--- title: OrgMapper Reviews meta_title: 'OrgMapper Avis 2026 : Détails, Tarification, & Caractéristiques | G2' meta_description: Filtrez les avis par taille d'entreprise, rôle ou secteur des utilisateurs pour découvrir comment OrgMapper fonctionne pour une entreprise comme la vôtre. aggregate_rating: rating_value: 4.5 review_count: 5 scale: '5' date_modified: '2026-05-31' parent_category: name: Gestion des talents url: https://www.g2.com/fr/categories/talent-management --- # OrgMapper Reviews **Vendor:** Maven7 **Category:** [Logiciel d'engagement des employés](https://www.g2.com/fr/categories/employee-engagement) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 5 ## About OrgMapper OrgMapper est un outil de diagnostic organisationnel en ligne qui analyse et visualise les réseaux humains que vos employés utilisent pour collaborer, communiquer et échanger des informations afin d'effectuer leur travail quotidien. Il produit des cartes de réseau informatives et des listes d'influenceurs clés qui ont un impact substantiel sur la performance, la communication, l'apprentissage et l'innovation. ## OrgMapper Reviews ### 1. Très détaillé mais facile à utiliser **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** saniya k. | Manager (HR Strategy & Special Projects), Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** December 29, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de OrgMapper?** Maintenir les motifs de hiérarchie capillaire est amusant **Que n’aimez-vous pas à propos de OrgMapper?** Visuellement, les rangées sont très serrées et cela provoque une peur lors du glisser-déposer. **Quels sont les problèmes que OrgMapper résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'utiliser pour un sondage, surtout pour une grande organisation ### 2. Convivial et stimulant la réflexion **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Zoltán C. | Vice President Research, Organisation civique et sociale, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** January 30, 2016 **Qu'aimez-vous le plus à propos de OrgMapper?** L'ensemble de l'expérience utilisateur d'OrgMapper est bien conçu et facilite une utilisation aisée. De la conception du questionnaire à la création des résultats, cela m'aide à travailler de manière intuitive. J'aime particulièrement le module de conception des résultats - où je peux affiner ma visualisation des données : le haut niveau de contrôle sur mes données m'aide à mettre en évidence les chiffres et les motifs les plus importants, et ainsi à créer des documents instructifs pour mes clients. **Que n’aimez-vous pas à propos de OrgMapper?** Difficile à dire. Le processus de génération de rapports automatiques aurait encore besoin de quelques améliorations. Je serais particulièrement heureux si les premiers rapports automatiques incluaient un peu plus de statistiques sur les qualités des réseaux. **Recommandations à d’autres personnes envisageant OrgMapper:** L'une des raisons pour lesquelles nous choisissons OrgMapper est le solide bagage scientifique de l'équipe. Leur crédibilité était un bon point pour moi, et est également un point favorable pour mes clients. L'équipe d'OrgMapper offre un excellent niveau de soutien, qui inclut une formation détaillée avec de solides exemples basés sur des études de cas et des options pour des essais. En plus du support technique et de la compréhension des produits, leur soutien dans l'interprétation des données - fournissant une aide professionnelle dans mon propre domaine - a été vraiment utile dans nos projets initiaux. Je pense qu'ils offrent un bon mélange de qualité de produit et de support. **Quels sont les problèmes que OrgMapper résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Diagnostics organisationnels, principalement axés sur l'augmentation des niveaux de coopération et l'efficacité de la communication. Les avantages les plus importants sont les résultats qui suscitent la réflexion et qui permettent à mes clients d'obtenir un aperçu rapide des schémas organisationnels complexes, un design convivial pour les utilisateurs et les clients qui facilite la collecte de données. ### 3. Orgmapper - Une partie clé de notre approche du changement organisationnel **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Grant S. | Partner, Conseil en gestion, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** January 25, 2016 **Qu'aimez-vous le plus à propos de OrgMapper?** Orgmapper fournit des preuves empiriques et visuelles critiques et convaincantes des réseaux existants. Il existe une variété de modules à choisir en fonction des exigences du client et ceux-ci sont faciles à expliquer au client. L'équipe Maven7 est exceptionnelle - nous avons une excellente relation et l'analyse technique et le support sont amicaux et professionnels. **Que n’aimez-vous pas à propos de OrgMapper?** Je n'ai aucune plainte. Le logiciel et le support ont été excellents dans le contexte dans lequel nous avons travaillé et ont certainement été suffisants pour là où nos clients en sont en termes de maturité / acceptation de l'approche. L'interface utilisateur devrait être un peu plus rationalisée si nous devions augmenter les volumes et le délai d'exécution, mais ma compréhension est qu'il y a des développements en cours actuellement. **Recommandations à d’autres personnes envisageant OrgMapper:** Si vous êtes dans le domaine du développement organisationnel ou du changement, le Network Approach est à considérer. La connaissance du client et sa volonté d'utiliser l'approche sont importantes et les premières mises en œuvre devraient être bien définies et ciblées. **Quels sont les problèmes que OrgMapper résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'identification / visualisation des réseaux et des relations clés a grandement aidé les programmes de changement et le changement progressif grâce à : - Amélioration des communications - Renforcement des capacités - Renforcement de la confiance / développement de la culture - Stratégie/planification de la succession - Innovation Bien qu'il soit très difficile de mettre un retour sur investissement sur ce qui précède du point de vue des clients, nous savons que l'impact global est que les clients en bénéficient et que notre entreprise se développe. ### 4. Utilisation d'Org Mapper pour créer des réseaux efficaces **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Barry C. | OD Consultant, Trainer and Principal, Conseil en gestion, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** January 22, 2016 **Qu'aimez-vous le plus à propos de OrgMapper?** J'aime que les questions soient pertinentes par rapport aux problèmes que je poursuis avec les clients et, si nécessaire, soient personnalisables. J'aime que les questions posées soient, à mon avis, les bonnes d'un point de vue conceptuel. J'aime que les questions soient regroupées dans des modules spécifiques comme Knowledge Mapper et Team Mapper. Cela facilite le marketing et la prise de décision concernant le client. J'aime que, si je le souhaite, je puisse administrer l'enquête OrgMapper et obtenir des résultats cartographiés pour examen par le client en une après-midi. J'aime pouvoir filtrer et manipuler les cartes pour obtenir différentes perspectives. J'aime que l'interface soit relativement conviviale. **Que n’aimez-vous pas à propos de OrgMapper?** J'ai eu quelques difficultés à envoyer le sondage par courrier aux personnes et à leur permettre d'accéder au sondage via leur mot de passe. Je suppose que cela est causé par des problèmes systémiques de messagerie ainsi que par la programmation du logiciel OrgMapper. Je suppose que cela est en cours de résolution. Il serait également bénéfique si je pouvais personnaliser le sondage moi-même, au moins dans la mesure où je pourrais ajouter des questions d'autres modules à celui que j'utilise. J'attends avec impatience les futurs produits OrgMapper qui offrent une vue d'ensemble du client en plus des approches plus spécifiques et modulaires. **Recommandations à d’autres personnes envisageant OrgMapper:** Il y a une grande dépendance aux rapports formels pour aider les clients à utiliser OrgMapper. De plus, OrgMapper est suffisamment convivial pour que la dépendance aux cartes elles-mêmes et la discussion ouverte puissent mener à de nombreuses idées. Cela peut rendre OrgMapper plus faisable à utiliser de manière continue et à intégrer dans la vie de l'organisation. Quelle que soit l'approche utilisée, la planification pour établir une base de référence puis des suivis tous les six mois ou chaque année peut être très utile. Cela aidera l'organisation à être responsable de prendre des mesures pour s'améliorer. Il peut également être bénéfique de s'engager dans une conversation continue sur le(s) défi(s) permanent(s) auquel l'organisation est confrontée. OrgMapper peut être utile pour diagnostiquer initialement ces défis et pour les comprendre plus pleinement. **Quels sont les problèmes que OrgMapper résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Jusqu'à présent, j'utilise OrgMapper dans des ateliers avec des systèmes clients et le grand public, en les introduisant au défi d'être efficaces dans les réseaux et en fournissant des outils pour comprendre et agir dans les réseaux. ### 5. Partenaire fondateur Colloquia Partners LLC **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chuck S. | Founding Partner, Conseil en gestion, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** January 19, 2016 **Qu'aimez-vous le plus à propos de OrgMapper?** Les visualisations créées par OrgMapper sont très utiles pour communiquer aux équipes et à l'organisation les réseaux de relations. C'est un excellent outil de diagnostic qui fournit des données réelles pour ce qui est souvent collecté uniquement par des sources informelles ou anecdotiques. **Que n’aimez-vous pas à propos de OrgMapper?** L'interface utilisateur demande un certain temps d'adaptation au début, mais une fois que vous l'avez comprise, elle a très bien fonctionné. **Quels sont les problèmes que OrgMapper résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous travaillions avec des équipes intactes pour identifier les forces et faiblesses relationnelles inhérentes à chaque équipe. Cet outil nous a permis de créer des visualisations que nous pouvions utiliser avec chaque équipe pour montrer à la fois les forces relationnelles et les opportunités. Les outils ont fourni des données de renforcement qui ont validé une grande partie des preuves anecdotiques que nous avions recueillies précédemment. Cela a rendu les prochaines étapes de la consultation beaucoup plus facilement acceptées. - [View OrgMapper pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/orgmapper/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-20+14%3A30%3A59+-0500&secure%5Bsession_id%5D=11da8e9b-aef2-4fb8-a973-cbbff627216d&secure%5Btoken%5D=2c5f74cd9b1e5732a0017a59a207e821a547f3782ce53c4021fbf8b7ab504a2c&format=llm_user) ## OrgMapper Features **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **Principes de base de la plate-forme** - Analyse comparative des performances - Rapports et tableaux de bord - Interopérabilité **Contenu de la plateforme** - Sondages auprès des employés - Personnalisation de l’enquête - Création d’objectifs et de défis - Modèles scientifiques **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Segmentation des employés - Création d’objectifs et de défis - Reconnaissance par les pairs - Portail de rétroaction sociale **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Internationalisation - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux ## Top OrgMapper Alternatives - [Lattice](https://www.g2.com/fr/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,937 reviews) - [Vantage Circle](https://www.g2.com/fr/products/vantage-circle/reviews) - 4.7/5.0 (10,660 reviews) - [Achievers](https://www.g2.com/fr/products/achievers/reviews) - 4.6/5.0 (9,190 reviews)