# Nailted Reviews **Vendor:** Nailted **Category:** [Logiciel d'engagement des employés](https://www.g2.com/fr/categories/employee-engagement) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 67 ## About Nailted Nailted est une plateforme d'engagement des employés alimentée par l'IA, conçue pour les équipes modernes de Ressources Humaines et de Gestion des Personnes, visant à offrir des expériences exceptionnelles aux employés. Elle permet aux organisations de mieux comprendre leur personnel, de détecter les premiers signes de désengagement, de préserver la culture d'entreprise et d'anticiper le turnover. Nailted propose une suite tout-en-un couvrant l'engagement des employés, les évaluations de performance, les OKR, la définition d'objectifs, les réunions en tête-à-tête, les enquêtes personnalisables, les analyses pilotées par l'IA et les insights prédictifs. Avec des flux de travail intégrés et fondés sur la recherche, elle simplifie le suivi des indicateurs clés tels que l'eNPS, la satisfaction et le bien-être. Plus qu'une simple collecte de données, Nailted permet aux équipes d'agir sur les insights, de stimuler des améliorations significatives et de cultiver une culture de connexion et de valeur. ## Nailted Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs bénéficient d'un **support client réactif** , garantissant une assistance rapide et des améliorations continues de la plateforme basées sur les retours. (1 reviews) - Les utilisateurs trouvent Nailted très **facile à utiliser et à mettre en œuvre** , avec un support client réactif qui améliore leur expérience. (1 reviews) - Les utilisateurs trouvent le processus **d'implémentation facile** de Nailted très simple, avec un support réactif qui améliore l'expérience globale. (1 reviews) - Les utilisateurs trouvent Nailted **facile à utiliser et à mettre en œuvre** , avec un support client réactif et une incorporation précieuse des retours d'information. (1 reviews) ## Nailted Reviews ### 1. La meilleure façon de savoir ce qui se passe avec votre équipe **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Maider V. | Chief Happiness Officer, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 06, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Nailted?** Vraiment facile à utiliser et à mettre en œuvre. En cas de problème, le support client vous aidera immédiatement. Les informations que les plateformes vous fournissent sont très concises et utiles. L'équipe Nailted recueille toujours nos retours et améliore la plateforme avec ceux-ci. **Que n’aimez-vous pas à propos de Nailted?** J'adore ça, chaque fois que je peux suggérer une amélioration, ils la prennent en considération. **Quels sont les problèmes que Nailted résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela m'aide avec les problèmes suivants : 1. Engagement des employés 2. Détecter l'épuisement professionnel 3. Recueillir les améliorations proposées par l'équipe. ### 2. Un excellent outil pour surveiller l'état émotionnel de votre équipe **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sofía d. | Digital services manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 20, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Nailted?** La possibilité de donner votre avis de manière anonyme. Je pense que c'est formidable parce que, en tant que leader, cela vous permet de comprendre la vérité. **Que n’aimez-vous pas à propos de Nailted?** Cela n'est pas connecté à d'autres plateformes RH et c'est un outil un peu isolé. C'est comme un 'ajout' à toute la pile technologique que nous utilisions dans l'équipe. **Quels sont les problèmes que Nailted résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Comprendre le sentiment de l'équipe pendant la semaine et contrôler leur bien-être 'émotionnel' pour éviter les effondrements mentaux, essayer d'assurer que les gens sont heureux au travail. Cela conduit à peu d'employés quittant mon équipe et donc moi investissant moins de temps dans l'intégration des membres de l'équipe et à faire des entretiens ou à investir du temps à trouver de nouveaux membres de l'équipe. ### 3. Un excellent outil interne de RH pour s'engager avec votre entreprise **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Ressources humaines | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 04, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Nailted?** J'aime les différentes méthodes pour interagir avec vos collègues (envoyer des applaudissements, planifier des entretiens individuels, faire des évaluations de performance...) **Que n’aimez-vous pas à propos de Nailted?** Je n'ai encore rien trouvé que je n'aime pas de Nailted, c'est en effet un outil très complet. **Quels sont les problèmes que Nailted résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Engagement facile des entreprises, sur une seule plateforme. ### 4. Idéal pour gérer des équipes et des individus **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rebecca L. | Head of Operations, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 24, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Nailted?** NailedIt était la solution à plusieurs choses dont j'avais besoin. Pendant des mois, j'ai cherché quelque chose pour gérer les évaluations à 360 degrés, les entretiens individuels, un système de reconnaissance et une plateforme de feedback. Un week-end, je suis tombé sur NailedIt et j'ai vu qu'il pouvait répondre à la plupart de mes besoins à un coût raisonnable. J'ai pu le configurer et le déployer dans l'organisation ce lundi-là. L'équipe adore la possibilité de se donner des applaudissements et d'envoyer des retours à l'équipe de direction. L'équipe de direction a été très impressionnée par le logiciel. Le support client est toujours très réactif. **Que n’aimez-vous pas à propos de Nailted?** Je crois que la chose la plus difficile pour une grande entreprise est de suivre chaque équipe et employé. Cela peut être très difficile de suivre tout le monde et d'aider aux besoins/préoccupations de chaque employé. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Nailted:** Si vous cherchez un endroit pour gérer vos équipes et aimeriez connaître les retours de vos employés, c'est l'endroit pour l'obtenir. **Quels sont les problèmes que Nailted résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nailted a aidé à résoudre les retours d'information des employés, pouvoir voir les retours d'information de n'importe quel employé de manière anonyme nous aide (les dirigeants) à réaliser quels problèmes ont émergé. De plus, avoir des bilans et des réunions en tête-à-tête nous a aidés à répondre aux besoins et à la satisfaction de nos employés. ### 5. Mignon en théorie **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Aaron E. | Account Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** June 14, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Nailted?** Les questions semblent personnelles, je ne m'attendrais pas à répondre à des questions aussi vulnérables. C'est agréable que cela vienne à un moment de routine, facile à intégrer dans votre emploi du temps hebdomadaire. **Que n’aimez-vous pas à propos de Nailted?** Je ne suis pas convaincu qu'il jouerait un rôle très impactant dans mon travail, aussi cela pourrait être parfois trop révélateur, commencer à me faire penser plus négativement que je ne le voulais en commençant ma semaine. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Nailted:** Je pense que si toute l'équipe s'y met, cela pourrait vraiment fonctionner. **Quels sont les problèmes que Nailted résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Augmenter la transparence et la satisfaction de l'équipe, ou au moins commencer une conversation autour de certains sujets inconfortables. Médiation ou facilitation de la discussion pour améliorer la culture de travail. ### 6. Outil incroyable pour gérer les équipes **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pablo V. | Head of Success, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** February 04, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Nailted?** 121 gestion : agenda, tâches, notes partagées...etc. Applaudissements, Enquêtes **Que n’aimez-vous pas à propos de Nailted?** Je voudrais voir les évaluations de claps mais je sais que ce n'est pas inclus dans mon plan. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Nailted:** Meilleur outil RH que j'ai jamais utilisé **Quels sont les problèmes que Nailted résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Efficacité de l'équipe, suivi et enregistrement 121. L'engagement de l'équipe est en croissance. ### 7. Excellent outil **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Maria D. | Chief People Officer (CPO), Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 31, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Nailted?** Nailted est un excellent outil qui me permet de gérer de près et avec précision l'engagement dans mon organisation. Il est très intuitif, grâce aux applaudissements, nos collaborateurs participent activement et nous obtenons des informations très précises sur l'environnement de travail dans l'entreprise. **Que n’aimez-vous pas à propos de Nailted?** Rien, pour le moment le résultat a été excellent. **Quels sont les problèmes que Nailted résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Environnement de travail, engagement et retour d'information horizontal ### 8. Un excellent outil pour surveiller la motivation **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Ressources humaines | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** June 28, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Nailted?** Des fonctionnalités très simples comme envoyer des applaudissements et des commentaires positifs égayent vraiment votre journée. **Que n’aimez-vous pas à propos de Nailted?** Les enquêtes périodiques contiennent généralement les mêmes questions. **Quels sont les problèmes que Nailted résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela aide notre département des ressources humaines à surveiller la motivation et le bien-être des travailleurs. Cela encourage également le rapprochement, ce qui est assez crucial car nous sommes entièrement à distance. ### 9. Prenez le pouls de votre équipe avec des questions hebdomadaires rapides **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Ressources humaines | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 13, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Nailted?** Les questions qui sont envoyées chaque semaine sont vraiment rapides à répondre, il n'y a pas d'excuses pour ne pas y répondre. **Que n’aimez-vous pas à propos de Nailted?** Une section de gestion des factures appropriée serait appréciée. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Nailted:** N'hésitez pas à les contacter à tout moment, le support est très réactif et efficace. **Quels sont les problèmes que Nailted résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Vous obtenez des retours et engagez des conversations vraiment difficiles à obtenir autrement. Et vous obtenez des idées sur des concepts généralement laissés de côté, par exemple, nous soucions-nous (en tant qu'entreprise) de la santé de mes employés ? et de leur progression professionnelle ? ### 10. Très utile pour connaître l'état de vos employés **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tania R. | COO, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** July 26, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Nailted?** Le meilleur, c'est le graphique qui vous permet de savoir où en sont vos employés, en termes de sécurité, de motivation, d'autonomie... On comprend très bien comment vos employés se sentent dans l'entreprise. **Que n’aimez-vous pas à propos de Nailted?** Ce que j'aime le moins, c'est que je ne sais pas quand les enquêtes vont être envoyées aux employés, j'ai du mal à comprendre la charge d'emails ou de notifications qu'ils reçoivent de Nailted. **Quels sont les problèmes que Nailted résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'économie de temps est le principal, avant je créais un sondage et je devais analyser les données avec un Excel, maintenant j'ai tout pour consulter quand j'en ai besoin. De plus, le fait que ce soit anonyme aide à détecter les problèmes. D'autre part, les applaudissements je pense que c'est une idée géniale pour récompenser l'équipe et les personnes qui le méritent. **Official Response from Jesus Cerviño:** > Bonjour Tania ! Merci pour ton message et ton évaluation ! Sans aucun doute, la carte d'humeur est un outil simple et très puissant qui permet de comprendre d'un coup d'œil comment se porte toute l'entreprise ou un groupe/équipe en particulier. En ce qui concerne la périodicité, tu peux vérifier sur ton tableau de bord la fréquence d'envoi des enquêtes et, en naviguant dans le profil de chaque personne, tu pourras voir quand elle a reçu les dernières notifications de nailted. J'espère que ce message pourra t'aider. Cordialement et merci. ### 11. Le meilleur outil pour évaluer l'humeur et les préoccupations de l'équipe **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Laia M. | Administration Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** July 26, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Nailted?** Ce que nous aimons le plus chez Nailted, c'est que tout le monde peut s'exprimer de manière anonyme, ce qui évite à quiconque de devoir embellir ce qu'il écrit ou évalue. De cette manière, les analyses s'ajustent assez bien à la réalité de l'humeur de l'équipe et définissent bien les points où nous en sommes et où nous pouvons nous améliorer. **Que n’aimez-vous pas à propos de Nailted?** Rien à commenter à ce stade, nous sommes ravis de Nailted **Quels sont les problèmes que Nailted résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Avec les métriques, nous voyons de manière rapide et claire comment nos employés se sentent ou perçoivent leur carrière, la reconnaissance, le niveau de stress... et nous pouvons agir avant que certaines situations ne s'aggravent. Les 1:1 nous aident également à avoir des relations plus proches et à pouvoir parler de sujets plus personnels et pas seulement professionnels. **Official Response from Jesus Cerviño:** > Quelle satisfaction nous procure de lire ton commentaire Laia et comme nous aimons voir que vous appréciez que les gens puissent s'exprimer dans l'entreprise. Cela en dit long sur votre culture. Cordialement! ### 12. Génial pour mesurer l'ambiance de l'équipe et travailler l'amélioration continue **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Rubén B. | Profesor asociado, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** September 14, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Nailted?** Offrez un environnement de confiance à l'équipe, dans un anonymat RÉEL, étant donné qu'il s'agit d'un tiers qui le garantit, et permettez de mesurer l'ambiance de l'équipe et de transformer l'amélioration continue en quelque chose de réel, tangible, au quotidien. **Que n’aimez-vous pas à propos de Nailted?** comme tout ce qui est automatisé, le risque de tomber dans la routine et que les gens cessent de répondre. il faut être vigilant pour que cela ne se produise pas, sinon cela perd son sens. **Quels sont les problèmes que Nailted résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Aide à détecter les domaines d'amélioration dans la gestion des équipes, à identifier leurs intérêts et à se concentrer sur ce qui peut être amélioré. **Official Response from Jesus Cerviño:** > Merci pour ton feedback et évaluation Rubén ! Sans aucun doute, il est très important que ce qui est montré dans nailted reflète la réalité de l'entreprise 💪 Pour l'instant, nous avons un bon taux de participation dans les entreprises et nous continuons à inclure des améliorations pour que nous continuions ainsi. Merci encore pour ton commentaire !! ### 13. Un excellent outil pour renforcer la cohésion des équipes et reconnaître le travail **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ángel M. | Marketing Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** September 21, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Nailted?** C'est un outil parfait pour donner un retour constant à l'entreprise sur tout aspect à améliorer, indépendamment du niveau de direction. Il a un design très intuitif et facile et vous permet de connaître l'état de bien-être des employés par rapport à l'organisation, quelque chose de fondamental de nos jours. Et en plus, reconnaître le travail de vos managers ou collègues par des applaudissements et des commentaires (anonymes ou nominatifs) est une excellente manière d'autonomiser les travailleurs. **Que n’aimez-vous pas à propos de Nailted?** La plateforme où se déroulent les 1:1 n'est pas entièrement fonctionnelle, surtout lorsqu'on travaille avec deux écrans. Si elle pouvait être intégrée à d'autres plateformes comme Google Meet, cela faciliterait beaucoup ce type de sessions. **Quels sont les problèmes que Nailted résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Résoudre des questions et remercier pour les commentaires ou les apprentissages entre les équipes où le contact n'est pas si direct. **Official Response from Jesus Cerviño:** > Bonjour Angel ! Merci beaucoup pour ton commentaire et évaluation !😀 Nous sommes ravis que cela vous apporte de la valeur dans l'entreprise. En ce qui concerne les 1:1, si tu te connectes à Nailted avec Google, le bouton pour passer un appel vidéo avec Jitsy est automatiquement remplacé par un bouton pour passer un appel vidéo avec Meets, je pense que c'est ce dont tu as besoin, n'est-ce pas ? Cordialement ! ### 14. Un outil indispensable pour sentir le pouls d'une entreprise distribuée **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alfredo A. | Co-founder and CTO, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** July 27, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Nailted?** - Les enquêtes sont très simples et objectives et sont très bien adoptées par les employés - Je peux savoir chaque semaine comment se sent l'équipe et quel impact ont les actions que nous menons pour améliorer leur bien-être et leur alignement avec notre culture - La possibilité d'envoyer des "applaudissements" aux collègues de l'équipe est très appréciée et l'équipe adore - Benchmark de NPS **Que n’aimez-vous pas à propos de Nailted?** - Certaines questions ou métriques ne sont pas applicables à toutes les entreprises et génèrent du bruit sur le tableau de bord. - Je ne peux pas personnaliser l'utilisation de Google Calendar et Google Meet pour les 1:1 - Ce serait bien d'avoir des benchmarks avec des entreprises de la même industrie et échelle **Quels sont les problèmes que Nailted résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Mesurer le pouls de l'équipe. Dans une entreprise 100% à distance où le contact individuel est plus fréquent chaque semaine, il est très difficile de remarquer si quelque chose ne fonctionne pas bien ou quel impact ont les actions que vous mettez en œuvre pour améliorer le bien-être de l'équipe. Depuis que nous utilisons Nailted, nous avons réagi en "temps réel" aux retours de l'équipe et nous avons pu vérifier comment ces actions impactent les métriques. **Official Response from Jesus Cerviño:** > Bonjour Alfredo! Merci pour ton évaluation et commentaire! Nous aimons lire comment nailted vous aide dans l'entreprise. En ce qui concerne les points d'amélioration que tu indiques, nous les avons identifiés et sur certains d'entre eux, comme celui des 1:1, nous travaillons déjà et avons déjà inclus des améliorations. Cordialement. ### 15. C'est ainsi que nous travaillons sur les retours des employés. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marta E. | RRHH generalista, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 15, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Nailted?** Nous pouvons obtenir en temps réel quels sont les problèmes les plus importants que nous avons, ainsi que quelles sont les meilleures pratiques qui fonctionnent pour les résoudre. De plus, si nous avons un problème avec l'outil, l'équipe de Nailted a toujours une solution rapide pour le résoudre et quelques conseils pour améliorer nos résultats. **Que n’aimez-vous pas à propos de Nailted?** Rien, nous obtenons de meilleurs résultats en l'utilisant. **Quels sont les problèmes que Nailted résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Avant Nailted, nous avions des problèmes pour obtenir un véritable retour d'information, car nous ne savions pas si les employés nous disaient la vérité. Maintenant, avec Nailted, ils savent que leurs opinions et retours d'information sont anonymes, donc nous avons beaucoup d'informations sur lesquelles travailler. **Official Response from Jesus Cerviño:** > Merci pour votre commentaire et votre évaluation Marta ! Vous savez que la reconnaissance est mutuelle, c'est un plaisir de travailler avec des personnes comme vous ! ### 16. Un excellent outil pour vérifier l'humeur de l'équipe **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Habillement et mode | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 03, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Nailted?** C'est très facile à utiliser. De plus, il fournit de nombreuses métriques qui vous permettent de détecter les problèmes et de mettre en œuvre des solutions avec précision. Il aide également avec les entretiens individuels, car vous pouvez prendre des notes et fixer des objectifs avec vos équipes. **Que n’aimez-vous pas à propos de Nailted?** Il serait intéressant si l'outil incluait une zone pour gérer le plan de carrière et de formation. **Quels sont les problèmes que Nailted résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je peux voir comment sont les équipes avec un outil neutre, et trouver des solutions à de vrais problèmes. C'est vraiment utile, car je n'ai pas à prendre de décisions basées sur les opinions des autres membres de l'équipe ou sur des rumeurs, mais sur des données. C'est aussi une manière transparente de voir comment se portent les autres équipes. Cela aide à impliquer les leaders dans la gestion des personnes et de leurs besoins. **Official Response from Jesus Cerviño:** > Nous sommes très heureux de lire que Nailted vous aide à identifier des problèmes dans votre entreprise :) Quant à votre proposition sur les plans de carrière et la formation, c'est certainement une excellente idée à évaluer 🤔 Pour le moment, vous pouvez toujours utiliser nos fonctions 1:1 et Objectifs pour créer et gérer différents plans de carrière avec des employés individuels, en fixant des objectifs pour les étapes de carrière et en vous réunissant régulièrement pour examiner les progrès et les changements possibles. Cordialement ! ### 17. Nailted vous permet de remercier vos collègues pour leurs efforts de manière continue **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Luis M. | Project Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** October 20, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Nailted?** J'aime que ce soit une reconnaissance périodique hebdomadaire, car cela te permet de reconnaître le travail des collègues à court terme. **Que n’aimez-vous pas à propos de Nailted?** 100 applaudissements hebdomadaires sont peu, des bonus devraient être donnés de temps en temps. **Quels sont les problèmes que Nailted résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Aide à motiver l'équipe et à ce que les mérites réalisés soient reconnus de manière directe. ### 18. Un outil nécessaire pour toute entreprise **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Beatriz Z. | Scrum Master, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 16, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Nailted?** Super facile à utiliser, très utile et permet de voir immédiatement où se trouvent les points d'amélioration de l'entreprise en ce qui concerne la relation avec les employés. Il permet également de communiquer de manière anonyme avec votre équipe pour pouvoir répondre aux personnes et à leurs problèmes de manière sécurisée. **Que n’aimez-vous pas à propos de Nailted?** Je regrette qu'il n'y ait pas plus de possibilités de personnalisation. **Quels sont les problèmes que Nailted résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Pendant le confinement, cela nous permettait de connaître l'état d'esprit de l'équipe et de pouvoir les contacter en cas de déviation. Grâce à Nailted, nous avons pu rediriger ces personnes et les rendre à nouveau heureuses dans leur travail. **Official Response from Jesus Cerviño:** > Bonjour Beatriz ! Merci beaucoup pour ton commentaire et évaluation 👏 Nous adorons voir comment avec Nailted vous avez pu rediriger des personnes pendant le covid et que cela ait eu un impact direct sur leur bonheur, cela nous remplit de fierté de lire cela. À ce jour, nous avons déjà fait quelques pas dans la personnalisation mais nous continuerons à travailler pour faire de Nailted un meilleur outil. Cordialement !! ### 19. Outil essentiel pour mesurer et découvrir le bonheur et les préoccupations de votre équipe. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pablo L. | Engineering Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** July 17, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Nailted?** J'aime l'intégration Slack de Nailted qui rend le rappel et la réponse aux questions relativement fluides pour l'équipe. Les graphiques d'humeur et de KPI se sont également révélés fondamentaux sur une base hebdomadaire pour les utiliser comme outil de boussole. **Que n’aimez-vous pas à propos de Nailted?** Les réunions en tête-à-tête utilisent JITSI, mais il serait utile pour nous d'utiliser nos événements Google Suite Meet car ils fonctionnent de manière plus efficace. **Quels sont les problèmes que Nailted résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** En tant qu'entreprise axée sur la transparence, l'utilisation de Nailted donne à chacun une voix qui apporte un bénéfice direct, car vous pouvez (anonymement) dialoguer avec toute personne qui n'est pas satisfaite et/ou qui a des préoccupations importantes. **Official Response from Jesus Cerviño:** > Merci pour votre message Pablo ! Nous aimons lire que cela vous aide à mesurer et à comprendre le bonheur de vos équipes ! En plus de JITSI, vous pouvez également ouvrir une réunion Google Meets depuis la page 1:1 dans Nailted pour commencer un chat vidéo avec votre membre d'équipe. Cordialement ! ### 20. Un partenaire excellent pour toute équipe RH **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rute S. | People Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** August 02, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Nailted?** Nailted rationalise les processus qui, parfois, pour les départements des ressources humaines, peuvent être un peu longs, nous fournissant des informations constantes et très importantes lors de la prise de décisions et de la mise en œuvre de nouveaux plans et/ou actions. Il permet également une vue transversale mais aussi détaillée de l'état de l'équipement et de la fréquence et de la qualité des moments de rétroaction. Pour les employés, pouvoir partager leurs commentaires de manière anonyme leur offre un espace sûr et confortable pour le faire. **Que n’aimez-vous pas à propos de Nailted?** En ce moment, il n'y a rien que je n'aime pas, mais à l'avenir, il serait intéressant de pouvoir intégrer un processus d'évaluation des performances (flexible et que les entreprises pourraient ajuster) puisque l'outil dispose déjà d'informations sur l'engagement et les entretiens individuels. **Quels sont les problèmes que Nailted résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Vitesse et qualité de l'information, fréquence des retours d'information et reconnaissance de l'équipe. **Official Response from Jesus Cerviño:** > Merci pour votre commentaire Rute ! Je suis tout à fait d'accord que nailted simplifie les processus des départements des ressources humaines, c'est l'un des points de notre proposition de valeur. Et merci aussi pour le retour sur les processus d'évaluation des performances, nous l'apprécierons afin d'inclure de nouvelles fonctionnalités dans le produit. Cordialement ! ### 21. Prenez un moment pour reconnaître le travail des collègues **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Francisco M. | QA Director, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 24, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Nailted?** J'aime la façon dont le sujet des reconnaissances envers les autres personnes de l'organisation est orienté. Je trouve que c'est une bonne idée que ce soit quelque chose de type 360 et que cela se fasse à la fin de la semaine. Il me semble important de se réserver un moment pour reconnaître le travail ou des situations concrètes que vous aimeriez souligner chez les personnes avec qui vous travaillez. Le fait que quelqu'un se souvienne de vous est quelque chose qui favorise les bonnes relations et le sentiment d'être valorisé. **Que n’aimez-vous pas à propos de Nailted?** Je pense que l'interface et l'expérience utilisateur générale de l'application pourraient être améliorées. **Quels sont les problèmes que Nailted résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Reconnaître le travail des collègues de manière systématique chaque semaine et maintenir la bonne ambiance de l'équipe **Official Response from Jesus Cerviño:** > Bonjour Francisco ! Merci pour ton commentaire. Totalement alignés avec toi en ce qui concerne l'importance de la reconnaissance entre les personnes ! En ce qui concerne les améliorations de l'UI et de l'UX, dans cet aspect, comme dans d'autres, nous sommes en amélioration continue, donc nous tiendrons compte de ton retour pour les priorisations. Salutations ! ### 22. La meilleure façon de suivre et d'améliorer les indicateurs de votre entreprise concernant votre culture et vos valeurs **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Guillermo M. | Owner & CEO, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** July 27, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Nailted?** La carte de l'humeur de l'équipe et le tableau de bord. Tout, vraiment. Vous pouvez obtenir beaucoup d'informations et d'aperçus, anonymes. C'est difficile de n'en mentionner qu'un seul. **Que n’aimez-vous pas à propos de Nailted?** Peut-être plus de conseils ou de moyens pour inciter les gens à l'utiliser, mais je ne suis pas sûr si cela serait trop intrusif. **Quels sont les problèmes que Nailted résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous essayons de maintenir notre culture et nos valeurs aussi élevées que possible. Pour nous, nailted est l'un des meilleurs outils pour recevoir des retours sur la qualité de notre performance avec les gens. ### 23. Nailted rend les lundis meilleurs **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Oscar S. | Software Engenieer, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** September 13, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Nailted?** Cela aide à améliorer la positivité de l'environnement de l'équipe. Avec des applaudissements, je peux partager à quel point le travail de mes coéquipiers est précieux. Et pour moi, chaque fois que je reçois des applaudissements d'un coéquipier, c'est un retour d'information merveilleux. En ces temps où les discussions autour d'un café sont moins courantes, avoir une plateforme axée sur le fait de donner et de recevoir des retours d'information de manière positive, c'est génial. **Que n’aimez-vous pas à propos de Nailted?** C'est valable mais chronophage ; je dois consacrer beaucoup de temps à écrire des applaudissements et à remplir des enquêtes. **Quels sont les problèmes que Nailted résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les problèmes sont identifiés avant que quelqu'un ne soit déjà épuisé, et la confiance dans les coéquipiers est améliorée. **Official Response from Jesus Cerviño:** > Merci beaucoup pour votre commentaire et vos retours Oscar ! Nous aimons entendre que cela vous aide à identifier les problèmes tôt et que les applaudissements améliorent l'atmosphère positive dans l'équipe ! Quant au temps passé, nous réfléchirons à des mesures pour optimiser le temps passé afin que cela n'interfère pas avec la détection précoce des problèmes. Cordialement ! ### 24. Nailted est très important pour améliorer un meilleur environnement de travail. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pedro José A. | Profesor y Tutor, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 10, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Nailted?** À mon avis, Nailted nous permet de connaître l'humeur des collègues et leur engagement envers l'entreprise. **Que n’aimez-vous pas à propos de Nailted?** Rien, je pense que Nailted est très simple à utiliser. **Quels sont les problèmes que Nailted résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Pour nous, il est très important d'offrir un espace sûr pour communiquer. Dans notre cas, les messages sont très importants pour écouter les gens, obtenir des retours ou donner des reconnaissances. De plus, nous pouvons connaître le NPS, ce qui nous aide à détecter certains problèmes avant qu'ils ne se produisent. **Official Response from Jesus Cerviño:** > Merci Pedro ! Nous aimons voir comment Nailted vous aide à créer des espaces de communication sûrs ! Cordialement ! ### 25. Outil simple et très utile pour mesurer la satisfaction et les besoins de votre équipe **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lucía L. | Responsable de Personas, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 03, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Nailted?** Les informations fournies par les enquêtes sont très utiles et sont très bien segmentées en différents thèmes. L'outil vous permet d'évaluer de manière rapide et très visuelle comment se portent les équipes et quels sont leurs besoins. Les informations sont anonymes et cela nous permet de mieux connaître quelles sont les préoccupations de l'équipe. La possibilité d'envoyer des applaudissements à vos collègues est une excellente manière de reconnaître l'effort et de motiver les personnes. **Que n’aimez-vous pas à propos de Nailted?** Certaines questions ne s'appliquent pas à notre type d'organisation et ne nous sont pas utiles. **Quels sont les problèmes que Nailted résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Grâce à la possibilité de poser des questions anonymes, l'équipe est encouragée à poser des questions sur plus de sujets et plus fréquemment. **Official Response from Jesus Cerviño:** > Bonjour Lucia ! Merci pour ton commentaire, nous aimons lire que cela vous apporte de la valeur dans l'entreprise. Chaque jour, nous travaillons pour nous améliorer, donc nous tiendrons compte de ton retour pour voir comment nous pouvons améliorer la partie des questions. Cordialement ! ### 26. Un facteur de changement pour la culture de notre entreprise **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jose Carlos C. | CMO, CPO & Cofounder, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** July 14, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Nailted?** Un outil complet pour comprendre l'humeur et les besoins de nos équipes, qui nous donne les outils nécessaires pour améliorer la santé de notre entreprise en ce qui concerne les personnes. **Que n’aimez-vous pas à propos de Nailted?** Rien. J'aime le produit tel qu'il est. Facile à utiliser et efficace. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Nailted:** Si vous avez besoin d'un outil prêt à l'emploi pour gérer la santé de votre équipe, c'est la solution idéale. **Quels sont les problèmes que Nailted résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous sommes capables de suivre l'humeur de nos employés, organisée par équipes et d'autres caractéristiques, et d'obtenir des retours sur les aspects à améliorer dans notre entreprise. **Official Response from Jesus Cerviño:** > Nous sommes très heureux de voir votre évaluation et votre commentaire. Nous aimons savoir que nous vous apportons de la valeur ! ### 27. L'outil dont vous avez besoin pour comprendre les sentiments de vos équipes **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Juanma V. | Head of Growth, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** July 31, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Nailted?** La carte pour savoir où se trouvent les gens, afin que vous puissiez avoir une vue d'ensemble très utile. **Que n’aimez-vous pas à propos de Nailted?** Certaines questions sont ambiguës et ne sont pas préparées pour les mauvaises semaines dues à des facteurs externes comme être malade. **Quels sont les problèmes que Nailted résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je comprends comment je me sens par rapport aux autres ainsi qu'à mon équipe et à l'ensemble de l'entreprise. Vous pouvez également comprendre quels sont les principaux problèmes et les principales zones saines qui produisent les résultats. **Official Response from Jesus Cerviño:** > Merci pour votre commentaire Juanma ! Je suis totalement d'accord Juanma, la carte des humeurs est un outil super efficace pour avoir une vision claire de l'état de votre équipe en un coup d'œil. Quant au contexte des questions lorsque vous êtes malade, c'est vrai, nous en tiendrons compte pour voir comment améliorer cette partie. Cordialement ! ### 28. Super logiciel, encore meilleure équipe derrière. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ricardo d. | Chief Executive Obrero, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** July 08, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Nailted?** J'aime le concept actuel et le flux de l'application - il génère une solide culture d'entreprise autour de lui. Tout le monde dans l'équipe est maintenant habitué à donner de la reconnaissance à leurs pairs. **Que n’aimez-vous pas à propos de Nailted?** Certaines fonctionnalités sont difficiles à mettre en œuvre dans les petites entreprises (1-5). **Quels sont les problèmes que Nailted résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avons réussi à améliorer l'engagement de nos employés assez facilement et à obtenir des informations utiles sur leurs besoins, croyances et idées. ### 29. Application essentielle, recommandée à 100% **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lydia T. | Operations Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 07, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Nailted?** Vous pouvez voir et comprendre l'humeur de l'équipe pour améliorer et créer une meilleure culture d'entreprise. La fonctionnalité 1&1 est également très utile. Et nous aimons les applaudissements ! C'est la fonctionnalité parfaite pour garder l'équipe motivée. **Que n’aimez-vous pas à propos de Nailted?** Jusqu'à présent, je n'ai rien trouvé que je n'aime pas. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Nailted:** Si vous avez des questions, vous pouvez leur parler sans obligation ni pression. **Quels sont les problèmes que Nailted résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avons ouvert une porte pour parler librement avec l'équipe. Nous sentons que l'équipe est plus engagée. ### 30. Sans aucun doute, la meilleure plateforme de gestion du bonheur des employés que j'ai trouvée. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Maider V. | Chief Hapiness Officer, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** July 16, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Nailted?** Il est facile à utiliser et l'information est présentée de manière claire et simple, ce qui vous aide à prendre des décisions très rapidement. De plus, avec les applaudissements et le 1&1, cela aide encore plus à améliorer le bonheur des employés. **Que n’aimez-vous pas à propos de Nailted?** J'aimerais pouvoir exporter les 1&1 pour pouvoir les archiver dans le dossier de l'employé. **Quels sont les problèmes que Nailted résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Aidez-moi à détecter les problèmes que l'équipe rencontre et à mettre en place des mesures pour les améliorer. ### 31. Je ne savais pas à quel point j'en avais besoin avant d'essayer. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daniel G. | Team Lead, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 15, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Nailted?** Cela me rend cohérent dans la collecte et l'analyse des retours de mes rapports. **Que n’aimez-vous pas à propos de Nailted?** Si je n'étais plus capable de l'utiliser, revenir aux temps d'Excel serait difficile. **Quels sont les problèmes que Nailted résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Maintenant, j'ai accès à un tableau de bord de la santé de mon équipe, en tenant compte de plusieurs variables. Je peux visualiser à tout moment s'il y a quelque chose à corriger ou à surveiller. Il collecte également toutes mes notes (ou celles de mes rapports) lors de mes sessions en tête-à-tête. **Official Response from Jesus Cerviño:** > Merci Daniel ! Nous aimons la façon dont vous travaillez dans votre entreprise et comment vous préparez les réunions individuelles avec votre équipe, un excellent exemple ! ### 32. Un excellent outil ! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rafael J. | SEO / Content Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** September 10, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Nailted?** J'aime envoyer des applaudissements à mes collègues (et en recevoir aussi). J'aime aussi le système de questions pour vérifier le niveau de bonheur dans l'entreprise et d'autres aspects connexes. **Que n’aimez-vous pas à propos de Nailted?** Les questions sont parfois un peu répétitives. **Quels sont les problèmes que Nailted résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** applaudissements et n'oubliez pas. **Official Response from Jesus Cerviño:** > Merci beaucoup pour votre commentaire et votre évaluation Rafael ! Les applaudissements Nailted sont un outil très puissant et bénéfique dans les équipes, nous aimons savoir qu'ils vous apportent de la valeur. Nous avons une base de données de questions assez étendue, donc même si elles peuvent sembler être la même question, elles sont probablement différentes. Par conséquent, nous travaillerons à les différencier davantage les unes des autres afin que vous n'ayez pas cette impression. Merci encore Rafael ! ### 33. Excellent outil pour obtenir des retours constants de votre équipe. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pierre B. | pierre@seetransparent.com, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** July 26, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Nailted?** Le système est très simple à configurer et à entretenir. Très utile pour obtenir des données au fil du temps et suivre les domaines potentiels d'amélioration. **Que n’aimez-vous pas à propos de Nailted?** Rien vraiment. L'outil est assez simple et l'échelle de tarification s'adapte à la croissance de vos équipes. **Quels sont les problèmes que Nailted résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il est difficile d'avoir une vue claire de l'humeur et de la motivation de votre équipe au fil du temps. Nailted résout cela. ### 34. Collecteur de commentaires facile **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jose M. | HR Business Partner, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 15, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Nailted?** Cela crée un espace sûr pour que les gens laissent des commentaires honnêtes et fournit des métriques précieuses pour notre équipe RH à examiner. **Que n’aimez-vous pas à propos de Nailted?** Rien du tout, vraiment. Nous l'utilisons depuis un certain temps, et nous n'avons pas eu de problèmes jusqu'à présent. **Quels sont les problèmes que Nailted résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nailted nous offre un moyen beaucoup plus simple de recueillir des commentaires anonymes de notre équipe, ce qui a aidé à changer quelques politiques au sein de l'entreprise. **Official Response from Jesus Cerviño:** > Vous savez que nous aimons travailler avec vous et voir comment Nailted ajoute de la valeur à votre équipe ! C'est un réel plaisir ! ### 35. Cela me permet de partir en vacances en sachant que tout est sous contrôle. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pablo A. | Engineering manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** August 17, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Nailted?** Comment cela aide-t-il les ressources humaines, mais aussi les managers à s'engager avec leurs équipes. **Que n’aimez-vous pas à propos de Nailted?** Je ne peux pas penser à quelque chose. Je n'aime rien. **Quels sont les problèmes que Nailted résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Lorsque nous étions entièrement à distance, il était difficile de faire en sorte que les gens se connectent, et nous pouvions sentir à quel point il devenait difficile d'engager les gens. Tout s'est terminé avec nailted. **Official Response from Jesus Cerviño:** > Merci pour votre commentaire Pablo ! ### 36. Un excellent outil pour mesurer l'état d'esprit de l'équipe **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Diego G. | Co Founder - COO, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** July 30, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Nailted?** Pouvoir mesurer l'état d'esprit de l'équipe et recevoir des retours anonymes pour pouvoir s'améliorer en tant qu'entreprise dans le soin et la motivation de l'équipe **Que n’aimez-vous pas à propos de Nailted?** J'aimerais recevoir plus de retours de la part des employés. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Nailted:** Essayer de favoriser plus d'interaction sur les questions de la part des employés **Quels sont les problèmes que Nailted résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Pouvoir prendre des initiatives concrètes qui améliorent l'état d'esprit de l'équipe. **Official Response from Jesus Cerviño:** > Merci beaucoup pour le commentaire et l'évaluation Diego ! Pouvoir mesurer la motivation des collègues est un point super important aujourd'hui, nous adorons que tu puisses le compléter avec Nailted 😀 Concernant les feedbacks anonymes, totalement d'accord, ils sont un point important qui aide à mieux comprendre les contextes. Nous réalisons des améliorations pour encourager ce feedback, cela avec des actions pour les promouvoir de la part de l'entreprise, cela assurera certainement de meilleurs ratios. Cordialement et merci pour ton commentaire ! ### 37. Un excellent outil pour garantir une culture d'entreprise solide **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lluc M. | Managing Partner, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** July 28, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Nailted?** La section des applaudissements. Cela rend votre lundi meilleur. **Que n’aimez-vous pas à propos de Nailted?** Rien pour le moment. L'équipe est vraiment rapide à mettre en œuvre toutes les propositions pour l'améliorer. **Quels sont les problèmes que Nailted résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Savoir quand un employé n'est pas heureux, a quelque chose qui le dérange à l'intérieur/à l'extérieur de l'entreprise, quand la culture d'entreprise est en danger, boîte à suggestions, communications anonymes avec les employés pour atteindre plus de sincérité,... ### 38. Nailted nous aide à mieux cibler nos améliorations **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Marketing et publicité | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** July 26, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Nailted?** - La possibilité de détecter des domaines d'amélioration - La capacité de diviser la carte des humeurs en groupes - La capacité d'envoyer des applaudissements et des remerciements **Que n’aimez-vous pas à propos de Nailted?** - Cela n'est pas mis à jour pour le moment si vous modifiez les groupes - Qu'il est difficile de présenter l'équipe jusqu'à ce qu'ils voient l'utilité de cela (mais c'est plus une question de culture) **Quels sont les problèmes que Nailted résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous sommes vraiment un petit groupe où nous avons déjà des retours sur presque tout, mais cela nous a aidés à justifier, avec des mesures et de manière objective, certaines améliorations que nous voulions appliquer. ### 39. Façon simple d'examiner l'engagement et les motivations de l'équipe **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Pablo d. | COO, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** August 04, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Nailted?** Le haut niveau d'automatisation et la facilité de consolidation et d'analyse des informations. **Que n’aimez-vous pas à propos de Nailted?** Certaines questions peuvent ne pas s'appliquer, et nous aimerions adapter la logique en fonction de notre réalité. **Quels sont les problèmes que Nailted résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Revue mensuelle, hebdomadaire et quotidienne du climat de l'équipe. Moyen facile de répondre et de recueillir des commentaires. Outil supplémentaire pour partager le succès et la reconnaissance. **Official Response from Jesus Cerviño:** > Merci pour votre réponse et votre appréciation ! Oui, tout à fait d'accord, l'automatisation est l'une de nos valeurs fondamentales, surtout parce que cela fonctionne ! 🤖 Nous comprenons ce que vous dites à propos de certaines questions, nous évaluons des options pour avoir un meilleur ajustement. Cordialement ! ### 40. Super outil pour améliorer le statut et l'engagement de notre équipe/personnel. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Iker M. | Engineering manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** August 12, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Nailted?** La facilité d'utilisation et la grande valeur qu'il apporte à notre entreprise. **Que n’aimez-vous pas à propos de Nailted?** Il y a de petites choses à améliorer, mais ils continuent de sortir de nouvelles versions en continu. **Quels sont les problèmes que Nailted résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avons une nouvelle façon de recevoir des commentaires et de voir le statut de notre équipe. C'est génial. **Official Response from Jesus Cerviño:** > Salut Iker ! Merci pour ton commentaire :) Comme tu le dis, nous travaillons avec une amélioration continue, donc nous publions des améliorations de manière récurrente. Quelle amélioration ou fonctionnalité t'a manqué ? Si tu préfères, tu peux nous écrire un email à support@nailted.com et nous serons heureux de t'assister. Cordialement ! ### 41. Outil très simple qui apporte une grande valeur aux relations personnelles dans le cadre du travail **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lola M. | Responsable de departamento de RR. HH., Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 23, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Nailted?** Reconnaissance, bon climat de travail et outil intuitif qui peut apporter beaucoup de valeur. **Que n’aimez-vous pas à propos de Nailted?** Actuellement, rien ne me déplaît, peut-être que ce n'est pas un outil plus large pour mieux couvrir d'autres domaines, par exemple : évaluation des performances, fiches de personnel... **Quels sont les problèmes que Nailted résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Reconnaissance, communication interne. **Official Response from Jesus Cerviño:** > Merci pour ton retour Lola ! Nous aimons voir que cela vous apporte de la valeur autour de la reconnaissance et du climat de travail. Quant à être une plateforme plus large, elle l'est vraiment, nous disposons de modules d'analytique des personnes, 1:1, évaluation de performance avec check-ins 360º et 180º. ### 42. Excellent outil pour évaluer le bonheur des employés et recueillir des commentaires. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Matias J. | People & Organization Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 20, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Nailted?** Facile à utiliser, il vous permet d'identifier les points forts et les domaines d'amélioration de manière anonyme. Il a une interface utilisateur simple, et pour notre entreprise, l'intégration avec Slack fonctionne parfaitement. **Que n’aimez-vous pas à propos de Nailted?** Rien, il semble qu'ils développent déjà de nouvelles fonctionnalités utiles :) **Quels sont les problèmes que Nailted résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il a amélioré la transparence, la communication interne et le suivi des signaux d'alerte. ### 43. Génial pour nous de comprendre le moral de l'équipe à travers la pandémie. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Florence B. | C, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 14, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Nailted?** Intégration avec Slack. Interface utilisateur simple. La carte de l'humeur de l'équipe. La motivation que la fonctionnalité des applaudissements donne à notre équipe. **Que n’aimez-vous pas à propos de Nailted?** Rien ! Nous sommes vraiment satisfaits de Nailted. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Nailted:** Certainement une excellente façon de comprendre comment les employés se sentent. **Quels sont les problèmes que Nailted résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Comprendre comment notre équipe se sent "passivement". Comprendre où nous pouvons améliorer certaines choses dans l'entreprise. ### 44. Applaudissements pour votre équipe ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Carlos J. | UX Consultant, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 10, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Nailted?** La façon facile de remercier le travail de votre équipe chaque semaine **Que n’aimez-vous pas à propos de Nailted?** Je voudrais voir l'historique des applaudissements que mon équipe m'a donnés. **Quels sont les problèmes que Nailted résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Améliorez et ayez un espace pour donner des retours ### 45. Un outil très utile pour connaître la "température émotionnelle" de l'équipe. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Fernando P. | CEO & Co-Founder, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** July 27, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Nailted?** Outil anonyme Vision globale et tendance de l'engagement **Que n’aimez-vous pas à propos de Nailted?** Aucune option pour supprimer des personnes ou des groupes Aucune option pour télécharger un pdf avec les faits saillants mensuels **Quels sont les problèmes que Nailted résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Identifier les problèmes que nous devons améliorer Identifier les personnes sans motivation ou autonomie suffisante ### 46. Outil utile pour le suivi du climat de travail **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Laura G. | Coordinadora de Dirección General y Presidencia, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 27, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Nailted?** La possibilité que les employés se reconnaissent **Que n’aimez-vous pas à propos de Nailted?** J'aimerais que dans les 1:1, on puisse importer des fichiers **Quels sont les problèmes que Nailted résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je trouve facilement les employés qui ne se sentent pas à l'aise et j'ai un canal direct avec eux pour les aider. ### 47. Une façon de s'adapter à la nouvelle vision des ressources humaines/des personnes et de la culture **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Elena Y. | Chief People Officer, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 08, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Nailted?** C'est une solution tout-en-un. Tout ce que vous pourriez penser avoir besoin pour engager et construire votre culture peut être trouvé et utilisé au sein de Nailted. Aussi le traitement personnel qu'ils offrent à chaque client. **Que n’aimez-vous pas à propos de Nailted?** Je ne peux pas vraiment dire que je n'aime pas quelque chose. C'est une excellente solution. **Quels sont les problèmes que Nailted résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Extrêmement utile pendant le télétravail. ### 48. Génial pour rassembler les équipes **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Miguel M. | COO, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** July 09, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Nailted?** À distance, les fonctionnalités d'analyse des personnes et de retour d'information étaient vraiment utiles pour comprendre comment les gens se sentaient, afin de prendre des mesures. **Que n’aimez-vous pas à propos de Nailted?** L'expérience utilisateur s'est améliorée récemment donc rien à dire. **Quels sont les problèmes que Nailted résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Comprendre comment tout le monde se sent pour prévenir l'épuisement professionnel et tout autre problème à l'avance. ### 49. Je préfère la communication personnelle **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Internet | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 11, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Nailted?** Recevoir des applaudissements et des retours honnêtes **Que n’aimez-vous pas à propos de Nailted?** Cela prend du temps, et il y a des semaines où vous n'avez pas beaucoup de choses à dire. **Quels sont les problèmes que Nailted résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je ne suis pas sûr, je n'ai pas résolu les problèmes à cause de nailted. ### 50. Outil idéal **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 11, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Nailted?** Un excellent outil pour recueillir et comprendre le moral, la motivation et les sentiments de votre équipe envers la charge de travail, les incitations et l'environnement. **Que n’aimez-vous pas à propos de Nailted?** Pas de véritables aversions. C'est probablement moi qui ne sais pas comment fonctionne le système. Je trouve difficile d'archiver ou de supprimer un membre lorsqu'une personne quitte l'entreprise. **Quels sont les problèmes que Nailted résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Comprendre quels domaines nécessitent des améliorations et comment **Official Response from Jesus Cerviño:** > Merci pour votre commentaire ! Nous aimons voir comment Nailted aide les entreprises à motiver leurs employés ! Concernant le message pour supprimer un utilisateur, nous sommes désolés que vous ne l'ayez pas trouvé très convivial. Nous apportons des améliorations et des livraisons chaque jour, et ce point que vous mentionnez est déjà résolu et documenté dans notre base de connaissances. Cordialement ! ## Nailted Discussions - [À quoi sert Nailted ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-nailted-used-for) - 1 comment - [View Nailted pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/nailted/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-21+06%3A05%3A52+-0500&secure%5Bsession_id%5D=bb187da5-407f-4ce2-83be-3a27a2843b67&secure%5Btoken%5D=8ac059826da9794255f2c865e1b3218893ff0050cd051b0d5c302397477e5c80&format=llm_user) ## Nailted Features **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **Principes de base de la plate-forme** - Analyse comparative des performances - Rapports et tableaux de bord - Interopérabilité **Contenu de la plateforme** - Sondages auprès des employés - Personnalisation de l’enquête - Création d’objectifs et de défis - Modèles scientifiques **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Segmentation des employés - Création d’objectifs et de défis - Reconnaissance par les pairs **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Internationalisation - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux ## Top Nailted Alternatives - [Leapsome](https://www.g2.com/fr/products/leapsome/reviews) - 4.8/5.0 (2,358 reviews) - [Workleap](https://www.g2.com/fr/products/workleap/reviews) - 4.3/5.0 (1,043 reviews) - [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/fr/products/run-powered-by-adp/reviews) - 4.6/5.0 (5,432 reviews)