
Les entretiens vidéo ont été un ÉNORME gain de temps pour moi en termes de présélection. En général, on peut se faire une très bonne idée de quelqu'un dans les dix premières secondes, et plutôt que de devoir trier des CV, j'ai pu faire cet exercice sur des centaines de candidats très (très) rapidement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il est encore tôt, mais rien à détester jusqu'à présent. J'ai présélectionné 50 candidats en moins d'une heure... j'ai interviewé le candidat que j'aimais le plus - j'ai embauché deux semaines plus tard. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
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