Le G2 sur Lattice

Lattice Avantages et inconvénients : Principaux avantages et inconvénients

Résumé rapide de l'IA basé sur les avis G2

Généré à partir de véritables avis d'utilisateurs

Les utilisateurs trouvent que Lattice est extrêmement convivial, avec une interface simplifiée qui améliore leur expérience globale. (192 mentions)

Les utilisateurs trouvent Lattice extrêmement utile pour organiser les retours d'information et suivre les progrès grâce à ses fonctionnalités conviviales. (118 mentions)

Les utilisateurs apprécient le suivi facile des objectifs et l'organisation des retours que Lattice offre, améliorant ainsi les évaluations de performance et la gestion des attentes. (99 mentions)

Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation dans la gestion des 1:1 avec des fonctionnalités intuitives et des outils d'organisation clairs. (97 mentions)

Les utilisateurs trouvent la planification des réunions 1:1 de Lattice très efficace pour gérer la performance, le feedback et le développement de carrière. (80 mentions)

Les utilisateurs félicitent l'équipe de support client serviable et utile chez Lattice, améliorant ainsi leur expérience globale. (76 mentions)

Les utilisateurs trouvent que les fonctionnalités manquantes dans Lattice entravent l'utilisabilité, créant de la frustration et compliquant les flux de travail. (60 mentions)

Les utilisateurs trouvent la en raison de certaines fonctionnalités étant lourdes et peu conviviales. (43 mentions)

Les utilisateurs trouvent que les options de personnalisation limitées sont restrictives, entravant les ajustements spécifiques de rétroaction au sein de Lattice. (42 mentions)

Les utilisateurs trouvent que le manque de convivialité de Lattice est frustrant, en particulier avec des OKR confus et des données d'enquête non exportables. (41 mentions)

Les utilisateurs ont du mal avec une utilisabilité difficile, trouvant les fonctionnalités lourdes et l'interface peu intuitive, nécessitant un soutien RH important. (40 mentions)

Les utilisateurs trouvent la navigation difficile, surtout avec des processus de retour d'information lourds et des organigrammes encombrés. (37 mentions)

Les utilisateurs trouvent que les problèmes de rapport dans Lattice sont lourds, surtout avec la récupération manuelle des retours et les problèmes de synchronisation du calendrier. (32 mentions)

Principaux avantages ou atouts de Lattice

1. Facilité d'utilisation

Les utilisateurs trouvent que Lattice est extrêmement convivial, avec une interface simplifiée qui améliore leur expérience globale.

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Shubhank S.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

5.0/5

"Meilleur outil pour examiner votre performance et vos retours"

Qu'aimez-vous à propos de Lattice ?

Notre entreprise utilise Lattice pour les évaluations de performance, les retours, les entretiens individuels et la définition des objectifs. J'aime l

Utilisateur vérifié

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.5/5

"Expérience conviviale et agréable"

Qu'aimez-vous à propos de Lattice ?

Lattice a simplifié les évaluations de performance et les objectifs pour notre organisation. La plateforme est conviviale et déploie régulièrement des

2. Utile

Les utilisateurs trouvent Lattice extrêmement utile pour organiser les retours d'information et suivre les progrès grâce à ses fonctionnalités conviviales.

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Skylar J.

Petite entreprise (50 employés ou moins)

4.5/5

"Grande visibilité pour l'administrateur, mais nécessite une meilleure intégration avec Slack ou Notion"

Qu'aimez-vous à propos de Lattice ?

Du côté de l'administration, j'adore pouvoir voir qui complète ou non les mises à jour et les réunions en tête-à-tête. Je préfère cela plutôt que de s

Utilisateur vérifié

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.5/5

"Processus de révision facile"

Qu'aimez-vous à propos de Lattice ?

Très facile de passer par un processus de révision et d'organiser adéquatement les retours des deux parties. Dans ma situation, nous utilisons princip

3. Fixation d'objectifs

Les utilisateurs apprécient le suivi facile des objectifs et l'organisation des retours que Lattice offre, améliorant ainsi les évaluations de performance et la gestion des attentes.

Voir les mentions de 99

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Utilisateur vérifié

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.5/5

"Lattice. un moyen facile de suivre les attentes entre l'employé et l'entreprise"

Qu'aimez-vous à propos de Lattice ?

Lattice est un excellent outil pour suivre les objectifs et gérer les attentes de l'entreprise et des personnes qui y travaillent. Il offre des rappel

Utilisateur vérifié

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.5/5

"Expérience conviviale et agréable"

Qu'aimez-vous à propos de Lattice ?

Lattice a simplifié les évaluations de performance et les objectifs pour notre organisation. La plateforme est conviviale et déploie régulièrement des

4. Gestion individuelle

Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation dans la gestion des 1:1 avec des fonctionnalités intuitives et des outils d'organisation clairs.

Voir les mentions de 97

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Skylar J.

Petite entreprise (50 employés ou moins)

4.5/5

"Grande visibilité pour l'administrateur, mais nécessite une meilleure intégration avec Slack ou Notion"

Qu'aimez-vous à propos de Lattice ?

Du côté de l'administration, j'adore pouvoir voir qui complète ou non les mises à jour et les réunions en tête-à-tête. Je préfère cela plutôt que de s

Isabel S.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.5/5

"Outil puissant pour la gestion des personnes"

Qu'aimez-vous à propos de Lattice ?

J'apprécie la facilité d'utilisation de l'outil - de la planification et l'enregistrement des sessions individuelles à l'organigramme et aux autres fo

5. Réunions individuelles

Les utilisateurs trouvent la planification des réunions 1:1 de Lattice très efficace pour gérer la performance, le feedback et le développement de carrière.

Voir les mentions de 80

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Skylar J.

Petite entreprise (50 employés ou moins)

4.5/5

"Grande visibilité pour l'administrateur, mais nécessite une meilleure intégration avec Slack ou Notion"

Qu'aimez-vous à propos de Lattice ?

Du côté de l'administration, j'adore pouvoir voir qui complète ou non les mises à jour et les réunions en tête-à-tête. Je préfère cela plutôt que de s

Utilisateur vérifié

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

5.0/5

"C'est formidable de recevoir des retours"

Qu'aimez-vous à propos de Lattice ?

Aide à planifier des réunions individuelles avec les managers, peut demander des retours, peut établir un objectif.

6. Support client

Les utilisateurs félicitent l'équipe de support client serviable et utile chez Lattice, améliorant ainsi leur expérience globale.

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Utilisateur vérifié

Entreprise (> 1000 employés)

4.0/5

"Très utile !"

Qu'aimez-vous à propos de Lattice ?

- Vous pouvez toujours annuler les modifications, et si vous ne faites pas partie de l'équipe d'administration, vous pouvez toujours travailler avec e

Luis C.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.0/5

"Grande expérience"

Qu'aimez-vous à propos de Lattice ?

Lattice est un outil très utile pour gérer la performance et la croissance au sein de l'entreprise. Nous l'utilisons pour les évaluations de performan

Principaux inconvénients ou désavantages de Lattice

1. Fonctionnalités manquantes

Les utilisateurs trouvent que les fonctionnalités manquantes dans Lattice entravent l'utilisabilité, créant de la frustration et compliquant les flux de travail.

Voir les mentions de 60

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Utilisateur vérifié

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

5.0/5

"Produit très convivial"

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de Lattice ?

- Parfois, il y a des bugs qui peuvent causer de la frustration - Impossible de revenir pour modifier les enquêtes une fois qu'elles ont été publiées.

Sarah P.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.0/5

"Reconnaissance utile et outil 1:1"

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de Lattice ?

Certaines fonctionnalités ne sont pas aussi conviviales qu'elles pourraient l'être - comme les bilans OKR, pour les coéquipiers qui ne sont pas tout l

2. Courbe d'apprentissage

Les utilisateurs trouvent la en raison de certaines fonctionnalités étant lourdes et peu conviviales.

Voir les mentions de 43

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Sarah P.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.0/5

"Reconnaissance utile et outil 1:1"

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de Lattice ?

Certaines fonctionnalités ne sont pas aussi conviviales qu'elles pourraient l'être - comme les bilans OKR, pour les coéquipiers qui ne sont pas tout l

Utilisateur vérifié

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.0/5

"Excellent outil et équipe de support, pourrait être plus avancé !"

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de Lattice ?

L'outil est un peu dépassé, il pourrait y avoir des mises à jour plus fréquentes pour faire avancer la technologie. De plus, l'outil OKR est déroutant

3. Personnalisation limitée

Les utilisateurs trouvent que les options de personnalisation limitées sont restrictives, entravant les ajustements spécifiques de rétroaction au sein de Lattice.

Voir les mentions de 42

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Utilisateur vérifié

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.5/5

"Lattice fournit des retours réguliers et est également un outil très facile à utiliser dans le cycle d'évaluation annuel."

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de Lattice ?

Ce serait bien si les champs étaient personnalisables dans une certaine mesure pour ajouter des commentaires spécifiques.

Ruxandra-Elena D.

Entreprise (> 1000 employés)

5.0/5

"Renforcer la gestion de la performance et l'alignement de l'équipe dans le support client"

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de Lattice ?

Bien que Lattice offre des fonctionnalités puissantes, la navigation peut être déroutante au début, surtout pour les nouveaux utilisateurs qui ne sont

4. Pas convivial

Les utilisateurs trouvent que le manque de convivialité de Lattice est frustrant, en particulier avec des OKR confus et des données d'enquête non exportables.

Voir les mentions de 41

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Sarah P.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.0/5

"Reconnaissance utile et outil 1:1"

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de Lattice ?

Certaines fonctionnalités ne sont pas aussi conviviales qu'elles pourraient l'être - comme les bilans OKR, pour les coéquipiers qui ne sont pas tout l

Utilisateur vérifié

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

2.5/5

"Outil utile, mais l'interface utilisateur nécessite des améliorations et les préoccupations concernant l'anonymat demeurent."

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de Lattice ?

interface utilisateur pas intuitive, notre équipe RH doit fournir une assistance sur son utilisation. préoccupations des employés concernant l'anonyma

5. Utilisabilité difficile

Les utilisateurs ont du mal avec une utilisabilité difficile, trouvant les fonctionnalités lourdes et l'interface peu intuitive, nécessitant un soutien RH important.

Voir les mentions de 40

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Sarah P.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.0/5

"Reconnaissance utile et outil 1:1"

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de Lattice ?

Certaines fonctionnalités ne sont pas aussi conviviales qu'elles pourraient l'être - comme les bilans OKR, pour les coéquipiers qui ne sont pas tout l

Utilisateur vérifié

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

5.0/5

"L'une des meilleures plateformes de gestion du cycle de vie complet des employés !"

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de Lattice ?

La modification des modèles de révision, la navigation dans les banques de questions par thème et le réordonnancement des questions sont toujours plus

6. Difficulté de navigation

Les utilisateurs trouvent la navigation difficile, surtout avec des processus de retour d'information lourds et des organigrammes encombrés.

Voir les mentions de 37

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Ruxandra-Elena D.

Entreprise (> 1000 employés)

5.0/5

"Renforcer la gestion de la performance et l'alignement de l'équipe dans le support client"

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de Lattice ?

Bien que Lattice offre des fonctionnalités puissantes, la navigation peut être déroutante au début, surtout pour les nouveaux utilisateurs qui ne sont

Utilisateur vérifié

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

5.0/5

"Très bon pour la gestion des personnes et des performances, y compris les OKR."

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de Lattice ?

Peut être difficile à naviguer parfois et les rapports pourraient être plus personnalisables.

7. Signaler des problèmes

Les utilisateurs trouvent que les problèmes de rapport dans Lattice sont lourds, surtout avec la récupération manuelle des retours et les problèmes de synchronisation du calendrier.

Voir les mentions de 32

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Utilisateur vérifié

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

5.0/5

"Produit très convivial"

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de Lattice ?

- Parfois, il y a des bugs qui peuvent causer de la frustration - Impossible de revenir pour modifier les enquêtes une fois qu'elles ont été publiées.

Utilisateur vérifié

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

5.0/5

"L'une des meilleures plateformes de gestion du cycle de vie complet des employés !"

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de Lattice ?

La modification des modèles de révision, la navigation dans les banques de questions par thème et le réordonnancement des questions sont toujours plus

Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.

Voici comment.

Rachel I.

People Business Partner

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

8/19/2025

"Produit généralement facile à utiliser"

3.5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Lattice?

C'est généralement facile à utiliser. Il y a des moments où les choses ne sont pas intuitives du côté administrateur, mais du point de vue de l'utilisateur, c'est simple. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Lattice?

je pense que les choses sont plus compliquées qu'elles ne devraient l'être. des étapes pour les administrateurs, des processus qui sont contre-intuitifs par rapport à la façon dont une conversation normale se déroule, etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Jose M. A.

Principal People Partner

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4/9/2025

"Outil RH bien conçu, particulièrement utile pour la gestion des performances et la mesure de l'engagement des employés."

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Lattice?

Conception conviviale

CSM super professionnel.

Option d'intégrer différentes fonctionnalités pour obtenir une vue d'ensemble du cycle de vie des employés

Fonctionnalités d'IA, qui aident avec les tâches administratives Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Lattice?

Intégration avec notre système RHIS, mais c'est plus dû à notre système RHIS qu'à Lattice, selon ma compréhension. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Lattice résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Il simplifie la gestion de la performance et facilite la création d'enquêtes d'engagement, d'enquêtes d'intégration, d'enquêtes de sortie et d'enquêtes de suivi. Un autre avantage potentiel est qu'une fois que vous utilisez plus d'années, vous pourrez vous comparer à vous-même, et pas seulement avec des références.

Le plus grand avantage est d'avoir de nombreux aspects du cycle de vie des employés intégrés dans une seule plateforme. Cette vue unique aide à obtenir des insights significatifs qui autrement nécessiteraient beaucoup plus d'efforts pour être assemblés à partir de sources distinctes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

k. D.

Application Support Engineer-1 Event

Entreprise (> 1000 employés)

9/30/2025

"À propos de Lattice"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Lattice?

Cela sera utile pour mettre à jour tous les objectifs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Lattice?

Je n'ai rien à détester dans Lattice Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Gianna C.

Strategic Account Manager

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

3/10/2023

"Lattice est merveilleux !"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Lattice?

C'est toujours fiable, sûr et facile à naviguer ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Lattice?

Il n'y a toujours rien que j'améliorerais à propos de Lattice. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Lattice résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Lattice résout les bilans réguliers de l'entreprise pour voir comment vont nos employés, les 1:1 réguliers avec mon manager, et les évaluations de performance : j'ai évalué mes pairs, moi-même et mon manager. Tout cela me profite car je sais que mon entreprise se soucie de ses employés en effectuant des bilans réguliers, je peux facilement voir les points que mon manager et moi avons discutés lors de tous nos 1:1 et de mes évaluations de performance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Erin S.

Senior Manager, People Business Partner

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4/8/2025

"Lattice est une solution efficace pour vos besoins en matière de performance et d'engagement."

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Lattice?

J'apprécie l'interface utilisateur intuitive de Lattice, les optimisations continues basées sur l'IA et l'équipe de support réactive. Leur ouverture aux retours sur le produit démontre une forte orientation client. J'ai également trouvé leurs webinaires et contenus publiés sur les tendances RH comme des ressources précieuses qui me permettent d'être un partenaire plus stratégique pour l'entreprise. Lors de la mise en œuvre initiale, ils ont agi comme un véritable partenaire pour nous assurer une transition en douceur. La plateforme est également incroyablement personnalisable pour les évaluations de performance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Lattice?

Lorsque nous avons initialement mis en œuvre Lattice, il y avait quelques défis à transférer les données de notre plateforme précédente. Cependant, leur équipe a été solidaire et orientée vers les solutions pour nous aider à réussir la migration. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Biotechnologie

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

11/10/2022

"Pratique et convivial ; Processus d'évaluation engageant."

4.5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Lattice?

Il est très facile de remplir les avis et les réponses sont enregistrées automatiquement, vous pouvez donc revenir pour terminer vos réflexions. Il y a aussi de jolis modèles pour les évaluations des managers et les réunions en tête-à-tête qui aident dans le processus d'évaluation et les conversations de développement professionnel (par exemple, ils ont inclus des incitations à la discussion). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Lattice?

La page de l'organigramme pourrait être un peu plus propre - si vous ouvrez trop d'onglets, cela peut devenir difficile à suivre. Mais dans l'ensemble, c'est un outil utile pour une petite ou moyenne entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Daniela S.

Analista de Fraude

Entreprise (> 1000 employés)

8/5/2025

"excellente application orientée vers la culture organisationnelle"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Lattice?

gestion des OKR, évaluation des performances, mise en œuvre facile, 1:1 efficaces et facile à utiliser, fréquence d'utilisation constante et facile à intégrer dans le travail d'équipe, je ne connais pas le support client de l'application pour fournir des solutions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Lattice?

peut-être la rigidité pour élaborer les rapports. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques

Entreprise (> 1000 employés)

8/12/2025

"Excellent outil RH en phase de démarrage"

4/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Lattice?

Facilité d'utilisation, capacité à créer et à conserver un enregistrement écrit des interactions entre les managers et les employés. C'était facile à utiliser et à mettre en œuvre. La fonctionnalité 1:1 est excellente. Il dispose d'une belle fonction d'évaluation des performances et d'une nouvelle fonctionnalité de gestion des performances. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Lattice?

Pas très robuste. Il n'a pas répondu à nos besoins en tant que SIRH, notamment pour la paie. Il est en croissance et pourrait éventuellement devenir cet outil. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Lattice résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

La gestion de la performance annuelle et la gestion de la performance qui doit se produire entre les deux. Cela nous a aidés à créer des dossiers écrits solides, nous permettant de réduire les risques opérationnels tout en aidant notre personnel à se développer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Services financiers

Petite entreprise (50 employés ou moins)

9/9/2025

"Lattice facilite la gestion de l'expérience des employés en un seul endroit."

4/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Lattice?

Les évaluations de performance, les enquêtes, les entretiens individuels, la planification de carrière et l'engagement sont tous regroupés dans un seul système. Cela facilite la gestion et m'aide à rationaliser les tâches. Leur support client est également de premier ordre et je peux toujours parler rapidement à un être humain. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Lattice?

Il n'est pas toujours intuitif de trouver ce que vous cherchez. Certains onglets sont nommés de manière étrange, ce qui peut rendre la recherche difficile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Production médiatique

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

10/16/2022

"Bon outil pour la gestion des OKR et les retours d'information entre pairs"

4/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Lattice?

Lattice est extrêmement utile pour créer des évaluations et des entretiens individuels sur mesure. La personnalisation est la raison pour laquelle nous restons abonnés à cet outil. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Lattice?

À part les points déjà mentionnés ci-dessus qui sont les problèmes que nous rencontrons encore, je pense que c'est un peu cher. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Lattice résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Lattice nous aide à gérer les OKR (qui étaient auparavant gérés via des feuilles Excel) et à obtenir des informations pertinentes à partir des OKR, à savoir si un employé atteint un objectif ou non, dans quelle mesure l'objectif est atteint, etc. Cela nous aide à déterminer le niveau d'augmentation ou de prime qu'un employé devrait recevoir à la fin de l'année. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.