Avis et détails du produit JDMS by HRIZONS

Nos descriptions de poste étaient dans une mauvaise situation avant que nous mettions en œuvre JDMS. JDMS nous a aidés à les organiser, à rationaliser grandement le processus de création et de mise à jour, et à engager nos dirigeants pour s'assurer que les descriptions de poste de leurs domaines sont constamment mises à jour et correctes. JDMS nous a aidés (RH) à voir rapidement combien d'emplois nécessitent des choses particulières, quels emplois nous pourrions avoir qui manquent de descriptions de poste, en maintenant la cohérence des exigences. L'un de nos plus gros problèmes précédents était que de nombreux emplois nécessitaient les mêmes choses, comme un diplôme de lycée, mais cela était écrit de dix manières différentes. JDMS nous a permis d'empêcher cela de se produire et d'en faire une liste où vous sélectionnez parmi une liste d'options au lieu de taper librement. Cela rend la création de rapports très facile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les problèmes que Hrizons résout en ce qui concerne la gestion des descriptions de poste tournent autour de la standardisation des offres/descriptions de poste, de l'amélioration du risque de non-conformité avec les flux de travail, et de l'amélioration de la qualité du contenu des postes et de l'engagement des employeurs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous recommandons vivement JDMS à tout le monde ! Nos utilisateurs ne cessent de nous dire à quel point ils aiment le système. Je l'adore aussi du côté administrateur ! Tout est si facile à utiliser. Si jamais nous avons des problèmes, Horizons est là pour les résoudre au plus vite et ils sont très réactifs. Je pense que ce que nous apprécions le plus, c'est que Horizons prend vraiment le temps d'écouter nos suggestions et quelques mois plus tard, l'une de nos suggestions est sur leur feuille de route comme une mise à jour du système à mettre en œuvre. Cela aide vraiment à faire sentir au client qu'il a une voix. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Avec JDMS, cela nous a vraiment permis de donner un processus aux descriptions de poste. Avant JDMS, nous n'avions aucun processus pour mettre à jour les descriptions de poste ou créer de nouvelles descriptions de poste. Cela donne également à nos utilisateurs (nos managers) plus de liberté pour apporter des modifications par eux-mêmes au lieu d'attendre que quelqu'un leur dise si les modifications ont été effectuées ou non lorsque nous n'avions pas de processus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je suis toujours en attente de l'utiliser, mais j'espère suivre les changements apportés à nos descriptions de poste de manière plus efficace. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.