Quels sont les problèmes que Palm résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?
PALM résout plusieurs problèmes critiques dans la gestion et le développement des talents, ce qui a considérablement bénéficié à notre organisation :
Identification des lacunes en compétences : Les algorithmes avancés d'IA de PALM cartographient et analysent automatiquement les compétences de notre personnel. Cela nous permet d'identifier les lacunes en compétences et les domaines nécessitant des améliorations. En identifiant ces lacunes, nous pouvons mettre en œuvre des programmes de formation et de développement ciblés pour améliorer les compétences de nos employés et combler ces lacunes efficacement.
Informations en temps réel : PALM fournit une visualisation en temps réel des lacunes en compétences, ce qui nous donne des informations instantanées sur les forces et les faiblesses de notre vivier de talents. Ces informations opportunes nous permettent de prendre des décisions agiles et de réagir rapidement aux défis et opportunités émergents liés aux talents.
Amélioration des compétences personnalisée : La capacité de PALM à offrir des programmes de requalification et d'amélioration des compétences personnalisés à l'échelle mondiale a été extrêmement bénéfique. Cela garantit que nos employés restent à jour avec les dernières compétences et connaissances requises pour leurs rôles, favorisant une culture d'apprentissage continu et de croissance au sein de l'organisation.
Prise de décision basée sur les données : Les capacités d'IA et d'apprentissage profond de PALM nous permettent de transformer les données RH en informations exploitables. Cette vue d'ensemble complète de notre écosystème de talents soutient la prise de décision stratégique pour les stratégies d'acquisition, de développement et de rétention des talents. Cela a amélioré l'efficacité et l'efficience de nos processus RH.
Collaboration et connectivité : PALM facilite des connexions fluides avec divers acteurs de l'écosystème de notre organisation, y compris les employés permanents, temporaires et à temps partiel, les anciens employés et les experts indépendants. Cela favorise la collaboration, le partage des connaissances et la création d'un réseau de talents dynamique.
En résumé, les solutions de PALM ont considérablement rationalisé nos processus de gestion et de développement des talents, entraînant des décisions mieux informées, une productivité accrue de la main-d'œuvre et une main-d'œuvre mondiale plus dynamique et qualifiée. Les informations basées sur les données de la plateforme et l'amélioration des compétences personnalisée ont renforcé notre avantage concurrentiel, faisant de PALM un atout inestimable pour atteindre nos objectifs de stratégie de talents. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
