# Performly Reviews **Vendor:** Performly **Category:** [Logiciel d'engagement des employés](https://www.g2.com/fr/categories/employee-engagement) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 4 ## About Performly Performly est une solution de ressources humaines basée sur le cloud conçue pour les petites, moyennes et grandes entreprises. Les principales fonctionnalités incluent la gestion des talents, la gestion des objets et des compétences, les évaluations de performance à 360 degrés, la collecte de feedback, la reconnaissance, la liste de tâches quotidienne et la gestion des processus internes. Le module de gestion des talents permet aux utilisateurs de répertorier les objectifs des employés, les descriptions de poste, les compétences clés et les plans de croissance et de développement. Ils peuvent lier les objectifs à la liste de tâches de l'employé et évaluer leur performance. La fonctionnalité d'évaluation à 360 degrés offre la capacité d'auto-évaluations, d'évaluations par les pairs et d'évaluations par les managers. Des modèles sont fournis pour les réunions de suivi en tête-à-tête afin d'aider les utilisateurs à enregistrer et discuter des progrès et à donner du feedback. Il est proposé sous forme d'option de tarification par abonnement. Il est compatible avec les systèmes d'exploitation Windows, Mac et Linux. Des applications mobiles pour les appareils Android et iOS sont proposées. Le support est offert par e-mail et par téléphone. ## Performly Reviews ### 1. Meilleure et facile façon d'examiner la performance et bien plus encore **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Madhuri M. | Senior Executive Human Resources, Technologie de l'information et services, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 19, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Performly?** L'interface utilisateur est très conviviale. Le tableau de bord est très précis et informatif. Le fait d'avoir l'IA intégrée est un bonus. La facilité avec laquelle les rapports peuvent être générés est très utile pour prendre des décisions commerciales. Il dispose même d'une API pour l'intégration. **Que n’aimez-vous pas à propos de Performly?** Il n'y a pas grand-chose à se plaindre. Mais cela dépend d'Internet et vous ne pouvez pas faire grand-chose s'il n'y a pas d'Internet. **Quels sont les problèmes que Performly résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La gestion de la performance est très importante pour toute organisation, avoir une application sophistiquée l'améliore considérablement. Performly fait exactement cela, il capture les retours d'information, peut suivre les données en temps réel, dispose de retours d'information à 360 degrés, propose de nombreux modèles personnalisables, génère des rapports, et bien plus encore. J'adore l'inclusion de l'IA dans l'application, cela simplifie les choses. ### 2. Une plateforme basée sur le cloud pour gérer et payer les employés **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Denis M. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** June 06, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Performly?** Avec Performly, vous pouvez suivre les tâches quotidiennes de différents employés pour vérifier si les activités ou processus planifiés ou spécifiés ont été réalisés. Performly permet de recueillir des retours d'information de différents employés. La performance des employés peut être évaluée en fonction de leurs rôles désignés, de leurs compétences et du niveau et de la qualité d'accomplissement des tâches assignées. Performly facilite également le paiement des employés puisque le processus peut être automatisé. Il est également utile pour reconnaître les réalisations des employés, ce qui peut aider à renforcer le moral et à motiver d'autres employés. **Que n’aimez-vous pas à propos de Performly?** Apprendre à utiliser Performly nécessite soit une expérience préalable avec d'autres logiciels similaires, soit du temps pour apprendre les différentes fonctionnalités présentes. Malgré ses capacités indéniables, Performly peut s'avérer coûteux pour certaines startups et petites entreprises. **Quels sont les problèmes que Performly résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Performly nous aide à gérer les employés et à les engager pour s'assurer qu'ils sont capables de donner le meilleur d'eux-mêmes selon leurs rôles désignés. Il aide également à évaluer la performance des employés pour déterminer s'ils sous-performent et pourquoi, créant ainsi des opportunités d'amélioration et de croissance. Performly facilite également la gestion de la paie. Notre gestion des employés est rationalisée par Performly. ### 3. Le meilleur logiciel de ressources humaines et de paie disponible **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Compagnies aériennes/Aviation | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** May 17, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Performly?** Performly a tout intégré dans un seul logiciel. Ils fournissent tout ce qui est nécessaire pour des opérations RH fluides comme les services RH, la paie, la gestion des talents, etc. L'interface utilisateur est très fluide et les fonctionnalités sont faciles à trouver sur le tableau de bord. **Que n’aimez-vous pas à propos de Performly?** La facturation est légèrement élevée, donc ce n'est pas très économique pour les startups de taille moyenne et petite. **Quels sont les problèmes que Performly résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je gère l'acquisition de talents et les opérations RH comme la présence, les congés, la paie, etc. Les employés peuvent également suivre leur salaire et leurs bulletins de paie. ### 4. numéro un en gestion de la performance **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** carlos r. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 24, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Performly?** C'est un logiciel innovant qui offre une alternative différente à la gestion des talents, il est facile à utiliser et possède une interface très confortable, et c'est aussi un outil très utile qui permet de gérer le personnel dans tous les domaines, apportant une grande valeur à l'organisation. **Que n’aimez-vous pas à propos de Performly?** C'est un logiciel très complet qui ne laisse aucune place aux plaintes ou aux commentaires négatifs, jusqu'à présent nous sommes très satisfaits de la qualité du service. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Performly:** excellent logiciel, 100% recommandé offre de très bonnes fonctions qui s'adaptent à toutes les exigences des utilisateurs **Quels sont les problèmes que Performly résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** performly change complètement la gestion du capital humain, en mettant en œuvre des techniques tendance qui rendent le personnel plus engagé envers l'entreprise. - [View Performly pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/performly/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-05+00%3A03%3A27+-0500&secure%5Bsession_id%5D=a3907261-d5a1-473f-b450-149416e03ad7&secure%5Btoken%5D=9521c953d21031ba13c7444a103f78e9d7861dce1c2d966f3c22544dffc7fd76&format=llm_user) ## Performly Features **Examens du rendement** - 360 commentaires - Formulaires personnalisables - Suivi de l’état de l’examen **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **Principes de base de la plate-forme** - Rapports et tableaux de bord - Interopérabilité **Objectifs** - Établissement d’objectifs - Objectifs et OKR de l’entreprise **Contenu de la plateforme** - Sondages auprès des employés - Personnalisation de l’enquête - Création d’objectifs et de défis - Modèles scientifiques **Vos commentaires** - Rétroaction continue - Demande de commentaires - Réunions 1-on-1 - Éloge du public **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Segmentation des employés - Création d’objectifs et de défis - Reconnaissance par les pairs - Portail de rétroaction sociale **Données** - Tableaux de bord et rapports - Données historiques **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Internationalisation - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux **IA agentique - Gestion de la performance** - Planification en plusieurs étapes - Interaction en Langage Naturel ## Top Performly Alternatives - [Lattice](https://www.g2.com/fr/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,933 reviews) - [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/fr/products/performyard-performance-management/reviews) - 4.7/5.0 (1,247 reviews) - [Leapsome](https://www.g2.com/fr/products/leapsome/reviews) - 4.8/5.0 (2,373 reviews)