[ Avis sur JOP ](https://www.g2.com/fr/products/jop/reviews) [ Avis sur JOP ](https://www.g2.com/fr/products/jop/reviews) # Fonctionnalités de JOP ##### ## Plate-forme (6) API d’intégration Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès Accordez l'accès à des données, fonctionnalités, objets, etc. sélectionnés en fonction des utilisateurs, du rôle de l'utilisateur et des groupes. Performance Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Mobilité Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. Rapports Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Tableaux Créez des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes vacants, l'effectif actuel et le pipeline de recrutement. Show More ##### ## Communication (4) Vos commentaires Permet aux gestionnaires et aux pairs de fournir des commentaires sur l’avancement des objectifs. Niveaux de confiance Permet aux utilisateurs d’évaluer leur niveau de confiance concernant l’atteinte des objectifs. Intégrations de messagerie S’intègre aux outils de messagerie instantanée professionnels externes. Intégration Fournit des outils d’intégration intégrés pour l’adoption par les nouveaux utilisateurs. Show More ##### ## Création d’objectifs (4) Équipe OKR Permet aux utilisateurs de créer des OKR à l’échelle de l’équipe. OKR individuel Permet aux utilisateurs de créer des OKR pour des membres individuels de l’équipe. Cartographie mentale Permet aux utilisateurs d’organiser les tâches et les objectifs dans une carte mentale. Création d’éléments d’action Permet aux utilisateurs de créer des objectifs et des takss en fonction des éléments d’action décidés lors de réunions en personne. Show More ##### ## Principes de base de la plate-forme (2) Rapports et tableaux de bord Les résultats de l’enquête peuvent être visualisés et rapportés en temps réel, avec des tableaux de bord de gestionnaires et des outils de reporting automatisés. Les rapports peuvent être personnalisés et distribués pour faciliter l’amélioration organisationnelle et les évaluations du rendement des employés. Interopérabilité Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe. Show More ##### ## Contenu de la plateforme (4) Sondages auprès des employés Distribuez aux employés des sondages courts et personnalisables axés sur la culture afin de mesurer les divers facteurs d’engagement des employés, notamment la satisfaction au travail, l’environnement et la rémunération. Personnalisation de l’enquête Personnalisez diverses composantes des sondages, notamment les questions individuelles, la fréquence de distribution, la taille de l’audience et l’anonymat. Création d’objectifs et de défis Fixez des objectifs professionnels et personnels avec des dates d’échéance et des jalons personnalisables dans le système. Partagez ces objectifs avec d’autres utilisateurs et suivez et mesurez les performances à l’aide d’outils intégrés. Modèles scientifiques Fournit des modèles de contenu créés par des universitaires et / ou des praticiens et tire parti de la science et de la recherche. Show More ##### ## Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme (4) Segmentation des employés Segmentez les employés en fonction de facteurs tels que l’emplacement, la démographie et le poste. Distribuez des sondages et filtrez les résultats des sondages en fonction des segments d’employés. Création d’objectifs et de défis Fixez des objectifs professionnels et personnels avec des dates d’échéance et des jalons personnalisables dans le système. Partagez ces objectifs avec d’autres utilisateurs et suivez et mesurez les performances à l’aide d’outils intégrés. Reconnaissance par les pairs Envoyez et recevez des reconnaissances sous forme de badges numériques, de récompenses ou de messages à vos collègues, employés et gestionnaires. La reconnaissance est affichée en temps réel dans la plateforme sur un flux d’activité en direct. Portail de rétroaction sociale Communiquez avec les membres de l’équipe et les responsables via un portail Web personnalisable intégré. Les utilisateurs peuvent communiquer 1 contre 1 entre eux, poser des questions, partager leurs frustrations et faire des suggestions avec différents degrés d’anonymat. Show More ##### ## Examens du rendement (3) 360 commentaires Facilite la rétroaction à 360 degrés entre les gestionnaires, les employés et les pairs. Formulaires personnalisables Fournit des formulaires d’évaluation et des questions personnalisables pour les employés. Suivi de l’état de l’examen Assure le suivi de l’état d’achèvement des évaluations des employés. Show More ##### ## Objectifs (2) Établissement d’objectifs Facilite l’établissement d’objectifs pour chaque employé et suit les progrès vers l’atteinte des objectifs. Objectifs et OKR de l’entreprise Gérer les priorités de haut niveau de l’entreprise ou les objectifs et résultats clés (OKR) et les aligner sur les objectifs des employés. Show More ##### ## Vos commentaires (4) Rétroaction continue Recueille une rétroaction continue pour les employés; facilite l’enregistrement et le stockage de notes continues sur le rendement de chaque individu. Demande de commentaires Permet aux employés ou aux gestionnaires de demander de la rétroaction à d’autres employés. Réunions 1-on-1 Facilite les vérifications ou les réunions 1-on-1 entre les gestionnaires et les employés, y compris la gestion des ordres du jour, des mesures à prendre ou des notes. Éloge du public Offre une tribune aux employés ou aux gestionnaires pour faire l’éloge du public pour le rendement exceptionnel des employés. Show More ##### ## Données (2) Tableaux de bord et rapports Génère des tableaux de bord visuels et des rapports détaillés basés sur les données de performance des employés. Données historiques Conserve les données historiques d’examen des performances ou s’intègre à des applications tierces où les données historiques peuvent être conservées. Show More ##### ## IA agentique - Gestion de la performance (2) Planification en plusieurs étapes Capacité à décomposer et planifier des processus en plusieurs étapes Interaction en Langage Naturel S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches Show More ##### ## Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR) (2) Interaction en Langage Naturel Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches Assistance proactive Anticipe les besoins et offre des suggestions sans être sollicité Show More [ ![Insightful](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/ec2645176ae322ecf4125b8167b21b62/insightful.svg "Insightful") Sponsorisé Insightful 4.6/5 (348) Visiter le site web ](javascript:void(0)) ## Alternatives les mieux notées [ ![Engagedly](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/87a96a19a79a1ec1c4024d8e15a3520b/engagedly.svg "Engagedly") Engagedly 4.3/5 (525) ](https://www.g2.com/fr/products/engagedly/reviews) [ ![Lattice](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/d35a73882df34532d777206f6f11eaa8/lattice-lattice.svg "Lattice") Lattice 4.7/5 (3,937) ](https://www.g2.com/fr/products/lattice-lattice/reviews) [ ![15Five](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/29b56e5813e4bade8f27509797387be5/15five.svg "15Five") 15Five 4.6/5 (1,846) ](https://www.g2.com/fr/products/15five/reviews) [ Voir toutes les alternatives ](https://www.g2.com/fr/products/jop/competitors/alternatives) Comparaisons JOP ![Image de l'avatar du produit](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_87ef00ca27e69e9d4ff3662f61b6adce/engagedly.png "Image de l'avatar du produit") Engagedly 4.3/5 (538) [ Comparer maintenant ](https://www.g2.com/fr/compare/engagedly-vs-jop) ##### Catégories sur G2 [ Engagement des employés ](https://www.g2.com/fr/categories/employee-engagement)[ Gestion de la performance ](https://www.g2.com/fr/categories/performance-management)[ Objectifs et Résultats Clés (OKR) ](https://www.g2.com/fr/categories/objectives-and-key-results-okr) ##### Explorer plus [ Quel logiciel est le meilleur pour l'analyse des métriques marketing ? ](https://www.g2.com/fr/discussions/which-software-is-best-for-marketing-metrics-analysis)[ Meilleurs agents alimentés par l'IA pour gérer les requêtes courantes des clients ](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-best-ai-powered-agents-for-handling-common-customer-queries)[ Quelles sont les meilleures plateformes d'archivage d'informations d'entreprise pour capturer et conserver des enregistrements d'e-mails et de discussions conformes aux réglementations ? ](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-best-enterprise-information-archiving-platforms-for-capturing-and-retaining-regulatory-compliant-email-and-chat-records) [ Outils ASM les mieux notés pour l'analyse continue de la sécurité ](https://www.g2.com/fr/discussions/top-rated-asm-tools-for-continuous-security-scanning)[ Principaux outils pour la mobilité interne et la planification de carrière ](https://www.g2.com/fr/discussions/top-tools-for-internal-mobility-and-career-planning)[ Détails des avantages et inconvénients ](https://www.g2.com/fr/products/jop/reviews?qs=pros-and-cons) Show More [ Quel logiciel est le meilleur pour l'analyse des métriques marketing ? ](https://www.g2.com/fr/discussions/which-software-is-best-for-marketing-metrics-analysis)[ Meilleurs agents alimentés par l'IA pour gérer les requêtes courantes des clients ](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-best-ai-powered-agents-for-handling-common-customer-queries)[ Quelles sont les meilleures plateformes d'archivage d'informations d'entreprise pour capturer et conserver des enregistrements d'e-mails et de discussions conformes aux réglementations ? ](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-best-enterprise-information-archiving-platforms-for-capturing-and-retaining-regulatory-compliant-email-and-chat-records) [ Outils ASM les mieux notés pour l'analyse continue de la sécurité ](https://www.g2.com/fr/discussions/top-rated-asm-tools-for-continuous-security-scanning)[ Principaux outils pour la mobilité interne et la planification de carrière ](https://www.g2.com/fr/discussions/top-tools-for-internal-mobility-and-career-planning)[ Détails des avantages et inconvénients ](https://www.g2.com/fr/products/jop/reviews?qs=pros-and-cons)