
iSpring LMS a été un outil vraiment solide pour nous en ce qui concerne la mise en place et l'organisation de notre formation d'intégration. Le fait que nous puissions facilement extraire des rapports, créer des bulletins d'information, planifier des parcours de développement et même réaliser des évaluations à 360 degrés rend l'expérience beaucoup plus percutante. Ce que j'apprécie le plus, cependant, c'est leur support client — toujours rapide à répondre et vraiment utile à chaque fois. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Parfois, je trouve difficile de comprendre certaines fonctionnalités de la plateforme, comme les listes de contrôle et leur intégration. Par exemple, la fonctionnalité de formation en cours d'emploi ne nous apporte actuellement pas beaucoup de valeur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Ruchi, merci pour vos aimables paroles au sujet de notre équipe de support exceptionnelle. Je suis ravi d'apprendre que notre produit s'est avéré être un outil d'intégration sans faille. Avez-vous envisagé d'élargir les scénarios d'apprentissage en ajoutant des employés expérimentés aux parcours d'apprentissage ? Vous pouvez cibler des modules de haute compétence pour les employés expérimentés afin d'approfondir leur expertise dans leurs rôles actuels ou de les préparer à des responsabilités de niveau supérieur, ce qui se traduit par un temps de maîtrise plus court pour les tâches de niveau senior et une rétention des employés plus élevée. Alternativement, concevez un programme pour que les employés expérimentés se perfectionnent dans la prise de décision basée sur les données, la littératie analytique et l'utilisation pratique des outils d'automatisation pertinents à leur domaine. Cibler un retour sur investissement mesurable des projets d'automatisation, en tenant compte du temps économisé et des réductions d'erreurs.
Ruchi, et si nous organisions une session avec votre gestionnaire de compte personnel ? En plus des scénarios supplémentaires, je vous suggère d'aborder également notre module de formation en cours d'emploi de marque. Il est unique en ce qu'il vous permet d'intégrer des tâches de travail réelles avec un apprentissage ciblé sur le moment, garantissant que les employés acquièrent les compétences exactes dont ils ont besoin tout en effectuant leurs tâches quotidiennes et appliquent immédiatement de nouvelles connaissances pour générer des résultats commerciaux tangibles. Il est déjà inclus dans votre forfait, et sans coût supplémentaire, vous pouvez définir des domaines d'amélioration jusqu'à la fin de l'année.
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