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Avis et détails du produit PrismHR

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Avis
3.9
Avis 22

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Les utilisateurs louent constamment la facilité d'utilisation et la navigation intuitive du logiciel, ce qui permet aux employés d'accéder facilement aux informations et de réaliser des tâches. Beaucoup apprécient les fonctionnalités de reporting complètes, qui améliorent la gestion des données. Cependant, certains utilisateurs remarquent que le système peut être lent et maladroit, en particulier lors des pics d'utilisation.

Avantages & Inconvénients

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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
EM
Recruiter II
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Grands Outils"
Qu'aimez-vous le plus à propos de PrismHR?

Le portail des employés est assez bien configuré. Facile à utiliser en tant qu'employé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PrismHR?

Il doit encore s'améliorer sur les problèmes techniques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation
UR
Entreprise (> 1000 employés)
"Plateforme RH un peu dépassée mais fonctionnelle"
Qu'aimez-vous le plus à propos de PrismHR?

la disposition est assez facile à naviguer, relativement intuitive. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PrismHR?

processus maladroits, back-end lent, modules déconnectés (l'intégration n'est pas une partie de la plateforme RH globale, etc.) Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

ZH
HR Assistant
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Quatrième utilisateur fréquent"
Qu'aimez-vous le plus à propos de PrismHR?

Nous avons utilisé Fourth comme notre SIRH pendant de nombreuses années. J'adore la simplicité et l'organisation du système. Il est facile à utiliser et je l'utilise toute la journée, tous les jours. Nos spécialistes de Fourth sont très solidaires et réactifs. Fourth a tellement de fonctionnalités et elles sont faciles d'accès. Le système a été bien mis en œuvre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PrismHR?

J'ai parfois des problèmes d'intégration. Parfois, nous avons des erreurs dans PrismHR et HotSchedules. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Dana A.
DA
Software Developer /Application Support
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"La paie rendue un peu plus facile"
Qu'aimez-vous le plus à propos de PrismHR?

Système de paie qui est assez facile à utiliser une fois construit, il est très personnalisable.

La fonctionnalité de chat pour les problèmes de service est très rapide.

Pas beaucoup de temps d'arrêt avec l'application et nous sommes basés sur le cloud, donc si des problèmes surviennent, ils sont automatiquement résolus pour nous aussi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PrismHR?

Le soutien lors de la soumission d'un ticket pour des problèmes n'est pas le meilleur, utilisez la fonction de chat. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Jason C. W.
JW
Executive Staffing Recruiter - Talent Acquisitions
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Amour Prism. Tout est si facile à utiliser."
Qu'aimez-vous le plus à propos de PrismHR?

La facilité d'utilisation de Prism HR par rapport à ce que nous utilisions auparavant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PrismHR?

Rien à quoi je peux penser actuellement. Fonctionne très bien. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

shivangee p.
SP
Human Resources Executive
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Facilite le travail"
Qu'aimez-vous le plus à propos de PrismHR?

C'est une application qui est facile à utiliser, elle simplifie également mon travail et m'aide à gagner du temps pour le consacrer à d'autres choses. Il gère les données en un seul endroit et peut être facilement manipulé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PrismHR?

Peu de mise à jour est nécessaire dans cela et je sais que vous pouvez l'apporter. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Meubles
UM
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Une excellente entreprise de paie/RH. Ils ne cessent de s'améliorer."
Qu'aimez-vous le plus à propos de PrismHR?

La meilleure chose à propos de Onesource est leur nouvelle option "Pay by Day" pour les personnes ayant besoin d'une partie de leur salaire un peu plus tôt si quelque chose se présente. Cette fonctionnalité est extrêmement récente mais a été formidable pour les employés. La connexion facile à utiliser et la possibilité de consulter pratiquement tous vos gains et finances dans un format facile à utiliser est un plus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PrismHR?

Je pense que le site pourrait être un peu mis à jour et inclure une application décente pour les smartphones. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

MD E.
ME
Technical Associate
Entreprise (> 1000 employés)
"Un package complet pour tous les besoins en ressources humaines."
Qu'aimez-vous le plus à propos de PrismHR?

Cet outil est très simple à utiliser et convivial. Nous pouvons suivre notre présence tous les jours grâce à cet outil. Il y a tant d'autres fonctionnalités comme les réclamations, le retour IT, le formulaire 16, les détails des congés, les détails de la répartition des salaires, etc., disponibles sur cet outil. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PrismHR?

La réclamation de CTC et de Non-CTC est un peu difficile. Nous ne recevons pas non plus les notifications sur la page d'accueil pour les réclamations ou les congés appliqués. La régularisation, le changement du plan de travail et l'échange des jours de repos hebdomadaires sont un peu difficiles si vous le faites pour la première fois. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Ressources humaines
AR
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"PrismHR"
Qu'aimez-vous le plus à propos de PrismHR?

Les fichiers d'aide sont généralement complets et fournissent des informations détaillées sur la tâche que j'essaie d'accomplir. L'intégrer à notre logiciel de gestion du temps est très bénéfique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PrismHR?

Il y a une courbe d'apprentissage significative par rapport à des logiciels similaires. Configurer un plan de congés en accédant à plusieurs écrans rend ces processus difficiles à naviguer. Récemment, une mise à jour a été effectuée qui nous empêche d'avoir plusieurs instances du logiciel simultanément, ce qui nous empêche de pouvoir référencer ce que nous avons configuré précédemment sur d'autres écrans. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Orlando C.
OC
accaount manager
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"C'est facile pour nos employés à utiliser."
Qu'aimez-vous le plus à propos de PrismHR?

J'aime la facilité d'accès aux informations pour nos EE. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PrismHR?

Je pense que l'interface graphique pourrait être plus conviviale. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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