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PenSoft Payroll

Par PenSoft

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Avis PenSoft Payroll (4)

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Avis PenSoft Payroll (4)

4.8
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Utilisateur vérifié à Pratique du droit
AP
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Intégration de cabinet d'avocats"
Qu'aimez-vous le plus à propos de PenSoft Payroll?

Ce produit est facile à utiliser. Intègre avec TABS3. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PenSoft Payroll?

Les rapports sont parfois difficiles à naviguer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Lindsey S.
LS
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Facile à apprendre et à utiliser"
Qu'aimez-vous le plus à propos de PenSoft Payroll?

PenSoft est facile à apprendre et à utiliser. Les rapports sont lisibles et personnalisables selon les besoins de chaque entreprise. Le logiciel s'est intégré de manière transparente avec notre logiciel AE (Unanet AE). Les problèmes ont été résolus par le support client de manière assez simple et rapide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PenSoft Payroll?

La seule chose que je n'aime pas à propos de PenSoft est qu'il n'a pas d'interface pour les employés. Un endroit où l'employé peut se connecter, vérifier ses retenues, ajuster ses exemptions, voir ses congés, etc. Certains de nos employés ajustent leurs contributions au 401-K sans nous en informer. Nous devons alors compter sur la notification de notre plan de retraite, ce qui peut être retardé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Julie T.
JT
Executive Assistant
Génie civil
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Pensoft rend la paie facile."
Qu'aimez-vous le plus à propos de PenSoft Payroll?

Pensoft est une excellente option de paie pour les petites entreprises qui souhaitent conserver le traitement de la paie en interne. Certaines excellentes options sont la variété de rapports, l'interface conviviale, et sa capacité à fonctionner avec d'autres logiciels de comptabilité comme Clearview Infocus. J'aime vraiment la flexibilité lors de la saisie des données et la possibilité d'envoyer des talons de paie avant le traitement final. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PenSoft Payroll?

Une caractéristique que je n'aime pas est que je souhaite que certains des revenus et déductions soient plus automatisés avec les chiffres et réglementations actuels (c'est-à-dire la contribution totale au HSA pour l'année). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Architecture et planification
AA
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Pensoft - Excellent choix"
Qu'aimez-vous le plus à propos de PenSoft Payroll?

Il est très facile à utiliser une fois configuré chaque année. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de PenSoft Payroll?

Les rapports sont trop généraux et il est difficile d'obtenir les informations dont j'ai vraiment besoin dans mon format. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur PenSoft Payroll pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de Paylocity
Paylocity
4.5
(5,141)
La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.
2
Logo de APS
APS
4.6
(819)
Chez APS, notre mission est simple : simplifier la paie et les ressources humaines. Notre plateforme SaaS complète et conviviale est conçue pour rationaliser la gestion de la main-d'œuvre pour les organisations, permettant un traitement efficace de la paie, des flux de travail RH automatisés et un cycle de vie des employés amélioré—le tout en un seul endroit. Avec des décennies d'expertise dans l'industrie, APS est votre partenaire fiable, engagé dans l'amélioration continue et des solutions innovantes qui répondent aux besoins évolutifs de nos clients. Nos clients et partenaires bénéficient d'un service personnalisé et d'un soutien dédié, les aidant à atteindre leurs objectifs sans effort. Les entreprises choisissent APS comme partenaire de confiance pour la main-d'œuvre en raison de notre engagement indéfectible envers l'expérience client, reflété dans notre taux de satisfaction client de 98 %. Découvrez la différence APS—où un service professionnel, abordable et innovant répond à vos besoins en matière de paie et de RH.
3
Logo de QuickBooks Desktop Pro
QuickBooks Desktop Pro
4.3
(1,743)
Comparez QuickBooks Desktop avec QuickBooks Online pour trouver la meilleure solution pour votre entreprise. Trouvez le bon produit QuickBooks pour votre entreprise.
4
Logo de ADP Workforce Now
ADP Workforce Now
4.2
(3,886)
De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.
5
Logo de Paychex
Paychex
4.1
(1,634)
Paychex réduit la complexité et le risque de gérer votre propre paie, tout en assurant une plus grande précision avec des taux d'imposition et des informations réglementaires à jour.
6
Logo de Rippling
Rippling
4.8
(9,580)
Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.
7
Logo de BambooHR
BambooHR
4.4
(2,999)
Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.
8
Logo de Workday HCM
Workday HCM
4.1
(1,440)
Workday HCM aide les clients à maîtriser la transition vers une nouvelle ère de travail, réinventant le travail, libérant l'engagement et exécutant pour la croissance avec une base sécurisée. C'est une suite RH globale et complète, incluant les RH de base, le talent et les avantages, tous conçus pour aider les entreprises à faire la transition en toute confiance. Workday HCM est adaptable, flexible, évolutif et global, et inclut Workday Skills Cloud pour des stratégies de talent basées sur les données. Workday AI, intégré dans l'architecture Workday et exploitant plus de 600 milliards de transactions, aide les clients à réinventer le travail. Workday fournit des données propres et cohérentes et est transparent sur ses modèles de ML, garantissant un contrôle humain sur les décisions finales pour élever les capacités humaines en finance et RH. Workday aide les entreprises à libérer l'engagement en responsabilisant les employés et les managers avec des expériences simplifiées et unifiées, conduisant à une rétention et une performance accrues. Il permet également aux organisations d'exécuter pour la croissance en fournissant une base unifiée et extensible qui automatise les processus et gère de manière proactive la conformité, rendant les RH plus stratégiques.
9
Logo de Oracle PeopleSoft
Oracle PeopleSoft
3.8
(686)
Oracle PeopleSoft est une suite complète d'applications de planification des ressources d'entreprise (ERP) conçue pour répondre aux exigences commerciales complexes des organisations dans divers secteurs. Initialement développé pour soutenir les opérations des ressources humaines et financières, PeopleSoft a évolué pour offrir une large gamme de solutions spécifiques à l'industrie, y compris celles pour la santé, l'éducation, les communications et la fabrication. Acquis par Oracle Corporation en 2005, PeopleSoft fournit désormais une plateforme intégrée qui aide les organisations à gérer le capital humain, les finances, la chaîne d'approvisionnement, les relations clients et l'analyse commerciale à partir d'un système centralisé. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Gestion du capital humain (HCM) : Rationalise les processus RH, y compris l'acquisition de talents, la paie, l'administration des avantages sociaux et l'analyse de la main-d'œuvre. - Solutions de gestion financière (FMS) : Offre des outils pour gérer les opérations financières, telles que le grand livre, les comptes fournisseurs et clients, et la gestion des actifs. - Gestion de la chaîne d'approvisionnement (SCM) : Améliore l'efficacité de la chaîne d'approvisionnement grâce à la gestion des stocks, aux achats et à la collaboration avec les fournisseurs. - Gestion de la relation client (CRM) : Fournit des capacités pour l'automatisation des ventes, le service client et les campagnes marketing. - Gestion de la performance d'entreprise (EPM) : Offre des outils d'analyse et de reporting pour surveiller et améliorer la performance de l'entreprise. - Technologie PeopleTools : Un ensemble d'outils de développement robuste qui soutient la personnalisation et l'extension des applications PeopleSoft, facilitant l'intégration avec d'autres systèmes et l'adhésion aux principes de l'architecture orientée services (SOA). Valeur principale et solutions fournies : La valeur principale de PeopleSoft réside dans sa capacité à intégrer diverses fonctions commerciales en un système unifié, améliorant ainsi l'efficacité opérationnelle et la prise de décision. En offrant une architecture modulaire et évolutive, il permet aux organisations d'adapter le logiciel à leurs besoins spécifiques, assurant flexibilité et adaptabilité dans un environnement commercial dynamique. L'interface utilisateur intuitive de la plateforme et ses puissantes capacités d'analyse permettent aux utilisateurs d'accéder à des informations et des insights critiques, facilitant la prise de décision éclairée et la planification stratégique. De plus, le modèle de livraison continue de PeopleSoft garantit que les organisations peuvent adopter de nouvelles fonctionnalités et mises à jour de manière transparente, réduisant le coût total de possession et améliorant l'expérience utilisateur globale.
10
Logo de SurePayroll
SurePayroll
4.4
(532)
SurePayroll services de paie en ligne pour les petites entreprises rendent la paie facile. Entrez les heures, révisez, approuvez. Assurez la conformité fiscale.
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