# Payboy Reviews **Vendor:** Payboy **Category:** [Logiciel de gestion du temps et des présences](https://www.g2.com/fr/categories/time-attendance) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 5 ## About Payboy Payboy est un système de gestion des ressources humaines basé sur le cloud qui offre une solution unique à tous vos besoins en RH : traitement de la paie, eLeaves, eClaims, suivi du temps, planification et plus encore. Payboy se targue d'avoir la meilleure interface utilisateur sur le marché, ce qui le rend convivial et facile à utiliser. ## Payboy Reviews ### 1. Excellente plateforme électronique pour les activités de paie et de ressources humaines. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Vishnu S. | F, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 12, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Payboy?** J'aime utiliser le logiciel RH Payboy car il offre d'excellentes fonctionnalités pour gérer facilement toutes les activités de recrutement, y compris la recherche et le suivi des informations des employés talentueux. Payboy propose également d'autres domaines tels que le calcul des coûts de projet, l'évaluation et la gestion de projet, etc. **Que n’aimez-vous pas à propos de Payboy?** La performance de l'application web Payboy est bonne malgré quelques problèmes de mise à jour, mais la version de l'application Android plante souvent en raison de problèmes techniques et le suivi des informations des employés ralentit également. **Quels sont les problèmes que Payboy résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** En raison du logiciel Payboy, notre entreprise de taille moyenne a pu trouver des employés adaptés. Nous dépendons principalement de Payboy car il nous aide à gérer facilement en temps réel l'ensemble de nos activités RH sur une seule plateforme. ### 2. Hourra : Il est devenu facile de tout gérer en utilisant Payboy pour les activités de RH et de paie. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Prashant C. | Senior Java Developer, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** January 08, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Payboy?** L'un des meilleurs logiciels pour les activités de paie et de ressources humaines. Il possède de nombreuses fonctionnalités qui facilitent la vie des personnes des ressources humaines et de la comptabilité. Il dispose d'un très bon moteur de règles et d'un flux de travail conçu pour une définition facile des processus. Il ne se limite pas aux activités de paie et de ressources humaines, mais offre également une large gamme de processus définis pour différentes activités suivies au quotidien dans chaque organisation, comme : 1) Gestion des stocks 2) Calcul des coûts de projet 3) Gestion de la formation 4) Système d'évaluation 5) Traitement des réclamations, etc. C'est un logiciel incroyable que je pense que chaque organisation devrait avoir. **Que n’aimez-vous pas à propos de Payboy?** Pour l'instant, je n'ai rien vu qui soit dans la catégorie des choses que je n'aime pas. Mais, je peux dire que le coût du logiciel et le coût de maintenance sont légèrement plus élevés par rapport aux fournisseurs locaux. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Payboy:** Je recommanderais à d'autres organisations comme Seed Infotech, "Emsphere" d'utiliser ce logiciel pour leurs activités quotidiennes. **Quels sont les problèmes que Payboy résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le département des ressources humaines et le département comptable de mon entreprise utilisent ce logiciel pour un large éventail d'activités telles que : 1) Gestion des présences 2) Gestion de la formation trimestrielle 3) Gestion des congés 4) Traitement de la paie et bien plus encore. ### 3. Un système d'évaluation et de traitement de la paie qui a aidé notre entreprise à retenir des employés talentueux. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 22, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Payboy?** Une évaluation est ce à quoi chaque employé aspire, et ils s'attendent à ce qu'elle soit transparente. Avec le système de gestion des évaluations de PayBoy, notre entreprise a pu trouver des employés talentueux et suivre leur contribution à la croissance. Cela nous a aidés à donner de meilleures évaluations aux bons employés, ce qui a stimulé la croissance de l'entreprise. En dehors de la fonction d'évaluation de PayBoy, j'ai apprécié le traitement de la paie qui a allégé beaucoup de travail pour le département des ressources humaines. Le système de traitement de la paie nous a aidés à suivre les dépenses en ressources humaines sous un même toit. Notre entreprise travaille souvent avec des freelances et des stagiaires, et gérer leurs salaires et paiements était difficile à gérer, mais avec les fonctionnalités étendues de PayBoy, cela devient assez facile. **Que n’aimez-vous pas à propos de Payboy?** Ayant utilisé Payboy pendant un bon moment, j'ai découvert des endroits où il peut être optimisé. Une chose que je n'aime pas à propos de Payboy est le système de suivi des candidatures. Il manque certaines fonctionnalités comme les mises à jour en temps réel, etc. L'application web est bonne, mais les fonctionnalités de suivi sont quelque peu en retard. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Payboy:** Si vous cherchez à évaluer les employés et à suivre une approche simplifiée, Playboy sera très étonnant à utiliser. Vous pouvez toujours avoir toutes les données historiques stockées dans le cloud, donc lors des cycles d'évaluation suivants, vous pouvez rapidement consulter les chiffres et décider de ce que vous devez faire. Les données sont toujours sécurisées et hautement disponibles, donc il n'y a aucun problème à utiliser cette plateforme. **Quels sont les problèmes que Payboy résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Un problème majeur auquel nous sommes confrontés est de retenir les talents impactants. Avec le système d'évaluation, il est facile de garder un œil sur les employés performants et de les récompenser selon leurs capacités. Cela nous a aidés à réduire le taux de rotation et à augmenter la satisfaction des employés. ### 4. Taille moyenne HRMS avec une équipe abordable **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Binayak B. | Security Analyst, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** December 21, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Payboy?** Un support client incroyable. A toutes les nécessités de base couvertes dans le logiciel avec une interface utilisateur intuitive très facile à utiliser. Basé sur le cloud, donc coût d'infrastructure et de maintenance nul. **Que n’aimez-vous pas à propos de Payboy?** A des fonctionnalités limitées pour être qualifié de logiciel RH tout-en-un de bout en bout. Actuellement non pris en charge sur la plateforme mobile iOS. Système de billetterie non disponible pour les applications commerciales. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Payboy:** Idéal pour une base d'employés de taille moyenne de 40 à 50 personnes. **Quels sont les problèmes que Payboy résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les besoins de base de l'entreprise, tels que la gestion de la paie et le suivi des congés, deviennent très faciles avec cela. Il est utilisé en interne pour les petites unités au sein de la grande entreprise pour un suivi granulaire et une réadressage des problèmes. ### 5. Payboy - la meilleure application de gestion des employés **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mohammad F. | System Engineer, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** December 23, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Payboy?** Payboy aide beaucoup à maintenir la gestion des congés et le traitement du temps pour les différents employés. Et il dispose également d'un portail en libre-service. **Que n’aimez-vous pas à propos de Payboy?** Une chose que je n'aime pas à ce sujet est le manque de mises à jour. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Payboy:** C'est un très bon système pour gérer les employés et cela vaut vraiment la peine d'essayer. **Quels sont les problèmes que Payboy résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je résous les problèmes généraux des employés. J'ai réalisé qu'il offre également l'application mobile Payboy, qui est très bonne. ## Payboy Discussions - [À quoi sert Payboy ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-payboy-used-for) - [View Payboy pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/payboy/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-14+05%3A01%3A33+-0500&secure%5Bsession_id%5D=8fc04ce1-80e7-4cc8-bf8a-82bc6a16e9fc&secure%5Btoken%5D=25f52e25b84a5bc49ae7dbd2a9b0aa9d8c13584a4f3eb1482cb06361cc564e20&format=llm_user) ## Payboy Features **Automatisation** - Automatisation des processus **Logistique** - Tableaux de bord et rapports - Collecte de données - Lanuguage Options **management** - Outils de création de planification - Gestion des horaires - Gestion des congés des employés - Accès utilisateur - Accès au rôle d’utilisateur - Informations sur les employés - Automatisation des informations sur les employés **Surveillance** - Application des règlements - Surveillance de la conformité - Intégration ## Top Payboy Alternatives - [Keka](https://www.g2.com/fr/products/keka/reviews) - 4.5/5.0 (1,866 reviews) - [HROne](https://www.g2.com/fr/products/uneecops-hrone/reviews) - 4.8/5.0 (2,057 reviews) - [Employment Hero](https://www.g2.com/fr/products/employment-hero/reviews) - 4.3/5.0 (1,111 reviews)