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Avis Pirkx (0)
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
Il n'y a pas assez d'avis sur Pirkx pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
Vantage Circle
4.7
(10,589)
Vantage Circle est une plateforme tout-en-un d'engagement des employés et d'avantages sociaux. Nous offrons des solutions d'engagement des employés de classe mondiale aux entreprises avec nos quatre modules principaux, à savoir la plateforme de réductions pour les employés, le programme de récompenses et de reconnaissance des employés, l'enquête de satisfaction des employés et un programme intégré de santé et de bien-être des employés. Notre plateforme complète et rentable est conçue pour aider les organisations à attirer et à retenir les employés clés.
2
Wellable
4.7
(1,088)
Wellable propose des solutions de bien-être holistiques, personnalisables et soigneusement conçues. Les employés peuvent participer à une compétition saine, accéder à du contenu éducatif et vivre des expériences de bien-être en ligne ou depuis un appareil mobile.
3
Circula
4.6
(1,044)
Circula est une plateforme de gestion des dépenses pour tous les paiements effectués par les employés : frais de déplacement, cartes de crédit et avantages sociaux. La mission de l'entreprise est de simplifier l'administration financière et de la paie, tout en garantissant la conformité grâce à des automatisations intelligentes – afin que les employés puissent donner le meilleur d'eux-mêmes. De cette manière, Circula crée la voie vers un avenir centré sur les employés autour des processus commerciaux quotidiens. Ce mantra a valu à l'entreprise une reconnaissance de leader de l'industrie de la part des plateformes d'évaluation G2 et Capterra. Basée à Berlin, en Allemagne, Circula est une solution de gestion des dépenses de premier plan pour les petites et moyennes entreprises européennes telles que About You, DATEV, Deutsche Fußball Liga, Noerr, McMakler et Securitas. Aujourd'hui, plus de 150 000 employés utilisent Circula. L'entreprise a été fondée en 2017 et a levé à ce jour plus de 25 millions de dollars américains en capital-risque.
4
Perkbox
4.5
(330)
Un personnel inspiré, motivé et heureux avec la plateforme d'avantages pour les employés de Perkbox. Réductions, feedback et reconnaissance, tout en un seul endroit.
5
Wellness360
4.5
(131)
En plus des avantages tangibles du travail, comme les salaires, la flexibilité, etc., ce que les employés apprécient le plus est un environnement de travail positif. Augmentez l'efficacité organisationnelle en favorisant une culture positive de bien-être.
6
JobPts - Total Rewards
4.7
(95)
JobPts - Total Rewards est une solution complète conçue pour que les employés se sentent vus, valorisés et informés de leurs récompenses, où qu'ils soient. En centralisant les données de Total Rewards et en fournissant une reconnaissance unifiée des employés sur une seule plateforme de niveau entreprise, elle aide à augmenter l'engagement et la satisfaction des employés. Programmes de reconnaissance des employés flexibles, célébrations automatisées, incitations et un vaste catalogue mondial de récompenses sans majoration.
7
Compt
4.8
(61)
Compt est un logiciel de gestion des avantages qui aide les entreprises à créer et à développer des allocations d'avantages flexibles.
8
Coverflex
4.8
(46)
Coverflex a pour mission d'améliorer la manière dont les entreprises rémunèrent leurs employés, en rendant cela plus transparent, flexible et plus facile pour chacun de tirer le meilleur parti de ce qu'ils reçoivent.
Grâce à une solution entièrement numérique, Coverflex aide les entreprises à gérer chaque aspect de la rémunération au-delà du salaire — avantages, assurance, indemnité de repas et réductions exclusives — tout en permettant aux personnes de dépenser selon ce qui leur convient le mieux.
9
Holisticly
4.3
(43)
La solution de bien-être des employés de Holisticly vous permet de créer facilement une culture d'entreprise saine et de soutenir toute votre équipe. Améliorer la santé et le bonheur des employés avec Holisticly est simple : vous offrez une allocation mensuelle de bien-être à chacun de vos employés et ils choisissent parmi des offres de fitness et de santé mentale pré-approuvées comme Classpass, Calm, Headspace et Audible.
10
Corporate Traditions
4.9
(31)
Corporate Traditions aide à améliorer la rétention et la satisfaction des employés grâce à une simplification de l'offre de cadeaux. Trois programmes signifient qu'il existe une solution sans frais, sans contrat, sans minimum pour chaque entreprise et chaque occasion. Les options de carte-cadeau facile à commander, de bon d'achat pour l'épicerie/dinde et de cadeau physique permettent aux responsables des ressources humaines d'économiser des dizaines d'heures chaque année sans coût supplémentaire.
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