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  • Nous vérifierons votre adresse e-mail professionnelle avant d'accorder l'accès.

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Clément F.
CF
Director
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Meilleur ATS léger et rapide pour un seul recruteur"
Qu'aimez-vous le plus à propos de klang.so?

Excellent pour soumettre un candidat au client

Minimiser la saisie de données

Rassemble toutes les informations du candidat en un seul endroit et les regroupe dans un document personnalisé prêt à être envoyé

Belle fonctionnalité de suivi qui pourrait aider à entretenir ses relations à long terme Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de klang.so?

certaines intégrations encore en cours de réalisation (Airtable, Notion) Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur klang.so pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de Zoho Recruit
Zoho Recruit
4.4
(1,805)
Zoho Recruit porte le recrutement interne à un tout autre niveau. Rendez votre travail simple en sourçant, suivant et embauchant vos talents - le tout depuis un seul endroit.
2
Logo de JobDiva
JobDiva
4.7
(1,729)
Job Diva est un fournisseur de services complets de la solution de recrutement et de suivi des candidatures JobDiva pour les grandes et moyennes organisations de recrutement.
3
Logo de Ceipal ATS
Ceipal ATS
4.7
(1,483)
Ceipal ATS est un système de suivi des candidatures (ATS) entièrement évolutif et intégré qui aide à identifier rapidement les postes vacants, à sourcer et à présélectionner rapidement les candidats, puis à les placer et à les intégrer numériquement sans effort. Il est conçu pour offrir une meilleure valeur, des candidats supérieurs et plus d'embauches.
4
Logo de Bullhorn
Bullhorn
4.2
(1,220)
Le système de suivi des candidats et la solution CRM de recrutement de Bullhorn, entièrement fonctionnels et basés sur le Web, sont conçus pour répondre aux besoins des agences de recrutement et de dotation de toutes tailles.
5
Logo de 100Hires
100Hires
4.8
(1,174)
Système de suivi des candidatures convivial : plan gratuit, intégrations Gmail et Calendrier. Attirez, interviewez et embauchez les meilleurs candidats plus rapidement. Utilisé par des startups, des PME et de grandes entreprises comme Siemens et Magna. Créez votre base de données de CV : analyseur de CV, importation CSV, détecteur de doublons. Envoyez des campagnes d'e-mails en masse. Planifiez et menez des entretiens, rappels de feedback pour les intervieweurs. Tableau Kanban pour visualiser votre pipeline de recrutement. Extension Chrome pour importer des candidats depuis Linkedin, Github, etc.
6
Logo de Sense
Sense
4.5
(564)
Recruter, retenir et redéployer les meilleurs talents avec des outils de communication et d'analyse robustes. Surpasser et ravir la concurrence.
7
Logo de Vincere
Vincere
4.5
(403)
Vincere est le CRM/ATS pour les entreprises de recrutement ambitieuses de toutes tailles, couvrant l'embauche directe, le contrat et la recherche de cadres, avec des capacités intégrées de front, middle et back office.
8
Logo de Avionté
Avionté
4.3
(397)
Avionté propose le logiciel de gestion de personnel le plus complet de l'industrie, multi-vertical, pour le front et le back office, conçu pour le personnel temporaire et permanent.
9
Logo de Oorwin
Oorwin
4.6
(265)
Une plateforme pour les entreprises de recrutement et de conseil afin de gérer les ventes, le recrutement et les ressources humaines.
10
Logo de hireEZ
hireEZ
4.6
(263)
Sourcez à une vitesse 10 fois supérieure avec une recherche booléenne assistée sur plus de 30 plateformes, une recherche de contacts robuste et un sourcing IA 24/7. Trouvez rapidement le bon profil avec des profils de candidats détaillés et des analyses basées sur des données recueillies sur le web.
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