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  • Mettre à jour les détails de votre entreprise et de vos produits

  • Augmenter la visibilité de votre marque sur G2, la recherche et les LLMs

  • Accéder à des informations sur les visiteurs et les concurrents

  • Répondre aux avis des clients

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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Akshay V.
AV
Developer I - Software Engineering
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Test de fond et test de dépistage de drogues effectués efficacement."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Occuscreen?

Occuscreen a pu effectuer des vérifications des antécédents des employés en un temps très court et a contribué à réduire le temps d'intégration des employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Occuscreen?

Pas de désapprobations pour le moment, complètement satisfait du service. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Amy L S.
AS
Corporate Recruiter
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Occuscreen est juste correct."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Occuscreen?

C'est très détaillé et donne une tonne d'informations. Cela décompose les domaines de fonction et de recherche, etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Occuscreen?

parfois, cela peut prendre très longtemps pour obtenir un rapport. a été connu pour avoir des informations incorrectes ou obsolètes sur le rapport Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Services financiers
US
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Excellent outil de sélection pour l'intégration des nouvelles recrues"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Occuscreen?

C'est une plateforme intuitive qui facilite le processus de sélection, et le progrès est facile à suivre. Le service est excellent ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Occuscreen?

Parfois, les résultats peuvent être retardés, mais cela est vrai pour tout fournisseur de dépistage de drogues ou de vérification des antécédents. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Transport/Camionnage/Ferroviaire
AT
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Excellent outil à utiliser"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Occuscreen?

J'aime qu'il soit intuitif à utiliser et qu'il fournisse des informations détaillées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Occuscreen?

Il faut souvent beaucoup de temps pour obtenir les résultats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur Occuscreen pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de VICTIG Background Checks
VICTIG Background Checks
4.7
(495)
VICTIG est le leader national des vérifications d'antécédents professionnels, du dépistage des antécédents, des tests de dépistage de drogues, des recherches criminelles au niveau des comtés, des vérifications des diplômes et des vérifications d'emploi.
2
Logo de HireRight
HireRight
3.6
(161)
HireRight est un fournisseur de premier plan de vérifications d'antécédents professionnels à la demande, de tests de dépistage de drogues, de formulaire I-9 et de vérifications d'emploi et d'éducation.
3
Logo de First Advantage
First Advantage
3.4
(111)
First Advantage propose une gamme complète de solutions et de technologies d'acquisition de talents à des milliers de clients dans le monde entier.
4
Logo de Cisive
Cisive
4.7
(111)
IntelliCorp rend les vérifications des antécédents et le dépistage des employés faciles, sûrs et complets pour les organisations à travers les États-Unis.
5
Logo de Accurate Background
Accurate Background
4.5
(79)
Accurate Background personnalise le dépistage des antécédents pour les organisations et les ressources humaines dans le monde entier, en utilisant une technologie innovante basée sur le web.
6
Logo de BackgroundChecks.com
BackgroundChecks.com
4.7
(23)
BackgroundChecks.com aide les entreprises de toutes tailles à réduire le temps d'embauche grâce à un dépistage des antécédents rapide, fiable et entièrement conforme. Notre plateforme s'intègre parfaitement avec les principaux systèmes ATS et RH, vous permettant de rationaliser les flux de travail d'embauche et de prendre des décisions en toute confiance plus rapidement.
7
Logo de InCheck
InCheck
4.9
(17)
InCheck est un fournisseur de services complets de vérification et de surveillance des antécédents, dédié à aider les organisations à prendre des décisions d'embauche éclairées qui protègent leur entreprise, leurs employés et leurs clients. Avec plus de deux décennies d'expérience, InCheck offre une gamme complète de solutions personnalisables, y compris des vérifications des antécédents criminels, des vérifications d'emploi et d'éducation, des tests de dépistage de drogues, des services de santé au travail et des vérifications de références. Leur approche personnalisée et consultative garantit que chaque client reçoit des services adaptés à ses besoins spécifiques, favorisant une expérience fluide et conviviale pour les candidats. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Vérifications des antécédents criminels : Utilise un vaste réseau de bases de données locales, nationales et internationales pour fournir des rapports complets sur les antécédents criminels des candidats. - Vérifications d'emploi et d'éducation : Confirme l'historique professionnel et les diplômes académiques des candidats pour garantir l'exactitude et l'authenticité. - Tests de dépistage de drogues et examens de santé : Coordonne des tests de dépistage de drogues et des examens de santé à l'échelle nationale grâce à un vaste réseau de plus de 15 000 laboratoires et cliniques, assurant flexibilité et commodité. - Examens de santé au travail : Évalue la capacité physique des candidats à effectuer les tâches essentielles du poste, contribuant à un environnement de travail sûr et productif. - Surveillance post-embauche : Offre des services de surveillance continue, y compris la surveillance des conducteurs et des antécédents criminels, pour atténuer les risques permanents et maintenir la sécurité sur le lieu de travail. Valeur principale et solutions fournies : La valeur principale d'InCheck réside dans sa capacité à rationaliser le processus d'embauche en fournissant des services de vérification des antécédents précis, opportuns et conformes. En s'associant à InCheck, les organisations peuvent réduire le risque d'embauche négligente, protéger leur réputation et favoriser une culture de confiance et de sécurité au sein du lieu de travail. Leur engagement envers un service client exceptionnel, une expertise en matière de conformité et une technologie de pointe assure une expérience sans faille pour les clients et les candidats, soutenant finalement les entreprises dans la constitution d'équipes fiables et dignes de confiance.
8
Logo de Asurint Background Screening Solutions
Asurint Background Screening Solutions
4.2
(16)
Asurint Background Screening Solutions est un logiciel de test pré-emploi qui utilise l'intelligence pour trouver des informations, pas seulement la main-d'œuvre ou les bases de données.
9
Logo de Universal Background Screening
Universal Background Screening
3.8
(16)
Universal Background Screening est un fournisseur de premier plan de solutions de vérification des antécédents professionnels pour la satisfaction des clients.
10
Logo de SRA Screening
SRA Screening
4.9
(14)
SRA Screening est une entreprise de vérification des antécédents accréditée par le PBSA. Notre quête de la satisfaction des clients est sans fin, car nous améliorons continuellement nos produits et services en fonction des besoins des clients, des recommandations et des audits/inspections internes de notre processus, de nos procédures et de notre performance. Comme les besoins des clients diffèrent, SRA se spécialise dans des forfaits de vérification personnalisés ainsi que dans des intégrations directement entre les plateformes de nos clients et la nôtre — créant une expérience utilisateur plus fluide.
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