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Kelly Services

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Kelly Services est une entreprise mondiale de solutions de main-d'œuvre et de recrutement qui fournit des services complets de talents et de processus d'affaires aux organisations du monde entier. Fondée en 1946 en tant que pionnière de l'industrie moderne du recrutement, Kelly offre à la fois des solutions avancées de main-d'œuvre sur mesure et des solutions de recrutement complètes, y compris des placements temporaires, contractuels et en embauche directe. Kelly opère trois divisions de services principales : services de recrutement et de placement, solutions de main-d'œuvre gérées et externalisation des processus d'affaires (BPO). La division de recrutement fournit du personnel temporaire, du recrutement contractuel, des placements en embauche directe et des recherches de cadres dans les secteurs de la technologie, de la finance, de la santé, de l'ingénierie et des services professionnels. Les solutions de main-d'œuvre de Kelly incluent des programmes de fournisseur de services gérés (MSP) qui supervisent l'ensemble des opérations de main-d'œuvre contingente, l'externalisation des processus de recrutement (RPO) pour l'acquisition de talents de bout en bout, le recrutement basé sur des projets pour des initiatives spécialisées, et des services complets de paie avec gestion de la conformité. Les services BPO de l'entreprise vont au-delà du recrutement pour inclure la gestion des processus d'affaires, l'analyse de la main-d'œuvre et le conseil opérationnel. Kelly place plus de 450 000 personnes chaque année tout en gérant des programmes de main-d'œuvre complexes pour des entreprises du Fortune 500 et des entreprises en croissance. La plateforme technologique de Kelly intègre l'acquisition de talents, la gestion de la main-d'œuvre, l'administration de la paie et l'optimisation des processus d'affaires pour offrir des solutions évolutives qui s'adaptent aux besoins changeants des entreprises. Kelly sert des clients allant des startups aux multinationales, offrant tout, du recrutement pour un seul poste à des programmes complets de transformation de la main-d'œuvre. L'approche intégrée de l'entreprise combine l'expertise traditionnelle en recrutement avec des capacités de services gérés, permettant aux entreprises d'optimiser leur stratégie de talents entière grâce à une relation unique avec un fournisseur.

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