[ Avis sur Mitrate... ](https://www.g2.com/fr/products/mitratech-perform/reviews) [ Avis sur Mitrate... ](https://www.g2.com/fr/products/mitratech-perform/reviews) # Fonctionnalités de Mitratech Perform ##### ## Plate-forme (8) Personnalisation Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés. API d’intégration Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. Internationalisation Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès Accordez l'accès à des données, fonctionnalités, objets, etc. sélectionnés en fonction des utilisateurs, du rôle de l'utilisateur et des groupes. Performance Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Mobilité Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. Rapports Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Tableaux Créez des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes vacants, l'effectif actuel et le pipeline de recrutement. Show More ##### ## Principes de base de la plate-forme (3) Analyse comparative des performances Comparez les résultats du sondage aux points de référence de l’industrie pour déterminer les principaux domaines à améliorer. Évaluez les résultats du sondage au niveau de l’employé de haut niveau ou individuel. Rapports et tableaux de bord Les résultats de l’enquête peuvent être visualisés et rapportés en temps réel, avec des tableaux de bord de gestionnaires et des outils de reporting automatisés. Les rapports peuvent être personnalisés et distribués pour faciliter l’amélioration organisationnelle et les évaluations du rendement des employés. Interopérabilité Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe. Show More ##### ## Contenu de la plateforme (4) Sondages auprès des employés Distribuez aux employés des sondages courts et personnalisables axés sur la culture afin de mesurer les divers facteurs d’engagement des employés, notamment la satisfaction au travail, l’environnement et la rémunération. Personnalisation de l’enquête Personnalisez diverses composantes des sondages, notamment les questions individuelles, la fréquence de distribution, la taille de l’audience et l’anonymat. Création d’objectifs et de défis Fixez des objectifs professionnels et personnels avec des dates d’échéance et des jalons personnalisables dans le système. Partagez ces objectifs avec d’autres utilisateurs et suivez et mesurez les performances à l’aide d’outils intégrés. Modèles scientifiques Fournit des modèles de contenu créés par des universitaires et / ou des praticiens et tire parti de la science et de la recherche. Show More ##### ## Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme (2) Segmentation des employés Segmentez les employés en fonction de facteurs tels que l’emplacement, la démographie et le poste. Distribuez des sondages et filtrez les résultats des sondages en fonction des segments d’employés. Création d’objectifs et de défis Fixez des objectifs professionnels et personnels avec des dates d’échéance et des jalons personnalisables dans le système. Partagez ces objectifs avec d’autres utilisateurs et suivez et mesurez les performances à l’aide d’outils intégrés. Show More ##### ## Examens du rendement (3) 360 commentaires Facilite la rétroaction à 360 degrés entre les gestionnaires, les employés et les pairs. Formulaires personnalisables Fournit des formulaires d’évaluation et des questions personnalisables pour les employés. Suivi de l’état de l’examen Assure le suivi de l’état d’achèvement des évaluations des employés. Show More ##### ## Objectifs (2) Établissement d’objectifs Facilite l’établissement d’objectifs pour chaque employé et suit les progrès vers l’atteinte des objectifs. Objectifs et OKR de l’entreprise Gérer les priorités de haut niveau de l’entreprise ou les objectifs et résultats clés (OKR) et les aligner sur les objectifs des employés. Show More ##### ## Vos commentaires (4) Rétroaction continue Recueille une rétroaction continue pour les employés; facilite l’enregistrement et le stockage de notes continues sur le rendement de chaque individu. Demande de commentaires Permet aux employés ou aux gestionnaires de demander de la rétroaction à d’autres employés. Réunions 1-on-1 Facilite les vérifications ou les réunions 1-on-1 entre les gestionnaires et les employés, y compris la gestion des ordres du jour, des mesures à prendre ou des notes. Éloge du public Offre une tribune aux employés ou aux gestionnaires pour faire l’éloge du public pour le rendement exceptionnel des employés. Show More ##### ## Données (2) Tableaux de bord et rapports Génère des tableaux de bord visuels et des rapports détaillés basés sur les données de performance des employés. Données historiques Conserve les données historiques d’examen des performances ou s’intègre à des applications tierces où les données historiques peuvent être conservées. Show More ##### ## Core Features - Employee Experience Software (2) Gestion du cycle de vie des employés Gère l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'intégration aux enquêtes de sortie, en fournissant des informations exploitables et des options de personnalisation. Communication Aide à la gestion des connaissances et à l'élaboration de l'image de marque et des messages de l'entreprise. Show More ##### ## People Analytics - Employee Experience Software (2) Plan d'action L'analyse des données conduit à la création d'initiatives et de politiques RH avec des résultats mesurables. Productivité Mesure directement et trouve des moyens d'optimiser la productivité au travail. Show More ##### ## Advanced Features - Employee Experience Software (3) Gestion de l'expérience numérique S'intègre aux technologies informatiques et au flux de travail pour optimiser et gérer les expériences numériques omnicanales. Étalonnage Accès à la recherche industrielle, à l'étalonnage et à d'autres comparaisons, que ce soit par le biais de fonctionnalités internes ou de partenariats avec des tiers. Écoute des employés L'analyse des personnes comprend des fonctionnalités capables de mettre en œuvre une stratégie avancée d'écoute des employés. Show More ##### ## Employee Improvement - Employee Experience Software (3) Gestion de la performance Comprend des fonctionnalités de rétroaction native telles que les OKR, la rétroaction à 360 degrés, l'amélioration continue ou d'autres outils de gestion de la performance. Apprentissage Guide la croissance des employés grâce à du contenu suggéré, au développement de compétences ou à d'autres initiatives et programmes d'apprentissage. Équipe de construction Offre des fonctionnalités de team building gamifiées ou de socialisation informelle pour aider les gens à se lier et à communiquer. Show More ##### ## IA agentique - Gestion de la performance (2) Planification en plusieurs étapes Capacité à décomposer et planifier des processus en plusieurs étapes Interaction en Langage Naturel S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches Show More ## Alternatives les mieux notées [ ![PerformYard Performance Management](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/6ba0205dc9c7d2dbfc0e3b84185f2ced/performyard-performance-management.svg "PerformYard Performance Management") PerformYard Performance Management 4.7/5 (1,247) ](https://www.g2.com/fr/products/performyard-performance-management/reviews) [ ![15Five](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/29b56e5813e4bade8f27509797387be5/15five.svg "15Five") 15Five 4.6/5 (1,846) ](https://www.g2.com/fr/products/15five/reviews) [ ![Lattice](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/d35a73882df34532d777206f6f11eaa8/lattice-lattice.svg "Lattice") Lattice 4.7/5 (3,937) ](https://www.g2.com/fr/products/lattice-lattice/reviews) [ Voir toutes les alternatives ](https://www.g2.com/fr/products/mitratech-perform/competitors/alternatives) Comparaisons Mitratech Perform ![Image de l'avatar du produit](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_504104e47d3551412b0339f384f06a3b/lattice-lattice.png "Image de l'avatar du produit") Lattice 4.7/5 (4,099) [ Comparer maintenant ](https://www.g2.com/fr/compare/lattice-lattice-vs-mitratech-perform) ![Image de l'avatar du produit](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_f73bd168707a8cdd583b168916ce092a/performyard-performance-management.png "Image de l'avatar du produit") PerformYard 4.7/5 (1,260) [ Comparer maintenant ](https://www.g2.com/fr/compare/mitratech-perform-vs-performyard-performance-management) ![Image de l'avatar du produit](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_191cf8675c238b8d02477dd26a655daf/15five.png "Image de l'avatar du produit") 15Five 4.6/5 (1,905) [ Comparer maintenant ](https://www.g2.com/fr/compare/15five-vs-mitratech-perform) ##### Catégories sur G2 [ Engagement des employés ](https://www.g2.com/fr/categories/employee-engagement)[ Gestion de la performance ](https://www.g2.com/fr/categories/performance-management)[ Expérience des employés ](https://www.g2.com/fr/categories/employee-experience) ##### Explorer plus [ Quels sont les meilleurs outils pour combiner le marketing événementiel avec le marketing de contenu ? ](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-best-tools-for-combining-event-marketing-with-content-marketing)[ Meilleur logiciel d'achat pour les petites entreprises ](https://www.g2.com/fr/discussions/best-purchasing-software-for-small-businesses)[ Meilleurs outils d'IA pour la transcription de réunions multilingues ](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-best-ai-tools-for-multilingual-meeting-transcription) [ Quel est le meilleur fournisseur de GMAO pour les grandes entreprises ? ](https://www.g2.com/fr/discussions/which-is-the-best-cmms-provider-for-large-corporations)[ Cabinets comptables à Chicago ](https://www.g2.com/fr/categories/accounting-firms/locations/chicago-il-us)[ Détails des avantages et inconvénients ](https://www.g2.com/fr/products/mitratech-perform/reviews?qs=pros-and-cons) Show More [ Quels sont les meilleurs outils pour combiner le marketing événementiel avec le marketing de contenu ? ](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-best-tools-for-combining-event-marketing-with-content-marketing)[ Meilleur logiciel d'achat pour les petites entreprises ](https://www.g2.com/fr/discussions/best-purchasing-software-for-small-businesses)[ Meilleurs outils d'IA pour la transcription de réunions multilingues ](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-best-ai-tools-for-multilingual-meeting-transcription) [ Quel est le meilleur fournisseur de GMAO pour les grandes entreprises ? ](https://www.g2.com/fr/discussions/which-is-the-best-cmms-provider-for-large-corporations)[ Cabinets comptables à Chicago ](https://www.g2.com/fr/categories/accounting-firms/locations/chicago-il-us)[ Détails des avantages et inconvénients ](https://www.g2.com/fr/products/mitratech-perform/reviews?qs=pros-and-cons)