La plus grande motivation d'un programmeur est l'excellence. Le succès personnel est souvent mesuré par rapport aux autres. L'excellence, en revanche, ne peut être mesurée que par rapport à soi-même. Le salarié chez POWERGAP peut et doit vivre cela. Les arguments monétaires sont certainement aussi une motivation. Nos employés sont payés au-dessus de la moyenne et participent au succès de l'entreprise. Puisque l'argent seul n'apporte pas le bonheur, d'autres choses en font également partie. Une atmosphère de bureau presque familiale avec des tables en bois, une belle lumière, des meubles d'assise individuels et une vue sur la campagne, par exemple. Un baby-foot et un panier de bonbons toujours rempli. Un déjeuner ensemble. Les mêmes chaussons d'entreprise pour tout le monde (voir photo ci-dessus) :) Ou des outils modernes tels que de grands moniteurs et des ordinateurs ultra-silencieux. La satisfaction est l'addition de nombreuses petites choses. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Je ne ressens aucun point négatif envers la marque, tout est positif et à la hauteur, ce que je trouve vraiment positif et bénéfique. Donc, pour l'instant, je n'ai aucun point négatif à ajouter. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
