# Knockri Reviews **Vendor:** Knockri **Category:** [Logiciel de recrutement pour la diversité](https://www.g2.com/fr/categories/diversity-recruiting) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 26 ## About Knockri Knockri est un outil d'évaluation d'entretiens structurés qui utilise une IA éthique pour analyser et évaluer les réponses des candidats aux questions comportementales selon un cadre basé sur les compétences. Knockri permet aux recruteurs d'évaluer les candidats uniquement sur la base des compétences, en ignorant d'autres caractéristiques telles que la race, l'âge et le sexe. L'utilisation par nos partenaires du tableau de bord de recrutement et de la plateforme d'entretien virtuel de Knockri a amélioré l'expérience des candidats et a augmenté de manière organique la diversité des embauches. Basée à Toronto, Knockri a été récompensée par le prix Innovateur de l'année par Ascend et a pris la parole au Conseil mondial sur l'égalité et l'inclusion du Forum économique mondial. Knockri a collaboré avec des entreprises leaders axées sur la diversité et l'inclusion telles que Deloitte, IBM, Shopify et Novartis pour créer des expériences équitables pour les candidats à travers le monde. ## Knockri Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs apprécient Knockri pour son **recrutement sans biais** , promouvant la diversité et des évaluations équitables basées sur les compétences. (9 reviews) - Les utilisateurs apprécient l' **efficacité du recrutement** de Knockri, ce qui conduit à un recrutement axé sur les compétences, sans biais, et à une amélioration de la qualité des candidats. (9 reviews) - Les utilisateurs apprécient l' **interface intuitive et conviviale** de Knockri, améliorant le processus de recrutement pour les recruteurs et les candidats. (6 reviews) - Les utilisateurs apprécient l' **automatisation qui fait gagner du temps** de Knockri, permettant de se concentrer rapidement sur les meilleurs candidats sans efforts de sélection manuelle. (6 reviews) - Les utilisateurs apprécient les **évaluations basées sur l'IA** de Knockri pour promouvoir un recrutement équitable et améliorer l'efficacité et la qualité de l'évaluation des candidats. (5 reviews) - Facilité d'utilisation (5 reviews) - Gestion des candidats (3 reviews) - Acquisition de talents (3 reviews) - Automatisation (2 reviews) - Fonctionnalité (2 reviews) **What users dislike:** - Les utilisateurs trouvent la **configuration difficile** de Knockri difficile car elle nécessite du temps et de l'apprentissage pour configurer les évaluations. (3 reviews) - Les utilisateurs trouvent que **la gestion du pipeline de candidats est limitée** et suggèrent des améliorations pour plus de flexibilité et d'interaction afin d'améliorer l'expérience des candidats. (2 reviews) - Les utilisateurs estiment qu'il y a **peu de personnalisation** dans Knockri, souhaitant une intégration plus large avec des systèmes de suivi des candidats plus petits. (2 reviews) - Les utilisateurs soulignent le **besoin de conseils** car certains candidats ont du mal avec les évaluations d'IA, ce qui impacte leur expérience. (1 reviews) - Les utilisateurs notent des **problèmes d'informations de contact** en raison d'intégrations limitées avec des systèmes de suivi des candidatures plus petits, affectant l'utilisabilité. (1 reviews) - Problèmes de tableau de bord (1 reviews) - Navigation difficile (1 reviews) - Problèmes d'intégration (1 reviews) - Confusion d'interface (1 reviews) - Fonctionnalités limitées (1 reviews) ## Knockri Reviews ### 1. Intégration transparente et embauche sans effort avec Knockri **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Priyanka K. | Customer success specialist, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 06, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Knockri?** L'interface de Knockri est intuitive et conviviale. Les recruteurs et les candidats peuvent naviguer facilement sur la plateforme, ce qui aide à réduire le temps de formation et les taux d'abandon des candidats. Le processus d'évaluation semble fluide et efficace. Knockri est connu pour son support réactif et personnalisé. Knockri s'intègre facilement avec les systèmes de suivi des candidatures populaires (comme Workday, SuccessFactors et Greenhouse). Cela le rend simple à intégrer dans les piles technologiques existantes sans nécessiter de ressources informatiques majeures ou de changements de processus. Knockri peut être déployé rapidement, avec un minimum de perturbations des flux de travail de recrutement existants. Comme la configuration est guidée et bien documentée, les équipes RH peuvent commencer à l'utiliser presque immédiatement après l'intégration. Nous avons tendance à utiliser Knockri régulièrement car il s'intègre parfaitement dans les cycles de recrutement en cours. Ses fonctionnalités d'automatisation le rendent pratique pour les recrutements fréquents et à grand volume tout en maintenant l'équité et la cohérence. **Que n’aimez-vous pas à propos de Knockri?** En tant que débutant, mettre en place l'évaluation a nécessité beaucoup d'apprentissage au début. **Quels sont les problèmes que Knockri résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Knockri aborde explicitement le problème des biais dans le recrutement (race, sexe, âge, apparence, accent) en analysant uniquement le contenu des réponses d'un candidat plutôt que les indices non verbaux. La plateforme met l'accent sur l'expérience des candidats : évaluations cohérentes et équitables, langues accessibles, notation transparente. ### 2. Aide à repérer le bon talent **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ryan B. | Help Desk Support Technician, Logiciels informatiques, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** April 07, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Knockri?** Cela identifie vraiment quels candidats possèdent les compétences que nous recherchons, donc nous n'avons pas à deviner simplement en lisant les CV. **Que n’aimez-vous pas à propos de Knockri?** Le tableau de bord des évaluations pourrait être un peu plus rationalisé : Parfois, je clique plus que je ne le voudrais pour voir toutes les réponses des candidats. **Quels sont les problèmes que Knockri résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il résout le problème classique de « l'aiguille dans une botte de foin » en matière de recrutement. Avec Knockri, nous identifions rapidement les candidats réellement qualifiés parmi un grand nombre, afin de pouvoir consacrer notre temps à interviewer les bonnes personnes. ### 3. Facilite l'embauche pour une petite équipe **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adrian F. | Senior Account Executive, Internet, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 09, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Knockri?** Il gère pratiquement nos entretiens de première ronde pour nous. En tant que petite équipe, nous aimons pouvoir le configurer et le laisser faire le gros du travail dans le tri des candidats. **Que n’aimez-vous pas à propos de Knockri?** Il ne s'intègre pas avec l'un de nos plus petits systèmes internes, donc nous devons entrer certaines données manuellement. **Quels sont les problèmes que Knockri résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela résout notre manque de bande passante pour le recrutement. Même avec un personnel RH limité, nous pouvons évaluer efficacement de nombreux candidats, ce qui signifie que nous embauchons efficacement sans surcharger notre équipe. ### 4. Approche moderne du recrutement **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Arthur K. | Chief Entertainment Officer, Services événementiels, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 16, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Knockri?** Il a modernisé notre processus de recrutement - la plateforme est simple à utiliser et elle est idéale pour accueillir des candidats à distance. **Que n’aimez-vous pas à propos de Knockri?** Il a fallu un peu de persuasion pour que certains membres de l'équipe adoptent un processus piloté par l'IA au début. **Quels sont les problèmes que Knockri résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela a transformé ce qui était autrefois un processus d'embauche lent et manuel en un processus plus rapide et axé sur les données. Cela nous profite en nous aidant à sécuriser de bons candidats plus rapidement et à rester compétitifs dans le recrutement. ### 5. Énorme gain de temps dans le recrutement **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jim P. | Founder/Broker, Immobilier commercial, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 27, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Knockri?** Cela réduit considérablement le temps que je consacre aux premières sélections en automatisant la phase initiale des entretiens, me permettant de passer rapidement aux meilleurs candidats. **Que n’aimez-vous pas à propos de Knockri?** Honnêtement, je n'ai rien trouvé de significatif à ne pas aimer jusqu'à présent. **Quels sont les problèmes que Knockri résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** C'est s'attaquer au gouffre temporel de passer au crible d'innombrables CV et entretiens de premier tour, ce qui signifie que je peux concentrer mes efforts sur les meilleurs candidats immédiatement. ### 6. Un excellent outil pour toute entreprise **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daniel M. | CEO, Hospitalité, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 11, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Knockri?** Avec Knockri, vous ne perdez pas de temps précieux et vous pouvez l'utiliser gratuitement. Absolument incroyable et très facile à utiliser. **Que n’aimez-vous pas à propos de Knockri?** Jusqu'à présent, j'aime tout dans ce logiciel. **Quels sont les problèmes que Knockri résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Rend mes décisions d'embauche plus rapides et plus faciles. M'aide à trouver des candidats qualifiés avec une recherche approfondie, à évaluer clairement les compétences des candidats potentiels. ### 7. J'aime vraiment comment Knockri rend le processus d'embauche simple et axé sur les compétences ! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Asissa I. | AWARDEE BEASISWA GUBERNUR, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 05, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Knockri?** La chose la plus utile à propos de Knockri est sa capacité à rationaliser le processus de sélection sans compromettre la qualité ou l'équité. La plateforme évalue automatiquement les compétences des candidats en fonction des critères de l'entreprise et fournit des résultats objectifs. Knockri rend le processus plus efficace, aidant les entreprises à trouver le bon talent plus rapidement. **Que n’aimez-vous pas à propos de Knockri?** Knockri fait déjà un excellent travail avec son impressionnante automatisation, mais cela pourrait être encore mieux avec plus d'options de personnalisation adaptées aux besoins de différentes industries. Parfois, les candidats peuvent se sentir un peu distants en raison du format asynchrone, donc ajouter plus d'interaction ou de touches personnelles pourrait rendre leur expérience encore plus agréable. **Quels sont les problèmes que Knockri résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le processus de recrutement peut souvent donner l'impression de chercher une aiguille dans une botte de foin, surtout lorsqu'il s'agit de trier des centaines de candidatures. C'est là que Knockri intervient en tant que solution intelligente. En automatisant l'évaluation initiale, Knockri aide les équipes RH à identifier rapidement et objectivement les meilleurs candidats. Cela signifie moins de temps perdu et plus de concentration sur les individus qui ont réellement le potentiel de rejoindre et d'ajouter de la valeur à l'équipe. ### 8. Un indispensable pour l'embauche à distance **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Maggie O. | Senior Account Executive, Relations publiques et communications, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 03, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Knockri?** Avec l'embauche à distance devenant la norme, Knockri garantit que nous pouvons évaluer les candidats de manière équitable, peu importe où ils se trouvent. C'est facile à utiliser en tant que nouvel utilisateur. **Que n’aimez-vous pas à propos de Knockri?** Quelques candidats préfèrent les entretiens traditionnels, mais la plupart apprécient le processus structuré. **Quels sont les problèmes que Knockri résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela a rendu notre processus de recrutement à distance plus fluide et plus efficace. ### 9. Excellent outil pour un recrutement impartial **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sir Steven S. | Founder / CEO / Chairman, Technologie de l'information et services, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 31, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Knockri?** J'aime qu'il se concentre sur les compétences des candidats et élimine beaucoup de biais inconscients de notre processus d'embauche. **Que n’aimez-vous pas à propos de Knockri?** Il ne peut pas saisir chaque nuance personnelle ou indice de langage corporel que vous percevriez lors d'un entretien en face à face. **Quels sont les problèmes que Knockri résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela nous aide à rendre le recrutement plus équitable en évaluant tout le monde selon les mêmes critères. Cela a amélioré notre diversité et nous a donné plus de confiance que nous choisissons les bonnes personnes en fonction du mérite. ### 10. Pratique pour les meilleurs candidats **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Melissa M. | Chief Executive Officer, Soins hospitaliers et de santé, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 31, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Knockri?** J'aime pouvoir faire l'entretien selon mon propre emploi du temps depuis chez moi au lieu de devoir prendre un congé ou de me déplacer quelque part. **Que n’aimez-vous pas à propos de Knockri?** Parler à une caméra au lieu d'une personne semblait un peu gênant au début. **Quels sont les problèmes que Knockri résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela m'a permis d'interviewer pour un poste sans avoir à manquer le travail ou à voyager, ce qui rend le processus de candidature beaucoup plus facile pour moi. ### 11. Processus d'embauche équitable et rapide **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nathan J. | Chief Information Officer, Logistique et chaîne d'approvisionnement, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 11, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Knockri?** J'ai utilisé Knockri pour embaucher de nouveaux membres, et j'adore comment il priorise les compétences par rapport aux CV. Cela élimine les biais et rend l'embauche équitable pour tout le monde. **Que n’aimez-vous pas à propos de Knockri?** Le seul inconvénient est que certains candidats ne sont pas habitués aux évaluations par IA, donc ils ont besoin d'un peu de guidance. **Quels sont les problèmes que Knockri résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Knockri nous a fait gagner du temps et nous a aidés à trouver les meilleures personnes pour le poste sans nous fier à notre instinct. ### 12. Knockri nous aide à embaucher de manière équitable et rapide. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jennifer R. | Chief Operations Officer , Logiciels informatiques, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 25, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Knockri?** J'aime que les évaluations basées sur l'IA de Knockri éliminent les biais du processus d'embauche. Les candidats sont évalués uniquement en fonction de leurs compétences, ce qui a été un changement de vie pour nous dans la promotion d'une embauche équitable. **Que n’aimez-vous pas à propos de Knockri?** Je souhaite que le créateur d'évaluation soit un peu plus facile à utiliser. Parfois, cela prend du temps pour le configurer exactement comme nous le voulons pour des rôles de niche - mais leurs équipes ont été formidables pour nous aider à naviguer. **Quels sont les problèmes que Knockri résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Knockri nous a aidés à embaucher des talents diversifiés de manière efficace, sans avoir à compromettre la qualité de nos recrutements. Cela a été un énorme coup de pouce pour nos initiatives de diversité. ### 13. Un excellent outil pour l'embauche évolutive **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ben J. | CEO & Co-Founder, Marketing et publicité, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 02, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Knockri?** La plateforme se distingue vraiment lorsque vous traitez un grand nombre de candidats. Nous pouvons traiter un nombre énorme de candidats à la fois, tout en maintenant l'intégrité de notre processus d'embauche. **Que n’aimez-vous pas à propos de Knockri?** Certains candidats ont mentionné se sentir un peu nerveux à propos des évaluations basées sur la vidéo, ce qui est compréhensible. J'aime le fait qu'ils aient l'option de choisir l'audio uniquement, ce que les candidats apprécient vraiment. **Quels sont les problèmes que Knockri résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela nous permet de gérer des recrutements à grande échelle sans sacrifier la qualité des candidats que nous intégrons. Cela a été inestimable alors que nous connaissons une croissance rapide. ### 14. Rend l'embauche sans stress **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Christine L. | Vice President Information Technology, Production alimentaire, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 13, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Knockri?** En tant que responsable du recrutement, Knockri facilite mon travail. Il automatise le tri et garantit que seuls les meilleurs candidats avancent. **Que n’aimez-vous pas à propos de Knockri?** Certains candidats trouvent l'évaluation par l'IA intimidante au début, mais le système est très simple. **Quels sont les problèmes que Knockri résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avons considérablement réduit le temps d'embauche, et nos nouvelles recrues sont mieux adaptées au poste. ### 15. Knockri reste le meilleur en matière d'embauche de professionnels pour votre entreprise. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Peter F. | Peter Foley , Soins hospitaliers et de santé, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 10, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Knockri?** Ce que j'aime le plus chez Knockri, c'est qu'il aide à sélectionner des candidats qui ont une grande valeur pour notre entreprise. Il nous aide à nous concentrer sur les compétences et pas seulement sur les certificats, ce qui nous aide à embaucher des personnes qui ont une connaissance approfondie de notre secteur. **Que n’aimez-vous pas à propos de Knockri?** C'est assez stressant pour un nouvel utilisateur d'utiliser **Quels sont les problèmes que Knockri résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Knockri aide à l'embauche et à la sélection de candidats hautement qualifiés pour notre entreprise qui nous soulage du stress de prendre beaucoup de temps à évaluer les candidats. ### 16. Knockri est parfait pour réduire les biais d'embauche. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sharon L. | Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 25, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Knockri?** L'IA garantit que nous embauchons en fonction des compétences, et non des biais inconscients, ce qui a considérablement amélioré la diversité de notre équipe. Le processus équitable et transparent est ce qui me frappe le plus. **Que n’aimez-vous pas à propos de Knockri?** L'interface pourrait être plus conviviale, surtout en ce qui concerne la configuration des évaluations pour différents types de rôles. Cela prend un peu de temps pour s'y habituer. **Quels sont les problèmes que Knockri résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Knockri nous aide à réduire les biais dans notre processus de recrutement, ce qui se traduit par une main-d'œuvre plus diversifiée et inclusive, ce qui profite à notre culture d'entreprise et à notre performance globale. ### 17. Knockri nous aide à nous concentrer sur les compétences, pas sur les CV. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mark T. | Senior Financial Advisor, Banque d'investissement, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 02, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Knockri?** La meilleure partie de Knockri est sa concentration sur les compétences réelles au lieu de se fier aux CV ou à l'historique professionnel. Nous obtenons une image plus claire du potentiel d'un candidat. **Que n’aimez-vous pas à propos de Knockri?** Je souhaite qu'il y ait plus d'intégrations avec des systèmes de suivi des candidats plus petits. Bien que la plateforme fonctionne bien dans l'ensemble, l'expansion de la compatibilité serait un excellent ajout pour les organisations utilisant des systèmes de niche ou de plus petite échelle. **Quels sont les problèmes que Knockri résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** C'est résoudre le problème de l'embauche biaisée en nous permettant d'évaluer objectivement les compétences, ce qui conduit à embaucher des personnes qui auraient autrement pu être négligées. ### 18. Un outil essentiel pour le recrutement moderne **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dominic W. | Marketing Leader, Logiciels informatiques, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 19, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Knockri?** Notre entreprise a eu des difficultés avec les biais d'embauche par le passé, mais Knockri garantit l'équité en évaluant les candidats de manière objective. **Que n’aimez-vous pas à propos de Knockri?** Certains candidats hésitent à propos des entretiens avec l'IA, mais le processus est simple et intuitif. **Quels sont les problèmes que Knockri résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Grâce à Knockri, nous avons considérablement augmenté la diversité de nos nouvelles recrues. ### 19. Knockri rationalise parfaitement notre processus d'embauche. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daniel G. | Co-Founder & CEO, Services financiers, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 19, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Knockri?** J'apprécie la façon dont Knockri nous aide à prioriser rapidement les meilleurs candidats, nous faisant gagner des heures de tri manuel. Les évaluations sont bien conçues et nous aident à nous concentrer sur les compétences plutôt que sur les CV. **Que n’aimez-vous pas à propos de Knockri?** La gestion du pipeline des candidats semble un peu limitée. Nous pourrions utiliser plus de flexibilité lors du déplacement des candidats entre les différentes étapes de recrutement et j'aimerais les voir développer un ATS. **Quels sont les problèmes que Knockri résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela nous aide à réduire le temps d'embauche en priorisant les candidats les plus qualifiés, et cela a amélioré notre vivier de candidats de manière significative. ### 20. Efficace et inclusif recrutement avec Knockri **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jenna F. | Director, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** September 16, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Knockri?** La plateforme de Knockri intègre de manière transparente des évaluations basées sur l'IA dans notre processus de recrutement, nous aidant à prendre des décisions à la fois efficaces et équitables. Les analyses détaillées et les évaluations basées sur les compétences ont considérablement amélioré la qualité de nos recrutements tout en garantissant un vivier de candidats diversifié et inclusif. Le partenariat avec Knockri nous a permis de croître rapidement sans compromettre notre engagement envers l'équité. L'équilibre entre la science et la technologie dans leurs évaluations a été essentiel pour prédire le succès et construire une équipe plus solide. **Que n’aimez-vous pas à propos de Knockri?** Bien que la plateforme soit généralement intuitive, certains utilisateurs pourraient initialement trouver difficile de naviguer dans les fonctionnalités avancées de rapport. **Quels sont les problèmes que Knockri résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Assurer que nous avons des équipes véritablement diversifiées, en termes de perspective et de réflexion également. ### 21. Knockri : IA éthique pour un recrutement sans biais **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** sonali m. | BDA, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** October 24, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Knockri?** Knockri est une excellente plateforme qui améliore l'embauche équitable en se concentrant sur les compétences et en réduisant les biais, améliorant à la fois l'expérience des candidats et la diversité. Sa solution d'IA de confiance est utilisée par les grandes entreprises pour créer des processus de recrutement équitables. **Que n’aimez-vous pas à propos de Knockri?** toutes les choses sont assez bonnes. **Quels sont les problèmes que Knockri résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Knockri résout le problème des biais dans le recrutement en se concentrant uniquement sur les compétences des candidats, en éliminant des facteurs tels que la race, l'âge et le sexe du processus d'évaluation. Cela profite aux organisations en améliorant la diversité, en améliorant l'expérience des candidats et en permettant des décisions d'embauche plus équitables et efficaces. ### 22. Knockri renforce l'outil de recrutement moderne et futur. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Seun O. | Business Development Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** August 03, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Knockri?** J'aime que Knockri fournisse une analyse très efficace des candidats avec une intégration ATS facile. C'est très utile car cela a permis de personnaliser l'évaluation et nous a aidés à sélectionner des personnes avec les compétences et les aptitudes que notre entreprise recherchait. Je pouvais également avoir une impression rapprochée des candidats grâce à l'utilisation de la vidéo d'introduction. **Que n’aimez-vous pas à propos de Knockri?** Il n'y a eu aucun inconvénient jusqu'à présent concernant cet outil. **Quels sont les problèmes que Knockri résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Trouver et embaucher le meilleur candidat a été très facile avec Knockri. C'est très fiable et rend le processus de recrutement rapide et efficace. ### 23. Embauche efficace simplifiée **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Meghana J. | CEO, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** September 19, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Knockri?** J'aime la façon dont Knockri simplifie le processus d'embauche avec ses évaluations basées sur les compétences, rendant ainsi beaucoup plus facile l'identification des meilleurs candidats. **Que n’aimez-vous pas à propos de Knockri?** Parfois, l'intégration avec d'autres outils RH peut être un peu défaillante, mais elle est généralement résolue rapidement. **Quels sont les problèmes que Knockri résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Knockri nous aide à réduire le temps et les coûts d'embauche en filtrant rapidement les candidats les plus qualifiés, ce qui nous fait économiser beaucoup de temps et de ressources. ### 24. Jusqu'ici tout va bien **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dragan B. | Design Engineer, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** September 27, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Knockri?** Réduire les biais systémiques dans le recrutement et augmenter la diversité. Un processus de recrutement défaillant perpétue les biais. ... Embaucher des talents mieux performants. Knockri ne présélectionne pas les talents diversifiés sur la base du tokenisme. ... Réduire le coût et le temps d'embauche. **Que n’aimez-vous pas à propos de Knockri?** Jusqu'à présent, aucun aspect négatif n'a été remarqué. **Quels sont les problèmes que Knockri résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** employé ### 25. Grande expérience candidat **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Renchu (Richard) S. | Co-Founder & CEO, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** September 20, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Knockri?** La plateforme crée une excellente expérience pour les candidats avec des tests pratiques et des instructions claires, que les candidats apprécient. **Que n’aimez-vous pas à propos de Knockri?** Les options d'évaluation pourraient être élargies pour couvrir des compétences plus spécialisées. **Quels sont les problèmes que Knockri résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela améliore notre expérience candidat, rendant notre entreprise plus professionnelle et accessible. ### 26. Knockri nous a aidés à réduire le temps de sélection et à augmenter la diversité. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Caitlin M. | AVP - Talent Acquisition and Delivery, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 16, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Knockri?** Des résultats très précis et faciles à utiliser. Les candidats l'adorent aussi ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Knockri?** C'est disponible en anglais, espagnol et français mais en attente du mandarin. **Quels sont les problèmes que Knockri résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avons continué à négliger des talents divers, et nos recruteurs étaient submergés par le tri de nombreuses candidatures. Knockri nous a aidés à réduire le temps de sélection et a également augmenté la diversité. - [View Knockri pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/knockri/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-18+18%3A46%3A22+-0500&secure%5Bsession_id%5D=de22d8b4-a1f8-48d5-a293-d0ae5c72605b&secure%5Btoken%5D=8863d9116fb7176ae28a9914c7e95de0208fe3b4655a92c6d7901b1df240db28&format=llm_user) ## Knockri Features **Principes de base de la plate-forme** - Interopérabilité - Performance - Rapports **IA générative** - Résumé du texte **Contenu de la plateforme** - Automatisation - Bibliothèque de contenu **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Sourcing et identification des candidats - Offre d’emploi - Suivi des candidats - Approvisionnement impartial - Gestion des descriptions de poste **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Internationalisation - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux ## Top Knockri Alternatives - [Greenhouse](https://www.g2.com/fr/products/greenhouse/reviews) - 4.4/5.0 (3,806 reviews) - [Lever](https://www.g2.com/fr/products/lever/reviews) - 4.3/5.0 (2,079 reviews) - [Paycor](https://www.g2.com/fr/products/paycor/reviews) - 3.9/5.0 (1,236 reviews)