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Avis Performly (4)

Avis

Avis Performly (4)

4.5
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
MM
Human Resources and Operations Manager
Technologie de l'information et services
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Meilleure et facile façon d'examiner la performance et bien plus encore"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Performly?

L'interface utilisateur est très conviviale. Le tableau de bord est très précis et informatif. Le fait d'avoir l'IA intégrée est un bonus. La facilité avec laquelle les rapports peuvent être générés est très utile pour prendre des décisions commerciales. Il dispose même d'une API pour l'intégration. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Performly?

Il n'y a pas grand-chose à se plaindre. Mais cela dépend d'Internet et vous ne pouvez pas faire grand-chose s'il n'y a pas d'Internet. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

DM
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Une plateforme basée sur le cloud pour gérer et payer les employés"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Performly?

Avec Performly, vous pouvez suivre les tâches quotidiennes de différents employés pour vérifier si les activités ou processus planifiés ou spécifiés ont été réalisés.

Performly permet de recueillir des retours d'information de différents employés.

La performance des employés peut être évaluée en fonction de leurs rôles désignés, de leurs compétences et du niveau et de la qualité d'accomplissement des tâches assignées.

Performly facilite également le paiement des employés puisque le processus peut être automatisé.

Il est également utile pour reconnaître les réalisations des employés, ce qui peut aider à renforcer le moral et à motiver d'autres employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Performly?

Apprendre à utiliser Performly nécessite soit une expérience préalable avec d'autres logiciels similaires, soit du temps pour apprendre les différentes fonctionnalités présentes.

Malgré ses capacités indéniables, Performly peut s'avérer coûteux pour certaines startups et petites entreprises. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Compagnies aériennes/Aviation
AC
Entreprise (> 1000 employés)
"Le meilleur logiciel de ressources humaines et de paie disponible"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Performly?

Performly a tout intégré dans un seul logiciel. Ils fournissent tout ce qui est nécessaire pour des opérations RH fluides comme les services RH, la paie, la gestion des talents, etc. L'interface utilisateur est très fluide et les fonctionnalités sont faciles à trouver sur le tableau de bord. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Performly?

La facturation est légèrement élevée, donc ce n'est pas très économique pour les startups de taille moyenne et petite. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

CR
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"numéro un en gestion de la performance"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Performly?

C'est un logiciel innovant qui offre une alternative différente à la gestion des talents, il est facile à utiliser et possède une interface très confortable, et c'est aussi un outil très utile qui permet de gérer le personnel dans tous les domaines, apportant une grande valeur à l'organisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Performly?

C'est un logiciel très complet qui ne laisse aucune place aux plaintes ou aux commentaires négatifs, jusqu'à présent nous sommes très satisfaits de la qualité du service. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur Performly pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de Lattice
Lattice
4.7
(4,030)
Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes sur les personnes utilisées par les équipes RH et les équipes de gestion des personnes pour générer des résultats commerciaux impactants. Chez Lattice, nous avons pour mission de rendre le travail plus significatif. Si vous voulez avoir un impact et êtes enthousiasmé par la façon dont la stratégie des personnes peut stimuler la stratégie commerciale, nous vous voulons. Nous recrutons pour plusieurs postes ! Apprenez-en plus sur la façon de rejoindre notre équipe ici : https://lattice.com/careers/ ou contactez-nous à hello@lattice.com.
2
Logo de PerformYard Performance Management
PerformYard Performance Management
4.7
(1,189)
Gestion de la performance simple. Direct et flexible pour les ressources humaines. Transparent et sans douleur pour les employés.
3
Logo de Leapsome
Leapsome
4.8
(2,172)
Leapsome vous aide à boucler la boucle entre la performance, l'engagement et le développement grâce à des cycles d'évaluation de premier ordre, des enquêtes d'engagement et bien d'autres fonctionnalités.
4
Logo de 15Five
15Five
4.6
(1,842)
La plateforme de gestion de la performance stratégique de 15Five stimule l'action et l'impact, aidant les entreprises et leurs employés à prospérer. En combinant l'IA générative, des analyses personnalisées et des principes centrés sur l'humain, les responsables RH peuvent accélérer l'engagement, la performance et la rétention grâce à des évaluations de performance à 360°, des enquêtes d'engagement, le suivi des objectifs, le développement des managers et des outils de feedback continu comme les entretiens guidés en tête-à-tête et les bilans.
5
Logo de Quantum Workplace
Quantum Workplace
4.3
(755)
Quantum Workplace fournit des outils intelligents d'engagement et de performance des employés pour favoriser le succès des employés, des équipes et des entreprises.
6
Logo de Culture Amp
Culture Amp
4.5
(1,520)
Culture Amp facilite aux entreprises axées sur la culture la collecte, la compréhension et l'exploitation des retours des employés, ainsi que l'amélioration de l'engagement, de l'expérience et de l'efficacité des employés.
7
Logo de Mitratech Perform
Mitratech Perform
4.2
(454)
Perform est un logiciel de gestion de la performance, de définition d'objectifs et d'engagement des employés. Notre système de gestion de la performance aide les entreprises à retenir et à engager leur personnel avec des évaluations de performance, des objectifs, des enquêtes, des retours d'information à 360 degrés et plus encore.
8
Logo de Performance Pro
Performance Pro
4.3
(1,188)
Performance Pro est un système de gestion de la performance éprouvé, fiable et stratégique qui fonctionne de la manière dont vous travaillez.
9
Logo de HiBob HRIS
HiBob HRIS
4.5
(2,187)
Technologie RH moderne, conçue pour la manière dont les gens travaillent aujourd'hui : à l'échelle mondiale, à distance et de manière collaborative.
10
Logo de UKG Pro
UKG Pro
4.3
(2,148)
Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour obtenir de meilleurs résultats commerciaux et créer d'excellents lieux de travail pour tous.
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