Avis et détails du produit Lattice

En tant qu'administrateur, Lattice a été notre outil pour gérer la performance, le feedback et l'engagement. C'est intuitif, flexible et facile à déployer dans toute l'organisation.

J'apprécie comment toutes les fonctionnalités—évaluations de performance, 1:1, objectifs, feedback—sont regroupées sur une seule plateforme. Cela garde nos processus alignés et fait gagner du temps. Je trouve également les modèles pour les évaluations et les réunions 1:1 très utiles.

Les cycles d'évaluation personnalisables et les informations en temps réel nous aident à soutenir les managers et à prendre de meilleures décisions. De plus, la plateforme évolue fréquemment, et leur équipe de support est réactive et ouverte aux retours. L'application est conviviale et permet de capturer rapidement le feedback. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Se connecter en tête-à-tête à Outlook semble quelque peu maladroit, et il faut plusieurs clics pour accéder aux évaluations précédentes d'une personne. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La façon dont les réunions en tête-à-tête sont structurées avec la possibilité d'avoir un ordre du jour partagé, des notes et des points d'action. Cela offre aux employés l'espace pour écrire les sujets qu'ils souhaitent aborder lors de leur prochain tête-à-tête, ce qui permet également au manager de se préparer à la question afin que le temps soit précieux et ne nécessite pas beaucoup de suivi car les deux étaient préparés pour la réunion. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que nous ne nous soyons pas inscrits à Lattice plus tôt ! Ma seule plainte est que nous avons été transférés à une autre personne pour faciliter la formation de notre personnel sur le nouveau produit. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime le plus la fonctionnalité 1-à-1, car elle me permet de suivre rapidement les éléments d'action et les sujets discutés avec un membre d'équipe particulier. Je peux programmer une réunion, ce qui me donne tout ce qui a été discuté lors de la dernière réunion, les éléments d'action, les notes, etc., tout en un seul endroit pour plus de commodité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Lattice est coûteux à maintenir. Chaque fonctionnalité a des coûts ajoutés dans le package, et donc cela ne vaut pas la peine si vous avez un budget serré. Je pense aussi que Lattice ne peut être utilisé que pour des objectifs spécifiques comme le développement de carrière, à travers des mises à jour, le suivi des objectifs, etc., mais ce n'est pas un outil RH complet. Si les congés, les jours fériés, les détails du personnel, etc. pouvaient être stockés à l'intérieur, cela rendrait le prix intéressant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Lattice propose une gamme de fonctionnalités, y compris des enquêtes et la gestion de la performance. Bien qu'il ne soit pas excellent dans une fonction unique, il est pratique d'avoir ces outils intégrés dans une seule plateforme. La capacité de lier les évaluations de performance avec les résultats des enquêtes facilite également l'obtention d'analyses plus significatives. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'exportation de données utiles pour une analyse externe est assez difficile. Les outils d'analyse d'enquête fournis sont extrêmement limités, ce qui rend difficile l'obtention d'informations plus approfondies. Avoir un moyen plus efficace d'exporter des données pour une analyse plus poussée serait très bénéfique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Une plateforme vraiment large à utiliser pour votre solution de Performance et d'Engagement en interne. Leur support est excellent, réactif et fournit des réponses utiles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La plateforme est si vaste qu'elle peut sembler accablante pour les employés à utiliser. Cependant, cela s'améliore avec le temps grâce à l'utilisation bien sûr. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est très polyvalent et holistique dans l'approche de la gestion de la performance, du suivi de carrière et des enquêtes d'engagement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il y a quelques fonctionnalités qui ont rendu cela un peu fastidieux - mais elles semblent s'appliquer spécifiquement à notre entreprise. Nous avons besoin d'une fonction pour ajouter un document qui soit consultable par l'employé, le p&c, et les managers pour suivre les progrès (qui vit en dehors de la performance). Il y a aussi quelques petites nuances en ce qui concerne la fonctionnalité. Il semble que nous ayons également rencontré pas mal de bugs au cours des 6 derniers mois. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La plateforme de Lattice pour la gestion de la performance, les entretiens individuels et les retours d'information a été une révolution pour notre entreprise. Nous avons également adoré leur nouvelle fonctionnalité d'IA agentique - permettant aux employés de poser des questions dans la barre de recherche de leur page d'accueil et d'obtenir des réponses complètes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il existe encore certaines limitations en ce qui concerne la personnalisation des cycles de performance automatisés et des promotions. Je trouve également que l'outil d'engagement est encore insuffisant par rapport à CultureAmp (notamment en ce qui concerne la capacité d'importer des réponses de sondages anonymisées historiques comme référence). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'apprécie les capacités d'automatisation de Lattice, en particulier l'automatisation des bilans de 90 jours, qui améliorent considérablement nos processus d'évaluation. Les fonctionnalités d'IA, y compris l'IA Agentic, sont incroyablement utiles pour la rédaction des évaluations pour nos managers. L'interface utilisateur de Lattice est également facile à naviguer pour les administrateurs, les managers et les employés. L'intégration avec Rippling, Slack, Gmail et Rippling a été fluide, en faisant un outil polyvalent pour notre organisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'apprécierais avoir plus de contrôle sur les notifications liées aux cycles de révision automatisés, notamment avec plus de notifications Slack et de personnalisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les nouvelles fonctionnalités du produit Lattice se distinguent vraiment par leur capacité à rationaliser la gestion d'équipe et l'alignement des objectifs. L'interface utilisateur améliorée semble plus intuitive, ce qui facilite la navigation dans les évaluations de performance et le suivi des jalons de développement. J'apprécie particulièrement le tableau de bord analytique amélioré—il offre des informations plus claires et exploitables sur l'engagement et le progrès des employés. Ces mises à jour simplifient grandement le soutien à la rétroaction continue et favorisent une culture de travail plus transparente et performante. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La modification des modèles de révision, la navigation dans les banques de questions par thème et le réordonnancement des questions sont toujours plus compliqués qu'ils ne devraient l'être. Le tableau de bord du cycle de révision continue de manquer de granularité pour suivre les révisions en attente par responsable, et les révisions individuelles fermées ne peuvent pas être rouvertes, ce qui cause de la confusion. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'ai vraiment beaucoup utilisé la fonctionnalité de feedback 1:1 récemment. Cela a vraiment aidé pendant les évaluations et c'est aussi utile pour la reconnaissance appropriée. Une autre fonctionnalité extrêmement bonne est la fonctionnalité d'évaluation des performances. Ils ont récemment introduit une IA qui vous aide à rédiger de bonnes réponses aux questions et la manière systématique de télécharger un paquet de données et de le conserver est également très utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'application mobile doit encore s'améliorer. J'aimerais également avoir une extension Chrome ou une sorte d'intégration entre Gmail ou Outlook où nous pourrions rapidement rechercher un utilisateur dans Lattice. Une autre chose pourrait être une intégration de calendrier avec le calendrier Google d'un utilisateur comme vous l'avez introduit, donc avec une intégration, ce serait plus utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.