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Payroll Manager

Par Moneysoft

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Si vous travaillez chez Payroll Manager, vous pouvez le revendiquer pour mettre à jour les informations de votre entreprise et tirer le meilleur parti de votre présence sur G2.

    Une fois approuvé, vous pouvez :

  • Mettre à jour les détails de votre entreprise et de vos produits

  • Augmenter la visibilité de votre marque sur G2, la recherche et les LLMs

  • Accéder à des informations sur les visiteurs et les concurrents

  • Répondre aux avis des clients

  • Nous vérifierons votre adresse e-mail professionnelle avant d'accorder l'accès.

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Avis Payroll Manager (4)

Avis

Avis Payroll Manager (4)

4.1
Avis 4

Avantages & Inconvénients

Généré à partir de véritables avis d'utilisateurs
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Maharnawa S.
MS
Executive accountant
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Automatique facile à utiliser selon les réglementations de HMRC"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Payroll Manager?

Il a de nombreux modèles de bulletins de paie, avec un bulletin de paie automatique généré chaque année même reconnu par HMRC. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Payroll Manager?

Parfois, cela permet de générer des bulletins de salaire en double si certains détails des employés ne sont pas saisis correctement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

GD
CEO
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Gestionnaire de la paie - gain de temps"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Payroll Manager?

Que nous pouvons configurer les employés très rapidement et que la saisie des détails des salaires est très efficace. Nous pouvons effectuer des modifications globales et configurer les heures/paiements réguliers pour le personnel avec facilité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Payroll Manager?

Il n'y a pas grand-chose que je n'aime pas dans ce programme. Les rapports ont parfois besoin d'un petit ajustement mais sont très utiles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

ME
Miss
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Facile, léger et simple"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Payroll Manager?

J'aime la disposition car elle est facile à comprendre, il y a beaucoup de rapports disponibles donc vous pouvez toujours trouver ce que vous cherchez. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Payroll Manager?

Je souhaite que nous puissions faciliter le paiement des employés en reliant les comptes bancaires de l'entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

SM
Project Manager
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Un outil pour orchestrer les salaires alloués"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Payroll Manager?

Application instrumentale pour aider à la répartition des fonds dans la distribution des salaires aux employés Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Payroll Manager?

Trop souvent restrictif dans la quantité d'actions de service Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur Payroll Manager pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de ADP Workforce Now
ADP Workforce Now
4.2
(3,860)
De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.
2
Logo de Rippling
Rippling
4.8
(8,956)
Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.
3
Logo de Gusto
Gusto
4.6
(7,467)
Paie, avantages sociaux et RH rendus étonnamment faciles.
4
Logo de Deel Payroll
Deel Payroll
4.7
(5,968)
Deel simplifie la paie pour que vous puissiez embaucher n'importe qui, n'importe où. Nous rationalisons la conformité et les paiements grâce à notre modèle de contractant indépendant et EOR. Avec Deel, générez des contrats juridiquement contraignants qui couvrent les lois du travail locales dans plus de 150 pays, offrez des retraits flexibles et profitez d'un support client 24/7. C'est la plateforme de paiements moderne conçue pour l'avenir du travail.
5
Logo de Paylocity
Paylocity
4.5
(4,950)
La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.
6
Logo de Remote
Remote
4.6
(4,453)
Remote propose des solutions RH mondiales pour l'avenir du travail. Découvrez comment nous permettons aux entreprises de toutes tailles d'employer des talents mondiaux légalement et facilement.
7
Logo de RUN Powered by ADP
RUN Powered by ADP
4.7
(4,089)
Que vous soyez en affaires depuis 25 ans ou que vous commenciez tout juste, RUN Powered by ADP® peut vous aider. Ils ont passé d'innombrables heures — et consommé encore plus de tasses de café — à construire une solution de paie, de fiscalité et de ressources humaines plus intelligente, plus simple et plus abordable pour vous permettre de vous concentrer sur le travail qui compte le plus pour vous.
8
Logo de BambooHR
BambooHR
4.4
(2,829)
Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.
9
Logo de UKG Ready
UKG Ready
4.4
(2,351)
Conçu pour les petites entreprises où chacun porte plusieurs casquettes, UKG Ready® est la solution RH tout-en-un qui guide et responsabilise vos employés pour faciliter leur quotidien. Des ressources humaines et de la paie au talent et au temps, nous sommes le partenaire à vos côtés qui soutient votre succès et vous offre les outils, le soutien et le temps nécessaires pour vous concentrer sur la croissance et faire la différence.
10
Logo de HiBob HRIS
HiBob HRIS
4.5
(2,186)
Technologie RH moderne, conçue pour la manière dont les gens travaillent aujourd'hui : à l'échelle mondiale, à distance et de manière collaborative.
Afficher plus
Tarification

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