Avis et détails du produit Payboy

J'aime utiliser le logiciel RH Payboy car il offre d'excellentes fonctionnalités pour gérer facilement toutes les activités de recrutement, y compris la recherche et le suivi des informations des employés talentueux.

Payboy propose également d'autres domaines tels que le calcul des coûts de projet, l'évaluation et la gestion de projet, etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La performance de l'application web Payboy est bonne malgré quelques problèmes de mise à jour, mais la version de l'application Android plante souvent en raison de problèmes techniques et le suivi des informations des employés ralentit également. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'un des meilleurs logiciels pour les activités de paie et de ressources humaines. Il possède de nombreuses fonctionnalités qui facilitent la vie des personnes des ressources humaines et de la comptabilité. Il dispose d'un très bon moteur de règles et d'un flux de travail conçu pour une définition facile des processus. Il ne se limite pas aux activités de paie et de ressources humaines, mais offre également une large gamme de processus définis pour différentes activités suivies au quotidien dans chaque organisation, comme : 1) Gestion des stocks 2) Calcul des coûts de projet 3) Gestion de la formation 4) Système d'évaluation 5) Traitement des réclamations, etc. C'est un logiciel incroyable que je pense que chaque organisation devrait avoir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pour l'instant, je n'ai rien vu qui soit dans la catégorie des choses que je n'aime pas. Mais, je peux dire que le coût du logiciel et le coût de maintenance sont légèrement plus élevés par rapport aux fournisseurs locaux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Une évaluation est ce à quoi chaque employé aspire, et ils s'attendent à ce qu'elle soit transparente. Avec le système de gestion des évaluations de PayBoy, notre entreprise a pu trouver des employés talentueux et suivre leur contribution à la croissance. Cela nous a aidés à donner de meilleures évaluations aux bons employés, ce qui a stimulé la croissance de l'entreprise.

En dehors de la fonction d'évaluation de PayBoy, j'ai apprécié le traitement de la paie qui a allégé beaucoup de travail pour le département des ressources humaines. Le système de traitement de la paie nous a aidés à suivre les dépenses en ressources humaines sous un même toit. Notre entreprise travaille souvent avec des freelances et des stagiaires, et gérer leurs salaires et paiements était difficile à gérer, mais avec les fonctionnalités étendues de PayBoy, cela devient assez facile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ayant utilisé Payboy pendant un bon moment, j'ai découvert des endroits où il peut être optimisé. Une chose que je n'aime pas à propos de Payboy est le système de suivi des candidatures. Il manque certaines fonctionnalités comme les mises à jour en temps réel, etc. L'application web est bonne, mais les fonctionnalités de suivi sont quelque peu en retard. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Un support client incroyable. A toutes les nécessités de base couvertes dans le logiciel avec une interface utilisateur intuitive très facile à utiliser. Basé sur le cloud, donc coût d'infrastructure et de maintenance nul. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

A des fonctionnalités limitées pour être qualifié de logiciel RH tout-en-un de bout en bout. Actuellement non pris en charge sur la plateforme mobile iOS. Système de billetterie non disponible pour les applications commerciales. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Payboy aide beaucoup à maintenir la gestion des congés et le traitement du temps pour les différents employés. Et il dispose également d'un portail en libre-service. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Une chose que je n'aime pas à ce sujet est le manque de mises à jour. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.