[ Avis sur JusRecruit ](https://www.g2.com/fr/products/jusrecruit/reviews) [ Avis sur JusRecruit ](https://www.g2.com/fr/products/jusrecruit/reviews) # Vue d'ensemble des tarifs de JusRecruit [Éditeréditer](https://my.g2.com/fr/jusrecruit/pricings) Essai gratuit Free Trial Essai gratuit - 5 Écrans de téléphone AI - 5 Entretiens AI - 2 Sièges Recruteur/Utilisateur - Offres d'emploi et candidats illimités - Essai de 14 jours ATS Show More Seed $199.00 Par mois Le plan comprend - 50 Écrans de téléphone IA - 25 Entretiens IA - 5 Sièges Recruteur/Utilisateur - Offres d'emploi et candidats illimités - ATS intégré à l'évaluation Show More Growth $399.00 Par mois Le plan comprend - 100 Écrans de Téléphone IA - 50 Entretiens IA - 10 Sièges Recruteur/Utilisateur - Offres d'Emploi et Candidatures Illimitées - ATS Intégré avec Évaluation Show More Scale $799.00 Par mois Le plan comprend - 200 Écrans de Téléphone IA - 100 Entretiens IA - Sièges Recruteur/Utilisateur Illimités - Offres d'Emploi et Candidatures Illimitées - ATS Intégré à l'Évaluation Show More Le modèle de tarification de JusRecruit est basé sur l'utilisation et conçu pour les startups et les entreprises de taille moyenne qui ont besoin de coûts de recrutement transparents et prévisibles. Vous payez uniquement pour ce que vous utilisez ou débloquez, sans contrats à long terme. JusRecruit propose 3 éditions de tarification. Un essai gratuit de 14 jours de JusRecruit est également disponible avec un accès complet et sans carte de crédit requise. Regardez les différentes éditions de tarification et voyez quelle édition et quelles fonctionnalités répondent à votre budget et à vos besoins. JusRecruit a 4 éditions de tarification, de un essai gratuit à $799. Consultez les différentes éditions de tarification ci-dessous et voyez quelle édition et quelles fonctionnalités répondent à votre budget et à vos besoins. Les informations de tarification de JusRecruit sont fournies par le fournisseur de logiciels ou récupérées à partir de documents de tarification accessibles au public. Les négociations finales sur le coût pour acheter JusRecruit doivent être menées avec le vendeur. All plans include unlimited job postings, collaborative hiring tools, and access to JusRecruit's lightweight ATS. Custom enterprise solutions are available for high-volume hiring teams. Pricing is subject to change. For detailed pricing information, volume discounts, or custom configurations, visit jusrecruit.com/pricing. Les informations tarifaires ont été mises à jour pour la dernière fois le December 05, 2025 Show More Télécharger la liste de prix complète[TéléchargerTélécharger maintenant](#) [ ![AssessFirst](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/90c9c4cd1961c73e086b619ce6520f71/assessfirst.svg "AssessFirst") Sponsorisé AssessFirst 4.8/5 (335) Visiter le site web ](javascript:void(0)) ## Alternatives les mieux notées [ ![Zoho Recruit](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/446684f5208382f4c7613c9dd324b2dc/zoho-recruit.svg "Zoho Recruit") Zoho Recruit 4.4/5 (1,784) ](https://www.g2.com/fr/products/zoho-recruit/reviews) [ ![Bullhorn](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/64c0e3d584c05d7ceedaedd1f99ebc82/bullhorn.svg "Bullhorn") Bullhorn 4.2/5 (1,175) ](https://www.g2.com/fr/products/bullhorn/reviews) [ ![ICIMS](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_fad990c4118f3becced027c8d77e5e65/icims.png "ICIMS") ICIMS 4.2/5 (973) ](https://www.g2.com/fr/products/icims/reviews) [ Voir toutes les alternatives ](https://www.g2.com/fr/products/jusrecruit/competitors/alternatives) ## Tarification des alternatives de JusRecruit Ce qui suit est un aperçu rapide des éditions proposées par d'autres [Logiciel de recrutement par IA](https://www.g2.com/fr/categories/ai-recruiting) | ![Zoho Recruit](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_08f712c4f06f8af6f1f130179534f2db/zoho-recruit.png) [Zoho Recruit](https://www.g2.com/fr/products/zoho-recruit/reviews) ##### STANDARD EDITION | $30/Recuiter/Month | Fonctionnalités de l'Édition Gratuite + - Personnalisation de produit - Sécurité au niveau des champs - Liens personnalisés - Analyse de CV - CV formaté - Construisez votre site de carrières [Afficher plus](javascript:void(0);) | | ![Deel Hire](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_8e8a0dc059591ab5cb749a4918bcd3b4/deel-hire.jpeg) [Deel Hire](https://www.g2.com/fr/products/deel-hire/reviews) ##### Deel EOR | À partir de $599.001 Employee Par mois | Embauchez des employés à temps plein en quelques minutes sans avoir à créer une entité légale dans un nouveau pays - Nous nous occupons de la paie, des déclarations fiscales, des dépenses, des cotisations de retraite, et plus encore - Nous offrons à votre équipe un ensemble d'avantages compétitifs et localisés - En devenant un 'Employeur de référence', nous embauchons l'employé pour vous, simplifiant ainsi l'embauche et l'intégration - Financez la paie en un seul clic avec les options ACH, virement bancaire et carte de crédit | | ![BambooHR](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_648dde46457d881752db10d9c92d2cd1/bamboohr.png) [BambooHR](https://www.g2.com/fr/products/bamboohr/reviews) ##### Core | Nous contacterPar mois | Automatisation RH fondamentale et informations pour faire avancer votre entreprise. - Données RH - Rapports RH - Suivi des congés - Suivi des avantages - Marché d'intégration - Libre-service des employés - Application mobile - Recrutement - Intégration - Options supplémentaires pour la paie, l'administration des avantages et le suivi du temps [Afficher plus](javascript:void(0);) | Différentes alternatives de tarification et plans Essai gratuit Les informations de tarification des différentes alternatives de JusRecruit ci-dessus sont fournies par le fournisseur de logiciels respectif ou récupérées à partir de documents de tarification accessibles au public. Les négociations finales sur le coût pour acheter l'un de ces produits doivent être menées avec le vendeur. ## Avis sur la tarification JusRecruit (1) ![Murtuza D.](/assets/transparent-ad5be28fbcd25b7b08d2cebe1d957125437fb5407d75ee717965ad22c8808791.gif "Murtuza D.") MD Murtuza D. Data Scientist Petite entreprise (50 employés ou moins) 11/18/2025 Plus d'options - "Révolutionné notre recrutement d'IA—Rapide, précis et axé sur les compétences" 5/5 Qu'aimez-vous le plus à propos de JusRecruit? En tant que professionnel travaillant dans le développement de l'IA, je peux attester que cet outil de sélection d'IA est efficace. Saina nous a aidés à éliminer les candidats non qualifiés en évaluant de véritables compétences, telles que PyTorch et le traitement du langage naturel (NLP), au lieu de se fier uniquement à la correspondance de mots-clés. L'utilisation d'une grille d'évaluation structurée et de fiches de score basées sur des preuves signifiait que nos ingénieurs seniors n'avaient plus à passer du temps sur les sélections initiales. En fin de compte, nous avons pu réduire ce qui était autrefois un processus de deux semaines à seulement 48 heures. Avis collecté par et hébergé sur G2.com. Que n’aimez-vous pas à propos de JusRecruit? Bien que la plateforme offre de la valeur, il y a des domaines à affiner. Pour les rôles ML hautement spécialisés, les questions d'entretien d'IA pourraient être plus rigoureuses ; il m'arrive encore de devoir les compléter avec des évaluations personnalisées. Je vois également des possibilités d'amélioration concernant l'intégration avec nos outils internes, en particulier Greenhouse. Le déplacement des candidats entre les systèmes crée une étape manuelle, bien que cela ne soit pas rédhibitoire. De plus, la fonctionnalité de pool de candidats montre du potentiel mais est encore en développement—nous n'avons pas encore trouvé beaucoup d'ingénieurs ML seniors pré-évalués, bien que le filtrage de notre propre trafic entrant reste solide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com. Quels sont les problèmes que JusRecruit résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique? Le volume impressionnant de candidatures était accablant—plus de 180 pour un seul poste, beaucoup présentant des qualifications exagérées. Nous avons fini par passer 40 heures à examiner manuellement les CV, pour découvrir que certains candidats ne pouvaient même pas coder un réseau neuronal de base. JusRecruit a fait une réelle différence. Saina filtre efficacement les candidats non qualifiés en évaluant les compétences réelles au lieu de se fier à la correspondance de mots-clés. Désormais, mon équipe senior ne rencontre que des candidats qui ont déjà été soigneusement sélectionnés, ce qui nous permet de nous concentrer sur l'évaluation de l'adéquation culturelle plutôt que sur les compétences techniques de base. En conséquence, notre processus de recrutement est devenu 60 % plus rapide, et avec moins de fatigue, nos décisions en phase finale étaient nettement plus précises. Avis collecté par et hébergé sur G2.com. Show More Utilisateur actuelÉvaluateur validéSource : OrganiqueTraduit par IA ##### Catégories sur G2 [ Systèmes de suivi des candidatures (ATS) ](https://www.g2.com/fr/categories/applicant-tracking-systems-ats)[ Recrutement d'IA ](https://www.g2.com/fr/categories/ai-recruiting) ##### Explorer plus [ Quelles sont les meilleures solutions pour l'engagement des employés ? ](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-top-employee-engagement-solutions)[ Quel outil de bureau à distance offre les vitesses de connexion les plus rapides ? ](https://www.g2.com/fr/discussions/which-remote-desktop-tool-offers-the-fastest-connection-speeds)[ Quel est le service d'écriture IA le mieux noté par les startups technologiques ? ](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-the-ai-writing-service-best-rated-by-tech-startups) [ Solutions PIM de premier plan pour la gestion des données produit ](https://www.g2.com/fr/discussions/leading-pim-solutions-for-managing-product-data)[ Principales plateformes pour l'analyse de la progression de carrière des employés ](https://www.g2.com/fr/discussions/top-platforms-for-employee-career-progression-analytics)[ Détails des avantages et inconvénients ](https://www.g2.com/fr/products/jusrecruit/reviews?qs=pros-and-cons) Show More [ Quelles sont les meilleures solutions pour l'engagement des employés ? ](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-top-employee-engagement-solutions)[ Quel outil de bureau à distance offre les vitesses de connexion les plus rapides ? ](https://www.g2.com/fr/discussions/which-remote-desktop-tool-offers-the-fastest-connection-speeds)[ Quel est le service d'écriture IA le mieux noté par les startups technologiques ? ](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-the-ai-writing-service-best-rated-by-tech-startups) [ Solutions PIM de premier plan pour la gestion des données produit ](https://www.g2.com/fr/discussions/leading-pim-solutions-for-managing-product-data)[ Principales plateformes pour l'analyse de la progression de carrière des employés ](https://www.g2.com/fr/discussions/top-platforms-for-employee-career-progression-analytics)[ Détails des avantages et inconvénients ](https://www.g2.com/fr/products/jusrecruit/reviews?qs=pros-and-cons)