# PeopleAdmin Reviews **Vendor:** PeopleAdmin **Category:** [Éducation RH Software](https://www.g2.com/fr/categories/education-hr) **Average Rating:** 3.9/5.0 **Total Reviews:** 11 ## About PeopleAdmin Les solutions PeopleAdmin permettent une gestion des talents simplifiée et pratique qui répond et dépasse sans effort les attentes des employés, tandis que les analyses de performance basées sur les données positionnent les dirigeants pour anticiper et surmonter les défis complexes de la gestion des talents. ## PeopleAdmin Reviews ### 1. Logiciel décent **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Enseignement supérieur | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 23, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PeopleAdmin?** Tous les formulaires sont regroupés en un seul endroit pour l'intégration. Nous avons des employés dans 48 États, donc avoir tous les formulaires d'État en un seul endroit est merveilleux. **Que n’aimez-vous pas à propos de PeopleAdmin?** Pas très facile à utiliser en tant que responsable du recrutement. **Quels sont les problèmes que PeopleAdmin résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Notre processus d'intégration était entièrement sur papier, maintenant il est électronique. ### 2. Génial, convivial **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Détail | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 25, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PeopleAdmin?** Facile à visualiser et convivial lors de la saisie de données **Que n’aimez-vous pas à propos de PeopleAdmin?** En attente de l'autorisation des heures supplémentaires par la direction. **Recommandations à d’autres personnes envisageant PeopleAdmin:** Convivial **Quels sont les problèmes que PeopleAdmin résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Vacances, salaire, avantages, heures supplémentaires. ### 3. Administration des ressources humaines avec simplicité **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Matimba M. | Chief Human Resources Officer, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** December 05, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PeopleAdmin?** Nous l'utilisons principalement pour gérer les offres d'emploi et les lettres de référence que nous croyons toujours confidentielles. Nous l'utilisons également partiellement dans nos activités de recrutement et d'embauche. Dans tout cela, il aide à faciliter notre travail car il automatise plusieurs processus. Tous nos dossiers d'employés sont enregistrés dans ce système et nous les trouvons en quelques clics de souris. En combinaison avec d'autres logiciels, nous obtenons d'excellentes analyses et des détails de performance de toute notre équipe avec facilité. Nous gérons également les récompenses avec ce logiciel pour récompenser tous les employés montrant des niveaux de performance élevés. **Que n’aimez-vous pas à propos de PeopleAdmin?** Il est plus orienté vers la gestion des ressources humaines scolaires, mais il a également révolutionné notre gestion de manière significative. **Recommandations à d’autres personnes envisageant PeopleAdmin:** C'est une excellente plateforme pour gérer les données des employés, de leur recrutement à la gestion des talents. Elle simplifie les tâches difficiles dans la gestion des ressources humaines. **Quels sont les problèmes que PeopleAdmin résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La gestion des dossiers des employés est désormais simplifiée depuis le recrutement, les changements de poste et les descriptions de poste. La plupart des processus sont automatisés, ce qui nous fait gagner beaucoup de temps. Nos chefs de département sont également équipés de cette plateforme et elle s'harmonise bien avec nous. ### 4. Une plateforme de gestion d'applications appropriée **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Enseignement supérieur | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 26, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PeopleAdmin?** Comme de nombreuses plateformes d'application, cela peut grandement aider à accélérer le processus de recrutement pour les grandes institutions. Des outils intégrés permettent des personnalisations dans la préparation des offres d'emploi, l'acheminement des descriptions pour approbation et la réception des candidatures. **Que n’aimez-vous pas à propos de PeopleAdmin?** Mon expérience personnelle a révélé que naviguer sur la plateforme, surtout en arrière-plan, peut être frustrant. Certaines des fonctionnalités en tant que membre du comité de recrutement doivent être accessibles en cliquant à travers une combinaison particulière de fenêtres, qui sont rarement intuitives. L'interface utilisateur n'est pas non plus intuitive et peut prendre un certain temps à maîtriser (ou du moins à comprendre). **Recommandations à d’autres personnes envisageant PeopleAdmin:** Je recommanderais certainement aux autres de jeter un coup d'œil à un guide du programme. Plongez dans les fonctionnalités et voyez si cela correspond bien à votre entreprise, et vérifiez également s'il existe d'autres options qui offrent un programme plus riche en fonctionnalités et intuitivement conçu. **Quels sont les problèmes que PeopleAdmin résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** PeopleAdmin sert de plateforme de gestion des candidatures pour le recrutement dans notre institution. ### 5. Le programme est correct. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Administration gouvernementale | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 30, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PeopleAdmin?** Je l'utilise pour embaucher. Ce que j'aime le plus, c'est la capacité à travailler avec de nombreux postes. **Que n’aimez-vous pas à propos de PeopleAdmin?** Pas trop facile de naviguer dans le système. **Recommandations à d’autres personnes envisageant PeopleAdmin:** Il faut du temps pour comprendre comment naviguer dans le système, mais une fois que vous vous y habituez, ce n'est pas trop mal. **Quels sont les problèmes que PeopleAdmin résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La capacité de suivre les postes pour lesquels nous recrutons. ### 6. Logiciel décent **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Enseignement supérieur | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 27, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PeopleAdmin?** Il y a de nombreuses variables de stock et catégories prêtes à l'emploi, ainsi que quelques options de personnalisation. **Que n’aimez-vous pas à propos de PeopleAdmin?** Cela peut être un peu maladroit et l'interface n'est pas aussi fluide ou épurée. **Quels sont les problèmes que PeopleAdmin résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous l'utilisons comme un système unique pour classer les informations du personnel. Nous avons pu centraliser les dossiers et augmenter l'accès grâce à son utilisation. ### 7. Une excellente façon d'organiser le processus de recrutement **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Enseignement supérieur | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** January 30, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PeopleAdmin?** C'était parfait pour organiser le processus de recrutement, en nous permettant de suivre tous les candidats à n'importe quel moment du processus de recrutement. Nous avons également pu les tenir informés de leur statut, ce qui a été grandement apprécié par les candidats potentiels. **Que n’aimez-vous pas à propos de PeopleAdmin?** Il y avait quelques problèmes de flux de travail, surtout lorsqu'il s'agissait de déplacer des candidats en masse. Parfois, je pouvais les déplacer en masse, mais certaines options n'étaient pas disponibles, donc ils devaient être déplacés par groupes ou un par un. **Recommandations à d’autres personnes envisageant PeopleAdmin:** C'est un choix merveilleux si vous cherchez à développer votre bureau des ressources humaines, ou si vous avez un processus d'entretien en plusieurs étapes qui peut potentiellement impliquer de nombreuses personnes différentes. Cela est mieux utilisé si vous prévoyez de garder les candidats impliqués et informés pendant le processus. **Quels sont les problèmes que PeopleAdmin résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela a été utile dans un endroit où seulement 4 à 6 personnes examinaient les candidatures et les organisaient avant de les envoyer aux comités de recrutement. Cela nous a également permis de transférer facilement tous les documents et informations des candidats via PeopleAdmin aux comités d'examen et aux intervieweurs. ### 8. Flexible, mais nous ne l'utilisons pas bien ici. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recherche | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** June 13, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PeopleAdmin?** Il est simple de trouver des personnes et de mettre à jour les propriétés de chaque compte. **Que n’aimez-vous pas à propos de PeopleAdmin?** Nous ne synchronisons pas bien avec SCT Banner et il y a parfois un décalage entre ce que nos utilisateurs voient et ce qui est considéré comme le « dossier officiel » dans notre organisation. **Quels sont les problèmes que PeopleAdmin résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** PeopleAdmin nous offre un moyen de divulguer les informations de compte aux utilisateurs sans risquer l'exposition de PHI ou l'accès à des informations confidentielles. ### 9. Convivial, bon produit **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Enseignement supérieur | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** September 29, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PeopleAdmin?** Je crois que le produit est très simple et facile à utiliser en tant que recruteur/utilisateur RH. Avoir la flexibilité de changer les flux de travail est agréable. Leur service client s'est également amélioré, ils ont créé une nouvelle fonctionnalité de chat en direct qui a considérablement réduit leur temps de réponse. Le site de recrutement est facile à utiliser pour les utilisateurs internes et pour les candidats également. **Que n’aimez-vous pas à propos de PeopleAdmin?** Le module de performance est maladroit et ne correspond pas aux modules d'embauche et de position, j'aimerais qu'il y ait plus de cohérence. **Recommandations à d’autres personnes envisageant PeopleAdmin:** PeopleAdmin a récemment été acquis par une autre entreprise qui travaille avec les écoles K-12. Je pense que cela leur sera utile pour créer de nouvelles productions pour les K-12 et l'enseignement supérieur. Ils ont récemment apporté de nouvelles améliorations à leur page d'accueil pour lui donner un aspect frais, je soupçonne que d'autres changements arriveront bientôt. **Quels sont les problèmes que PeopleAdmin résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Ils fournissent des fonctionnalités de recrutement et d'embauche en RH ainsi que des modules de performance. ### 10. Pas exactement ce que j'espérais pour gérer les embauches. **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Enseignement supérieur | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 11, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PeopleAdmin?** C'est un produit provisoire que nous utilisons pour gérer nos applications et nos comités de recherche. **Que n’aimez-vous pas à propos de PeopleAdmin?** L'interface utilisateur est très obsolète et n'est pas utile pour gérer les recrutements en concurrence avec LinkedIn et d'autres systèmes plus modernes. **Quels sont les problèmes que PeopleAdmin résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous l'utilisons pour le recrutement et cela permet à nos responsables de recrutement de prendre en charge le processus. ### 11. Convivial avec d'excellentes fonctions de recherche ! **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Enseignement supérieur | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** July 29, 2018 **Qu'aimez-vous le plus à propos de PeopleAdmin?** Cela facilite le dépistage des nouveaux candidats pour les postes que nous avons disponibles. Nous téléchargeons simplement le document complet avec les pièces jointes, puis nous procédons au dépistage. Faire avancer les personnes dans les flux de travail est un processus rapide et simple, et l'envoi automatique de lettres lorsque les flux de travail changent est très utile. **Que n’aimez-vous pas à propos de PeopleAdmin?** Il n'y a eu que de petits problèmes pour nous, comme l'incapacité de changer les formulaires une fois que les postes ont été publiés, il y a aussi quelques problèmes avec le téléchargement des lettres de recommandation. **Quels sont les problèmes que PeopleAdmin résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous sommes capables d'organiser notre recrutement et de suivre les postes, et nous pouvons également répondre aux questions en consultant les brouillons de candidatures et en partageant où elles en sont dans notre processus. - [View PeopleAdmin pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/peopleadmin/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-17+01%3A10%3A49+-0500&secure%5Bsession_id%5D=eed405f4-1d6d-4bcf-949b-11ca8d07aa6d&secure%5Btoken%5D=881f420993323fb62870af36bff860b9c99d824912d278dee7ea92895d95e9bf&format=llm_user) ## PeopleAdmin Features **Personnel** - Stockage des données des employés - Gestion des documents - Portail libre-service pour les employés - Recrutement **Agentic AI - ERP Éducation** - Intégration inter-systèmes **masse salariale** - Suivi de l’assiduité des employés - Absences et congés - Traitement de la paie **Rapports et intégrations** - Rapports personnalisés - Intégrations ## Top PeopleAdmin Alternatives - [Infinite Campus](https://www.g2.com/fr/products/infinite-campus/reviews) - 3.7/5.0 (200 reviews) - [NEOGOV Talent Management Suite](https://www.g2.com/fr/products/neogov-talent-management-suite/reviews) - 4.3/5.0 (79 reviews) - [Watermark Faculty Success](https://www.g2.com/fr/products/watermark-watermark-faculty-success/reviews) - 4.0/5.0 (80 reviews)