L'identité de ce réviseur a été vérifiée par notre équipe de modération des avis. Ils ont demandé de ne pas afficher leur nom, leur titre ou leur photo.
Il est très facile de créer des pages dédiées à la connaissance qui peuvent être modifiées et partagées avec l'équipe. Vous pouvez créer comme un système entier qui permet également à chaque département de créer des onglets dans lesquels ils peuvent rédiger des connaissances qu'ils ont : processus, manière de travailler, etc. Vous pouvez l'utiliser à tout moment avec n'importe quel collègue pour expliquer quelque chose. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
L'UX/UI n'est pas génial ; cela peut devenir un vrai désordre si vous n'essayez pas de mettre en place une certaine organisation dès le début. Comme tout le monde peut créer, copier et éditer. Le mieux est d'avoir une personne dédiée par équipe pour créer ou éditer, et tous les autres utilisateurs peuvent simplement lire et commenter. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
L'évaluateur a téléchargé une capture d'écran ou a soumis l'évaluation dans l'application pour les vérifier en tant qu'utilisateur actuel.
Validé via LinkedIn
Cet évaluateur s'est vu offrir une carte-cadeau nominale en remerciement pour avoir complété cet avis.
Invitation de la part de G2. Cet évaluateur s'est vu offrir une carte-cadeau nominale en remerciement pour avoir complété cet avis.
Cet avis a été traduit de English à l'aide de l'IA.


