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Avis et détails du produit Kadar

Kadar est un logiciel d'évaluation des performances basé sur les compétences et de gestion des talents. Conçu et développé par une entreprise de sous-traitance technologique, Kadar est construit pour soutenir la manière dont les équipes technologiques travaillent. Que vous dirigiez une équipe interne ou que vous gériez plusieurs clients, Kadar aide les responsables RH, les managers et les dirigeants à apporter clarté, structure et croissance à leurs équipes sans surcharge administrative. Fiable pour les organisations technologiques en mouvement rapide, Kadar remplace les outils RH encombrants par une expérience fluide et centrée sur les personnes que les équipes adoptent réellement. ✅ Collectez des retours à 360 degrés automatisés, équitables et transparents ✅ Suivez la performance de l'équipe avec des analyses RH prêtes à la décision ✅ Organisez des réunions 1:1 structurées, ciblées et exploitables ✅ Construisez des parcours de carrière clairs avec un cadre de nivellement des emplois ✅ Obtenez une vue d'ensemble de l'équipe avec des profils de membres de l'équipe Essayez Kadar gratuitement, sans carte requise.

Vendeur

Kadar

Discussions

Communauté de Kadar

Langues prises en charge

English

Aperçu par

Martina Seizović

Tarification

Tarification fournie par Kadar.

Starter

Gratuit

Growth

$4.00

1 Users Par mois

Voir plus d'informations sur les prix

Alternatives les mieux notées

Workhuman Social Recognition

4.7/5

(2,271)

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Média de Kadar

Everything about an employee’s growth in one place, built for efficient, well-informed decisions. Managers get a clear picture, employees stay aligned, and development becomes continuous and actionable.

Gain a clear understanding of individual strengths across your team so you can assign the best-fit employees to different initiatives. Ideal for fast-moving teams working on project-based delivery.

Easily compare feedback from multiple perspectives (self, peer, manager, and client) in a single, centralized view. Add external associates without extra licenses to get a complete picture of performance across perspectives.

Démo de Kadar - Kadar Leveling Framework

Define and communicate career progression with structured tracks, role descriptions, and expected skill ranges. Assign employees to levels and make leveling transparent across your organization.

Analyze skills distribution across your team with a clear, easy-to-read visual map. See how team members score across key attributes, identify outliers, and spot where your team could use extra help or guidance.

Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.

Voici comment.

MF

Milana F.

Petite entreprise (50 employés ou moins)

4/6/2023

"La bibliothèque d'apprentissage de Kadar a fourni des cours de formation précieux."

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Kadar?

Le bilan personnel, d'équipe et par les pairs nous a aidés à identifier les domaines de force et de faiblesse au sein de l'organisation, tandis que les outils d'analyse interne ont fourni des informations précieuses sur la structure et l'alignement de notre équipe. La bibliothèque d'apprentissage a également été une ressource précieuse, offrant des cours de formation personnalisés qui ont aidé nos membres d'équipe à rester engagés et motivés. Je recommanderais vivement Kadar à tout professionnel des ressources humaines cherchant à soutenir le développement des employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Kadar?

Cela peut être un peu accablant au début, et cela prend du temps pour apprendre à utiliser toutes les fonctionnalités efficacement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Kadar résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Kadar résout un certain nombre de problèmes clés liés au développement de carrière et à la gestion de la performance. Pour les individus, la plateforme fournit des outils puissants pour suivre les progrès, fixer des objectifs et développer de nouvelles compétences. Pour les équipes et les organisations, Kadar offre des informations précieuses sur la structure et l'alignement de l'équipe, ainsi que des outils pour évaluer et améliorer la performance au niveau individuel et au niveau de l'équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

AT

Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

8/23/2022

"Outil tout-en-un pratique"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Kadar?

Simple à utiliser, mais recueille des données complexes et facilite le suivi du développement des employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Kadar?

Pas grand-chose, j'aimerais que les images sur la liste des personnes soient plus grandes, et peut-être un filtrage supplémentaire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

AT

Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

8/5/2022

Partenaire commercial du vendeur ou concurrent du vendeur, non inclus dans les scores G2.

"Grande recommandation !"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Kadar?

- L'UX est excellente, une solution tout-en-un pour une entreprise qui a plusieurs équipes - tâches, enquêtes, organigramme, signets d'entreprise Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Kadar?

- J'aimerais voir plus d'infobulles pour les rapports, ils sont assez complexes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.