# NewLevelWork Reviews **Vendor:** NewLevelWork **Category:** [Logiciel de gestion de carrière](https://www.g2.com/fr/categories/career-management) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 50 ## About NewLevelWork New Level Work (anciennement BetterManager) fournit une plateforme de développement du leadership 100 % virtuelle qui offre une combinaison unique de coaching individuel, de formation en groupe et de technologie permettant de déployer le meilleur du développement du leadership exécutif à tous les niveaux de gestionnaires dans toutes les régions du monde d'une manière qui impacte véritablement la performance quotidienne des gestionnaires. ## NewLevelWork Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs louent NewLevelWork pour sa **productivité améliorée** dans la gestion des projets et l'orientation efficace du leadership organisationnel. (1 reviews) **What users dislike:** - Les utilisateurs souhaitent des améliorations dans **l'intégration et la gestion des fonctionnalités** , indiquant que la complexité entrave l'expérience globale. (1 reviews) - Les utilisateurs trouvent que NewLevelWork est **un peu cher par rapport aux normes de l'industrie** , ce qui affecte la perception globale de la valeur. (1 reviews) - Les utilisateurs notent que **des améliorations sont nécessaires** dans l'intégration, la variété des fonctionnalités et la fréquence d'utilisation pour NewLevelWork. (1 reviews) - Les utilisateurs notent **des options de personnalisation limitées** dans NewLevelWork, suggérant des améliorations pour une meilleure intégration et une variété de fonctionnalités. (1 reviews) - Les utilisateurs notent que les **fonctionnalités limitées** restreignent la compétitivité de New Level Work et sa valeur globale pour les clients. (1 reviews) - Intégration limitée (1 reviews) ## NewLevelWork Reviews ### 1. développement du leadership **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Robert L. | Assistant Relationship Manager Payments, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** February 13, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de NewLevelWork?** peut aider les organisations à favoriser l'innovation, à améliorer l'engagement, à augmenter la productivité et à développer un solide vivier de leaders **Que n’aimez-vous pas à propos de NewLevelWork?** Quelques éléments peuvent être améliorés : l'intégration, l'utilisation de la fréquence, le nombre de fonctionnalités. Ces améliorations pourraient aider New Level Work à rester compétitif et à offrir encore plus de valeur à leurs clients. **Quels sont les problèmes que NewLevelWork résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** développement des compétences ### 2. Productif **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Commerce et développement international | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 15, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de NewLevelWork?** Outil productif pour organiser les projets et le leadership au sein de l'organisation **Que n’aimez-vous pas à propos de NewLevelWork?** Seulement une intégration correcte et un nombre de fonctionnalités **Quels sont les problèmes que NewLevelWork résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Pipeline de projets pour l'organisation ### 3. Excellent service si vous pouvez vous le permettre **Rating:** 1.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Fabrication électrique/électronique | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 13, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de NewLevelWork?** expertise, professionnalisme, service client **Que n’aimez-vous pas à propos de NewLevelWork?** les prix, ils sont un peu chers par rapport à l'industrie **Quels sont les problèmes que NewLevelWork résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** succession de leadership, trouver le bon talent à développer ### 4. Coaching qui a évolué avec ma carrière **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sabrina S. | Senior Managing Director, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** May 31, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de NewLevelWork?** BetterManager soutient à la fois la croissance à court et à long terme. Tout au long du coaching, j'ai été ancré dans mes aspirations professionnelles ainsi que dans les domaines où je dois évoluer pour réussir avec ce que je gère aujourd'hui. **Que n’aimez-vous pas à propos de NewLevelWork?** Pour être honnête - je n'ai pas trouvé quelque chose que je n'ai pas aimé ! **Quels sont les problèmes que NewLevelWork résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Wendy m'a fourni un coaching pendant plus de 10 ans. M'ayant guidé à travers une transition entre les industries, dans et hors du service public, et dans divers rôles de leadership, Wendy a soutenu ma croissance en tant que leader et collègue empathique, mais ferme. Je suis un athlète professionnel axé sur les résultats grâce à la façon dont elle m'a coaché et soutenu. ### 5. Super service ! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kate M. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** June 27, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de NewLevelWork?** Le soutien unique 1:1 qu'un coach peut vous offrir par rapport aux formations génériques. **Que n’aimez-vous pas à propos de NewLevelWork?** Parfois, il peut être difficile d'articuler quels sont les problèmes ou les questions exacts si vous êtes novice - avoir quelques notions de base au départ pourrait aider. **Quels sont les problèmes que NewLevelWork résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** me soutenir mon personnel et aussi gérer vers le haut **Official Response from Federico Rivera:** > Nous apprécions vos commentaires et le partage de votre perspective sur les moyens par lesquels nous pouvons mieux servir les leaders moins expérimentés à l'avenir. C'est formidable d'entendre l'impact positif de votre coaching individuel et que vous vous sentez mieux équipé pour soutenir votre équipe ainsi que pour gérer plus efficacement vers le haut ! ### 6. Expérience de mentoré **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Capital-risque et capital-investissement privé | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 03, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de NewLevelWork?** BetterManager commence par recueillir un large éventail de retours pour évaluer les domaines de force et de faiblesse, ce qui constitue la base de l'amélioration. Lors des séances de coaching individuelles, les coachs très expérimentés approfondissent les défis spécifiques auxquels vous êtes confronté, utilisent divers cadres pour réfléchir à ces situations et fournissent des conseils tactiques et des retours qui sont immédiatement exploitables. Les coachs sont fantastiques pour maintenir la continuité entre les sessions, en s'appuyant sur les connaissances que le coaché accumule, et continuent à apporter de la valeur au fil du temps. Le contenu de soutien fourni entre les leçons est également très pertinent et constitue une méthode efficace de renforcement, tout en servant de référence utile pour l'avenir. **Que n’aimez-vous pas à propos de NewLevelWork?** Il n'y a vraiment rien que je n'ai pas aimé dans l'expérience BetterManager. **Recommandations à d’autres personnes envisageant NewLevelWork:** Je recommande vivement BetterManager à toute entreprise qui recherche une formation en gestion extrêmement percutante à n'importe quel niveau. **Quels sont les problèmes que NewLevelWork résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Fournir aux gestionnaires de tous niveaux les connaissances et compétences nécessaires pour diriger efficacement les personnes, construire des équipes cohésives et productives, et naviguer dans les situations interpersonnelles au travail. ### 7. Partenariat créatif vers l'autonomisation totale **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Cara-Lyn G. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** May 31, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de NewLevelWork?** Mon entraîneur est incroyable, et mes deux CSM sont fantastiques. **Que n’aimez-vous pas à propos de NewLevelWork?** Je voudrais que des suggestions soient fournies à nos gestionnaires de gestionnaires pour les aider à en savoir plus sur le programme de coaching de leurs subordonnés directs. Inclure davantage les gestionnaires des participants renforce l'adhésion. **Quels sont les problèmes que NewLevelWork résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Rencontrer les managers là où ils sont. Dans un environnement de start-up, le rythme du changement est extrême, et les managers ont besoin d'un partenariat intellectuel pour apprendre et évoluer au rythme qui leur convient le mieux. Ce programme a aidé à relever ces défis. ### 8. Une extension de notre équipe d'apprentissage et de développement... **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** MEG D. | Chief People Officer, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 11, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de NewLevelWork?** BetterManager s'associe bien avec nous pour adapter des solutions d'apprentissage et de développement qui semblent très alignées avec notre culture et nos besoins commerciaux mondiaux. Les coachs et les facilitateurs sont excellents et ont su établir des relations avec nos gestionnaires de personnel - les retours indiquent qu'ils se sentent comme des conseillers personnels de confiance. **Que n’aimez-vous pas à propos de NewLevelWork?** Je n'ai pas de plaintes significatives concernant le service ou le soutien. C'est vraiment assez excellent. **Quels sont les problèmes que NewLevelWork résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous utilisons BetterManager pour construire un cadre de leadership commun dans toute l'entreprise - et pour fournir un soutien de coaching individuel à nos gestionnaires de personnel et employés à haut potentiel - sans augmenter notre effectif interne de formation et développement. ### 9. Une expérience qui change la vie **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tara M. | CEO, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 04, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de NewLevelWork?** C'est un processus fluide et facile du début à la fin. J'adore les tableaux de bord avec des métriques ! **Que n’aimez-vous pas à propos de NewLevelWork?** Il n'y a rien à ne pas aimer ! J'apprécie tellement l'équipe. **Recommandations à d’autres personnes envisageant NewLevelWork:** Votre équipe verra cela comme un investissement en elle -- mais c'est aussi un bénéfice pour votre organisation. **Quels sont les problèmes que NewLevelWork résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** BetterManager aide à transformer les managers en leaders. Leur équipe travaille avec des individus et des groupes pour aligner une équipe sur la manière de faire progresser une organisation. Cela aide les gens à combattre le syndrome de l'imposteur, à penser stratégiquement et à faire une différence. ### 10. Super moyen de grandir **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Patrik F. | Enhetschef, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** May 05, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de NewLevelWork?** La façon dont mon entraîneur s'est vraiment engagé avec moi en tant que leader. Elle m'a aidé à voir mes forces d'une manière qu'aucun de mes managers n'avait fait auparavant. **Que n’aimez-vous pas à propos de NewLevelWork?** Je ne peux rien trouver. Je pense que ce programme est très bien fait. **Recommandations à d’autres personnes envisageant NewLevelWork:** Je recommande à tous les managers de faire cela, mais vous devez être prêt à changer et avoir un esprit ouvert. **Quels sont les problèmes que NewLevelWork résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Ils vous aident à découvrir vos forces et faiblesses ainsi qu'à trouver le moyen de grandir. ### 11. Professionnel, efficace et compétitif en termes de prix **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Tommaso T. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** June 27, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de NewLevelWork?** Ils ont une bonne équipe, et de nombreux professionnels différents prêts à aider. Donc, ils trouveront la bonne correspondance pour vos besoins. **Que n’aimez-vous pas à propos de NewLevelWork?** L'intégration était un peu lourde. Mais cela devrait être facile à résoudre. **Quels sont les problèmes que NewLevelWork résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** coaching différents managers dans mon équipe pour grandir **Official Response from Federico Rivera:** > Merci pour vos commentaires concernant le processus d'intégration. Nous prenons à cœur les retours de nos utilisateurs, et nous travaillons activement à rationaliser le processus d'intégration pour offrir une expérience encore plus fluide à l'avenir. ### 12. Meilleurs outils d'analyse avec des solutions de développement du leadership **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anthony G. | Project Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 24, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de NewLevelWork?** • BetterManager aide les managers à améliorer leurs compétences en leadership en fournissant une formation de groupe et de la technologie. • La plateforme est virtuelle, ce qui la rend pratique et accessible pour les managers dans tous les lieux. • BetterManager offre une combinaison unique d'outils de développement du leadership exécutif. • La plateforme est évolutive, elle peut donc être utilisée par des managers à tous les niveaux. • BetterManager a le potentiel d'avoir un véritable impact sur la performance quotidienne des managers. **Que n’aimez-vous pas à propos de NewLevelWork?** Le coût de BetterManager peut être prohibitif pour certaines entreprises. La plateforme nécessite un engagement significatif de la part des managers pour être efficace. C'est bien **Recommandations à d’autres personnes envisageant NewLevelWork:** BetterManager a la solution parfaite pour notre entreprise cliente. Les solutions de développement du leadership sont adaptées pour aider à grandir en tant que leaders individuels et contribuer au succès de notre équipe. Avec nos options de coaching virtuel et de formation en groupe, nous pouvons obtenir les perspectives et les outils nécessaires pour améliorer la performance de l'entreprise et atteindre le succès. Elle se spécialise dans les solutions de développement du leadership et offre une gamme de services pour aider les individus et les groupes à atteindre leur potentiel. Avec le coaching virtuel, la formation en groupe et les outils d'analyse, nous pouvons adapter une solution qui correspond aux besoins de notre entreprise. Donc, que vous cherchiez à améliorer votre performance ou à construire une équipe performante. **Quels sont les problèmes que NewLevelWork résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Si vous recherchez une entreprise qui peut vous aider avec des solutions de développement du leadership, ne cherchez pas plus loin que BetterManager. Elle se spécialise dans l'aide aux leaders à tous les niveaux pour développer les compétences dont ils ont besoin pour réussir. Elle offre une variété de services, y compris le coaching individuel, la formation de groupe et des outils d'analyse qui peuvent vous aider à faire progresser votre carrière. ### 13. Revue de BetterManager **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jill S. **Reviewed Date:** October 08, 2020 ### 14. Nouvelles idées et innovation pour notre projet de système incroyable !! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Yolanda M. | Sales Consultant, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 20, 2020 **Décrivez le projet ou la tâche pour lesquels NewLevelWork vous a été utile :** Cela nous a permis d'innover l'entreprise à partir de projets et de publicités, avec des idées créatives, très satisfaits de ce service. **Qu'aimez-vous le plus à propos de NewLevelWork?** Nos projets et campagnes ont été soutenus par la mise en œuvre de ce logiciel puisqu'il nous a fourni une aide virtuelle puissante pour l'ensemble de l'équipe de travail, il est chargé d'informations qui servent à former chacun des membres, c'est-à-dire, c'est une série de formations qui servent à améliorer notre performance, grâce à la formation du personnel et à l'intégration de cette nouvelle technologie, chaque département a renforcé le développement du leadership même pour les administrateurs les plus expérimentés. **Que n’aimez-vous pas à propos de NewLevelWork?** Leurs pratiques et formations sont très utiles, cela s'est très bien reflété dans les résultats, mais parfois pour obtenir les informations nécessaires, il est nécessaire d'interagir avec l'équipe de support logiciel, de manière à trouver la voie et les moyens corrects qui s'adaptent à nos besoins et faiblesses, pour les promouvoir et les nourrir de connaissances, c'est un processus qui peut générer des retards, cependant nous pouvons l'observer comme la manière de personnaliser les pratiques, pour cette raison ce processus ne nous dérange pas. **Recommandations à d’autres personnes envisageant NewLevelWork:** Il est adapté aux entreprises de toute taille qui souhaitent profiter d'une formation complète pour leur personnel, avec cette plateforme innovante et avec des outils entièrement en ligne, des résultats optimaux peuvent être obtenus, soit individuellement, soit en groupe, et des avantages très favorables peuvent être obtenus. Les chefs de département peuvent à leur tour compter sur une formation ardue au niveau, avec des stratégies de leadership en fonction de leur gestion dans l'entreprise, optimisant leur relation administrative et les transformant en professionnels et formés. **Quels sont les problèmes que NewLevelWork résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le leadership et les capacités des chefs de département, en prenant comme guide chaque pratique et chaque information que le logiciel nous fournit, nos compétences bénéficient également de la formation, obtenant des résultats remarquables en relation avec les pratiques de leadership. Ces ressources pratiques sont offertes à la fois aux experts et aux nouveaux membres de l'organisation, permettant d'atteindre de meilleurs objectifs avec l'inclusion de tout le personnel. ### 15. J'ai enfin eu l'occasion de me concentrer sur... MOI ! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Galit R. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 14, 2020 **Décrivez le projet ou la tâche pour lesquels NewLevelWork vous a été utile :** À mon avis, Covid-19 est l'âge d'or des RH : nous travaillons dur pour maintenir la culture et l'ambiance spéciale de Chegg IL. Nous écoutons, soutenons, encourageons, développons, surprenons et réinventons. Les sessions avec l'incroyable Rachel Peterson ont été une excellente pause pour me concentrer sur MOI : sur mon développement, mes défis, mes longues journées. Rachel était rapidement devenue une mentor à la fois très professionnelle et joyeuse ; je me suis confié à elle, ai partagé des pensées et des conflits et savais que je recevrais toujours une autre perspective intéressante qui m'étirerait jusqu'à mes limites élevées. Les sessions avec Rachel étaient une zone de sécurité pour moi pour les pensées, les doutes et les conflits. J'avais vraiment besoin de cette zone professionnelle sécurisée qui m'a aidé pendant la période stressante de la pandémie. Enfin, la chose la plus importante avec Rachel - je sentais qu'elle se souciait vraiment de moi, de mon bien-être et de mon succès. Merci pour l'opportunité à 360 ! **Qu'aimez-vous le plus à propos de NewLevelWork?** Rachel, ma coach, avec sa personnalité chaleureuse et sa vaste expérience en RH et en gestion. Les sessions étaient toujours axées sur mes objectifs initiaux et mon développement continu. J'ai également apprécié les enquêtes au début et à la fin du processus, qui étaient un excellent reflet de mes managers et collègues. **Que n’aimez-vous pas à propos de NewLevelWork?** Je n'ai pas pu en trouver, j'ai apprécié et bénéficié de tout le processus. **Quels sont les problèmes que NewLevelWork résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je me sentais avoir gagné en confiance dans le coaching de mes employés et des managers avec lesquels je travaille, surtout en posant les bonnes questions pour essayer de les aider. ### 16. Revue de BetterManager **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** John K. **Reviewed Date:** September 09, 2020 ### 17. Mon entraîneur a aidé à développer mes compétences en leadership. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 16, 2020 **Décrivez le projet ou la tâche pour lesquels NewLevelWork vous a été utile :** Je voulais développer mes compétences en leadership et en communication. **Qu'aimez-vous le plus à propos de NewLevelWork?** C'est formidable d'avoir un coach pour m'accompagner dans mon parcours. David fournit des retours concrets et opportuns qui m'aident à aborder les situations en temps réel. Les séances de coaching mensuelles/bi-hebdomadaires me donnent le temps de soulever les problèmes que je rencontre actuellement, puis l'espace pour aller exécuter les recommandations. Lors de la séance suivante, je fais un compte rendu de la façon dont une situation s'est déroulée et discute d'autres opportunités de croissance. **Que n’aimez-vous pas à propos de NewLevelWork?** Ce serait formidable d'avoir aussi des opportunités en face à face, mais étant donné que nous sommes dans des pays différents, c'est difficile. De plus, limiter à 6 sessions peut être un fardeau administratif car vous devez demander manuellement plus de sessions. C'est un processus assez simple pour demander des sessions supplémentaires, mais ce serait mieux si la limite était à 10 sessions. **Recommandations à d’autres personnes envisageant NewLevelWork:** soyez clair sur vos besoins et avancez à votre propre rythme d'apprentissage. **Quels sont les problèmes que NewLevelWork résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** leadership, meilleure communication, confiance ### 18. BetterManager m'a aidé à devenir un leader plus efficace en découvrant mon style de leadership authentique. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** September 29, 2020 **Décrivez le projet ou la tâche pour lesquels NewLevelWork vous a été utile :** J'ai travaillé avec BetterManager pour affiner mes compétences en leadership sur la base des résultats d'une enquête de feedback à 360 degrés complète. Suite à l'enquête, mon coach a travaillé avec moi pour identifier mes forces et mes domaines d'amélioration. Ensemble, nous avons élaboré un ensemble d'objectifs à atteindre au cours des 12 à 18 prochains mois et identifié des opportunités pour atteindre ces objectifs. **Qu'aimez-vous le plus à propos de NewLevelWork?** Sans aucun doute, la meilleure partie du programme a été ma relation avec mon coach. Elle a su écouter, comprendre et approfondir pour obtenir une compréhension complète de différentes situations. Ses fortes intuitions et expériences ont transformé les problèmes en opportunités et m'ont permis de naviguer efficacement dans des situations complexes. Elle a su intégrer des ressources pertinentes dans le programme d'apprentissage au fil du temps - livres, lectures, podcasts - qui ont tous rendu le programme de 6 semaines riche et épanouissant. Dans l'ensemble, elle m'a coaché avec confiance, ouverture et bienveillance, ce qui m'a permis de me sentir pleinement soutenu et m'a aidé à réaliser mon véritable potentiel. Les histoires, principes et cadres qu'elle a partagés m'aideront tout au long de ma carrière, non seulement pour mon propre succès, mais aussi pour coacher les autres vers le leur. **Que n’aimez-vous pas à propos de NewLevelWork?** Je ne peux penser à aucun inconvénient. Le coach, l'enquête et les ressources ont tous été extrêmement utiles pour m'aider à identifier et à travailler vers mes objectifs. **Quels sont les problèmes que NewLevelWork résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'ai réussi à étendre mes compétences en leadership à une équipe deux fois plus grande que celle que j'avais initialement. J'ai pu créer une équipe solide basée sur des cadres de valeurs et de processus qui peuvent fonctionner de manière indépendante avec un niveau d'exigence élevé. Ils dépendent moins de moi, ce qui me libère du temps pour me concentrer sur les priorités stratégiques. J'ai pu partager des retours d'expérience - avec mon équipe, mes pairs et avec la direction, avec franchise, d'une manière toujours bien accueillie. ### 19. Expérience incroyable avec des résultats mesurables ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Latasha H. | Client Care Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 29, 2019 **Décrivez le projet ou la tâche pour lesquels NewLevelWork vous a été utile :** Présence accrue du leader et confiance. Amélioration de la conscience de sa propre valeur. **Qu'aimez-vous le plus à propos de NewLevelWork?** J'ai vraiment apprécié mon expérience avec ma coach Karen. Le coaching est très personnalisé et j'apprécie que ma coach ait appris à me connaître à la fois en tant que personne et en tant que professionnel. **Que n’aimez-vous pas à propos de NewLevelWork?** Il n'y a rien que je n'ai pas aimé dans mon programme de coaching. **Recommandations à d’autres personnes envisageant NewLevelWork:** C'est un excellent investissement si vous cherchez à évoluer professionnellement et souhaitez un excellent coach pour vous accompagner. **Quels sont les problèmes que NewLevelWork résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Prendre plus d'initiative, être un défenseur de moi-même, construire de meilleures relations. ### 20. Excellente expérience de coaching, fortement recommandée ! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Marketing et publicité | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 10, 2020 **Décrivez le projet ou la tâche pour lesquels NewLevelWork vous a été utile :** BetterManager m'a aidé à avoir une meilleure perspective en général. Le programme est conçu pour vous aider à opérer un changement mental dans votre approche de certaines situations. Nous pouvons parfois nous retrouver dans le train-train quotidien, et ce programme m'a aidé à réaliser comment ajuster et élargir ma capacité mentale lorsqu'il s'agit de gérer des situations difficiles et/ou des retours constructifs. **Qu'aimez-vous le plus à propos de NewLevelWork?** J'ai aimé les séances de coaching intimes qui se sont déroulées sur 3 mois. J'ai apprécié la façon dont le programme était adaptatif et donnait presque l'impression d'une structure "choisissez votre propre aventure". Il se concentrait sur des scénarios en milieu de travail, mais plus important encore, il m'a aidé dans ma vie en général en termes de mentalité. **Que n’aimez-vous pas à propos de NewLevelWork?** La seule critique serait que j'étais un peu confus quant à l'objet de ce programme lorsque je m'y suis inscrit pour la première fois. Ce n'était pas clair en termes de disposition ou de structure. Plus de clarté et de définition des attentes au début auraient été appréciés. **Quels sont les problèmes que NewLevelWork résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** BetterManager m'a aidé à voir la situation dans son ensemble. M'a aidé à changer mon état d'esprit pour être plus ouvert et plus patient. M'a aidé à réaliser que je dois célébrer davantage mes "victoires". M'a aidé à réaliser que je dois me concentrer sur une meilleure gestion de ma charge de travail et devenir un meilleur délégateur afin de pouvoir me concentrer davantage sur les éléments importants du rôle de gestionnaire et de leader. ### 21. Incroyable voyage **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anat S. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 04, 2020 **Décrivez le projet ou la tâche pour lesquels NewLevelWork vous a été utile :** Mon combat tournait principalement autour de la communication efficace avec mon équipe... et de l'honnêteté envers moi-même. **Qu'aimez-vous le plus à propos de NewLevelWork?** J'ai apprécié d'être écouté et compris. Elle était toujours à l'heure et très présente dans nos conversations. Je ne me suis jamais senti jugé, ce qui m'a permis d'être ouvert et honnête et donc de tirer le meilleur parti de mon temps avec Wendy. **Que n’aimez-vous pas à propos de NewLevelWork?** Je ne suis pas vraiment sûr qu'il y ait quelque chose que je n'ai pas aimé. Honnêtement. **Recommandations à d’autres personnes envisageant NewLevelWork:** Personne n'est parfait, et même si vous êtes un grand leader, il y a toujours des défis auxquels nous sommes confrontés et des possibilités de croissance. Je garantis que si vous le faites, vos enseignements seront bien plus grands que vous ne l'aviez jamais imaginé. Fortement recommandé ! **Quels sont les problèmes que NewLevelWork résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'ai reconnu qu'avec mon équipe, j'ai besoin de "les surprendre en train de faire quelque chose de bien." Nous avançons tous si vite qu'il est si facile de simplement souligner ce qui ne va pas pour que cela puisse être corrigé sur le moment. Il est très important de s'assurer que votre équipe est consciente de sa valeur et que son travail acharné et incroyable ne passe pas inaperçu. Je suis devenu plus conscient de la façon dont demander "qu'en pensez-vous..." "comment cela vous semble-t-il..." etc. permet une conversation plus fluide et inclusive avec mon équipe. Je suis devenu un auditeur plus présent et actif lorsque je parle à mon équipe. ### 22. Une expérience formidable !! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à E-learning | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** July 06, 2020 **Décrivez le projet ou la tâche pour lesquels NewLevelWork vous a été utile :** BetterManager a travaillé avec moi pendant quelques mois avec un coaching professionnel. Bien que je sois manager depuis plus de 20 ans, c'était la première occasion de bénéficier d'un coaching. **Qu'aimez-vous le plus à propos de NewLevelWork?** Mon entraîneur, Jim Coyle, était exceptionnel. Jamais insistant, toujours à l'écoute, et fournissant des retours guidés, me faisant toujours progresser vers la réflexion et l'amélioration. Le temps passait vite et je me retrouvais à réfléchir et à mettre en œuvre nos idées après les séances presque immédiatement. **Que n’aimez-vous pas à propos de NewLevelWork?** Je ne peux penser à rien que je n'ai pas aimé. À un moment donné, Jim a commencé à parler d'exercices axés sur l'équipe, et j'ai avoué que je pensais qu'ils étaient ringards et souvent une perte de temps. Il s'est immédiatement retiré, et finalement nous avons trouvé un chemin différent vers les mêmes résultats qui semblait plus en accord avec mon style de gestion. **Recommandations à d’autres personnes envisageant NewLevelWork:** Deux pouces en l'air ! Je recommanderais certainement. **Quels sont les problèmes que NewLevelWork résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** C'était moins à propos de problèmes spécifiques et plus d'une mise au point lorsque l'occasion se présentait. L'un des aspects sur lesquels nous avons passé du temps était de devenir un défenseur plus fort pour moi-même et mon équipe. ### 23. Soutenir les nouveaux et les leaders expérimentés de la même manière **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Collette B. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 05, 2020 **Décrivez le projet ou la tâche pour lesquels NewLevelWork vous a été utile :** BetterManager a été un élément clé de la manière dont Whistle permet à ses managers de devenir de meilleurs managers. BetterManager aide notre équipe à voir les choses sous d'autres perspectives, à communiquer plus efficacement et à se sentir soutenue et écoutée en tant que managers alors que nous naviguons dans les défis de la gestion et du soutien de nos équipes latéralement, au-dessus et en dessous de nous. Ils sont un partenaire non partisan qui aide CHAQUE manager de Whistle à être le meilleur manager possible. **Qu'aimez-vous le plus à propos de NewLevelWork?** BetterManager offre un large éventail de cours et d'options de coaching pour fournir le "bon soutien au bon moment." J'aime aussi que BetterManager ne sucre pas les retours d'information et aide les managers à obtenir les retours dont ils ont besoin et à y travailler. Plus important encore, BetterManager traite la personne, en comprenant les problèmes commerciaux auxquels l'associé est confronté dans le contexte des aspirations, des compétences et de tout ce qui se passe dans le monde de cette personne. **Que n’aimez-vous pas à propos de NewLevelWork?** Je ne peux penser à rien sur le moment. **Recommandations à d’autres personnes envisageant NewLevelWork:** Nous avons réussi à fournir un soutien BetterManager à chaque manager lorsqu'ils ont été promus en tant qu'avantage et système de soutien alors qu'ils passaient à un travail plus complexe et exigeant que celui qu'ils avaient connu par le passé. Cela a augmenté de manière exponentielle le taux de réussite de nos managers. **Quels sont les problèmes que NewLevelWork résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** BetterManager a été un partenaire dans un redressement difficile dans un environnement qui était différent de ce que j'avais connu dans le passé. BetterManager m'a aidé à voir les choses d'un point de vue alternatif. ### 24. Fantastique entraîneur, résultats immédiats ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sevinc O. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** March 30, 2020 **Décrivez le projet ou la tâche pour lesquels NewLevelWork vous a été utile :** Maddisen m'a été assignée comme coach, je ne peux pas imaginer une meilleure correspondance en termes de parcours, là où j'aimerais être professionnellement par rapport à son parcours de carrière. Je me suis senti connecté personnellement et professionnellement, ce qui m'a aidé à investir encore plus dans le processus de coaching. Ce processus m'a aidé à (re)identifier mes valeurs, mes compétences en leadership et mon style ainsi que comment je peux les faire progresser. **Qu'aimez-vous le plus à propos de NewLevelWork?** Matériel facilement digestible et exploitable (avant et après chaque session) **Que n’aimez-vous pas à propos de NewLevelWork?** Rien à propos de BetterManager - j'aurais aimé avoir plus de sessions :) **Recommandations à d’autres personnes envisageant NewLevelWork:** - Assurez-vous d'avoir un objectif clair avant de commencer votre session - Consacrez du temps pour passer en revue les activités - Venez préparé aux sessions, tirez le meilleur parti de celles-ci, le temps passe vite quand vous êtes avec votre coach - Il y a certainement quelque chose dont vous bénéficierez en ayant un coach Better Manager, quel que soit votre titre/expérience. Ne réfléchissez pas à deux fois. **Quels sont les problèmes que NewLevelWork résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** - Forte compréhension de mes valeurs, compétences en leadership et mon style de leadership - Changé ma perspective sur la façon de naviguer dans l'ambiguïté - Poser plus de questions et réflexion personnelle - Fixer du temps de "réflexion" pour continuer à se concentrer sur la vue d'ensemble - Je suis plus confiant que jamais ### 25. Mon expérience avec BetterManager a été excellente - très utile ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Greg B. | Senior Director, Business Operations & Strategy, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 03, 2020 **Décrivez le projet ou la tâche pour lesquels NewLevelWork vous a été utile :** Je cherchais des stratégies pour mieux gérer mon équipe de subordonnés directs et comment mieux gérer les relations avec les dirigeants seniors également. **Qu'aimez-vous le plus à propos de NewLevelWork?** Mon coach - Wendy Hanson - est formidable, très encourageante et j'adore l'utilisation des questions ouvertes pour arriver à la bonne réponse ou approche ! Elle ne m'a jamais dit quoi penser ou comment résoudre un problème, mais m'a habilement guidé vers mes propres conclusions. **Que n’aimez-vous pas à propos de NewLevelWork?** Je n'ai aucune plainte ! Je recommanderais BetterManager à mes pairs et collègues. **Recommandations à d’autres personnes envisageant NewLevelWork:** Soyez vocal sur les domaines que vous aimeriez explorer et améliorer. Déterminez les objectifs tôt dans le coaching et aidez à orienter la conversation pour répondre à vos besoins. **Quels sont les problèmes que NewLevelWork résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je suis plus patient, calme et concentré dans mon travail. J'ai développé des stratégies utiles pour mieux gérer mon équipe et communiquer avec la haute direction. ### 26. Soutien inestimable pour les gestionnaires **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lauren R. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 06, 2020 **Décrivez le projet ou la tâche pour lesquels NewLevelWork vous a été utile :** En tant que manager débutant, mon coach m'a aidé à comprendre l'état d'esprit d'un leader par rapport à un individu. J'ai appris de nombreuses compétences de base, comme donner des retours, le coaching/mentorat, la communication avec différents styles de personnalité, etc. Maintenant que j'ai quelques années d'expérience, mon coach me fournit des conseils et des ressources sur des questions plus complexes comme l'engagement/la motivation, la gestion vers le haut, le développement de ma présence en leadership, et plus encore. **Qu'aimez-vous le plus à propos de NewLevelWork?** Absolument tout. Je me sens personnellement pris en charge et soutenu par mon coach. Elle fait tout son possible pour refléter mes forces, et me fait également savoir ce que je peux faire pour grandir et m'améliorer d'une manière claire mais compatissante. Son niveau d'expérience inspire une profonde confiance entre nous et me permet de me sentir en sécurité et ouvert. J'apprécie également la facilité avec laquelle nos séances s'intègrent dans mon emploi du temps chargé. **Que n’aimez-vous pas à propos de NewLevelWork?** Rien. Je souhaite seulement pouvoir emmener mon coach avec moi à chaque réunion ! **Quels sont les problèmes que NewLevelWork résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** BetterManager m'a soutenu dans la transition d'un contributeur individuel à un manager, puis d'un nouveau manager à un manager fort et expérimenté. Mon coach a augmenté ma confiance, m'a aidé à apprendre d'innombrables compétences et m'a fourni beaucoup de retours en temps réel. Mon équipe est incroyablement heureuse et productive, et je suis constamment rappelé des façons dont BetterManager m'a permis de les préparer au succès. ### 27. Préparez le terrain pour mes compétences managériales et ma carrière **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Santé, bien-être et fitness | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 29, 2020 **Décrivez le projet ou la tâche pour lesquels NewLevelWork vous a été utile :** En tant que nouveau manager, BetterManager m'a aidé à développer et à affiner des compétences en leadership et en coaching que je garderai toute ma vie. Les sessions ont élargi ma perspective sur l'impact que je pouvais avoir en tant que manager et ont aidé à créer une base sur laquelle je prévois de continuer à me développer. Je recommande vivement BetterManager, que vous soyez un leader débutant ou expérimenté. **Qu'aimez-vous le plus à propos de NewLevelWork?** Séances individuelles pour aborder les questions/préoccupations, etc. Les jeux de rôle ont été utiles ! **Que n’aimez-vous pas à propos de NewLevelWork?** J'aurais aimé recevoir plus de ressources à lire à mon rythme. **Recommandations à d’autres personnes envisageant NewLevelWork:** Je recommande d'essayer BetterManager. Il n'y a rien à perdre, mais tellement à gagner ! Cela n'a pas pris beaucoup de temps sur mon emploi du temps chargé et j'ai pu reprogrammer des réunions facilement si nécessaire. **Quels sont les problèmes que NewLevelWork résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Aider à encadrer mes coéquipiers ### 28. Super expérience ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 24, 2020 **Décrivez le projet ou la tâche pour lesquels NewLevelWork vous a été utile :** Notre entreprise a mis en place une initiative pour que chaque membre de l'équipe de direction reçoive un coaching individuel via BetterManager afin de nous aider à améliorer nos compétences en leadership et en gestion. **Qu'aimez-vous le plus à propos de NewLevelWork?** Le programme de coaching de BetterManager a été une expérience extrêmement précieuse, surtout pour quelqu'un qui, en entrant dans le programme, avait très peu de formation ou d'expérience en gestion. Mon coach a été très attentif et m'a aidé à travailler sur les domaines où j'avais des difficultés. Les ressources de lecture fournies sont également incroyablement utiles - courtes, concises, et avec des moyens faciles de mettre les techniques en pratique ! **Que n’aimez-vous pas à propos de NewLevelWork?** Rien ne me vient vraiment à l'esprit. Une chose à garder à l'esprit est que, d'après mon expérience, il s'agit moins d'un programme structuré et plus d'une approche ouverte, laissant le participant libre de parler et d'explorer ce qu'il souhaite. Personnellement, j'ai aimé cela, mais ce n'est peut-être pas pour tout le monde ni pour toutes les situations. **Quels sont les problèmes que NewLevelWork résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** En tant que petite entreprise, la rétention des bons employés est toujours une priorité. S'assurer que nos équipes de direction et de gestion favorisent un lieu de travail qui enthousiasme les gens à venir travailler et qui aide même à recruter des talents est essentiel, et les compétences acquises avec BetterManager aident à renforcer ces initiatives. ### 29. Apprenez à vous connaître **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 17, 2020 **Décrivez le projet ou la tâche pour lesquels NewLevelWork vous a été utile :** Un meilleur manager m'a appris à gérer mon temps plus efficacement en priorisant ce que je dois faire. J'ai également fait l'exercice de lister mes tâches et de les positionner dans une matrice importance vs urgence. Bien que simple, faire cet exercice correctement apporte beaucoup d'enseignements. **Qu'aimez-vous le plus à propos de NewLevelWork?** Appels structurés, outils utiles pour diagnostiquer ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas. **Que n’aimez-vous pas à propos de NewLevelWork?** Cela peut être général pour les managers très avancés. Ce n'était pas le cas pour moi cependant. **Quels sont les problèmes que NewLevelWork résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Prioriser mon travail et jongler avec une liste de priorités ### 30. Des entraîneurs de qualité et une valeur formidable **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** February 05, 2020 **Décrivez le projet ou la tâche pour lesquels NewLevelWork vous a été utile :** Nous avons commencé à travailler avec BetterManager pour aider nos VPs promus en interne à évoluer et réussir dans leur nouveau rôle. Notre entreprise n'est pas assez grande pour nécessiter un programme de développement formel pour les VPs, donc le coaching avec BetterManager nous a permis d'offrir une aide ciblée selon les besoins du VP. Depuis le lancement initial, nous avons mis à disposition des coachs BetterManager pour de nombreux Directeurs et VPs, à la fois pour soutenir les transitions et pour les aider à se préparer à leur prochain rôle. **Qu'aimez-vous le plus à propos de NewLevelWork?** La qualité des coachs est comparable à celle des cabinets de coaching traditionnels. Il est facile de commencer, et facile d'obtenir du soutien lorsque c'est nécessaire. Et ils viennent d'ajouter une nouvelle fonctionnalité de tableau de bord pour que je puisse recueillir des informations exploitables sur les objectifs communs et les besoins de développement des cadres. **Que n’aimez-vous pas à propos de NewLevelWork?** Cela ne va pas aussi "profondément" que la plupart des coachs traditionnels, qui font souvent des entretiens ou des évaluations plus approfondies et variées. (Bien que BetterManager ait dit qu'ils peuvent les ajouter, moyennant des frais). Les coachs ne sont pas aussi intenses, d'après ce que j'ai entendu. En d'autres termes, ils ne vont pas à la racine des problèmes avec les coachés et restent plus en surface. **Quels sont les problèmes que NewLevelWork résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Assurer la réussite des cadres nouvellement promus. Renforcer notre vivier de leadership. Retenir les personnes parce que nous investissons en elles. ### 31. Directeur financier **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Énergies renouvelables et environnement | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 13, 2020 **Décrivez le projet ou la tâche pour lesquels NewLevelWork vous a été utile :** J'ai apprécié l'approche qualitative que BetterManager a envisagée. De nombreux cas d'affaires réels et scénarios ont été sérieusement pris en compte par rapport aux évaluations purement numériques souvent insignifiantes. De plus, vous avez pu revoir votre score avant et après une série d'entretiens. **Qu'aimez-vous le plus à propos de NewLevelWork?** Qualité vs. quantité de traitement des données. Toujours poser des questions de suivi réfléchies pour aborder les critiques des coéquipiers en profondeur et en détail. C'est bien de voir cette perspective plus en détail, y compris les commentaires. **Que n’aimez-vous pas à propos de NewLevelWork?** Cela aurait pu aider si seulement un responsable de BetterManager s'occupait d'une entreprise, ce qui pourrait être trop. **Recommandations à d’autres personnes envisageant NewLevelWork:** Cela vaut les efforts, surtout lorsque vous êtes une petite équipe avec plus de la moitié travaillant à distance. **Quels sont les problèmes que NewLevelWork résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Comportement - Patience - Respect - Engagement. ### 32. Responsable de la gestion des talents chez Dropbox **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 02, 2020 **Décrivez le projet ou la tâche pour lesquels NewLevelWork vous a été utile :** Coaching **Qu'aimez-vous le plus à propos de NewLevelWork?** L'entraîneur était fantastique et a dépassé mes attentes. **Que n’aimez-vous pas à propos de NewLevelWork?** Le suivi des documents supplémentaires et des points d'action de chaque session de coaching était quelque peu lent. **Quels sont les problèmes que NewLevelWork résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** N/A ### 33. Coaching Incroyable, Valeur Immédiate **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 24, 2020 **Décrivez le projet ou la tâche pour lesquels NewLevelWork vous a été utile :** Le programme BetterManager m'a énormément aidé. Mon coach m'a mis à l'aise dès le début, et la manière dont le coaching a été abordé a été incroyable et très consultative. C'était agréable de pouvoir échanger des idées et obtenir des retours de quelqu'un qui n'est pas dans mon entreprise, et j'ai l'impression de connaître mon coach depuis des années. Je ne peux pas exprimer à quel point cette expérience a été précieuse. **Qu'aimez-vous le plus à propos de NewLevelWork?** J'ai préféré mon entraîneur. Excellent auditeur. Grande aide. **Que n’aimez-vous pas à propos de NewLevelWork?** Je n'ai rien détesté en travaillant avec BetterManager. **Quels sont les problèmes que NewLevelWork résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Ma transition de contributeur individuel à manager n'a pas été facile. C'est pourquoi j'ai fait appel à BetterManager pour m'aider, et mon temps de montée en compétence a considérablement diminué. La manière dont j'ai été aidé sur divers sujets, je n'aurais tout simplement pas pu le faire seul. ### 34. Critique de Paul Baly sur Better Manager **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Éducation primaire/secondaire | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** February 07, 2020 **Décrivez le projet ou la tâche pour lesquels NewLevelWork vous a été utile :** Alors que je passais à un nouveau rôle dans une organisation plus grande, avec plus de ressources et plus complexe, Karen m'a aidé à réfléchir à mes 90 premiers jours. Elle m'a aidé à développer une approche stratégique pour établir des relations clés, clarifier ma vision et communiquer mon style de leadership et mes convictions aux principaux acteurs. Mon travail avec elle a été inestimable. **Qu'aimez-vous le plus à propos de NewLevelWork?** J'aime le formatage fluide des vidéoconférences qui réduit les obstacles logistiques superflus et les notes de suivi ainsi que les ressources qui propulsent nos sessions dans mon travail. **Que n’aimez-vous pas à propos de NewLevelWork?** Pas grand-chose. J'aimerais qu'il y ait un accès à des sessions courtes et continues pour traiter rapidement un problème ou un défi ici ou là. **Recommandations à d’autres personnes envisageant NewLevelWork:** Je recommanderais chaleureusement Karen à quiconque cherche un coaching en leadership et professionnel. **Quels sont les problèmes que NewLevelWork résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Principalement comment organiser et exécuter des initiatives et comment communiquer de manière plus stratégique. ### 35. BetterManager est fantastique **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Comptabilité | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** February 06, 2020 **Décrivez le projet ou la tâche pour lesquels NewLevelWork vous a été utile :** Wendy de BetterManager a été mon coach pendant les deux dernières années et je n'aurais pas pu demander un meilleur coach avec qui travailler. Elle est très empathique, a d'excellentes compétences d'écoute et m'aide à trouver des réponses plutôt que de me dire quoi faire (ce qui est plus efficace). **Qu'aimez-vous le plus à propos de NewLevelWork?** Wendy est très douée pour le coaching et tire le meilleur de moi. J'aime la façon dont elle encadre mes préoccupations et fournit des retours constructifs. **Que n’aimez-vous pas à propos de NewLevelWork?** Il n'y a rien à ne pas aimer chez BetterManager. **Quels sont les problèmes que NewLevelWork résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Essayer d'être un meilleur leader ### 36. BetterManager est le partenaire que nous aurions souhaité avoir il y a des années. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** James B. | Head of Learning & Development, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** May 02, 2019 **Décrivez le projet ou la tâche pour lesquels NewLevelWork vous a été utile :** Chez Yelp, promouvoir de l'intérieur et placer les personnes dans des rôles stimulants qui accélèrent leur développement. Le programme MAP de BetterManager a soutenu efficacement nos leaders à haut potentiel qui occupent soit les plus grands rôles de leur carrière, soit traversent une transition cruciale. Nous croyons que nos managers sont les personnes les plus importantes pour leurs subordonnés directs. En utilisant notre enquête annuelle de feedback des managers, BetterManager nous a aidés à concevoir et à mettre en œuvre, à grande échelle, un programme de développement des managers axé sur les fondamentaux de la gestion. **Qu'aimez-vous le plus à propos de NewLevelWork?** J'adore le processus de collaboration avec l'équipe de BetterManager pour itérer rapidement sur la programmation jusqu'à ce que nous ayons les choses parfaitement ajustées. La qualité de leurs coachs est leur fondement. J'ai constaté que BetterManager a un processus de sélection rigoureux, un niveau d'exigence élevé et un programme de formation qui garantit une expérience cohérente pour tout leader que nous intégrons dans le programme. Ils ont une équipe de direction fortement impliquée et investie. C'est inspirant. Le programme de coaching rencontre nos leaders et managers là où ils se trouvent. **Que n’aimez-vous pas à propos de NewLevelWork?** Pas connus pour leur plateforme et leurs tableaux de bord. Comparé à d'autres plateformes, ils sont à la traîne. Cependant, j'ai remarqué que leur équipe continue de croître et ce n'est qu'une question de temps avant qu'elle ne soit à la hauteur. **Recommandations à d’autres personnes envisageant NewLevelWork:** Vous êtes entre de bonnes mains. **Quels sont les problèmes que NewLevelWork résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Développement du leadership. Développement universel des managers. Nos managers peuvent parler la même langue et fonctionner à partir d'un manuel commun. ### 37. Coaching réfléchi, constructif et orienté vers l'action **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Administration gouvernementale | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** February 20, 2020 **Décrivez le projet ou la tâche pour lesquels NewLevelWork vous a été utile :** BetterManager a fourni un coaching en leadership exécutif pour 5 cadres de notre organisation. **Qu'aimez-vous le plus à propos de NewLevelWork?** La structure du coaching et les ressources associées. **Que n’aimez-vous pas à propos de NewLevelWork?** J'ai apprécié chaque aspect d'avoir un coach professionnel. **Quels sont les problèmes que NewLevelWork résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** BetterManager m'a aidé à affiner mes compétences en tant que manager et leader. Mon coach s'est également concentré sur le développement de pratiques et de projets pour soutenir mon épanouissement continu dans mon rôle. Ce fut une expérience très positive. ### 38. Amélioration de mes compétences en leadership, renforcement de l'esprit d'équipe et amélioration de ma communication avec l'équipe. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Administration gouvernementale | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** February 06, 2020 **Décrivez le projet ou la tâche pour lesquels NewLevelWork vous a été utile :** L'expérience Coah était incroyable - personnelle. Elle a aidé à développer les compétences en leadership nécessaires dans mes fonctions quotidiennes. **Qu'aimez-vous le plus à propos de NewLevelWork?** Le face à face. La relation personnelle et leur capacité à vous motiver et à vous aider à voir vos compétences. **Que n’aimez-vous pas à propos de NewLevelWork?** J'ai apprécié tout dans mon expérience. Je le referais. Chaque manager devrait avoir ce coaching. **Quels sont les problèmes que NewLevelWork résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela avait impacté tous les aspects de mes fonctions quotidiennes au bureau. ### 39. Coaching exceptionnel pour nos leaders les plus critiques **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Karen C. | Director, Talent Development, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 16, 2019 **Décrivez le projet ou la tâche pour lesquels NewLevelWork vous a été utile :** Nous avons engagé BetterManager pour fournir un coaching individuel à tous nos dirigeants, des cadres supérieurs aux vice-présidents. C'est notre investissement le plus précieux dans notre vivier de leadership pour augmenter les compétences en leadership et en gestion de ce groupe critique. **Qu'aimez-vous le plus à propos de NewLevelWork?** La qualité des entraîneurs est inégalée. Nos dirigeants ont accès à une ressource exceptionnelle et se sentent valorisés et investis. Beaucoup de nos dirigeants n'ont pas eu ce type de soutien auparavant, et ils bénéficient énormément de l'aide pour résoudre des problèmes en temps réel, en se concentrant sur leurs domaines de croissance connus, et en étant tenus responsables par quelqu'un pour aborder ces domaines. **Que n’aimez-vous pas à propos de NewLevelWork?** La relation entre le coach et le coaché est primordiale pour le succès de l'engagement. Nos dirigeants ne sont pas toujours francs s'ils estiment que ce n'est pas une bonne adéquation, et nous n'avons pas de visibilité directe sur les interactions. **Quels sont les problèmes que NewLevelWork résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous constatons des améliorations--de manière anecdotique de la part des dirigeants et de leurs subordonnés directs--dans les compétences en gestion, la hiérarchisation des priorités, la concentration et le leadership. ### 40. Apprentissage et coaching avec empathie **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Nandita M. | Chief of Staff, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 09, 2019 **Décrivez le projet ou la tâche pour lesquels NewLevelWork vous a été utile :** Gérer les subordonnés directs et passer à un nouveau rôle **Qu'aimez-vous le plus à propos de NewLevelWork?** Wendy offre un coaching perspicace et un environnement empathique pour partager en toute sécurité ses peurs/préoccupations. Elle vous guide vers des réponses et des solutions à travers des questions intelligentes plutôt que de vous les prescrire. Des outils/contenus utiles qui aident à renforcer le message après la session. Elle est également disponible en dehors des heures de coaching par texto, ce qui est utile si vous en avez besoin. J'ai trouvé des ressources utiles grâce à elle et j'ai pris des mesures significatives pour investir en moi-même et donc investir par défaut dans mon entreprise. **Que n’aimez-vous pas à propos de NewLevelWork?** Pas un désavantage mais un facteur à considérer est que le coaching devrait être destiné aux employés auto-motivés qui ont des questions et souhaitent de l'aide pour identifier les domaines d'amélioration et d'opportunité. Comme pour toutes choses, cela dépend du coaché d'utiliser la disponibilité et les connaissances de Wendy car les solutions elles-mêmes sont excellentes mais nécessitent du temps et des efforts pour se développer véritablement. Dans ces cas, peut-être que disposer de plus d'artefacts structurels pour un coaché serait bénéfique. **Quels sont les problèmes que NewLevelWork résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Aider les employés à fort potentiel à reconnaître leurs forces/faiblesses afin qu'ils puissent devenir des leaders forts et confiants. ### 41. Better Manager a fait de moi un meilleur gestionnaire. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kimberly O. | Sr. Manager, Investigations and Quality Assurance, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 29, 2019 **Décrivez le projet ou la tâche pour lesquels NewLevelWork vous a été utile :** Better Manager a fourni un coaching en gestion pour tous les managers qui ont choisi de participer au sein de notre entreprise. Au cours des sessions avec mon coach, j'ai acquis des perspectives non seulement sur la façon d'être un meilleur manager pour mes équipes (de haut en bas), mais aussi sur la façon d'être un meilleur suiveur et de travailler avec la direction (de bas en haut). Offrir un forum de discussion et fournir des techniques/guides sur la façon d'améliorer la collaboration et la communication a été largement bénéfique non seulement pour le développement de mes équipes, mais aussi pour moi-même. **Qu'aimez-vous le plus à propos de NewLevelWork?** Mon coach était incroyable. J'ai pu immédiatement développer confiance et rapport. Les séances étaient vaguement structurées et s'écoulaient en fonction des sujets qui étaient prioritaires pour la semaine. J'ai eu la chance de participer à plusieurs programmes de coaching avant de travailler avec Better Manager. Better Manager a le meilleur suivi et le design simple et sans fioritures de leur programme nous a permis (moi et mon coach) de passer notre temps à engager des discussions significatives. J'ai quitté mon temps avec le programme Better Manager en ayant l'impression que mon coach se souciait vraiment de ma croissance et de mon développement. **Que n’aimez-vous pas à propos de NewLevelWork?** Ayant travaillé avec quelques programmes différents, il n'y a rien de spécifique que je n'ai pas aimé dans le programme Better Manager. **Quels sont les problèmes que NewLevelWork résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'ai résolu des problèmes uniques spécifiques à la dynamique d'équipe, à la gestion du personnel, à la manière d'avoir de meilleures conversations difficiles non seulement avec mes pairs et ICs, mais aussi avec ma direction. Better Manager m'a également appris l'importance de passer de la piste de danse au balcon et comment le faire au mieux. Better Manager m'a appris à élever et à défier mes équipes, ce qui a été essentiel pour optimiser la performance. ### 42. Excellent partenaire sur une route cahoteuse pour devenir un grand gestionnaire. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Michal N. | Director of Software Development, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 01, 2019 **Décrivez le projet ou la tâche pour lesquels NewLevelWork vous a été utile :** J'ai eu l'occasion de travailler avec l'équipe de BetterManager à plusieurs reprises. J'ai utilisé le service d'évaluation de gestion et les sessions de coaching au début de ma carrière de gestion. J'ai ensuite eu l'occasion de faire plus de sessions de coaching à des stades ultérieurs lorsque j'ai commencé à gérer des managers. En dehors de cela, tous les responsables techniques que je gère directement ont également utilisé le coaching et l'évaluation de BetterManager. Notre dernière collaboration a été une série d'ateliers conçus par l'équipe de BetterManager pour aider les chefs d'équipe technique à démarrer leur aventure de gestion. **Qu'aimez-vous le plus à propos de NewLevelWork?** L'équipe de BetterManager a conçu une enquête d'évaluation pour mes subordonnés directs. J'ai reçu d'excellents retours et j'ai ensuite travaillé sur certains domaines clés lors des sessions de coaching. J'ai eu l'occasion de travailler avec de grands coachs et d'accéder à un large éventail de matériels de formation et de ressources. La meilleure partie de BetterManager est la structure bien pensée qu'ils ont construite sur la base des compétences essentielles des managers et des domaines d'expertise. Le travail de manager semble souvent chaotique et non structuré, mais la façon dont l'équipe de BetterManager envisage le développement en tant que manager est simple et efficace. Cela vous donne les outils et une structure claire. Ils sont capables de transformer la gestion en une compétence qui s'apprend, plutôt qu'en un jeu frustrant d'essais et d'erreurs. **Que n’aimez-vous pas à propos de NewLevelWork?** Il est difficile de parler des choses que je n'aime pas dans la coopération avec BetterManager. J'ai apprécié tout cela ! Je pense qu'un coaching et un mentorat efficaces nécessitent un engagement et une approche ouverte d'esprit de la part du coaché. Sans cela, même en travaillant avec le meilleur coach, cela n'aidera pas à devenir un grand manager. L'équipe vous aide à identifier les compétences et techniques dont vous avez besoin pour réussir, mais développer ces compétences et techniques nécessite de la pratique et de la patience. Par exemple, devenir vraiment bon pour donner et recevoir des retours nécessite beaucoup de pratique, et même avec une aide excellente, c'est souvent une compétence très difficile à apprendre. **Quels sont les problèmes que NewLevelWork résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il existe une multitude de problèmes commerciaux différents que BetterManagers aide à résoudre : - communication efficace - transmission de retours constructifs - partage de l'appréciation et de la reconnaissance - neurosciences dans la gestion - développement des employés - évaluation de la dynamique d'équipe - construction et communication de la vision et de la stratégie - gestion de la performance - travail avec les forces et bien d'autres encore. ### 43. Partenariat inestimable **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bianca G. | Head of People & Organization, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 21, 2019 **Décrivez le projet ou la tâche pour lesquels NewLevelWork vous a été utile :** BetterManager fournit un coaching individuel pour notre équipe de gestion. Ils ont également offert des ateliers de communication et de collaboration pour notre groupe élargi d'employés, ce qui s'avère également être incroyablement précieux. **Qu'aimez-vous le plus à propos de NewLevelWork?** J'aime que BetterManager ressemble à un véritable partenariat. Leurs coachs sont des professionnels chevronnés de premier ordre qui prennent le temps de construire des relations de qualité avec nos employés, ce qui conduit à des connexions très authentiques entre le coach et l'employé... ce qui mène à un travail incroyablement précieux/important et à d'excellents résultats. **Que n’aimez-vous pas à propos de NewLevelWork?** Jusqu'à présent, je ne peux penser à rien que je n'aime pas à propos de BetterManager. **Recommandations à d’autres personnes envisageant NewLevelWork:** Si vous avez des managers hésitants (comme moi), qui ne sont "pas sûrs" de croire en, ou de vouloir, le coaching... C'est un investissement inestimable dans vos employés, votre entreprise et votre succès global. **Quels sont les problèmes que NewLevelWork résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avions désespérément besoin de coaching en gestion pour nos managers (pour la plupart, très nouveaux). Nous avons une équipe de jeunes leaders intelligents et talentueux, mais il y avait un décalage évident en ce qui concerne la connexion et l'inspiration de leurs équipes. BetterManager a vraiment aidé nos managers à atteindre leur potentiel de leadership et cela impacte directement notre entreprise de multiples façons. Le coaching a également aidé à la rétention des employés, car nos managers reconnaissent et apprécient cet aspect du développement de carrière et ils en sont très reconnaissants. ### 44. Coaching pour la Croissance - Utilisateur Individuel **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shane S. | Warehouse Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** June 12, 2019 **Décrivez le projet ou la tâche pour lesquels NewLevelWork vous a été utile :** Cela m'a aidé en tant que manager à mieux comprendre la gestion d'équipe. Aider les autres et découvrir ce qui peut vraiment englober une relation de gestion/équipe. **Qu'aimez-vous le plus à propos de NewLevelWork?** Très convivial. Agréable d'avoir un coach individuel qui peut m'aider soit à évaluer une situation, soit à me guider à travers la meilleure gestion. **Que n’aimez-vous pas à propos de NewLevelWork?** La chose la plus difficile que j'ai trouvée est de mettre en œuvre avec moi-même et de trouver la motivation pour certains des changements. Cela ne provient pas tant du programme lui-même cependant. **Quels sont les problèmes que NewLevelWork résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je résous un problème individuel en créant de la croissance pour moi-même et en aidant à améliorer ma carrière avec ces compétences. ### 45. Grande expérience **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** William A. | Sr. Sales Manager/Audiologist, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 26, 2019 **Décrivez le projet ou la tâche pour lesquels NewLevelWork vous a été utile :** BetterManager a été chargé d'aider à amener mon ensemble de compétences en gestion à un nouveau niveau. **Qu'aimez-vous le plus à propos de NewLevelWork?** J'ai travaillé avec Wendy pendant mon expérience chez BetterManager. Elle m'a aidé à traverser de nouvelles techniques de gestion en les démontrant lors de nos sessions. Son orientation hebdomadaire m'a aidé à aborder les problèmes sous un angle unique. J'ai appris de meilleures compétences en communication et des techniques de résolution de problèmes. **Que n’aimez-vous pas à propos de NewLevelWork?** J'ai trouvé tout ce qui concerne BetterManager utile. **Recommandations à d’autres personnes envisageant NewLevelWork:** vous ne le regretterez pas. **Quels sont les problèmes que NewLevelWork résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Un avantage principal que j'ai reçu de Better Manager a été la prise de conscience que permettre aux pairs et aux subordonnés directs de trouver des solutions en eux-mêmes est beaucoup plus puissant que de trouver des solutions pour eux. J'ai appris des techniques pour m'aider à faciliter cela et cela m'a aidé au quotidien. Je recommanderais vivement BetterManager à quiconque cherchant à ajouter à leur boîte à outils de compétences en gestion. ### 46. Une meilleure version de moi **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 02, 2019 **Décrivez le projet ou la tâche pour lesquels NewLevelWork vous a été utile :** Je dois admettre que j'étais sceptique lorsque mon HRBP et mon PDG ont suggéré que nos cadres participent au programme Better Manager. Je me suis dit, que pourraient-ils m'apprendre ? Ils ne connaissent pas notre entreprise, nos équipes, nos clients, etc. Et qu'est-ce que je pourrais bien apprendre en l'espace de 3 mois qui pourrait impacter mon style de leadership ? La vérité est que j'ai beaucoup appris. Et ce n'était pas seulement sur les techniques de gestion, les moyens plus efficaces de mener des réunions et des entretiens individuels, comment diriger par l'exemple, etc. Ce sont bien sûr des piliers importants pour être un meilleur manager, mais je pense que le plus grand apprentissage pour moi a été sur 'moi' et qui je voulais devenir. Au cours de ces trois mois, j'ai pu analyser le type de leader que j'étais devenu et le type de leader que je voulais vraiment être. Mon coach Better Manager (une véritable star d'ailleurs) a pris le temps de me connaître, ainsi que notre entreprise et mes équipes. En adaptant sa méthode à moi, j'ai pu rapidement faire confiance à ses capacités et donc apprendre bien plus que je n'avais jamais imaginé. **Qu'aimez-vous le plus à propos de NewLevelWork?** J'ai aimé que mon entraîneur prenne le temps de me connaître. Cela m'a permis de m'ouvrir et de me sentir plus à l'aise pour être vulnérable, ce qui a finalement conduit à un résultat plus réussi. **Que n’aimez-vous pas à propos de NewLevelWork?** Difficile à dire. Parfois, les sessions de 30 minutes à 1 heure ne semblaient pas assez longues. **Quels sont les problèmes que NewLevelWork résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je veux organiser des réunions et des entretiens individuels plus efficaces. Je veux aussi pouvoir établir des relations avec mes employés sans devenir leur ami. Comment puis-je instaurer la confiance sans franchir la ligne ? J'ai appris des techniques qui m'ont permis d'accomplir tout cela. ### 47. Services de coaching à distance. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lori H. | Team Leader/Research Associate, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** April 29, 2019 **Décrivez le projet ou la tâche pour lesquels NewLevelWork vous a été utile :** Better Manager a aidé à répondre aux besoins individuels en coaching pour l'un de nos participants à un programme de formation en leadership de haut niveau. **Qu'aimez-vous le plus à propos de NewLevelWork?** Les entraîneurs de Better Manager sont "professionnels", "hautement qualifiés" et "m'ont facilement engagé", ce qui sont quelques-uns des commentaires que nous avons entendus de la part des participants. Mon expérience en tant que gestionnaire de programme a été merveilleuse. L'entreprise a répondu à toutes les demandes de manière très rapide, fourni des rapports mensuels et a accommodé les demandes des participants. Je ne pourrais pas être plus heureux ! **Que n’aimez-vous pas à propos de NewLevelWork?** Il n'y a rien que je n'aime pas dans ce service. **Recommandations à d’autres personnes envisageant NewLevelWork:** I'm sorry, but I can't assist with that request. **Quels sont les problèmes que NewLevelWork résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Notre client a demandé un coaching individuel. Le coaching à distance est une nouvelle méthode de prestation pour nous et pour eux. Ce commentaire résume l'impact sur le client : "Nous voulons plus de coaching" ! ### 48. Directeur artistique principal | Vidéo — Je dirige l'équipe vidéo chez SurveyMonkey **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lydia B. | Freelance Motion Graphic Designer, Internet, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 04, 2019 **Décrivez le projet ou la tâche pour lesquels NewLevelWork vous a été utile :** J'ai travaillé avec mon meilleur manager pour : - Assumer un rôle plus directorial et me sentir confiant et à l'aise en possédant l'expertise que j'ai et en mobilisant les ressources là où j'en ai besoin pour obtenir du soutien. - Construire une équipe plus forte. Nous avons maintenant une déclaration de mission claire et un positionnement. - M'améliorer dans la délégation et la gestion depuis le balcon—un style de gestion moins pratique. **Qu'aimez-vous le plus à propos de NewLevelWork?** L'attention personnelle et le soin que ma gestionnaire a accordés à mes objectifs, ma croissance et mes intérêts. Elle m'a vraiment aidé à me transformer et à grandir et m'a apporté beaucoup de clarté et de compréhension en me demandant de considérer des choses auxquelles je ne m'arrêterais pas habituellement pour réfléchir. **Que n’aimez-vous pas à propos de NewLevelWork?** Il n'y avait rien que je n'aimais vraiment pas à propos d'un meilleur gestionnaire. Parfois, il était difficile de planifier du temps — mais c'était principalement de mon côté. **Quels sont les problèmes que NewLevelWork résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je mène avec plus de confiance, de clarté et de détermination. ### 49. Incroyable **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Prachi S. | Sr Engineering Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 03, 2019 **Décrivez le projet ou la tâche pour lesquels NewLevelWork vous a été utile :** valeur personnelle, être direct avec un arc **Qu'aimez-vous le plus à propos de NewLevelWork?** capacité à partager et à être encadré sans jugement impliqué. **Que n’aimez-vous pas à propos de NewLevelWork?** J'aime Britta, je n'aime rien. **Quels sont les problèmes que NewLevelWork résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** leadership et capacité à influencer et à impacter ### 50. Expérience incroyable avec Karen et Better Manager **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Électronique grand public | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 28, 2019 **Décrivez le projet ou la tâche pour lesquels NewLevelWork vous a été utile :** BetterManager a été assigné à notre entreprise pour aider avec le coaching exécutif. **Qu'aimez-vous le plus à propos de NewLevelWork?** J'ai adoré recevoir des retours de Karen sur la façon d'être un meilleur cadre alors que je parlais de ce qui se passait dans mon monde et comment je peux aborder certaines situations différemment. **Que n’aimez-vous pas à propos de NewLevelWork?** Rien, Karen était formidable. Elle a donné des retours incroyables. **Quels sont les problèmes que NewLevelWork résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Communication et collaboration. ## NewLevelWork Discussions - [À quoi sert BetterManager ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-bettermanager-used-for) - 1 comment - [View NewLevelWork pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/newlevelwork/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-14+12%3A37%3A02+-0500&secure%5Bsession_id%5D=f4a15272-f270-412e-a237-7c7d8100ef12&secure%5Btoken%5D=d50aea5904f1f1031cc16e490c02bad2e486ec7cf740187dc6247445002a1d20&format=llm_user) ## NewLevelWork Features **Principes de base de la plate-forme** - Rapports - Interopérabilité - Performance **Administration** - Planification - Traitement des paiements - Facturation **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **Contenu de la plateforme** - Suivi des employés - Perfectionnement des employés - Développement de carrière **Coaching** - Plans clients - Tenue de notes - Historique de la session - messagerie - Suivi des objectifs - Bibliothèque de ressources **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Tableau de bord - Mobilité - messagerie - Gestion des tâches - Paiement - Portail - Intégrations **Gestion d’entreprise** - Historique du client - Promotions - arpentage - Outils de marketing **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte - Synthèse vocale **Agentic AI - Coaching** - Exécution autonome des tâches - Intégration inter-systèmes - Apprentissage adaptatif - Assistance proactive - Prise de décision ## Top NewLevelWork Alternatives - [Workhuman Social Recognition](https://www.g2.com/fr/products/workhuman-social-recognition/reviews) - 4.7/5.0 (2,387 reviews) - [Leapsome](https://www.g2.com/fr/products/leapsome/reviews) - 4.8/5.0 (2,351 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/fr/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,930 reviews)