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Precise Hire

Par Precise Hire

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Avis et détails du produit Precise Hire

Tarification

Tarification fournie par Precise Hire.

Primer

$19.95
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Premium

$39.95
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Avis Precise Hire (3)

Avis

Avis Precise Hire (3)

2.3
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Utilisateur vérifié à Ressources humaines
UR
Petite entreprise (50 employés ou moins)
Partenaire commercial du vendeur ou concurrent du vendeur, non inclus dans les scores G2.
"Precise Hire - un bon produit"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Precise Hire?

Je pense que Precise Hire fait un bon travail en obtenant des informations sur les crimes fédéraux en plus des rapports nationaux - c'est également impératif dans notre processus d'embauche. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Precise Hire?

Je dirais que le prix semble raisonnable par rapport à d'autres fournisseurs, mais parfois je me demande quelle est la qualité de leur produit. Parfois, il est difficile de savoir s'il y a des options supplémentaires qui valent la peine d'être payées ainsi que des services supplémentaires spécifiques à notre disposition. Cela dit, cela a certainement fait une différence en termes de personnes que nous embauchons et des vérifications que nous effectuons. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation
AR
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"N'UTILISEZ PAS CE FOURNISSEUR OU LEUR AFFILIÉ EXACT BACKGROUND CHECKS"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Precise Hire?

Le prix et le délai d'exécution des commandes étaient agréables. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Precise Hire?

N'UTILISEZ PAS CETTE ENTREPRISE NI LEUR AFFILIÉ EXACT BACKGROUND CHECK ! Nous avons travaillé avec cette organisation pendant moins de 3 mois. Ils nous ont vendu des services qu'ils ont retirés sans nous en informer. Par exemple, nous avons demandé des vérifications d'antécédents à vie pour certains clients qui y ont droit - pour lesquelles ils nous ont vendu un forfait - puis plus tard, lorsque j'ai reçu les résultats, j'ai demandé si le "à vie" pouvait être ajouté afin que nous puissions montrer à nos clients que le type de vérification d'antécédents qu'ils exigent avait bien été effectué. Ils m'ont dit qu'ils avaient désactivé les résultats à vie parce que nous ne pouvions pas les exécuter légalement, ce qui est faux. J'ai dû escalader la situation au propriétaire d'Exact Background Checks qui a dit que nous pouvions en fait les exécuter si les clients étaient dans des industries spécifiques comme la santé, ce qui est le cas de notre client. On nous a dit que le service serait activé pour que nous puissions l'utiliser. Presque un mois passe et j'ai passé de MULTIPLES appels téléphoniques et envoyé des e-mails pour faire le suivi. Tous ont été ignorés. Ils ont également modifié les forfaits de vérification d'antécédents sans notre consentement. Cette entreprise est DOUTEUSE. Lorsque je les ai approchés pour savoir ce qui s'était passé et pourquoi ils ne communiquaient pas, ils ont désactivé notre compte et ont dit que pour la seule raison d'avoir un client insatisfait, ils ne voulaient pas travailler avec notre entreprise pour protéger leur réputation... toutes ces choses auraient pu être résolues si cette entreprise se souciait de son service client, ce qui n'est pas le cas. Apprenez de mon erreur et ne perdez pas votre temps avec ce fournisseur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Conseil en gestion
UC
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Précise Hire - Votre logiciel de vérification des antécédents"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Precise Hire?

J'aime la façon dont il peut vous fournir des dossiers criminels précis à l'échelle nationale et des résultats de crimes fédéraux. Il inclut également la vérification de l'éducation et de l'emploi. Le système est facile à utiliser et l'interface utilisateur est simple à comprendre. C'est un très bon outil pour le suivi des candidats, l'intégration des employés et vous pouvez également passer au sans papier ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Precise Hire?

Tarification - un peu coûteux mais nous ne l'utilisons pas pour tous les candidats que nous embauchons. Cependant, ils sont moins chers que leurs concurrents. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur Precise Hire pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de Hireology
Hireology
4.5
(1,297)
Depuis 2010, les entreprises font confiance à HIreology pour trouver et embaucher les personnes dont elles ont besoin. Accroître la notoriété de la marque et diffuser les offres d'emploi sur plusieurs canaux — y compris Google, Facebook, les sites d'emploi et votre site carrière — pour se connecter avec les meilleurs candidats. Rationaliser et automatiser les processus d'embauche, envoyer des SMS et des e-mails aux candidats pour stimuler l'engagement. Réduire les risques avec des tests de compétences spécifiques à l'industrie, des vérifications de références et des vérifications des antécédents. Accélérer la productivité des nouvelles recrues avec l'intégration et l'intégration à vos plateformes de paie, SIRH et de planification existantes. Responsabiliser de manière centralisée et identifier les opportunités à travers les managers et les emplacements avec Insights.
2
Logo de Checkr
Checkr
4.5
(367)
Checkr fournit des vérifications d'antécédents simples, rapides et conformes pour les entreprises et les startups.
3
Logo de RUN Powered by ADP
RUN Powered by ADP
4.7
(4,080)
Que vous soyez en affaires depuis 25 ans ou que vous commenciez tout juste, RUN Powered by ADP® peut vous aider. Ils ont passé d'innombrables heures — et consommé encore plus de tasses de café — à construire une solution de paie, de fiscalité et de ressources humaines plus intelligente, plus simple et plus abordable pour vous permettre de vous concentrer sur le travail qui compte le plus pour vous.
4
Logo de Paychex
Paychex
4.1
(1,629)
Paychex réduit la complexité et le risque de gérer votre propre paie, tout en assurant une plus grande précision avec des taux d'imposition et des informations réglementaires à jour.
5
Logo de Paycom
Paycom
4.3
(1,519)
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
6
Logo de HiPeople
HiPeople
4.6
(1,058)
HiPeople est une plateforme d'analyse des talents et de vérification des références. Elle aide les entreprises à prendre de meilleures décisions d'embauche en collectant et en analysant automatiquement les données sur les talents, ainsi qu'en fournissant des informations approfondies sur les candidats. HiPeople automatise le processus de vérification des références depuis la demande du candidat jusqu'à la collecte et l'analyse. Elle permet aux entreprises d'étendre les informations qu'elles ont sur un candidat sans avoir besoin d'effectuer un travail manuel supplémentaire.
7
Logo de GoodHire (a Checkr company)
GoodHire (a Checkr company)
4.6
(280)
GoodHire simplifie et accélère les vérifications des antécédents avec des services personnalisables à la demande pour les organisations de toutes tailles. Plus de 80 000 employeurs bénéficient de la technologie avancée de GoodHire qui rend les vérifications des antécédents faciles, rapides, précises et conformes.
8
Logo de Atlantic Employee Screening
Atlantic Employee Screening
5.0
(210)
Exploitation sécurisée, conforme et assurée depuis 1997, Atlantic Personnel & Tenant Screening, Inc. est restée fidèle à ses principes fondateurs : fournir le service client de la plus haute qualité aux prix les plus bas possibles. Basée à Palm Beach Gardens, en Floride, nous servons une longue liste de clients satisfaits au niveau national et dans notre propre quartier avec des vérifications de références plus simples.
9
Logo de Certn
Certn
4.8
(201)
Certn aide les gestionnaires immobiliers et les institutions financières à identifier, évaluer et gérer les candidats pour trouver les meilleurs clients.
10
Logo de AccuSourceHR, Inc.
AccuSourceHR, Inc.
4.6
(162)
Le service de dossiers judiciaires d'AccuSourceHR offre des vérifications complètes des antécédents criminels pour aider les organisations à identifier et atténuer les risques potentiels liés à l'embauche. En effectuant des recherches approfondies dans les dossiers judiciaires des comtés, des États et fédéraux, AccuSourceHR fournit des informations précises et opportunes sur les antécédents criminels des candidats. Ce service est conçu pour protéger les employés, les clients et les actifs de l'entreprise en garantissant des décisions d'embauche éclairées. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Recherches complètes de casiers judiciaires : Accès aux dossiers criminels des comtés, des États et fédéraux pour découvrir les condamnations et les affaires en cours. - Assurance qualité : Tous les rapports sont examinés par l'équipe d'assurance qualité d'AccuSourceHR pour garantir l'exactitude et la conformité avec les lois de déclaration des États et fédérales. - Délais de traitement rapides : Un traitement efficace garantit que les vérifications des antécédents sont effectuées rapidement, facilitant des décisions d'embauche rapides. - Capacités d'intégration : Intégration transparente avec les principaux systèmes de suivi des candidats (ATS) et systèmes d'information des ressources humaines (HRIS) pour des flux de travail rationalisés. Valeur principale et problème résolu : Le service de dossiers judiciaires d'AccuSourceHR répond au besoin crucial des organisations de prendre des décisions d'embauche éclairées en fournissant des informations détaillées sur les antécédents criminels des candidats. Ce service aide à protéger l'organisation des risques potentiels associés à l'embauche de personnes ayant des antécédents criminels inappropriés, protégeant ainsi les employés, les clients et les actifs de l'entreprise. En garantissant la conformité aux normes légales et en promouvant un environnement de travail sûr, AccuSourceHR améliore la qualité globale de la main-d'œuvre et réduit la probabilité de poursuites pour embauche négligente.
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