[
Avis sur JobTarget
](https://www.g2.com/fr/products/jobtarget/reviews)

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Avis sur JobTarget
](https://www.g2.com/fr/products/jobtarget/reviews)

# Vue d'ensemble des tarifs de JobTarget

[Éditeréditer](https://my.g2.com/fr/jobtarget/pricings)

**JobTarget n'a pas fourni d'informations de tarification pour ce produit ou service.** Il s'agit d'une pratique courante pour les vendeurs de logiciels et les fournisseurs de services. Contactez JobTarget pour obtenir les tarifs actuels.

Les informations de tarification de JobTarget sont fournies par le fournisseur de logiciels ou récupérées à partir de documents de tarification accessibles au public. Les négociations finales sur le coût pour acheter JobTarget doivent être menées avec le vendeur.
Les informations tarifaires ont été mises à jour pour la dernière fois le August 23, 2021

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 ![iHire](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/a00d670e06f620e326c2e5a44745e776/ihire.svg "iHire")

Sponsorisé

iHire

4.5/5

(78)

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## Alternatives les mieux notées

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 ![ICIMS](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_fad990c4118f3becced027c8d77e5e65/icims.png "ICIMS")

ICIMS

4.2/5

(973)

](https://www.g2.com/fr/products/icims/reviews)

[

 ![ZipRecruiter](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/f85aad7da6588db68b6eae0fb78ba881/ziprecruiter.svg "ZipRecruiter")

ZipRecruiter

4.8/5

(1,204)

](https://www.g2.com/fr/products/ziprecruiter/reviews)

[

 ![Indeed Hiring Platform](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_30b3c178358140f2bed3cd7bba1af5f5/indeed-hiring-platform.jpeg "Indeed Hiring Platform")

Indeed Hiring Platform

4.3/5

(642)

](https://www.g2.com/fr/products/indeed-hiring-platform/reviews)

[
Voir toutes les alternatives
](https://www.g2.com/fr/products/jobtarget/competitors/alternatives)

## Tarification des alternatives de JobTarget

Ce qui suit est un aperçu rapide des éditions proposées par d'autres [Publicité d'emploi programmatique Software](https://www.g2.com/fr/categories/programmatic-job-advertising)

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 ![Zoho Recruit](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_08f712c4f06f8af6f1f130179534f2db/zoho-recruit.png)

[Zoho Recruit](https://www.g2.com/fr/products/zoho-recruit/reviews)

##### STANDARD EDITION

 | $30/Recuiter/Month | 
Fonctionnalités de l'Édition Gratuite +

- Personnalisation de produit
- Sécurité au niveau des champs
- Liens personnalisés
- Analyse de CV
- CV formaté
- Construisez votre site de carrières

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 ![CodeSignal](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_04a9461dd5c11b1399b1bc6789ef3b4d/codesignal.png)

[CodeSignal](https://www.g2.com/fr/products/codesignal/reviews)

##### Build Plan - Assessments & Interviews

 | À partir de $79.00Par mois | 
- Accès à plus de 2 000 questions
- Évaluations technologiques universelles et de base
- Intervieweurs IA pour le produit, le design et l'ingénierie
- Surveillance IA et vérification d'identité

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 ![Hireology](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_4a2a891cf6977c85c5d1c41f53f1ea4d/hireology.jpg)

[Hireology](https://www.g2.com/fr/products/hireology/reviews)

##### Essentials

 | Nous contacter | 
Tout ce dont votre équipe a besoin pour commencer avec notre suite de fonctionnalités puissantes

- Essentiels du site de carrière
- Emplois illimités
- Messagerie texte et e-mail
- Distribution d'offres d'emploi
- Planification d'entretiens intégrée
- Messagerie automatisée
- 1 intégration post-embauche
- Aperçus et rapports

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Différentes alternatives de tarification et plans

Les informations de tarification des différentes alternatives de JobTarget ci-dessus sont fournies par le fournisseur de logiciels respectif ou récupérées à partir de documents de tarification accessibles au public. Les négociations finales sur le coût pour acheter l'un de ces produits doivent être menées avec le vendeur.

## Avis sur la tarification JobTarget
(1)

 ![Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation](/assets/icons/anonymous-avatar-purple-4ae1032bdb50ee5682003170c8184aee790d25958bd397abbd384ba52c596a7b.svg "Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation")
UR

Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation

Petite entreprise (50 employés ou moins)

6/17/2025

Plus d'options
- 

"mon avis sur jobtarget"

3.5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de JobTarget?

La plateforme JobTarget améliore considérablement mon efficacité en matière de recrutement en s'intégrant à plus de 25 000 sites d'emploi, m'aidant à publier des offres d'emploi sur plusieurs plateformes à partir d'un tableau de bord unique et convivial. Cela résout le besoin de gérer des connexions individuelles pour chaque site d'emploi, économisant à mon équipe environ 8 à 10 heures par semaine pendant les périodes de recrutement actif. Nous avons constaté une augmentation de 25 à 30 % des candidats qualifiés pour les postes dans nos départements d'ingénierie et de ventes depuis l'adoption de JobTarget début 2024.

La fonctionnalité de suivi des performances est l'un de mes aspects préférés de JobTarget. Elle fournit des informations exploitables sur la performance des sites d'emploi, aide à déterminer quelles plateformes fournissent les candidats les plus pertinents. Par exemple, nous avons découvert que les sites d'emploi spécialisés généraient 35 % de candidats de meilleure qualité pour les postes techniques par rapport aux plateformes générales, nous permettant d'affiner notre stratégie de publication. De plus, le système de suivi des candidats (ATS) de JobTarget montre la communication avec les candidats et la gestion des CV dans une seule interface. L'algorithme de la plateforme classe les candidats en fonction de leurs qualifications, ce qui a réduit mon temps de recrutement de 15 % en recherchant les meilleurs talents.

Dans l'ensemble, les outils centralisés et les informations basées sur les données de JobTarget ont optimisé mon processus de recrutement, m'aident à attirer et à gérer les candidats efficacement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de JobTarget?

Lorsque JobTarget offre de nombreux outils de recrutement précieux, il y a quelques domaines où il pourrait être amélioré. L'édition et la publication d'offres d'emploi prennent du temps, surtout lorsqu'il s'agit de mettre à jour des champs comme le lieu de travail ou le titre. Par exemple, chaque modification nécessite de naviguer vers une section distincte de la plateforme, et les mises à jour peuvent prendre jusqu'à 10-15 minutes pour se refléter sur les tableaux d'emploi connectés. Cela a ralenti notre processus de recrutement, lors de campagnes urgentes où nous devions réviser rapidement les annonces, comme pour un poste de vente régional au deuxième trimestre 2024.

De plus, les fonctionnalités de reporting pourraient être plus faciles. Bien que la plateforme fournisse des analyses de performance, les données nécessitent souvent des ajustements manuels pour s'aligner avec mes formats de reporting internes. Par exemple, l'exportation des données sources des candidats pour mes rapports RH mensuels implique de reformater des feuilles de calcul, ajoutant environ 2-3 heures à notre flux de travail chaque mois. Le processus d'édition où la personnalisation des rapports améliorerait considérablement l'expérience utilisateur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que JobTarget résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

JobTarget présente de nombreux défis clés dans mon processus de recrutement en fournissant une plateforme pour les annonces d'emploi et la gestion des candidats. La possibilité de publier des offres d'emploi sur plus de 25 000 sites d'emploi en un seul clic répond au besoin de télécharger manuellement les annonces sur des sites individuels, ce qui prenait auparavant à notre équipe 12 à 15 heures par semaine. Depuis l'initiation de JobTarget au début de 2024, cette fonctionnalité a réduit mon temps de publication d'environ 70 %, me permettant de me concentrer sur l'engagement des candidats.

Les analyses de suivi des performances de JobTarget résolvent le problème d'identification des sites d'emploi efficaces. La plateforme fournit des informations détaillées sur les sites qui attirent les candidats les plus qualifiés, me permettant d'optimiser ma stratégie. Par exemple, j'ai constaté que les sites d'emploi de niche fournissaient 40 % de candidats plus pertinents pour nos postes en informatique par rapport aux plateformes générales, améliorant ainsi la qualité de mes recrutements. Le système de classement des candidats par IA aide également mon processus en priorisant les meilleurs candidats en fonction des qualifications, réduisant mon temps de recrutement de 10 à 15 % pour des postes comme ingénieurs logiciels et responsables des ventes. Cette fonctionnalité aide à attirer des talents de haut niveau. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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Évaluation mise à jour (7/25/2025)
Utilisateur actuelÉvaluateur validéIncitéSource : Invitation G2Traduit par IA

##### Catégories sur G2

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Automatisation du recrutement
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Sites de recherche d'emploi
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Quel est le meilleur logiciel pour les bases de données relationnelles ?
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Détails des avantages et inconvénients
](https://www.g2.com/fr/products/jobtarget/reviews?qs=pros-and-cons)

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