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A smarter AI Agent, smoother workflows, and brand new products — all designed to bring People + AI together. Discover what’s coming to Lattice this fall and winter.
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A smarter AI Agent, smoother workflows, and brand new products — all designed to bring People + AI together. Discover what’s coming to Lattice this fall and winter.
The future of HR isn’t just faster — it’s smarter, more human, and more impactful. 

Meet the Lattice AI Agent: your always-on teammate built to answer employee questions. Help HR scale, managers lead, and employees grow with the Lattice AI
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The future of HR isn’t just faster — it’s smarter, more human, and more impactful. Meet the Lattice AI Agent: your always-on teammate built to answer employee questions. Help HR scale, managers lead, and employees grow with the Lattice AI
UNREAL Snacks turns to Lattice to support growth while building better leaders and creating meaningful work. 

See how the AI-driven platform unifies talent management to help the company scale culture and development.
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UNREAL Snacks turns to Lattice to support growth while building better leaders and creating meaningful work. See how the AI-driven platform unifies talent management to help the company scale culture and development.
BARK partnered with Lattice to support team-specific needs without losing company-wide consistency. 

Learn how Lattice’s flexible, AI-powered tools help deliver a seamless employee experience and enable scalable performance.
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BARK partnered with Lattice to support team-specific needs without losing company-wide consistency. Learn how Lattice’s flexible, AI-powered tools help deliver a seamless employee experience and enable scalable performance.
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Utilisateur vérifié à Fabrication
UF
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Lattice - Idéal pour l'engagement en gestion et organisation"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Lattice?

J'ai vraiment beaucoup utilisé la fonctionnalité de feedback 1:1 récemment. Cela a vraiment aidé pendant les évaluations et c'est aussi utile pour la reconnaissance appropriée. Une autre fonctionnalité extrêmement bonne est la fonctionnalité d'évaluation des performances. Ils ont récemment introduit une IA qui vous aide à rédiger de bonnes réponses aux questions et la manière systématique de télécharger un paquet de données et de le conserver est également très utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Lattice?

L'application mobile doit encore s'améliorer. J'aimerais également avoir une extension Chrome ou une sorte d'intégration entre Gmail ou Outlook où nous pourrions rapidement rechercher un utilisateur dans Lattice. Une autre chose pourrait être une intégration de calendrier avec le calendrier Google d'un utilisateur comme vous l'avez introduit, donc avec une intégration, ce serait plus utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Geri M.
GM
Senior Advisor, People & Culture
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Gestion de la performance et alignement des objectifs avec Lattice – Un outil indispensable !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Lattice?

Lattice a été un véritable bouleversement pour nos processus de gestion de la performance. La facilité d'utilisation est incroyable, tant pour les administrateurs que pour les managers. Les fonctionnalités d'analyse et de calibration intégrées sont extrêmement puissantes, fournissant des informations précieuses sur la performance des employés et rendant beaucoup plus facile la gestion du processus d'évaluation et des cycles de promotion de manière efficace.

La capacité de la plateforme à rationaliser la définition et l'alignement des objectifs a été cruciale pour notre entreprise. Nous avons constaté une amélioration notable de la manière dont l'ensemble de l'organisation se concentre et s'aligne sur une base trimestrielle. L'incorporation des objectifs dans les réunions en tête-à-tête, avec des rappels automatiques pour fournir des mises à jour sur les progrès, a été particulièrement utile pour garder tout le monde sur la bonne voie.

Dans l'ensemble, l'expérience des administrateurs et des managers nous a fait gagner d'innombrables heures tout en assurant la cohérence de nos pratiques de gestion de la performance à tous les niveaux. Lattice nous a vraiment aidés à atteindre une plus grande transparence, un meilleur alignement et une plus grande responsabilité, en faisant de lui la plateforme de choix dans notre boîte à outils de gestion de la performance. Je recommande vivement ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Lattice?

Alors que la plateforme continue de croître et d'ajouter de nouvelles fonctionnalités, certains des nouveaux modules sont encore en développement. Bien que nous apprécions les améliorations et l'innovation, nous sommes impatients de voir plus de maturité dans ces nouvelles fonctionnalités avant qu'elles ne puissent s'intégrer pleinement dans nos flux de travail. C'est une période excitante pour Lattice, mais nous espérons un peu plus de stabilité et de raffinement dans les nouveaux produits pour nous assurer qu'ils peuvent répondre à nos besoins en évolution. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

María Emilia A.
MA
People Specialist
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Centralise la gestion des performances, mais la navigation peut être encombrante"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Lattice?

J'aime que Lattice aide à centraliser tout ce qui concerne les évaluations de performance, les retours, les objectifs et les mises à jour en un seul endroit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Lattice?

Parfois, on a l'impression qu'il y a trop de sections ou de clics pour accéder à certaines fonctionnalités. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Mj L.
ML
HR Generalist
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Examen de l'expérience d'intégration de Lattice"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Lattice?

Travailler avec Lattice et leur équipe d'intégration a été tout simplement exceptionnel. Dès le début, tout le processus a été marqué par le professionnalisme, l'efficacité et un engagement sincère envers notre succès. C'était, sans aucun doute, la mise en œuvre la plus fluide et la plus transparente que j'ai jamais vécue.

L'équipe de Lattice a démontré une compréhension approfondie de nos besoins et a adapté l'intégration pour s'aligner parfaitement avec nos objectifs. Leur communication était claire, opportune et proactive, garantissant que chaque étape était transparente et que nous nous sentions soutenus tout au long du parcours.

Ce qui a vraiment marqué la différence, c'est leur attention aux détails et leur volonté d'aller au-delà des attentes. Ils ont anticipé les défis potentiels avant qu'ils ne surviennent et ont fourni des solutions réfléchies qui ont permis de maintenir le projet sur la bonne voie et sans stress. Leur approche collaborative a donné l'impression que nous travaillions avec une extension de notre propre équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Lattice?

Rien à redire ici, tout a été formidable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Jainil P.
JP
Business Development Representative
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Développement de carrière et gestion 1:1 entre RH et manager"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Lattice?

Documenter les réunions hebdomadaires en tête-à-tête avec votre manager. Je peux changer de rôles ou de départements pour acquérir de nouvelles expériences et compétences et obtenir des retours de divers managers.

Parcours de carrière personnalisés : Le modèle en treillis me permet d'avoir un développement de carrière plus engagé, adapté à mes besoins et intérêts.

Analytique et insights :

Le logiciel offre également des analyses pour aider les équipes RH et les managers à comprendre nos performances et les tendances d'engagement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Lattice?

n/a pour le moment. Je l'utilise uniquement pour documenter les sujets clés et les discussions avec mon manager, il est encore très tôt pour relever des améliorations. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques
UL
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Excellent outil pour collaborer"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Lattice?

Cet outil facilite l'organisation des réunions en tête-à-tête avec mon manager et offre un moyen simple de compléter les auto-évaluations. J'apprécie de pouvoir me référer à mes auto-évaluations précédentes pour suivre mes progrès. Il s'intègre également parfaitement avec Slack, me permettant de féliciter les employés dans différents départements. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Lattice?

Lattice n'est pas le plus convivial lorsqu'il s'agit de ces auto-évaluations. J'aimerais qu'il y ait un moyen plus facile de voir de plus près les réflexions du dernier trimestre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Chelsea N.
CN
Client Success Specialist
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Lattice a transformé ma façon d'aborder ma carrière."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Lattice?

Mon opinion forte et positive reste inchangée quant à la façon dont cela m'aide à avoir des conversations plus stratégiques avec mon manager. L'approche collaborative a eu un impact à la fois personnel et professionnel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Lattice?

La fonctionnalité de définition d'objectifs/OKR semble inutilement compliquée. J'ai utilisé cette fonctionnalité de Lattice dans deux entreprises et à chaque fois, tout le monde devait être guidé sur ce qu'il fallait saisir pour le faire correctement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

LH
Director of People
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Un changement de jeu pour la performance et le développement"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Lattice?

Lattice a révolutionné notre approche de la gestion de la performance, de la croissance professionnelle et des retours continus. La plateforme est intuitive, ce qui permet aux employés et aux managers de rester engagés dans leur développement.

Le processus d'évaluation de la performance est fluide, structuré et personnalisable selon nos besoins. Grow a été essentiel pour fournir des parcours de carrière clairs, aidant les employés à voir leurs opportunités de développement. Les outils de 1:1 et de feedback rendent les conversations continues et la reconnaissance sans effort, créant une forte culture de transparence et de soutien.

Évaluations de performance faciles à utiliser

Visibilité et suivi des objectifs

Parcours de développement de carrière, planification et structure

1:1 et feedback simplifiés pour un coaching en temps réel

J'apprécie les améliorations continues que Lattice apporte à ses produits, y compris les nouvelles fonctionnalités améliorées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Lattice?

Nous souhaitons qu'il y ait plus de flexibilité dans les fonctionnalités 1:1 comme (1) permettre la mise en place de réunions d'équipe et de petits groupes pour des agendas et des notes partagés. Par exemple, mon équipe est composée de 3 personnes au total et nous nous réunissons chaque mois pour examiner les objectifs et les éléments en cours sur lesquels nous travaillons, j'aimerais que cela se produise dans Lattice (2) nous avons un manager qui a un ensemble différent de sujets d'agenda 1:1 selon la semaine du mois (1ère, 2ème, 3ème et 4ème) et le système Lattice ne lui permet pas d'avoir plusieurs 1:1 récurrents avec les mêmes personnes ou d'avoir l'agenda basé sur certains critères. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Kerry Wheeler de Lattice

Nous sommes ravis d'apprendre que Lattice a été un véritable atout pour la gestion de votre performance et votre développement de carrière. C'est formidable de savoir que le design intuitif de la plateforme et ses fonctionnalités personnalisables ont été essentiels pour offrir une orientation de carrière claire et favoriser une culture de transparence et de soutien. Nous apprécions vos commentaires et nous nous engageons à apporter des améliorations continues pour répondre à vos besoins.

Haley K.
HK
Recruiter
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Bonne plateforme pour la gestion de la performance et les boucles de rétroaction"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Lattice?

De nombreuses fonctionnalités supplémentaires comme la possibilité de répondre aux commentaires anonymes pour que les gens se sentent à l'aise de s'exprimer. Dispose de certaines fonctionnalités d'IA et est également très intuitif à utiliser. J'adore aussi la disposition de l'organigramme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Lattice?

Certaines des IA ne sont pas très utiles (par exemple, des tonnes de retours). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Fournitures et équipements commerciaux
AF
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Gestion des talents en un seul endroit"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Lattice?

Les fonctionnalités de Lattice fonctionnent très bien ensemble, chacune étant soutenue et alimentant les autres. Les rapports sont faciles et conviviaux, et le support client a été incroyable. Notre responsable de compte nous rencontre une fois par mois pour s'assurer que nous tirons le meilleur parti de l'outil. J'utilise Lattice quotidiennement en tant que Sr. Manager des Talents. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Lattice?

Amener l'équipe à s'investir pleinement dans toutes les fonctionnalités du produit peut être difficile, ils ont parfois l'impression de faire un travail redondant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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