Stivala:** > Merci pour votre avis ! Nous apprécions vraiment vos commentaires et sommes heureux d'apprendre que vous avez apprécié utiliser notre plateforme. ### 14. Prisme RH **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jessica W. | Human Resources Business Partner, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** March 01, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PrismHR?** J'aime l'outil de recherche le plus. Vous pouvez rechercher n'importe quoi dans la barre de recherche d'un client spécifique et cela affinera la recherche. **Que n’aimez-vous pas à propos de PrismHR?** Je n'aime pas que vous ne puissiez pas basculer l'écran entre différentes fenêtres et avoir plusieurs fenêtres ouvertes en même temps. **Recommandations à d’autres personnes envisageant PrismHR:** Si vous souhaitez pouvoir ouvrir plusieurs fenêtres à la fois, ce produit ne le fera pas. Il dispose de bonnes fonctionnalités de rapport, mais il peut vous falloir un peu de temps pour trouver ce que vous cherchez. **Quels sont les problèmes que PrismHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Informations des employés du client de logement dans un seul système. ### 15. Grande organisation et produit ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Olivia Z. | Administrative Assistant, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 10, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PrismHR?** J'adore tous les rapports que je peux extraire pour les données de l'entreprise. Tout ce que j'ai besoin de savoir est dans Prism, facile à utiliser. **Que n’aimez-vous pas à propos de PrismHR?** Il y a tellement de rapports qu'il est difficile de savoir lequel est le meilleur pour obtenir les informations dont j'ai besoin. Si elles avaient un webinaire pour l'utilisation/les données des rapports, ce serait extrêmement utile ! **Quels sont les problèmes que PrismHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela me donne un aperçu de tous mes employés ! ### 16. Pourrait être, Devrait être tellement plus **Rating:** 0.5/5.0 stars **Reviewed by:** Matthew C. | President, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 30, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PrismHR?** Pas grand-chose, cela devrait être un guichet unique pour nos besoins en ressources humaines et c'est loin d'être le cas. **Que n’aimez-vous pas à propos de PrismHR?** Ne peut même pas suivre correctement le PTO dans le Massachusetts ; où l'entreprise est basée !!! C'est la chose la PLUS frustrante pour moi et mes employés. J'ai une feuille de calcul Excel GRATUITE qui peut le faire mais pourtant PrismHR ne peut pas plafonner ou gérer le report... Devrait être un référentiel central pour toutes mes informations RH, mais ne l'est pas. Je pourrais changer mon PEO de 17 ans à cause du logiciel. **Recommandations à d’autres personnes envisageant PrismHR:** Regarde ailleurs **Quels sont les problèmes que PrismHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Aucun, et Aucun ### 17. Moyenne **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Hospitalité | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 02, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PrismHR?** J'aime qu'il ait des capacités possibles pour faire ce dont j'ai besoin. **Que n’aimez-vous pas à propos de PrismHR?** Je n'aime pas que les informations fournies soient dispersées. Elles ne semblent pas être organisées. De plus, il y a tellement de sections grisées dont j'ai besoin et je dois mettre les informations ailleurs. Cela ne limite pas le temps de maladie ou les congés, donc je dois toujours calculer manuellement ce qui est réel. **Quels sont les problèmes que PrismHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Lors de l'examen d'un problème qu'un employé rencontre avec la paie, il est utile d'avoir accès aux bons de paie. ### 18. Je le recommanderais **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Ressources humaines | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** April 03, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PrismHR?** C'est très intuitif, convivial, j'adore la boîte de recherche pour trouver des rapports, des employés, des fonctions, presque tout ! **Que n’aimez-vous pas à propos de PrismHR?** Le système de configuration de la PTO était un peu difficile et ne fonctionnait pas toujours comme il le devrait, c'était la partie que j'aimais le moins. **Quels sont les problèmes que PrismHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La paie est beaucoup plus facile à utiliser que les autres systèmes de paie que j'ai utilisés dans le passé, ainsi que les avantages, les nouvelles embauches, les licenciements et les rapports. ### 19. Revue sur PrismHR **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Amara T. | Graphic Designer and admin, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** January 09, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PrismHR?** La fonctionnalité du flux de travail est bonne, facile pour obtenir des informations et un logiciel de paie décent. **Que n’aimez-vous pas à propos de PrismHR?** La plupart des fonctionnalités dont nous avions besoin étaient un peu lentes à développer et sont un peu difficiles à apprendre et ont une courbe d'apprentissage plus importante. **Quels sont les problèmes que PrismHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La récupération d'informations était relativement plus facile. ### 20. GMS aime Prism ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Ressources humaines | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 17, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PrismHR?** J'adore la facilité de navigation ! Mes clients peuvent facilement suivre tout une fois qu'ils apprennent à utiliser le système. **Que n’aimez-vous pas à propos de PrismHR?** Parfois, il est difficile d'apprendre, mais c'est la même chose avec plusieurs logiciels similaires. Une fois que vous découvrez comment extraire divers rapports, il devient beaucoup plus facile à utiliser. **Recommandations à d’autres personnes envisageant PrismHR:** Soyez patient au début, vous apprendrez et ce sera beaucoup plus facile à utiliser. **Quels sont les problèmes que PrismHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Pas de problèmes majeurs une fois que j'ai compris où se trouvaient toutes les options, mais les avantages sont excellents. Facile à naviguer pour moi et mes clients, ils peuvent facilement suivre toutes les informations des employés, la paie, etc. ### 21. Prism RH : Adéquat et assez facile à utiliser du point de vue des employés **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Santé, bien-être et fitness | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** January 11, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PrismHR?** Prism HR se charge rapidement et est assez facile à comprendre. La navigation est simple et le logiciel est accessible en termes d'apparence générale et de couleurs. La configuration initiale est facile, elle vous guide à travers tout. **Que n’aimez-vous pas à propos de PrismHR?** Parfois, il me manque des informations sur moi-même dans le logiciel et je ne comprends pas pourquoi. Par exemple, en ce moment, je ne vois aucun relevé de paie récent, même si je suis payé toutes les deux semaines comme prévu. **Quels sont les problèmes que PrismHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je ne fais pas partie de l'équipe des ressources humaines ici, mais en tant qu'employé, cela vous donne un accès facile pour consulter votre salaire et vos avantages en un seul endroit et vous assurer que vos informations personnelles sont correctement saisies. ### 22. Outil RH simple et facile à utiliser **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 12, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PrismHR?** La facilité d'utilisation est de loin la meilleure partie de cet outil. Il rend simple la visualisation de ce que vous devez voir en tant qu'employé. J'ai absolument adoré pouvoir avoir une source unique de vérité pour tous mes besoins en ressources humaines. En tant qu'employé qui utilise cet outil et peut facilement en extraire des informations, j'ai été ravi de sa fonctionnalité. **Que n’aimez-vous pas à propos de PrismHR?** L'apparence et la sensation du produit sont très datées et ne semblent pas très élégantes. Parfois, j'aimerais qu'il ait un aspect plus moderne, même juste dans la façon dont les barres sont configurées, mais en fin de compte, l'outil fonctionne exactement comme j'en ai besoin. Je ne vais pas dire de quelque manière que ce soit que ce produit ne répond pas aux exigences pour lesquelles il a été conçu, mais c'est simplement l'outil qui correspondait à nos besoins à l'époque et cela ne va pas changer pour nous de sitôt. **Recommandations à d’autres personnes envisageant PrismHR:** La facilité d'utilisation et le maintien dans votre gamme de prix sont quelque chose que je recommande vivement. C'est un produit que vous pouvez facilement mettre en œuvre et garder dans votre gamme de produits. C'est quelque chose que nous avons examiné depuis un certain temps maintenant et si vous considérez combien de produits existent dans le domaine des RH, celui-ci répond à la plupart des exigences. **Quels sont les problèmes que PrismHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il a conservé toutes nos données RH stockées et organisées. Cela a permis à tous nos employés d'y accéder facilement. Cela est également stocké dans le cloud, ce qui a libéré nos ressources. ### 23. Prism RH **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Assurances | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 27, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PrismHR?** Ce système peut être utilisé par plusieurs clients et employés internes. **Que n’aimez-vous pas à propos de PrismHR?** Le système est très lent et a tendance à se bloquer. **Quels sont les problèmes que PrismHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Ce système nous permet de l'utiliser pour nos nombreux clients. ### 24. Suivi des clients/CRM **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Ressources humaines | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 18, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PrismHR?** C'est un produit basé sur le cloud qui permet de gérer nos clients sur une base de données partagée. **Que n’aimez-vous pas à propos de PrismHR?** Il gèle de temps en temps. Cela pourrait être dû au nombre d'utilisateurs utilisant la plateforme. **Quels sont les problèmes que PrismHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** nous l'utilisons pour suivre les données des clients, les dossiers et les tâches. ## PrismHR Discussions - [Quand le PTO sera-t-il transféré à la paie ?](https://www.g2.com/fr/discussions/when-will-pto-flow-to-payroll) - 1 comment, 1 upvote - [View PrismHR pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/prismhr/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-30+10%3A24%3A47+-0500&secure%5Bsession_id%5D=e3b1ce64-1809-49a3-83b4-af41b4b0ea43&secure%5Btoken%5D=661bdf7dda6880b9829e9e4665baad7f150306ce5214d7213cd5ba947c11d7e2&format=llm_user) ## PrismHR Integrations - [Bullhorn](https://www.g2.com/fr/products/bullhorn/reviews) ## PrismHR Features **RH de base** - Gestion de l’organisation - Temps, présence et prise de force - Gestion des dépenses - Structures salariales - conformité - Administration des avantages sociaux **IA générative** - Résumé du texte **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Internationalisation - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux ## Top PrismHR Alternatives - [isolved](https://www.g2.com/fr/products/isolved/reviews) - 4.3/5.0 (1,268 reviews) - [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,260 reviews) - [Workday HCM](https://www.g2.com/fr/products/workday-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,542 reviews)